トイレット ペーパー 大量 に 使う 人 — 求人 まとも な 人 が 来 ない
トイレットペーパーの使いすぎで トイレを詰まらせてしまうと 業者を呼ばないといけないから 本当に厄介ですよね。 筆者も以前、トイレットペーパーの 使い過ぎで、家のトイレを 詰まらせてしまった経験があります…。 でも、トイレットペーパーの 使いすぎを防ぐには 一体どうしたらいいんでしょうか? そこで今回は トイレを詰まらせないようにするために トイレットペーパーの使いすぎ対策 を 紹介します。 トイレットペーパーの使いすぎ対策を考えよう!有効な方法とは? では早速 トイレットペーパーの使いすぎなどで トイレが詰まらないようにする対策 を まとめたので紹介します。 水は毎回『大』で流す トイレットペーパーを使い過ぎて トイレを詰まらせてしまうのでしたら まず水を流す時は、『小』ではなく 毎回『大』の方のレバーで水を流しましょう。 するとやっぱり 水が流れる勢いが違うので トイレットペーパーが多めでも 詰まることなく流しやすい ですよ。 筆者も1度トイレを詰まらせてからは 用を足した後は、なるべく 『大』で流すようにしています。 ウォシュレットを使う ちょっと汚い話ですが、 トイレットペーパーを使いすぎてしまう ということはつまり、排便をした時に お尻に付着した便がなかなか取れないから 何枚もペーパーを使うからでしょう。 でもウォシュレットを使って お尻を洗うようにすれば お尻を拭く回数は1回でよくなる ので トイレットペーパーの使いすぎには なりませんよ! もしトイレに ウォシュレットがないのでしたら これを機に、ウォシュレットを 装着してみてはいかがでしょう? コスパは？ 肌触りは？ おすすめのトイレットペーパー5選 | 名古屋のトイレつまり・水漏れ修理・水のトラブル | なごや水道職人. トイレットペーパーをシングルにする トイレットペーパーは ダブルの厚手 のものだと ちょっと使い過ぎただけで 詰まってしまいます。 そのため、トイレットペーパーは ダブルではなく、 シングルの薄手のもの を 使うようにしましょう。 そうすればトイレも詰まりにくくなりますよ。 以上の方法で トイレットペーパーを使い過ぎて トイレの詰まり対策が出来るので ぜひお試しくださいね! トイレットペーパーの使いすぎを防止したい!適量を周知させるには? 自分自身は気を付けていても、 家族がトイレットペーパーを 使い過ぎてしまうことってありますよね。 そんな時は 家族にも ウォシュレットを使うように伝えたり 『大』のレバーで水を流すように お願いしましょう。 また、トイレットペーパーの 1回の使用量を知っておくことも大事。 シングルのトイレットペーパー なら 小をした時は約89㎝ 大をした時は177㎝が適量 です。 ダブルのトイレットペーパー なら 小をした時は66㎝ 大をした時は146㎝が適量。 ということでぜひ、ご家族にも この適量を伝えて これ以上トイレットペーパーを 使い過ぎないようにさせましょう。 やっぱり頻繁にトイレが詰まったりすると 大変ですからね… まとめ トイレットペーパーを 使いすぎて詰まる場合は 毎回『大』のレバー で水を流したり ウォシュレット を使ったり シングルのトイレットペーパーに変える と 良いですよ。 またトイレットペーパーの 1回の適量を知っておく こと で 使い過ぎを予防 することが出来ます。 ぜひ適量を守って トイレの詰まりを予防していきましょう。
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外出先でサニタリーボックスがない場合どうする? ほとんどの人が「家に持ち帰る」「ゴミ箱へ捨てる」という回答でしたが、実際の声を見てみると面白い回答もいくつかみられました。 実際の声 『持ち帰って捨てます。しかしカバンにいれたまましばらく忘れることあり』(41歳/主婦) 『仕方がないので、そのまま同じナプキンを付けたまま過ごします。』(28歳/販売業) 『個室の隅に置く。手洗い付近にゴミ箱があればそこへ捨てる。』(51歳/主婦) 『他の人がどうしたのか個室内を見て決める。他に捨て置きしているしている人がいれば、申し訳ないけど捨て置きして行く。』(29歳/会社員) Q7. もの凄い便秘のとき、自分で浣腸してほじったことある?
香川女流、大量のトイレットペーパーを購入する
トイレットペーパーの「平均使用量」&「衛生的な理想量」は? 毎日必ず使用するトイレットペーパーは、減りが早いと使用量が気になってしまうもの。 あまり使いすぎてしまうとトイレットペーパーがもったいないですし、少なすぎると衛生面での不安を感じてしまうこともあり、どのくらいの量を使うべきかが悩みどころですよね。 今回はトイレットペーパーの平均使用量や、衛生面で理想とされる長さなどについて紹介していきます。 1回・1日にどのくらい? トイレットペーパーの平均使用量とは 日本トイレ協会の発表によると、トイレットペーパーの1回平均使用量は80cmであるそう。 1ミシン目が10cm程度と考えると、約8ミシン目分が平均的な使用量ということです。 男女別の1日量の平均だと女性は12. 5m・男性は3. 5mとされており、やはり小便でもトイレットペーパーを使用する女性の方がたくさんの紙を使用していると考えられます。 1日の男女平均使用量では8mほどなので、1人の人間が約7. 知らないうちに日常的にやっているトイレをつまらせる6つの習慣-トイレつまり/水漏れ修理マイスター. 5日間で1ロール(60cm)程度の量を使用している計算になりますね。 また全国家庭用薄紙工業組合連合会の調べによるとシングルとダブルの平均使用量では、小便の時にはシングル89cm・ダブル66cm、大便時にはシングル177cm・ダブル146cmとなっています。 シングルは1ロール60mでダブルは1ロール30mであるため、大便の使用量で割るとシングルは約34回拭けるのに対しダブルは20回とシングルよりもかなり少なくなっています。 そのためダブルを使用する際には、なるべく意識して紙を少なめに取るよう注意すると良いでしょう。 ただ、もちろんトイレの回数やトイレットペーパーの使用量には個人差がありますし、ウォシュレットがあるかどうか・大便の状態などさまざまな要因がトイレットペーパーの消費には関わっています。 1ロールを使い切るスピードに関しては家庭によって大きな差があり、国によっても変わるようです。 アメリカのKimberly-Clark社の研究ではアメリカ人の1回に使うトイレットペーパーの平均使用量は50cm程度であると発表されています。 衛生面で理想とされるトイレットペーパーの長さとは? 医学博士である青木皐さんの著書「ここがおかしい菌の常識」によると、大便中にある「大腸菌」は普通トイレットペーパーを通過し手に付着してしまうそうです。 トイレットペーパーを何枚重ねると手に大腸菌が付かないのかという実験では、なんとトイレットペーパーが36枚目にして始めて菌が付かなくなるという結果も。 しかし毎回トイレットペーパーを36枚も重ねて使うのは常識的な数字ではなく、資源やコストの無駄遣いであるといえます。 また考えなければならないのは大便後の手に大腸菌が多少残っていても、私たちは毎日毎日食中毒にはならないということ。 これは私たちの皮膚にいる「皮膚常在菌」が大腸菌を攻撃し、健康を守ってくれているため。 皮膚では常在菌のおかげで大腸菌が繁殖できないため、私たちは食中毒にならずに済むのです。 トイレ後に手を洗うことは大切ですが、あまり手をこまめに洗いすぎると常在菌を殺してしまうため、悪い菌が繁殖する原因になることもあります。 トイレットペーパーの使用量は平均的な長さを保つようにし、日常生活の中で常在菌を殺菌しすぎないよう気をつけてみてはいかがでしょうか。 This entry was posted in トイレのエコ.
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トピ内ID: 2374733930 知らん顔して・・・ 2007年11月6日 16:05 トピ主さんは 神経質? 手に付くのが怖くてorお尻が奇麗になったか不安で、1回に異様なくらい使う? それだとウォシュレット、サニーナ等に頼るとか。 それとも"せっかち"? 出した後、拭く。しばらくして直腸あたりが落ち着いた頃を見計らってもう一度拭くとか時間をかけるとか考えてみればどうでしょう? それとも、 肛門の形状が特殊? 直腸のあたりが不具合? 香川女流、大量のトイレットペーパーを購入する. これもやはりウォシュレットに頼るしかないですね。 まる様 ヨーロッパで販売しようとして失敗したらしいです。 理由は・・・うろ覚えですが、便座が木でないから売れなかった。便器の中から水が飛び出すのは衛生法で認められないとかだったような。 トピ内ID: 8848348358 ハッチ 2007年11月6日 17:13 皆さま、ありがとうございます。 神子愛沙さん、いらさん、花さんへ 以前は自宅でウォシュレット使用してましたが、故障してしまい、今は使っていません。 確かに、使用してた時はペーパーの量が、今よりは少なかった気がします。 やっぱり、ウォシュレットが良いんですね。 ロールさんへ。 私と同じ方のお話が聞けて少し安心しました。 「拭いても拭いても」だと疲れませんか? 痔にならないロールさんが羨ましいです。 ササミさんへ。 知人さんのお話、ありがとうございます。 私も神経質なので、強迫神経症なのかも知れません。一度、病院で相談してみたいと思います。 トピ内ID: 1696241677 トピ主のコメント(25件) 全て見る 🐤 2007年11月6日 18:10 恥を忍んで・・・さんへ。 貴重なお話、ありがとうございます。 お尻の穴に毛が??? 見た事がないので、生えてるのか分かりません。 でも、生えてる可能性高いです。 恥を忍んで・・・さんは、どうやって毛が生えてる事を知ったのですか?
)を使ってた事があるそうな。あとはスベスベした石。 45: 2007/01/12(金) 23:13:32 ID:E1XYPpDD >>41 目には目を…か 42: 2007/01/09(火) 20:23:43 ID:1FmXH1bh 葉っぱや天然水洗があるところは川の水で完璧! 44: 2007/01/12(金) 00:55:28 ID:z4j7Z8Zz マジレスすると手だよ 地面の砂一握りして肛門ゴシゴシ ポロポロきれいにウ○コとれる 47: 2007/03/25(日) 00:07:36 ID:t6i6PcmY 縄と木のへら(竹? )って聞いたことはあるぞw 48: 2007/03/25(日) 19:42:23 ID:mNF/WPyl アメリカの田舎の方では今でもトウモロコシの芯使うって聞いたけど 51: 2007/12/25(火) 18:58:37 ID:Si8q/ZEx パピルス 53: 2008/06/08(日) 05:36:50 ID:f3RAa1cf ローマ帝国ではスポンジで拭いていた。 使ったあとは次の人のために水洗いしただけの使い回しだった。 (ソース) 世界遺産の特集番組 55: 2009/01/14(水) 11:33:12 ID:kXgNQKEv マジレスすると手 手で擦った後、その手を乾燥した砂で洗うように揉む 水があれば普通に洗う 今でも未開の地やら砂漠地帯の野グソはこれ 湾岸戦争でイラクに潜入したSAS隊員がイラク人の野グソを見たって大笑いしてた 57: 2011/08/12(金) 16:29:51. 38 ID:AyTsrEKb サルと一緒でなめあっていたんだろう 59: 2011/09/17(土) 21:49:21. 23 ID:Wh3Ok53y 古代ではないが江戸時代なら小学校の先生が社会の時間に教えてくれた。 縄を柱にくくりつけてまたいで端からこすって歩く。 で、次の人はその続きから使うんだって。 60: 2011/10/11(火) 20:52:54. 97 ID:Gzd+NMHy >>59 それは日本じゃないぞ。糞尿博士・世界漫遊記を読んでみな。 61: 2011/10/11(火) 21:42:11. 48 ID:AMsaIoZI 水で洗い流すか砂こすり付けてたんじゃないかな 何かで拭くという発想は工業製品が出回るようになってからだと思う 63: 2011/11/27(日) 11:05:36.
62 香川うんこブリブリでワロタ 38 : 名無し名人 :2021/02/05(金) 03:04:04. 13 ID:U4E/ 良識はないくせに、う○この量だけは人並み以上な女まなお 39 : 名無し名人 :2021/02/07(日) 10:31:11. 78 明が来た時にトイレットペーパーを大量に使うのか 40 : 名無し名人 :2021/02/07(日) 11:33:03. 19 >>39 その為に買い占めたのか どんなプレイで使うんだかw 41 : 名無し名人 :2021/02/07(日) 11:56:02. 73 変態の皆さん トイレットペーパーはケツの穴についたウンコを拭くために使うのだよ 42 : 名無し名人 :2021/02/07(日) 15:17:39. 81 香川のうんこカレーライス喰えるオタいるのか? もし香川のうんこをオークションに出品したら幾らで売れるのか? 43 : 名無し名人 :2021/02/07(日) 15:25:54. 13 >>42 童貞キモヲタ香川信者なら喜んで食いそうw それなりの値段で落札しそうだなキモヲタなら 44 : 名無し名人 :2021/02/08(月) 02:26:42. 59 明が漏らすから大量に使うんだろw 45 : 名無し名人 :2021/02/08(月) 03:59:12. 08 ID:LKcz6hD/ >>44 それか香川が吹きまくりで漏らすからだな 想像したら吐き気がオエッ 46 : 名無し名人 :2021/02/10(水) 07:20:57. 17 漏らすから大量に必要なのか。香川どんだけ締まりが緩いんだよw 47 : 名無し名人 :2021/02/10(水) 09:24:30. 94 ID:qy/ 61kgの動くうんこがあるから 48 : 名無し名人 :2021/02/11(木) 10:38:40. 33 マンチラばっかしてるからトイレットペーパーを大量に使うんだろw 49 : 名無し名人 :2021/02/12(金) 05:46:37. 03 無様に負けた明を慰めてやる為に、また大量のトイレットペーパー使ってそう 50 : 名無し名人 :2021/02/12(金) 18:32:02. 75 特大大便垂れ流しているんだろ。 51 : 名無し名人 :2021/02/13(土) 01:36:59. 44 スカトロ女流 52 : 名無し名人 :2021/02/16(火) 18:02:09.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) はっとん 2010年8月30日 01:25 話題 正社員は1人もいない40歳以下のバイトばかりの会社です。 社長やバイトの最年長の人がいつも愚痴っているのを不思議な気持ちで聞いてい ます。 不景気ですがぼちぼち仕事はありいつも忙しい。 人手不足で募集してもまともな人間が来ない。 だからいつまでも忙しい。 失業率がすごくて仕事がないといっているわりには募集しても来ない。 何でだ?世の中そんなに失業者はいないのては? 中小企業の採用は難しい？１分でわかる「求人応募が来ない理由」と解決方法｜人がこない会社の「人が集まる仕組み」作り方. と本気で言っています。 まともな人間が来ない来ないと悩んでいるのです。 日給七千から八千円のバイトで年金も保険もボーナスもない会社に まともな人材が来るとは思えないのですが皆さんどう思いますか? 来ても長続きしないんだよね と嘆いていますが、学生のバイトならともかく結婚し家庭を持って子供が産まれ てというような人間は、バイトではなくきちんと正社員で働きたいのでは?? でも、社長も最年長のバイトの人もわからないみたいです。 トピ内ID: 8933021417 0 面白い 2 びっくり 1 涙ぽろり 0 エール なるほど レス レス数 9 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 😣 崖の下でモニョモニョ 2010年8月30日 04:38 前者でしたら、まあ、今の世の中、派遣切りだとか雇い止めとかで苦労した人が多いからね、バイトじゃ、来ないかもねー ですが。 何か解決しようとお考えなら、これだけじゃ、情報不足です。 職種はいったい何なのか。 資格がいるものなのか、誰でもできるのか、男女とか年齢関係あるのかとか。 どのあたりの地域の話で、お給料と通勤経路・交通費関係・住居費とのバランスはとれてるのかどうなのかとか。 日給7000から8000円とは、何時間勤務でのことなのか。7時間勤務残業ナシだったら、時給1000円ちょっとということで、飲食店のスタートレベルですよね。割に合うとお考えですか、とか。 求人票にはどう書いているのか。 また、どんな媒体で募集かけてるのか。ぶっちゃけ、無料配布誌や無料webだとそんなもんですけど。 で、トピの趣旨はどちら? トピ内ID: 2576452663 閉じる× 🐧 ぶーたれ 2010年8月30日 04:49 まともな人が面接に来ない会社なのですね。トピの中にもうすでに答えが出ているようなトピですね。はっとんさんは、おいくつなのでしょうか?
中小企業の採用は難しい？１分でわかる「求人応募が来ない理由」と解決方法｜人がこない会社の「人が集まる仕組み」作り方
普通に考えても、まともな人でしたらアルバイトで働くよりもやはり正社員で働きたいと思うのが当然です。その理由がもうすでにトピにありますが。 アルバイトの定着率があまり良くないでしたら、どうしたらその職場で働き続きたくなるかを考えるといいですね。小さな事から大きな事まで はっとんさんはどんな職場なら長く働きたい?改善できるものがあるのでしたら社長をはじめ最年長のバイトの方にも相談して改善して 行けばいいのではないでしょうか?ボーナスが無い→今後は、結果に応じたボーナスを支給。年金がない→今後は、年金制度を導入する。 保険がない→アルバイトに安心して仕事してもらうために社保完備体制に。まともな人に来てもらいたい→少々お金を支払って新聞や求人広告を目立つものにする。 長続きしない→辞めたい人が出てきたらどのようにしたら働き続けたいかを尋ねる。など トピ内ID: 4047311138 m&m 2010年8月30日 05:24 まともじゃない仕事でまともじゃない待遇だからでは? 時給1000円くらいってことですよね。 職種や仕事の内容にもよるんだろうけど。 トピ内ID: 3851699809 💍 レティーナ 2010年8月30日 05:44 労働時間や職種が記載されていないので分かりませんが、日給7000円~8000円支給されるなら9時~18時くらいの仕事でしょうか? まともな人が面接に来ない会社 | 生活・身近な話題 | 発言小町. 各種保険が無いとすると、応募してくるのは保険の不要な主婦かフリーターですね。 今時、コンビニのバイトでさえ雇用保険、労災保険有るのは当たり前ですし、中には厚生年金、ボーナス、健康保険まである店も珍しくないですよ。 コンビニでさえここまで待遇が良いのに、何にも保険の無いところになんて既婚、子持ち、正社員希望の人は応募しないでしょうね。 長続きしないのは仕事自体に楽しさが無いからではないでしょうか? まともな人間がこない、長続きしないと嘆くよりも従業員が楽しく働ける環境づくりを社長さんは考えなければなりません。 トピ内ID: 9464175890 ばひ 2010年8月30日 09:00 まともでない人とはどういう人のことを指すんでしょう? 主婦とかフリーターなんかのことですかね? そもそもバイトを募集してるんですからそれは当たり前だと思います。 単に「人が集まらない」の間違いでしょう。 人の入れ替わりの激しい会社というのは、いて欲しい人から順々に辞めていくものです。 読む限りその典型のような印象を受けます。 トピ内ID: 7916769810 元フリーター 2010年8月30日 12:49 何となくどんな職種か想像がつく気がしますが、ご参考までにお伺いしたいと思います。 トピ内ID: 9870357170 🙂 とまと 2010年8月30日 16:16 正社員がひとりもいないって、そもそも「会社」でしたっけ?
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『うちは 中小企業だから求人応募が来ない。 良い人も来ない。 中小企業の採用は難しい・・ 』 多くの中小企業は採用に苦戦・悩み、経営者や採用担当者がよくそう言います。 しかし実は、 人が来ない理由は 「中小企業だから」ではありません 。 では「なぜ来ないのか」、 その理由と解決法をご紹介します。 採用に苦戦していた中小企業が応募数19倍・優秀な人材が来るようになった例 「中小企業だから人は来ない」のか。実際はそうではありません。 なぜなら、低コストで採用に成功している中小企業が数多くあるからです。 例えば・・ 【以前】 年間で数百万円の広告費をかけても中途採用0人が続いた塗装業 【現在】 3か月で『応募19人』『採用7人』 【以前】 求人広告に多大な投資をするも新卒採用がほぼなかった携帯ショップ 【現在】 新卒『年間300人応募』『採用単価は半分に激減』 【以前】 「新卒求人倍率100倍の美容業界」で新卒が毎年0人だった美容室 【現在】 新卒採用人数が『毎年7人以上』 実はこれらの中小企業は、 「条件(給料や福利厚生)」を変えたわけでもありません。 「広告コスト」を増やしたわけでもありません。 伝える「方法」(見つけてもらう仕組み)と 伝える「内容」(会社の魅力)。 この2つを変えただけです。. 求人を出しても来ない会社って、やっぱり給料が安いんでしょうか？ - 元求人広告... - Yahoo!知恵袋. ではまず、あなたの会社が 「見つけてもらえる仕組み」を ちゃんと持てているのか。 1分でわかる「簡単チェック方法」 で 確認してみましょう。. 1分でわかる「なぜ応募がこないのか」チェック方法 スマホを使い、あなたの会社の求人情報を ネットで検索して見つけてください。 ただし検索する時、ルールが3つあります。 ■ルール1・・必ずスマホで検索すること(パソコンはダメです) ■ルール2・・「企業名や屋号」を検索キーワードで使ってはいけません ■ルール3・・有料求人広告サイトに掲載している場合、それは対象外とします 制限時間は3分間です。 ではスタートしてください! ・ ・・・いかがでしょうか。 あなたの会社の求人情報は見つかったでしょうか。.
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5. 対策のまとめ 今回の記事では、求人募集で応募が来ないとお悩みの求人担当者の為に、 応募が来ない原因と対策 についてご紹介いたしました。 求人募集は景気や競合他社の求人募集状況に大きく左右されるだけではなく、採用ターゲットにマッチした求人媒体の選定、求職者にとって魅力的に感じられる求人広告を作成するなど非常に専門的な知識が求められます。 求人募集を成功させるためには、求人募集の内容の見直し、競合調査だけではなく、 適切な代理店をパートナーとして選定していくことも非常に重要なポイント となります。 採用活動でお困りでしたら、お気軽に『 リクルート求人広告代理店 株式会社yell(エール) 』までご相談ください。 人気のノウハウ記事
みなさんこんにちは。ふじむらです。 求人は商品。だからマーケティング脳が必要なんだよ、こういう感じで考えないといけないよ、ということをお伝えしたいと思います。 タイトルに書いていますが、 「ハロワに求人出しても、いい人来ないんだよね」 「ハローワークから応募くる人の質が低い」 と言っている地方企業に一言申したいことをツラツラと書いていきます。そうです、地方企業というのは私が住んでいる長崎県の中小企業です、はい。 検索するとネット上には複数、「ハローワーク応募者の質が低い」というコンテンツがあるのでどこの地方も一緒だろうと思って全国の田舎の会社経営者に物申す感じです、はい。 ハローワークに"いい人"はいる ハローワークには地域によって数百人から数千人という利用者がいるわけで、そのすべての人が質が低いわけありません。 柔軟な考えを持っていたり、経営者目線を持っていたり、コミュニケーション能力が高かったり、コツコツ真面目に業務してくれたり、特定の業種や職種の経験が豊富だったりする人が少なからずいます。20代、30代もハローワークの求人票見ています。あ、こんな人が企業が欲しい人材なんですよね?
5倍を超えていますが、2/3の確率で選ばれるのであれば簡単なことだと思いませんか?採用難が特に厳しいと言われる建設業や介護や保育などのケアサービス事業者でもしっかりと定着と採用を対策しており、応募者であふれている会社は沢山あります。 まともな人が来ないと思ったら、必ず自社に問題があります。変な応募者しか来ないなどと公言することは恥ずかしいことであり、今いる社員たちは口には出しませんがこう思っています。 「応募者の問題ではなく、会社の問題やろ。」と。 厳しい意見にも耳を傾けて初めて、人手不足は解消していくものです。 自信をもって労働環境の改善に取り組んではいるものの、一向に応募が来ない場合には利害関係のない外部の弁護士や社会保険労務士など専門家に労働環境の調査(労務審査)を頼んでみるのも無駄ではありません。(鋭い指摘で腹は立ちますが) 自分の問題点は指摘されるまでなかなか気づかないものです。恥を忍んで第三者に相談してみることも大切です。 《関連記事》 どうしても応募が来ない企業へ求人代行業務をスポットでお受けします 労働条件通知書?雇用契約書?そんなの無いけど何か問題でも? 採用難の解消にはまず定着管理(リテンション・マネジメント)から 面接スルー、内定辞退を回避するために(採用広告担当者必見) 中小企業はなぜ従業員第一主義を宣言できないのか 給与計算にミスが発覚!残業代の未払いはどう修正すればよいのか 優秀な人材をモンスター社員にしたのは誰か 適正評価義務(公正査定義務)と同一労働同一賃金 自社の求める人物像と自社の魅力がわからないとき 求人募集をかけても応募が集まらないときに見直しする採用計画 応募者が来る求人票と来ない求人票【中小企業の採用方法】 残業時間の上限規制(働き方改革関連)が中小企業にも適用されます 退職代行業者を使って辞められた会社の経営者が考えるべき問題 中小企業・小規模事業者専門の格安採用コンサルティングが100名を突破 ▲一覧に戻る▲ ▲トップページへ戻る▲