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毎月給与から天引きされる 厚生年金保険料 について、高いと感じている方や、「友人と保険料の金額が違っているのはなぜ?」「よく見たら昨年と保険料が変わっている」など、厚生年金保険料がどのように決められているのか疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。 このコラムでは、厚生年金保険料の決まり方について、詳しく解説します。 第2回のコラムでも触れていますが、厚生年金保険料は、給与や賞与の金額をもとに「 標準報酬月額 」と「 標準賞与額 」と呼ばれる金額を出し、そこに現在の保険料率である18. 3%を掛けて算出されます(下記表1参照)。 表1 厚生年金保険料の計算方法 ※スクロールで表がスライドします。 厚生年金保険料の種類 厚生年金保険料の計算方法 毎月の給与から天引きされる保険料額 標準報酬月額×保険料率(18. 3%) 賞与から天引きされる保険料額 標準賞与額×保険料率(18. 厚生年金保険料の計算方法｜月給・賞与の保険料額はどのように決まる？ | マネープラザONLINE. 3%) 資料:日本年金機構「厚生年金の保険料」をもとに執筆者作成 厚生年金保険の保険料率は、2004年から段階的に引き上げられていましたが、2017年9月を最後に引き上げが終了し、 現在の保険料率は18. 3%で固定されています。 給与や賞与の金額をもとに算出されるため、基本的には 受け取っている給与や賞与の金額が高いほど、厚生年金保険料は高くなります。 国民年金と違う点は、 厚生年金保険料は、事業主と被保険者が半分ずつ負担していることです。 例えば、標準報酬月額が28万円の場合には、「28万円(標準報酬月額)×18. 3%(現在の保険料率)×50%(自己負担割合)」で計算され、毎月の厚生年金保険料の自己負担金額は25, 620円となります。 また、標準賞与額が40万円の場合には、「40万円(標準賞与額)×18.

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300%」で固定となっています。これは令和2年においても同様の料率です。 引用元: 日本年金機構 厚生年金保険料の計算方法 厚生年金保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料率をかけて計算します。算出された保険料は事業主と被保険者が半分ずつ負担(労使折半)します。 保険料の種類 保険料額の計算方法 毎月の保険料額 標準報酬月額 × 保険料率 賞与の保険料額 標準賞与額 × 保険料率 標準報酬月額とは? 厚生年金保険料 計算方法. 標準賞与額とは? 支給された1回の税引き前の賞与額から1, 000円未満を切り捨てたもので、150万円を超えるときは150万円とします。 それでは、具体例で厚生年金保険料を計算してみましょう。 <厚生年金保険料の計算例> 4月〜6月の平均給与額:255, 000円、賞与額:410, 500円の従業員(厚生年金基金なし)の場合 毎月の給与にかかる厚生年金保険料 ・厚生年金保険料額表によると、255, 000円は17等級で標準報酬月額は26万円 ・厚生年金保険料=26万円×18. 300%×1/2(労使折半)= 23, 790円 賞与にかかる厚生年金保険料 ・賞与410, 500円(1, 000円未満を切り捨て)→ 標準賞与額41万円 ・厚生年金保険料=41万円×18.

厚生年金保険料 計算方法

00 53, 985. 00 31 620, 000 605, 000〜 000, 000 56, 730. 00 56, 730. 00 ※事業主は保険料の半分を納めるほか、「 子ども・子育て拠出金 」(0. 34%、2019年4月現在)を全額負担することになっています。 〈例〉 報酬月額 が325, 000円の人の場合 上表より、等級は20等級、標準報酬月額は320, 000円 ○毎月の厚生年金保険料(本人負担分)は29, 280円 (320, 000×0. 18300×0. 5) この記事はいかがでしたか? ボタンを押して評価してください。 この記事の感想をお寄せ下さい。

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社会保険料の計算は慎重かつ丁寧に行おう 社会保険料の多くは、標準報酬月額さえわかれば、簡単に計算することができます。 ただ、適用される保険料率は、事業所のあるエリアや従業員の年齢などによって異なりますので、計算する際は正しい保険料率を用いているかどうか、しっかり確認することが大切です。 計算ミスが不安な場合は、従業員のデータや勤怠管理と連動して社会保険料を計算できる給与計算システムを導入すると、より正確かつスピーディに社会保険料を算出できるでしょう。 給与計算業務を自動化したいご担当者様へ 近年、人手不足などの背景から、バックオフィス業務の効率化が多くの企業から注目されています。 給与計算は、給与計算ソフトへの入力作業や給与明細の印刷、封入、郵送など、管理方法によってはコストや手間が膨大になります。 特に給与明細を紙で発行している企業様にとっては、このような手間を感じたことのある方も多いのではないでしょうか。 「給与計算の手間を削減したいけど、システムって使うとどこまで自動化できるんだろう・・・」 とお悩みの担当者様向けに、今回は「1分でわかるjinjer給与」を解説した資料をご用意しました。 まずはシステムでどこまで自動化できるのかを、jinjerを題材にぜひ知ってみてください。

15%(0. 0915)で割った額が、標準報酬月額であり標準賞与額です。これらの額が老齢厚生年金の年金額に影響します。月々の月給額や賞与額とぴたり一致するとは限りませんが、あまりに大きくかけ離れているときは、いちど会社に説明を求めたほうが良いかもしれません。

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ご予約・お問合せ前に必ず以下の「ご予約・お問合せについて」のリンクをご確認の上お問合せをお願いします。 ご予約・お問合せについて 詳細はこちら >> ご理解ご協力の程何卒よろしくお願い致します。 ≪お申込みの際は下記ブログの空き状況をご確認の上 ご希望の日時を第三希望までお知らせ下さい≫ ◆7月8月のご予約は満席です◆ キャンセルが出た際にお知らせします ◆9月のご予約は受付前です◆ ◆ご予約可能日の詳細は下記ブログをご覧下さい◆ BLOGはこちら *開始時間は11:00以降から、最終受付時間は19時迄 *土日祝日のご予約は基本的に2. 5時間コースから、開始時間は11時~/16時~となります。 *ご予約状況によって、受付時間は変更になる場合があります。 以下の項目を入力し、確認ボタンをクリックしてください。 ※サービス提供基本エリアは大阪、近畿近郊です。

ステキ!は自分の中に 人生を楽しく生きる! 話題のハッピーサロン ihanaイハナ メニューやサロンのご案内はブログ下をご覧ください。 プロフィールは こちら 顔タイプ診断って何?→ こちら ・・・・・・・・・・・・・・ 🌸ご予約は こちら おはようございますSAKIKOです🌞 本日はかわいいかわいいお客様のご紹介です♡ お友達同士で来てくださった 大学生のA様とE様♡ お二人とも若々しくて元気で本当に可愛い〜!! (お写真はお一人のみご紹介♡ご快諾ありがとうございます♡) アイドルの乃木坂系の可愛さのA様♡ 透明感が凄まじく、ファンデは一切なし! ものすごーーーく可愛かったです♡ 可愛いらしい見た目とは裏腹に 中身が超冷静な方で 最高にツボでした😂💕 実は 前髪も重要なポイント! ▶︎下ろしていた方が似合うのか ▶︎流した方が似合うのか これは顔タイプでわかりますよ♡ E様も下ろされていた前髪を流し 一気に垢抜けられました♡ A様とはまた違うおしゃれな雰囲気をお持ちで とっても可愛かったですよー♡ お二人から感想をいただきました! 時間が短く感じていただけたとのこと とてもハッピーです!! 大学生のお客様は 本当にたくさんお越しくださいますが 「この内容でこの値段は安いです!!! !」 「こんなに安くていいんですか! 【大阪】骨格診断・骨格スタイル分析が500円から！安くておすすめのサロンまとめ - 美容とリラクゼーション. ?」 とお値段のことをおっしゃっていただく方が多く とてもとてもとても嬉しいです😭✨ 絶対学生さんには安くないですよね。 でもバイトされて一生懸命貯めたお金をですよ イハナのコンサルに使ってくださるんです。 もう泣けるじゃないですか😭💕 愛おしすぎる😭💕 だから「安い!」と感じていただけるのは 本当に嬉しいのです。 正直なぜそう言っていただけるのかは 自分ではわからないのですが、、、😂笑笑 でも、 絶対楽しんでいただいて 素敵な時間にしたい!!!! 「来てよかった!」 と思って帰っていただきたい!!!! その一心でお迎えしております♡ だからかな?? 気持ち、めちゃくちゃ大事。笑 学生様に「値上げしてください! !」 と助言いただいたこともあります。笑 ありがたすぎます♡😂 皆様本当に可愛いんです♡ 恋バナを始め 就活やだ〜 課題やばい〜 ニキビ 〜 などなど、いろんなお話をします♡笑 それが本当に楽しくて 「なに!?ほんとにかわいいわ!