失業 保険 扶養 どっち が 得 — 自家用 車 を 社 用 車 に する

仮に、退職直後から失業手当をもらい終えるまで(Aさんの場合は約5ヶ月)扶養に入らず国保と国民年金保険料を払う場合は、 国保:13, 600円×5ヶ月=68, 000円 年金:16, 610円×5ヶ月=83, 050円 436, 770円-(68, 000円+83, 050円)=285, 720円 やはり、 約28万円 は、お得になる計算です。 このように、理想は「給付制限中は扶養に入る→失業手当の受給開始時に一旦扶養から抜ける→受給終了後に再び扶養に入る」ことですが、それが難しいという場合でも、退職後すぐに扶養に入るよりは、失業手当を受給した後に扶養に入る方がお得ということになりますね。 ※実際の金額は保険の加入時期によって変わるため、あくまで目安としてください。また、失業手当を受給するためには、積極的に仕事を探すという条件もありますので、注意してください。 失業手当の給付日数が+60日延長に! 失業保険と扶養！申し込むならどちらが得？ | 労働問題の窓口. (2020年7月3日更新) 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、解雇・雇止めに遭った方は、給付日数が60日間延長される「特例延長給付」制度が創設されています。 離職日によっては、自己都合で退職した方も対象になりますので、よろしければこちらの記事も参考にしてみてください。 ▶ <失業手当の特例延長給付>給付日数が最大60日延長できる人の条件! 退職後の「国民健康保険の加入手続き」と「扶養に入る手続き」について記事を作成しましたので、よろしければあわせて参考にしてみてください。 最後に 扶養に入るときの手続きは、会社が年金事務所等に「被扶養者異動届」を提出することになっていますが、そのとき失業や離職が理由で扶養に入る場合は「離職票」のコピーを添付することになっています。 もし、扶養に入ったまま失業手当を受給して、その事実が発覚すると、さかのぼって国保&国民年金保険料を納めることになります。また、会社側にも手続き等で迷惑がかかりますので注意してくださいね。 こちらの記事では、 退職したときに行う手続き を一覧にまとめていますので、よろしければあわせて参考にしてみてください。 ▶ 失業・退職したときの(失業手当、年金免除、国保軽減)手続きまとめ! おすすめの記事(一部広告含む)

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失業保険と扶養にはどのような関係性があるのかについて調べる機会は少なく理解していない方も多くみられます。 そこで、今回は自分が会社を辞めたときに失業保険の給付を受けるのと扶養に入るのとではとってどちらが良いのかの判断材料や扶養に入るタイミング、その手続きなどについて解説していきたいと思います。 「失業保険の給付」と「扶養に入る」条件とは?

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2万円程度(月給15万円としての目安)です。 参考: 国民年金保険料|日本年金機構 1ヵ月あたり約3万円ほどの節約か…失業しているときには大きな金額だなぁ。 でも、毎日数千円もらえる失業保険と比べると…どちらがお得かな?

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失業手当をもらうと扶養に入れない！？失業手当と扶養はどっちがお得？

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解決済み 扶養と失業手当どちらが得ですか? 扶養と失業手当どちらが得ですか?結婚に伴い退職しました。旦那の扶養に入るつもりで社会保険の任意継続はしませんでした。今年の年収が200万ちょっとあるので、旦那の税金控除はありません。旦那の会社の組合に確認したところ、失業手当をもらわないと申立書を提出すれば、保険と年金は扶養に入れるとのことです。しかし、周りから失業手当をもらわないのは勿体無いと言われています。自己都合退職なので90日の待機期間もあると思うのですが、約6ヶ月(待機期間と受給期間90日)自分で国民年金と国民健康保険を払ってでも失業手当をもらった方が得なのでしょうか?

自家用車(マイカー)を社用車として使用中に車をぶつけてしまったのですが、修理代は自分で出さなければならないのでしょうか?従業員3人の小さな設計事務所で働いています。 社用車がないので自家用車を社用車替わりに使わされています。 先日勤務中に会社で使うものの買い出しに行った際、駐車場の死角にあった木のポールに気が付かずぶつけてしまい、車に傷と凹みがついてしまいました。 幸いケガ人もおらず、私自身もケガはしていません。 社長に話をしたところ「個人の不注意だから修理代を全額出すことはできない。一部なら出す」とのことでした。 ちなみにその話は会計士から聞いたらしいのですが、そもそも会計士が出てくる場面なのか?と少々疑問が残ります。 このような場合、自分で修理代を出さなくてはならないのでしょうか?

自家用車を社用車にするメリット

公開日: 2016年08月02日 相談日:2016年08月02日 1 弁護士 2 回答 会社で自家用車を営業車として使用しています。 そこで質問なのですが、最初で自家用車両手当として任意保険や車検及びその他タイヤ交換費用オイル交換費用など経費がかかる為、月2万~3万の間で手当てとして出してくださいと嘆願いたしましたが、色々とまわりくどい言い方をされた為、しばらくの間(約半年間)は良いですが、それから後は考えてください。と言い、それから1年経ちましたが、未だに何も支給していただけません。 他の営業マンは会社の車を使用しているのに、私だけ自家用車を使っております。 自家用車なので、走行距離もかなり伸びましたし、タイヤ交換をしたり、オイル交換をしたり、壊れて修理をしたりもしました。 これにより、車の価値もだいぶ悪くなったと考えます。 これは、個人の車を使う事により、会社は利益を得ている(車に関わる経費を節約している)と思われるので、会社に月2万~3万×1年分の請求を行おうと思っております。 他の社員も自家用車を使っていればわかるような気もするのですが、私だけというのが腑に落ちません。 上記の件ですが、会社に請求等できるのでしょうか? また、会社に請求する場合どのぐらいの金額等が妥当なのでしょうか?

多岐にわたってしまい申し訳ございません。 思い違い等があるかもしれませんので、その際はご指摘頂ければ幸いです。 本投稿は、2017年05月22日 12時58分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。