ファイル 名 一括 変更 連 番 / 【理想のリーダーになるために知っておきたい】リーダーシップとマネジメントの違いとは - 日報アプリGamba! ガンバ - 目標達成を支援して業績アップに導く

Thursday, 4 July 2024

More than 5 years have passed since last update. 次のような名前のファイルが沢山ある。... これらを一括で次のようにリネームしたい。... 最終的にリネームを実行するコマンド ls * | sort -t - -k 2 -n | xargs seqrename new ファイルのソート このケースではlsの結果をそのままパイプで渡すと順番がおかしくなるので、あらかじめソートをかけてやる必要がある。 ハイフンの後に続く数字を数値とみなしてソートする。 ls * | sort -t - -k 2 -n -t - は'-'でフィールドを区切る -k 2 は2番目のフィールドをソートに用いる -n はフィールドを数値に変換してソートする 連番リネームを行うシェルスクリプト 1番目の引数をプリフィックスとし、2番目以降の引数に渡されたファイルに連番を振ってリネームする。 拡張子は元のまま維持する。 -t オプションを付けると実際にリネームしないで結果をプレビューする。 #! コマンドラインで連番ファイル名の変更 (1) | Windowsのかゆいとこ. /bin/bash # seqrename opt_test = false while getopts t opt; do case $opt in t) opt_test = true;; esac done shift $(( OPTIND - 1)) prefix = $1 shift i = 1 for oldname in $*; do ext = " ${ oldname ##*. } " newname = $prefix ` printf "%04d" $i `. $ext if $opt_test; then echo $oldname "->" $newname else mv $oldname $newname fi i = ` expr $i + 1 ` Why not register and get more from Qiita? We will deliver articles that match you By following users and tags, you can catch up information on technical fields that you are interested in as a whole you can read useful information later efficiently By "stocking" the articles you like, you can search right away Sign up Login

  1. コマンドラインで連番ファイル名の変更 (1) | Windowsのかゆいとこ
  2. リーダーとは何か？優れたリーダーに必要な10の要素＆役割を解説 | Smartlog

コマンドラインで連番ファイル名の変更 (1) | Windowsのかゆいとこ

「ファイル名を指定して実行」は様々なショートカットを検索の手間なく起動することができ、設定画... ファイル名を一括変更する方法も身に着けよう! この記事では、Windows10でファイル名に連番を付けて一括変更する方法と、ファイル名を一括変更できるフリーソフトをご紹介してきました。ファイル名に連番を付けたり、一定の法則を持たせることで、ファイルの整理がしやすくなります。ぜひこの機会に、ファイル名を一括変更する方法を身につけて、PCの中をスッキリと整理できるようにしましょう。

画像など大量のファイルをWindowsパソコンで管理するとき、ファイル名に一括で連番を付けたいことってありますよね。 特にデジカメで撮影した写真(JPEGファイル)をパソコンで保管しておくとき、ファイル名を「日付_連番」に一括変更したいと感じたことはありませんか? 今回は「簡単に変更できる」かつ「綺麗に連番を付ける」方法として、筆者が作成したファイル名一括変更ツール(Windowsバッチ)を用いる方法を紹介します。 もともと自分自身で利用するために作成したのですが、折角ですので皆様向けに公開。使用は自己責任でお願いしますが、不安を払拭するためにソースコードを公開しましたのでご活用ください。 1. 当ツールで出来ること 当ツールで出来ること(ツールの仕様)としては、 ①ひとつのフォルダ内に格納したファイル全部を一括でファイル名変更する(サブフォルダ除く) ②ファイル名の頭に日付などの固定値、その後に3桁の連番を付ける(例:) ③対象拡張子(. jpgや. pngなど)を指定可能(ワイルドカード指定で全拡張子対象にもできる) 当ツールはダブルクリックして「固定値」「連番初期値」「対象拡張子」を入力してEnterするだけ。 当手順を読みながらでも初回実行まで5分程度でできる簡単なものです。 2. ツール取得方法と初期設定 まずは初回作業として、筆者が用意したソースコードをファイル化します。 特別な知識や事前インストールは不要で、Windowsのパソコンであれば誰でも利用可能です。 (1)ソースコードをコピーする 筆者が作成した以下のソースコードをコピーします。 全体をマウスで範囲選択し、右クリック後に「コピー」をクリックします。 @echo off setlocal enabledelayedexpansion:---ウィンドウでユーザー入力値を受け取る set /P DATETIME=撮影年月日を入力してください: set /P STARTNUM=連番初期値を入力してください: set /P FEFORMAT=対象拡張子を入力してください::---ユーザー入力値を変数にセット set /a i=%STARTNUM%:---ファイル名を仮の値に変更(リネームループ防止用) for%%F in (*. %FEFORMAT%) do ( if not%%~xF == ( rename "%%F" "%%~nF■%%~xF")):---ファイル名変更(IF文で桁数を把握して前ゼロ補完) for%%F in (*■.

実際に働く人たちを見て強く思ったことは, 「意見を述べる」と「行動をする」のには大きな違いがある な,ということです. 自分は,頭で考え多くの意見は述べるのですが,行動が伴わないことが多くあり反省をすることが多くあります. (まず,動きその行動で自分の意見を示せるように頑張っているところです) そこで思うことは,自分で意見を述べつつ,それに伴った行動をしている人は尊敬できるということです.(意見の考えの深さも一定程度必要ですが...) そして,必然的に仲間からの信頼も厚くなると思います. 行動で示すことのできるくらい,行動力がある人がやっぱりリーダーになるのだと思います( 行動力 ). ごく当たり前に思う 3 つかもしれませんが,3つを同時に体現していくのがとても難しいものであると感じました.その3つを体現できるというのが理想のリーダー像であると思います. ここまで,リーダー像について自分の考えを述べてきましたが, アトラエの会社説明会で自分の理想のリーダー像についての気づきがあったのでここに書きたいと思います. アトラエで働いている人に「理想のリーダー像」を聞いたところ ・その場にいるだけで安心感を与えることができる人 ・苦しい状況の時にその人がいれば良くなると思える人 と答えてくれました. ここで思ったことは, リーダーという存在がいつも上に立つという意味で, 強い存在でなくても良い ということです. リーダー の決断というのが全て(絶対)ではなく,チームのメンバーの意見で良いものがあればそれで決断をするのも良いのだということを感じました. 理想のリーダーとは. あくまで,リーダーというのは最後に決断し責任を持つ人であり,その決断の意見は誰が言ったことでも良いのだということです. そこで自分はリーダ像に関して, ピンチや何かに詰まった時には前にでる,そうでないときは空気のような存在 (あくまでチームの一員)であることが理想であると自分は思いました. 極端な言い方をすると, 「いなくなると困る存在ではあるけど,いても別になんとも思わない」というのがチームにとって良いリーダー像ではないかと思います. 理想のリーダー像について,長々と偉そうに自分の気づきや考えを述べてきましたが, まだまだ自分に足りていないところがあると,ひしひしと感じているところです... 自分が思うこのような理想のリーダー像を持って, 責任を持った決断ができ,それを成功に近づけるために行動し続けられる人を目指しつつ, 「 いなくなると困る存在 」になれるように頑張っていきたいと思います!!!

リーダーとは何か？優れたリーダーに必要な10の要素＆役割を解説 | Smartlog

自己中心的で独りよがりな決断が多い ダメなリーダーは、 自分を王様か何かと勘違い しています。そのため、部下が納得しない決断を独断でしがち。 「とにかく俺様の決断に従え!口答えは許さない。」と考えているので、非常に自己中心的でワガママなのが特徴です。 もし間違った決断をしていても、部下が口を挟める雰囲気ではないので、チーム全体を誤った方向に導きます。 ダメなリーダーの特徴2. リーダーとは何か？優れたリーダーに必要な10の要素＆役割を解説 | Smartlog. 背中を押すのではなく、プレッシャーをかけて足を引っ張る リーダーとしての資質が無いと、部下のモチベーションをどう上げて良いかが分かりません。とりあえず、失敗させないために、「これを成功させないと減給だからな!」などと、力で迫ります。 結果的に部下は リーダーを恐れて萎縮してしまう ので、プレッシャーのあまり凡ミスを起こすことも。 部下を上手に盛り上げられないばかりか、足を引っ張るのがダメなリーダーの典型です。 ダメなリーダーの特徴3. プライドが高く、自分の非を素直に認められない リーダーという管理職になれる人は、今までエリートコースを歩んできた人が多いため、「自分は凡人とは違う!」と思っている場合もあります。 判断ミスをしたとしても、「リーダーとは常に正しい判断をする人だ。俺が間違えるはずがない。」と思い込んでいるので、 部下に謝って軌道修正しない ため、何が何でもそのままで推し進めようとします。 ダメなリーダーの特徴4. 見栄っ張りで自分より優秀な部下に嫉妬する ダメなリーダーは、「何が何でもリーダーのポジションを手放したくない。」と考えているので、優秀な部下を警戒します。 部下が頭角を現そうとしたら、嫉妬のあまり、やたらと 難易度の高い仕事を押し付けてわざと失敗させようとする ことも。 また、周りに自分こそが真のリーダーだと認めさせようと、自分を大きく見せるために見栄を張ることも特徴です。 ダメなリーダーの特徴5. チームや組織よりも自分の地位や功績を重視している リーダーの資質が無い人は、 とにかく自分だけが可愛い ので、自分が出世して認められることのみを考えています。そのため、チームの成長や人材育成、といった業務に全く興味がありません。 チームで勝ち取った契約も、まるで自分だけの功績にしたり、部下のミスは部下個人の責任にして切り捨てる、といった行動は日常茶飯事です。 ぜひ参考にしたい!理想のリーダー像に必要な5つの条件 部下はどんな上司を理想のリーダーだと考えているのでしょうか。 最後に、知っておきたいリーダーの5つの条件をご紹介します。 部下から信頼され、尊敬されるリーダー になりたいなら、しっかり熟読して下さいね。 リーダーの条件1.

「 リーダーシップ 」と「 マネジメント 」の違いを ご存知ですか ?