コンサルタントを目指す人の『コンサルBiz』－【経営共創基盤ネクステックカンパニー社】インタビュー記事と注目求人掲載中！ | アクシスコンサルティング株式会社のプレスリリース, 人相学のプロが教える「いい男」「悪い男」「モテる女」 | Classy.[クラッシィ]
T. カーニー(ATKEARNEY)、アクセンチュア(accenture)、ウルシステ ムズ (ULSystems)、NTT データ経営研究所(NTTData)、シグマクシス(SIGMAXYZ)、スカイライトコンサルティング(SKYLIGHT)、デロイトトーマツコンサル ティング(Deloitte. トーマ ツ)、プライスウォーターハウスクーパース(PRICEWATERHOUSECOOPERS)等の一流コンサルティング企業のインタビュー内容を掲載中で す。 今後も掲載企業の魅力を配信し、コンサルティング業界転職情報サイトの確固たる基盤を構築していきます。 ■情報提供元:アクシスコンサルティング株式会社 主に、コンサルティングファーム、IT業界に特化した人材の プロフェッショナル・サービス・プロバイダーとして、 人材紹介業界で顧客満足度ナンバーワンのサービスを 提供することを目指す人材紹介会社です。 ■転職支援の専門分野 コンサルティングファーム、IT業界 ■この件に関するお問合せ アクシスコンサルティング株式会社 担当:伊藤 TEL: 03-5259-6181 FAX: 03-5259-6185 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-7-6 NE猿楽町ビル6F URL: ▼ コンサルタント、IT業界 企業インタビュー掲載中! 子会社ネクステック株式会社（製造業向けコンサルティングサービスを提供。現在は「ものづくり戦略カンパニー」に改組）を吸収合併並びにカンパニー制導入 | 経営共創基盤（IGPI）. ▼ 【インタビュー企業一覧(抜粋)】 A. カーニー(ATKEARNEY)、アクセンチュア(accenture)、ウルシステムズ(ULSystems)、NTTデータ経営研究所(NTTData)、シグマクシス(SIGMAXYZ)、 ジェネックスパートナーズ (GENEXpartners)、スカイライトコンサルティング(SKYLIGHT)、デロイトトーマツコンサルティング(Deloitte. トーマ ツ)、プライスウォーターハウスクーパース(PRICEWATERHOUSECOOPERS)、アバナード(avanade)、NTTデータ (NTTData)、ソフトバンクテクノロジー(SoftBankTechnology)、テクマトリックス(TechMatrix) 、SAPジャパン(SAP)、アビームコンサルティング(ABeamConsulting)、アクティブアンドカンパニー
- 沿革 | 経営共創基盤（IGPI）
- 株式会社 経営共創基盤 | コンサル＆ポストコンサル特化型転職支援はエグゼクティブリンク
- 子会社ネクステック株式会社（製造業向けコンサルティングサービスを提供。現在は「ものづくり戦略カンパニー」に改組）を吸収合併並びにカンパニー制導入 | 経営共創基盤（IGPI）
- 7/26（土）開催 経営共創基盤ネクステックカンパニー採用セミナー（当セミナーは終了致しました） - コンサル＆ポストコンサル転職｜コンコード
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沼田 俊介 パートナー マネージングディレクター ものづくり戦略カンパニー 2013年7月入社 ものづくりを強化して支える 唯一無二の支援スタイル 名は体を表す! ITエンジニアからコンサルタントに転身し、いくつかのファームを経験して、製造業へのコンサルティング経験があることから、IGPIに声を掛けてもらったのが2013年のこと。 入社してしばらくすると私がマネージングディレクターに任命され、当時既に存在した製造業向けのコンサルティングチームを統括することに。年齢やキャリアはともかく、新人である私が、組織を統括していく立場になるとは! 戸惑いはありましたが、好きなようにやらせてくれるIGPIの組織としての器の大きさも感じ、思い切ってチャレンジしました。 まずは、どのように人を採用して人材育成し、一企業として拡大路線にもっていくか?
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HOME コンサルティング、シンクタンク 経営共創基盤の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社経営共創基盤 待遇面の満足度 3. 2 社員の士気 4. 6 風通しの良さ 4. 7 社員の相互尊重 4. 5 20代成長環境 人材の長期育成 3. 7/26（土）開催 経営共創基盤ネクステックカンパニー採用セミナー（当セミナーは終了致しました） - コンサル＆ポストコンサル転職｜コンコード. 6 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 4. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 風通しの良さランキング 業界8位 カテゴリ別の社員クチコミ( 262 件) 組織体制・企業文化 (47件) 入社理由と入社後ギャップ (38件) 働きがい・成長 (43件) 女性の働きやすさ (34件) ワーク・ライフ・バランス (39件) 退職検討理由 (14件) 企業分析[強み・弱み・展望] (33件) 経営者への提言 (14件) 年収・給与 (48件) 年収データ( 正社員 27人) 回答者の平均年収 1070 万円 年収範囲 [ 詳細] 410万円 〜 2500万円 回答者数 27人 職種別の平均年収 コンサルタント 19人 1136 万円 (410 万円 〜 2500 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(51件) 回答者一覧を見る(51件) >> Pick up 社員クチコミ 経営共創基盤の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年12月02日 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、経営共創基盤 3. 4 入社を決めた理由: 戦略+実行(ハンズオン)+再生+経営+投資等幅広く出来るという触れ込みであった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 色々なプロジェクトが社内にあるという意味では妥当であった。 しかし、現実問題として、何でもかんでも一流のレベルに到達出来るわけではなく、いずれかの色がついてくる。 対外的マーケティングとしては、何でも出来る人材になれる、という触れ込みではあるが、実際にはそのような人材は育たない。 特に、新卒入社組は、ポテンシャルとしては世代のトップクラスが集まっていること間違いない。それが故に殆どの人が結局が作業屋(便利屋)さんのように扱われたり、中途半端に様々なカテゴリーのプロジェクトにアサインされることにより、結局色々なものを薄く広く見たものの、何者でもない人になってしまう傾向あり。それを理由に退職する人が多い。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年11月18日 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.
7/26（土）開催 経営共創基盤ネクステックカンパニー採用セミナー（当セミナーは終了致しました） - コンサル＆ポストコンサル転職｜コンコード
当セミナーは受付終了いたしました。募集中のセミナーは セミナー一覧 をご覧ください。 ~経営共創基盤ネクステックカンパニー採用セミナー~ 2014年7月26日(土) 参加希望者を募集中!
Ltd. (IGPIシンガポール)の支店として、 オーストラリアのメルボルンに Industrial Growth Platform, Inc. Australia(IGPIオーストラリア)を設立しました。 これにより、アジアパシフィックでの事業支援をより積極的に展開していきます。 昨今オーストラリアでは再生可能エネルギーやヘルスケア、農業、交通インフラなどの分野での イノベーションが盛んになってきており、IGPIでは、日本やその他アジア諸国との 連携可能性がより一層増えてくると予測しています。オーストラリアに拠点を設けることで、 現地の実情に基づき、より実現可能性の高い事業計画の立案及びその実行を支援できるようになります。 IGPIオーストラリアでは、日本企業のオーストラリア進出支援のみならず、 オーストラリア企業のアジア展開も支援していきます。他オフィスと連携し、 戦略立案やM&Aトランザクション、PMI、経営の現地化のサポートなどを シームレスに提供していくとしています。 Special Interview 関連する企業インタビュー 戦略コンサルティングファームの求人情報(例) その他案件含め多数掲載しておりますので、詳細は 求人情報 よりご確認下さい。 【国内最高峰】外資系戦略ファームのデジタルコンサルタント:DXによる新規事業創出メンバー募集中! 株式会社 経営共創基盤 | コンサル＆ポストコンサル特化型転職支援はエグゼクティブリンク. 【グローバル最大手戦略ファーム】事業戦略や組織変革等、多角的に企業を支援する実行コンサルタント 老舗の日系戦略ファーム:経営戦略コンサルタント(戦略策定・M&A・新規事業・海外進出など) 【グローバル人材を積極採用】海外進出に特化した戦略コンサルタント 【第二新卒採用!】外資系戦略ファームにてアナリストクラスを積極採用!
2020. 10 村岡隆史が代表取締役CEOに就任 2020. 05 株式会社日本共創プラットフォーム(JPiX)設立 大阪支店開設 2018. 07 株式会社IGPIテクノロジー設立 2017. 06 株式会社国際協力銀行と共同で、株式会社 JBIC IG Partners設立 2016. 12 冨山和彦に加え、新たに村岡隆史が代表パートナーに就任 2016. 04 ハノイ駐在員事務所を開設 2015. 10 株式会社IGPI ビジネスアナリティクス&インテリジェンス設立 2014. 04 新卒採用開始 2013. 08 本社を千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワーへ移転 2013. 07 IGPIシンガポール(Industrial Growth Platform )設立 2012. 11 子会社ネクステック株式会社(製造業向けコンサルティングサービスを提供。現在は「ものづくり戦略カンパニー」に改組)を吸収合併並びにカンパニー制導入 2011. 08 IGPI上海(益基譜管理諮詢(上海)有限公司)設立 2009. 03 公共交通事業の支援会社として株式会社みちのりホールディングス設立 2007. 04 会社設立 (当初の本社所在地:千代田区神田練塀町富士ソフトビル)
目が小さく、眉が大きく見える相。 2. 目と眉の間が狭く、目が隠れたように見える相。 3.
「人相が悪い」のと「顔が悪い」は一緒だと思いますか？ - 違うと思いますよ顔... - Yahoo!知恵袋
一重に見えがちな奥二重。二重より幅が狭いため、アイメイク方法が難しいと悩んでいる人も多いはず... 人相が悪い人の【眉】の特徴4選! 人相学において眉は、その人の身体や精神の 健康状態 を表します。 眉間のしみ・あざ・黒ずみ 眉と眉の間にしみやあざ、ニキビ跡などの黒ずみが見られる人は、自分の願いが叶わなかったり、目標が上手く定まらず 精神的に不満 を抱いている可能性が高いと判断出来ます。 眉間が狭い 眉間が狭い人も人相的には良くありません。なぜなら、眉間の広さはその人の 度量と比例 するといわれ、眉間が狭い人は 小心 、 神経質 で大きな犯罪は起こしませんが傷付きやすく、とても 嫉妬深い と言われています。 固く荒れている眉毛 濃く荒く上下左右に交わうような眉毛は危険な人相です。 「鬼眉」 と呼ばれ、獰猛で激しやすい気性を表します。特に、まぶた上部まで覆い隠すような長く太い眉毛が最も危険とされ、悪い印象を与えない為にも、こまめなケアが必要といえます。 眉間と鼻の間の傷や黒ずみ 一つ目にあげた眉と眉の間にあるしみや黒ずみとは違い、眉と鼻の付け根との間にしみやホクロ、凹みがある人も要注意です。事件に巻き込まれる可能性を示しています。眉と鼻の間は、その人の交友関係を示すと言われ、ここに何らかの特徴ががある場合は 対人関係に問題がある 可能性があります。 人相が悪い人の【鼻】の特徴2選! 「人相が悪い」のと「顔が悪い」は一緒だと思いますか？ - 違うと思いますよ顔... - Yahoo!知恵袋. 鼻は 財運 や 金運 が分かるといわれているパーツになります。単純に大きな鼻の持ち主は金運があると言われていますが、逆に鼻が小さい人は金運に恵まれず、お金も貯まりにくい人と考えられています。 鼻の頭が黒ずんでいる・傷がある 人相学的に鼻の頭あたりは金銭運と共に、その人の 心の清潔さ を表すと言われています。この部分が黒ずんでいたり傷がある場合は、すなわち道義や慈悲に欠ける人が多く要注意が必要です。 鼻先がとがっている 鼻先が丸い人は正確がおっとりしている一方で、鼻先がとがっている人は厳しい意見でも何の戸惑いも無く平気で発言してしまうことがあり、 配慮に欠け周囲を簡単に傷つけてしまう人 という特徴があります。 人相が悪い人の【口】の特徴3選!
【人相学】なぜか人に不快感を与える人相が悪い人の特徴 | Fortune Media
人相が悪い人は損をする!性格は顔に表れる! 人は外見で判断することは出来ないと言うものも、人相は自分の印象を決めるとても大切な条件の一つですよね。 目や眉、鼻、口のみならず髪型や顔にある傷跡、眼鏡のかけ方などから、その人の特徴を割り出す 「人相学」 というものが存在するくらいです。ヨーロッパでは古代ギリシャから、また日本でも室町時代から人相学は広く取り入れられ、人々の性格や印象、また未来の運勢までも決める大切なツールとして認識されてきました。 しかし、一体どんな人相や顔の特徴が悪い印象を与えてしまうのか。ハッキリとご存知の方はそう多くはないでしょう。 そこで今回は、そんな古くから伝わる統計学をもとに、悪い人相の主な特徴とその悪い人相を改善する方法、また要注意な性格の異性を見分ける危険な人相なども紹介していきます。 「普段から愛想良く振舞っているつもりなんだけど、本当のところ周りからはどう見られているんだろう……」と不安に感じている方へとっても、読み進めて頂くことで、そんな不安を解消するお手伝いになれば嬉しいです。 愛想がいい人の特徴10選!メリット・デメリットは? 人相が悪い人の特徴18選！印象を良くする方法とは？ | 女性のライフスタイルに関する情報メディア. あなたの周りに愛想がいい人はいますか?愛想がいい人と言っても具体的にどういう人のことでしょう... 人相が悪い人の【目】の特徴4選!
人相が悪い人の特徴18選！印象を良くする方法とは？ | 女性のライフスタイルに関する情報メディア
どうも、ごきげんいかがお過ごしでしょうか? 占術家の仙翁(センオウ)です。 今回は悪い人相をご紹介します。 あなたはどんな人が悪い人相だと思いますか? あまり知られていない人相の秘密を占い師の孫である仙翁が公開します。 良く見かけるゲジゲジ眉毛で目つきが悪かったら○○癖があるって知ってました? あなたと相性の良い顔と悪い顔 今回ご紹介する内容は特定の人をさげすんだり、差別する内容ではありません。 あくまで人相学的特徴をご紹介します。 そのことをご了承いただいた上で興味のある方のみこの先をお読みください。 さて、 悪い顔と言ってもどうやって見分ければよいのでしょうか? 人は本来初めてあった人と0. 【人相学】なぜか人に不快感を与える人相が悪い人の特徴 | Fortune Media. 2秒で好きか嫌いかを判断するそうです。 実はこの好きか嫌いかという感情ですが、あながち軽視できないことが最近わかってきました。 よくわからないけどちょっと苦手な感じがする。 あなたの事良く知らないけど相性が合わない気がする。 という感情を初対面の人に対しあなたも一度は抱いたことがあると思います。 そう感じた人とあなたの顔を人相学で調べてみるとすべてとは言いませんが各部分で相性の合わない相を観察することが出来ます。 直感に勝るものは無いと言う事ですね。 そう考えますとあまり相性の悪い人と言うのはそんなに多くないのかもしれませんね。 悪い顔の意味と特徴 今回ご紹介する人相学の活用法は、直感あり気であると言う事を最初にご理解いただきたいと思います。 書いてある内容がこういう顔だからと判断するのではなく、直感で相性が合わないかもとか、何か気が合わない気がすると感じた時に見ていただけたらと思います。 そして、どんな人にでも言える事ですが、声と人相は相互関係にあります。 声が悪いと人相も悪くなります。 声が悪いとは、ガラガラ声だとか、声がかすれているなどと言う事ではなく、しゃべり方がシドロモドロだったり、呂律が回っていないなどの事です。 声が悪いと急激に運気を落とす傾向があるようです! 気を付けましょう。 目 大きい目 顔のわりに大きい目が特徴です。 ちなみに男性でも声の高い傾向を見受けます。 短気で飽きっぽい面があります。 実行力も無いのに出まかせを言う人もこの相を持っている傾向にあります。 下がり目 下がり目で小さい目が特徴です。 行動が何事も遅く、色情に溺れがちです。 失敗は少ないですが、チャンスはあっても成功への道に乗り切れないことが多いようです。 金運、家族運がともに弱く、苦労する相です。 眉 太すぎる眉 眉全体が太いだけではなく目と比べて太い眉が特徴です。 人相学ではこのような相を総称して「圧眼」と言います。 その特徴は三つあります。 1.
さらに以下の人相学的特徴もあると… 併せて鼻の穴が小さく、正面から余り見えないと、よりお金に関して出し惜しみするケチな面が出てくるので、ご注意を。 【人相学】鼻の形・大きさ・高さなどから分かる性格・恋愛・金運・健康運 鼻の人相学的意味を徹底解説します!顔の中心たる鼻の形や様子から、その人の性格特徴や恋愛傾向、金運から健康運まで!人相学から浮き彫りになって来ます。そこでこの記事では、占い師の桂けいが、鼻の形、大きさ、高さなどの様子から分かる特徴を人相学で徹底診断いたします!
人相が悪い人の特徴③心の冷たさがトラブルを生む!三白眼・四白眼の目 人相が悪いの代表格(? )と言えば、この三白眼と言えるでしょう。 三白眼 三白眼(サンパクガン) とは、黒目の上下に白目が見える眼。人相学において、 頭が良くて仕事も出来る相 とされますが、とかく 自己中心的 な傾向があり、周囲との軋轢が起こりがちな面も。 【人相学】三白眼はサイコパス?性格特徴・恋愛傾向・金運を診断 三白眼は本当にサイコパスなのか気になっている方へ。三白眼とは、黒目の上下どちらかに白目が見えている目のこと。一部の人相学の見解では凶相とされ、犯罪者の相とも評価されています。この記事では、占い師の桂けいが、人相学の見地から三白眼の性格特徴・恋愛傾向・金運・注意点を記していきます!