自分 に 似 てる 芸能人 / 子会社 と は わかり やすく

お礼日時: 2011/3/22 11:23 その他の回答(1件) わかります!! 私は割とキリッと系なので、中谷美紀さんが好きでした。実際、似ていると言われたのは、違う芸能人ですが。 今は別に好きな芸能人女子はいません。 友達は千秋が好きで、顔、似てます。 サンプル2つですが、日頃から、自分に似てる人を好きになったり、応援したくなるのかな、と思っていました。 5人 がナイス!しています

• 「有名人診断（カメラアプリ）」で、自分が似てる顔の芸能人を確認してみた結果
• 「芸能人で誰に似てるか」という質問をうまくかわす方法｜しりひとみ｜note
• あなたに似ているアニメキャラを診断します - Trybuzz【トライバズ】
• 辛口性格診断16 ～あなたは誰と同じタイプ？～
• 「特例子会社」のリアル！給料・定着率・メリットデメリットなど実態を紹介
• 子会社とは？設立するメリットデメリットや関連会社との違いを解説！ | M&A・事業承継の理解を深める
• グループ会社とは？子会社や関連会社との違いから働くメリットデメリットについて紹介します。 | Geekly Media

「有名人診断（カメラアプリ）」で、自分が似てる顔の芸能人を確認してみた結果

結果 キリト(ソードアートオンライン) あなたの知識、自信、決断力は素晴らしいですが、人間関係があまりよくないですね。 強さや、厳しさを兼ね備えてると共に、自分勝手な一面があるのではないでしょうか? そんな一匹狼のあなたはキリトにそっくりですね。 結果 木虎藍(ワールドトリガー) あなたは自信家で、自分はとても優れていると表ではアピールしてますが、心の中では不満などを抱えてますね。 人と面と向かって話のが苦手で、頼み事をされると断れないのでは無いでしょうか? そんなツンデレのあなたは木虎にそっくりですね。 結果 比企谷八幡(俺ガイル) あなたは自分の事が好きで、人にあまり合わせたりはしない人ですね。 頭の回転が早く、面と向かって話のが苦手な人です。 影で人を支えたりするタイプですね。 その反面、痛い言葉がすぐに思い浮かんだり、嫉妬したりする一面があるのでは無いでしょうか? そんなあなたは比企谷八幡にそっくりですね。 結果 土間うまる(干物妹うまるちゃん) あなたは表の顔と裏の顔があり、それを上手く使い分けている人ですね。 みんなの前ではやさしく、とても頼りになる存在です。その反面、人に良いように見られたいという一面があるのではないでしょうか? 逆に一人の時や、一部の人にはありのままの自分を出して、オープンな感じでいますね。 めんどくさがりやで、誰かに頼ったりしている一面があるのではないでしょうか? そんな二重人格のあなたは土間うまるにそっくりですね。 結果 ニャル子(這いよれ! 自分に似てる芸能人 診断 サイト. ニャル子さん) あなたは自分に正直で、ありのままの自分が大好きですね。 恥じることなく、いつもオープンですね。 欲しいものはどんな手段を使ってでも手に入れたりするんじゃないでしょうか? そんなオープンなあなたはニャル子にそっくりですね。 結果 岡崎朋也(CLANNAD) あなたは少しめんどくさがりやですが、人思いで、面倒見が良く、やさしい人ですね。 冗談が通じたり、人と話すのが上手ですが、多少口が悪い所がありますね。 やさしい一面、悩みを抱えやすい性格です。 そんなあなたは岡崎朋也にそっくりですね。 結果 前原圭一(ひぐらしのなく頃に) あなたは口が上手くて、男女問わず仲良く出来るんじゃないでしょうか。 追い詰められてもどうにかして切り抜ける、そういう力を持ってますね。 その反面、苦手なものはとことん苦手で、改正しようとも思わない、そういう一面があるのでは無いでしょうか?

「芸能人で誰に似てるか」という質問をうまくかわす方法｜しりひとみ｜Note

home > ガジェット > 【iPhoneアプリ】自分に似てる有名人を探しだすカメラ『MyCeleb』 2011年02月21日 11時00分更新 『MyCeleb』 バージョン:1. 5. 1 App Store価格:無料 (バージョンと価格は記事掲載時のものです) 最新の顔認識技術を使って、写真に写っている人と一番似ている有名人(セレブ)を探し出してくれるカメラ。表情や髪型などにも左右されるが、イケメンや美人に似ていると言われたら誰でもうれしいし、予想外の人物が出てきたら笑えるので、どちらにせよ盛り上がる。登録されているワールドワイドなセレブは4000人以上。 写真を選ぶと『MyCeleb』のサーバーにいったん写真がアップロードされ、マッチングが行なわれる。4人までなら、一緒に写ってる写真から、顔部分を認識することが可能だが、表情のよくわかる正面からの写真でないと、認識されにくいので注意しよう。まずは編集部の竹子さんで試してみた。 結果……なんと、あゆと73パーセント似!? そのほか倉木麻衣71パーセント、香港女優の故アニタ・ムイ60パーセントなどとなった。美人ぞろいではないか。 性別は自動判定されていてほぼ間違わないが、"MALE"をクリックすると"男性なら誰に似ているか"を表示できる。 その結果、デビッド・カッパーフィールドが! まずい、殺られる。 気をとりなおして、そのほかの編集者でも試してみよう。 ジャイアン鈴木はダン・ラザーに49パーセント似。この人はCBSの看板キャスターだったが、ブッシュ大統領をめぐるねつ造報道がブロガーの力によってバレて降板に追い込まれた人物。 ナベコさんは上戸彩70パーセント似、深田恭子に66パーセント似! 「芸能人で誰に似てるか」という質問をうまくかわす方法｜しりひとみ｜note. ガチ鈴木は香港俳優のアンディ・ラウに72パーセント似! ネコミミの福岡総編集長がぺ・ヨンジュンに60パーセント似!? どうだろう、ドラえもんに出てくる『めんくいカメラ』並みに機械が空気を読んだ結果も含まれるが、結果は似ていただろうか? 検索結果には日本ではあまり知られていない海外セレブも多いので、名前を挙げるときは「あのドラマに出ていた、アメリカで人気の女優さんだよ」ぐらいの知識を仕入れておきたいところ。 みなさんも自分が、同僚が、上司が、誰に一番似ているのか、知りたくないですか? スマホの"神カメラアプリ"を教えて下さい!

あなたに似ているアニメキャラを診断します - Trybuzz【トライバズ】

2016年10月16日 掲載 2020年1月19日 更新 1:心配しすぎてくる 「風邪を引いたとき、ビタミンCを買ってきてくれた。ほとんど話したこともなかったのに」(23歳/江東区) 「忘年会の帰り、"ちゃんと帰れた? "とLINEが入った」(24歳/渋谷区) 好きな女性には、「なんでっ?」と感じるくらい心配してくる男性たち。その行為で、なんとなく気持ちに気づかせようとしているのかもしれません。 職場で、なぜか厳しいあの人も……? 「"まだひとりじゃ心配だな"と、毎回最後のアポだけ同行してきた。毎回、反省会と称して、その後、飲みに連れて行かれた」(26歳/江東区) 公私混同の気もしますが、職場で厳しくしてくる先輩も、もしかしたら、ただ気があるだけなのかも……? 2:しつこく恋愛の話 「軽く相談しただけなのに、その後、毎日のように、"最近カレシとどう? "と聞いてきた」(23歳/中央区) 「女って、どんなデートが好き?とか、一般論的に聞いてきたけど、私のこと聞きたいんだろうなーと思ってた」(21歳/千葉県松戸市) なぜか恋愛の話をフリまくってくる男性たちも、相手への好意がバレバレ……。不自然に感じるくらい多いことがポイントかも。 ノロケ話でさえも……? 「彼女のノロケ話をしているようで、実は"俺と付き合うと、こんなに優しいんだぜ"的な話だった」(24歳/目黒区) ノロケ話のなかでさえも、隠せない"君への思い"。読者のみなさんも、気づいてあげてください。 3:超見てくるんですけど! 「なんとなく視線は感じてた」(20歳/新宿区) 「遠くだとよく目が合うのに、近くで話しているときに目をそらす」(24歳/品川区) 気になる女性のことを、ついつい見てしまうのは男性の習性か。遠くから見ているくせに、近くだと目を合わせないようにするなんて、まさに意識している証拠。好きバレの見本のような行動です。 私にだけ目力強すぎ! あなたに似ているアニメキャラを診断します - Trybuzz【トライバズ】. 「目力の強い人だと思ったが、他の人にはそうじゃなかったから」(25歳/埼玉県さいたま市) 自分に対する視線と、他の人に対する視線を比べてみると、彼の気持ちがわかりやすいかもしれませんね。 4:芸能人に似てるね 「佐々木希に似てるね。と言われた。好きなタイプを聞いたら、佐々木希と言ってた。わかりやすい。ちなみに全然似てないです」(25歳/目黒区) 「ナタリー・ポートマンみたいだね。ファンなんだよ。と言われた。純和風の顔なので、からかわれているかと思ったが、どうやら本気のようだった」(27歳/台東区) 好きな芸能人に似てる……とワンクッションおいているけど、"あなたのことがタイプです"って気持ちがバレバレですね。 AKBの誰ッ!?

辛口性格診断16 ～あなたは誰と同じタイプ？～

写真を取るだけで自分がどの芸能人・有名人に似ているか診断してくれるWebサイトを見つけたので、今日はそのサイトの紹介をします。 Who Am I|似ている芸能人診断Webアプリ|有名人探しサイト 似ている芸能人判定アプリと言えば「そっくりさん」 「そっくりさん」はスマートフォンのカメラで写真を撮ることでどの有名人に似ているか教えてくれるアプリです。これまでのアプリは「本当に似ているかな? 」と疑うような精度のものしかありませんでしたが、「そっくりさん」はAIを使うことによって画像の解析を行っています。 これにより、有名人の写真を診断し一番似ている人物として本人が表示された割合がかなり高くなったということです。 今回紹介するWebサービス「Who Am I」 今回紹介するのはWebサイト上で似ている芸能人・有名人の判定ができる「Who Am I」というサービスです。さっそく使ってみたいと思います。 使い方 こちら「Who Am I」にアクセスした直後の画面です。 性別は選択しなくても判定に進めるようです。性別が異なって顔が似ているということはもちろんありますが、ここではしっかり性別を選択することをおすすめします。 写真のアップロード方式は「カメラを起動して写真を撮る」「スマートフォンの写真をアップロードする」の2通りがあります。 ただ、「スマートフォンの写真をアップロードする」を選択してもそこからカメラを起動することができるので、実際はどちらを選択してもカメラ経由でその場で写真を撮影、そしてアップロードすることができるようです。 それでは写真をアップロードしてみましょう! 解析自体はすぐに終わり、似ている芸能人が10人まで表示されます。こちらが私が自分で試した結果です。 うーん、松田龍平と庄司智春って共通点ありますかね…? しかしこれ、本当にちゃんと解析しているのでしょうか? 「有名人診断（カメラアプリ）」で、自分が似てる顔の芸能人を確認してみた結果. 試しに芸能人本人の写真をアップロードして、その芸能人と診断されるかを試してみたいと思います。 芸能人といえばやはり木村拓哉!ということでキムタクの写真を使わせていただきます。 こちらが結果です。 おお!ちゃんとキムタクに一番いているという結果がでました。一応画像の解析・診断を本当に行っているようです。 精度は? 精度に関して、感覚的には10人表示される中の2, 3人はまあ似てなくもないかな、くらいのレベルだと感じました。 少し技術的な話になってしまいますが、「Who Am I」はAI(ディープラーニング)の中でも「Siamese Network」という技術を使っているようです。この技術は通常、インプットされた2枚の写真がどのくらい似ているかを判定するためのものです。 そのため、例えば建物に入る時に顔で認証して本人だったらゲートを開けるといった用途に用いられることが多く、「Who Am I」のような使い方だと少し本来の目的とずれるのかもしれません。 どのくらいの精度があるか気になる方は、是非いろいろな芸能人・有名人の本人の写真で試して、どのくらいの割合の写真が芸能人本人と似ていると判断されるか見てみると面白いかもしれません。 感想 「そっくりさん」はスマホアプリなのでインストールが必要ですが、今回紹介した「Who Am I」はサイトにアクセスしてすぐに試せるのでお手軽です。似ている有名人・芸能人も10人まで表示してくれるのもいいですね。 よかったら是非使ってみてください。 Who Am I|似ている芸能人診断Webアプリ|有名人探しサイト

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 10 (トピ主 0 ) 2015年2月13日 04:18 話題 芸能人の○○に似てるって言われることがありますが、 それって喜ぶと思って言っているんでしょうか? 私はあんまり自分で似てるって言われて嬉しいことがあまりありません。 (え、似てないよ‥って言うのがほとんど) 特に言ってくるのが、学生時代の友達からよく言われます。年々、似ている芸能人が変わっていきます。 とにかくグループで遊んでても、私だけ毎回言われます。「あ、rikaに似た人!」とテレビを見ながら言われます。 それって喜んでいいのでしょうか‥似てるって言われた人が自分的には好みでない人ばかりで、落ち込みます。 似てるねっていう人はどういう心境で言うのでしょうか‥。 トピ内ID: 2824317465 5 面白い 2 びっくり 0 涙ぽろり 10 エール 5 なるほど レス レス数 10 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🎁 ハートのチョコ 2015年2月13日 06:01 誉め言葉、いい意味です。 本当に似ているから? 自分に似てる芸能人 診断. 言う場合、気をつけたほうがいいですね。 誉めたつもりが傷つけてしますこともありますから・・・ トピ内ID: 8146585084 閉じる× ぽたぽた 2015年2月13日 06:25 貴方が喜ぶうんぬんの前に、似てるから、じゃないでしょうか? トピ内ID: 6246090435 コーヒー 2015年2月13日 06:31 そういうのが好きっていうか、クセみたいなものでしょうかね。 あまり深い意味はないだろうし、ただ言っているだけっていうか。 過去に「だれだれに似ている」って何度か言われたことはありますが、 テンデンバラバラです。 あごの辺りにホクロがあるというだけで南野陽子とか、 また別の人は山本美月だとか(歳が違い過ぎるし)、 遠い昔には河合その子にそっくりだと言われ…今じゃ似ても似つかない。 「いい加減だなぁ。」って思いますよ。 芸能人同士で「あの人とあの人って似てるよね?」とか、「見分けがつかない」 という話になった時に、「へっ?どこが!どんな目してんの! ?」 って思うことも多いので、 みんな適当なことをただ言ってるだけなんだと思っています。 トピ主さんに毎度言う人は、思い込みタイプで脳にインプットされていて、 条件反射みたいになっちゃってるのかな?

節税効果がある 親会社が得られるメリットのひとつに、子会社の税制上の優遇措置を活用した節税があります。消費税や法人税の税率は資本金額を基準とするので、資本金額を抑えて子会社を設立することで節税効果に期待できます。 また、資本金1億円未満の場合、交際費の経費上限額は年間800万円までとなっています。一社の場合はそれ以上の経費算入は認められませんが、 子会社設立で倍額の1600万円まで交際費を経費計上できる ようになります。 そのほか、子会社に転籍する社員の退職金を節税対策に使うことができます。 転籍する社員はいったん退職扱いになるので、支給する退職金を経費にして当期の利益を抑制 する効果を期待することができます。 2. グループ会社とは？子会社や関連会社との違いから働くメリットデメリットについて紹介します。 | Geekly Media. 経営リスクを分散できる 子会社の設立は、会社ごとに事業を区別することで経営リスクを分散する効果が期待できます。規制法令が異なる事業を複数手掛けている場合、許認可や法務リスクの対策などで専門性を高める必要があります。 また、 各事業で想定されるリスクに関しても、事前に分散させておくことで予測・対応がしやすくなり、致命傷になりにくい というメリットがあります。 特定の事業に致命的な問題が発生した場合、該当の会社は大きな損害を受けますが、親子関係にある会社やその他グループ会社への影響を抑えることができます。 デメリット 子会社の設立は、メリットと同時にいくつかのデメリットももたらします。親会社が注意しなければならないポイントとしては以下の2つがあります。 【子会社設立による親会社のデメリット】 設立の手間がかかる ランニングコストが増える 1. 設立の手間がかかる 子会社の設立は登記関連の手続きが必要 です。資料の作成自体は行政書士等の専門家に依頼することもできますが、基本事項の決定は経営陣が行う必要があります。 基本事項は商号・資本金・株主構成などです。子会社の業態や役割を明確に決めたうえで定款を作成して、法務局に登記しなくてはなりません。 そのほか、 銀行口座の開設や転籍する社員の名刺の一新なども必要 になります。新たな法人格が誕生することになるので、必要な手続きも相応なものとなります。 2. ランニングコストが増える 子会社設立では、 親会社と子会社間で重複する部門・部署が出てくることで人件費が増える 恐れがあります。 法人のクレジットカードの年会費や事務所の家賃など、別々に保有・賃貸する場合はそれらの費用も倍になるので、グループ全体のランニングコストが増えることになります。 子会社の規模次第では、節税効果の恩恵よりもランニングコスト増加による負担のほうが大きくなることもあるので、設立前の試算が大切です。 子会社のメリット・デメリット 続いて、子会社側のメリット・デメリットをみていきます。ほかの会社から支配されている状況で受ける影響には、どのようなものがあるのでしょうか。 メリット 設立された子会社は、親会社の経営資源を活用することでメリットを得ることができます。特に影響の大きいメリットには、以下の2つが挙げられます。 【子会社設立による子会社のメリット】 事業に専念できる 買収されにくい 1.

「特例子会社」のリアル！給料・定着率・メリットデメリットなど実態を紹介

事業に専念できる 設立された子会社の1つ目のメリットは、事業に専念できることです。子会社の意思決定は親会社が行うので、 子会社側は経営を意識する必要がなく事業の運営・活動に専念 できます。 各子会社にそれぞれコアな業務が割り当てられることで、専門性を伸ばしやすくなります。事業部門を特化させていくことで、最終的にグループ全体の成長へと繋げることができます。 2. 買収されにくい 会社の買収は株式の売買によって成立します。通常の会社は間接的買収のリスクがありますが、 子会社の株式は親会社が所有しているので買収されにくくなります 。 ただし、親会社の意向次第では他社に売却される可能性もあります。完全子会社の場合、一切の議決権を持たないので抵抗することはできません。 デメリット 子会社はメリットがある反面、いくつかのデメリットもあります。設立前に確認しておきたいポイントには、以下の2つがあります。 【子会社設立による子会社のデメリット】 社員のモチベーションが下がる恐れがある 経営と現場の乖離 1. 社員のモチベーションが下がる恐れがある 子会社への転籍を言い渡された社員は、業務に対するモチベーションが低下する傾向が強い です。 親会社で管理職に就けなかったことや会社からの評価が低かったことに不満を抱いてしまう可能性が高いためです。 モチベーションの低下は周囲にも影響を及ぼし、設立に伴い新たに確保した人材も本来の能力を発揮させにくくなり、子会社に求められている役割を果たせなくなる恐れがあります。 2.

⑥:経営のリスクを分散できる 子会社を設立することで、 経営リスク を減らすことができます。 たとえば親会社で不祥事など何らかの問題が発覚して営業ができない状態に陥ったとしても、 子会社はあくまでも別会社 なので営業を続けることが可能です。 とは言っても子会社は親会社と密接な関係にあるので、 信用の面では傷がつく 可能性は否めません。 ハナから不祥事を起こさなきゃいいだけなんだけど… ⑦:経営のスピードが上がる 大きい会社の場合、上層部の指示や目的が社員に伝わるまでに時間がかかることもありますよね。 その点、子会社は比較的少数精鋭で構成されているので、 指示の伝達 や 意思決定 がスムーズです。 また、それぞれの社員の責任感も芽生えやすい環境で仕事に取り組めます。 子会社を設立するデメリットについて解説 逆に子会社を設立することで生じる デメリット にはどんなものがあるのでしょうか?

子会社とは？設立するメリットデメリットや関連会社との違いを解説！ | M&Amp;A・事業承継の理解を深める

3%、精神障がいのある方に至っては30. 1%という数字が出ています。 「障害者雇用の現状等 平成29年9月20日厚生労働省職業安定局」 様々な障がいのある方を受け入れ、長く働いてもらうためには環境の整った特例子会社が必要なのですね。 ・障害者雇用のノウハウを蓄積して企業本体やグループ会社へ展開し雇用を促進することができる。 企業本体やグループ会社で障害者雇用がうまくいっていないという場合、設立した特例子会社から安定した障害者雇用のノウハウを学ぶことができます。障がい別に必要な配慮や、設備面・環境面で必要なサポート、就労事例などを展開することでグループ全体で障害者雇用の促進をはかることが可能になります。 特例子会社ではどんな仕事に就ける?給与や働き方は? ・特例子会社の業種 「多様化する特例子会社の経営・雇用管理の現状及び課題の把握・分析に関する調査」のアンケートに回答した194社の特例子会社の業種は、サービス業(51%)、製造業(27. 7%)、生活関連サービス業・娯楽業(2. 5%)などが多くあがりました。 ・特例子会社で働く障がい者が従事している職種 事務(一般事務、会計事務、運輸・郵便事務等)が59. 3%、運搬・清掃・包装(倉庫作業、荷造、清掃、包装)が54. 1%、生産工程(生産設備制御・監視、機械組立、製品製造・加工、機械検査等)が30. 9%という結果でした。 ・特例子会社で働く障がい者の平均の年収 障がい特性に合わせて多様な働き方をする特例子会社での年収は一概に業務生産性によって決まっているものではないことは先にお伝えしておきます。その中でもアンケートで最も多かったのは「150万円以上300万円未満」(60. 3%)、次に「150万円未満」(25. 3%)、そして「300万円以上400万円未満」(11. 「特例子会社」のリアル！給料・定着率・メリットデメリットなど実態を紹介. 9%)という結果でした。 ・特例子会社での障がい者働き方 アンケートの中では「フルタイムの正社員」を雇用している特例子会社が84. 4%あり、「パートタイムの正社員(※決められた勤務時間よりも短時間で働く正社員のこと)」を雇用している特例子会社が11. 9%ありました。特例子会社では体調に合わせたフレキシブルな働き方も認められているのが特徴的ですね。 「多様化する特例子会社の経営・雇用管理の現状及び課題の把握・分析に関する調査」より 「特例子会社」として認められるための一定の条件とは?

グループ会社とは？子会社や関連会社との違いから働くメリットデメリットについて紹介します。 | Geekly Media

この記事では 『特例子会社のメリットやデメリット』 について紹介する。 「検索しても思い通りの情報にアクセスできない! 」こんな煩わしさを思い知ったことはないだろうか? 今回は、 身体障害者手帳1級を持つ僕自身 が特例子会社について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 更には、 実際に特例子会社に勤務している友人に話を聞くことができた ので、そちらも紹介したいと思う。 【PR】障害をお持ちの未経験者大歓迎!エンジニアになって一緒に人生変えましょう! 特例子会社とは 特例子会社とは、障害者の雇用促進や就労安定を目的として作られた会社のことだ 。 基本的には親企業(株主企業)があり、そこの子会社として存在しているのが特例子会社だ。 目的の部分(障害者の雇用促進・就労安定)が一般的な子会社とは大きく異なる点 だろう。 当然、特例子会社で働く就労者の割合は、障害者が圧倒的に多い。 ここで少し疑問なのが、なぜ「特例」でなければならないのだろうか。 普通の子会社ではダメなのか。そのあたりを詳しく確認していきたい。 「特例」である理由は法定雇用率との関係性 結論から言うと親会社にとっては 普通の子会社ではダメだ 。 何故ならば、特例子会社でなければ 法定雇用率の算出基準に該当しないから だ。 ここで少し、法定雇用率について触れよう。 法定雇用率とは 法定雇用率とは、 従業員を100人以上抱えた企業が従業員50人につき最低x%の障害者を雇わなければならないという制度のことだ 。 詳しくは、下の図を確認して欲しい。 このように、一般企業の場合は従業員50人以上に対して2. 2%、地方公共団体の場合は2. 5%、都道府県の教育委員会の場合は2. 4%の障害者を雇う義務があるのだ。 もし従業員が50人以上いるにも関わらず、規定値の障害者を雇用していない場合には、 国から罰金が課される ことになる。 一方で法定雇用率を上回って障害者を雇用している場合には、 納付金が企業に支払われる 仕組みだ。 このような制度の下で障害者の雇用が守られているのだ。 そして特例子会社で障害者を雇うことによって、 親会社の法定雇用率が満たされるようになるため、親会社にとっては普通の子会社ではなく、「特例」子会社であることが重要なのだ 。 ※法定雇用率についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事(『 障害者を雇用する義務、法定雇用率とは?

普段はあまり気にならない会社の種類。考えてみると株式会社をはじめ「合名会社」「合資会社」「合同会社」などが思い浮かびますが、それぞれの特徴やメリットをしっかりと理解していますか? ここでは「合名会社」を中心に、その他の会社の種類との違いをわかりやすくご説明します。ベンチャー企業や零細・中小企業を設立しようとお考えの方は必見です。 「合名会社」とは?