長野市の保育士・幼稚園教諭求人・転職・募集: 法人と個人事業主 両方

専門性の高い入院の算定業務をお任せし... 月給 157, 500 円~ 交通費支給、昇給制度あり 高収入・高時給 正社員登用制度あり 土日祝メインに平日含めて週5日勤務の求人。平日にお休みが欲しい方にお勧め◎ 長野市上野にある専門医療病院の医療事務。現在当社社員... 月給 135, 000 円~ 交通費支給、昇給制度あり 未経験OK 無資格OK 【土日祝のみ】外来受付医療事務 パートの求人 医療事務 (外来受付) 長野市内総合病院で、土日祝中心の医療事務。 患者数が少ないので、ゆとりを持ってお仕事出来ます◎ 日数が少ないので、Wワークの方... 時給 930 円~ 交通費支給、昇給制度あり スタート日応相談 正社員登用制度あり 土日祝のみ 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 【土日祝のみ】総合受付医療事務 パートの求人 【土日祝のみ】長野市の総合病院での医療事務スタッフ募集! 週1日~OK! 平日の勤務はありません。 Wワークや学生さんも歓迎しま... 正社員登用制度あり 土日祝のみ 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 【夕方・夜間】看護補助・看護助手 派遣の求人 看護補助・看護助手 【10名大募集! 長野県の保育士・幼稚園教諭求人・転職・募集. 】長野市民病院での夕方短時間の看護助手。 Wワークの方や、将来医療・介護業界での就職を目指す学生アルバイトさんも... 時給 1, 200 円~ 1, 400 円 交通費支給、昇給制度あり スタート日応相談 高収入・高時給 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 土日祝のみ勤務◎Wワークの方もOK! 「もう少し収入を増やしたい」「やりがいのある仕事を始めたい」そんな方にピッタリの事務◎ 長野... スタート日応相談 土日祝のみ 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 【夕方・夜間】救急受付医療事務 パートの求人 長野市内の総合病院にて、夜間の救急センター受付業務をお願いします。 「勤務は夜の短時間だけ」「女性が活躍している夜間病院受付」「... 時給 1, 100 円~ 交通費支給、昇給制度あり 高収入・高時給 未経験OK 無資格OK 会計窓口医療事務 パートの求人 医療事務 (会計窓口) 13時半~の午後パートの募集★扶養内OK! 入社日は相談可能♪ マイカー通勤可◎長野市民病院の未経験・無資格OKの医療事務パート求... 時給 900 円~ 1, 000 円 交通費支給、昇給制度あり スタート日応相談 正社員登用制度あり 土日祝休み 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 安曇野市にある総合病院の医療事務求人。 現在当社社員が26名活躍中。多くの患者様の対応をチームワークで対応しています。 段階を... 月給 140, 000 円~ 交通費支給、昇給制度あり 正社員登用制度あり 土日祝休み 未経験OK 無資格OK 総合受付医療事務 パートの求人 午後パートの医療事務スタッフ募集!!

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佐久市の医療事務求人・転職情報一覧【ソラジョブ医療事務】

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長野県の保育士・幼稚園教諭求人・転職・募集

5時間パート 必要に応じて採用 欠員等が生じた際に登録された方の中からご連絡いたします 児童施設における保育業務 127. 600円 伊丹市内の児童施設 9時30分から15時 週休サポート 日給 9, 800円 土曜日 (他の曜日の勤務もお願いすることがあります。) 原則、午前9時から午後5時15分 登録方法 当課所定の登録用紙に写真を貼り、保育士証の写し(幼稚園教諭免許をお持ちの方は幼稚園教諭免許状の写しも)と併せて、下記までご提出ください(郵送可)。 提出先 郵便番号664-8503 伊丹市千僧1丁目1番地 伊丹市教育委員会事務局教育総務部職員課 会計年度任用職員登録用紙(A4サイズで印刷) (PDFファイル: 75. 4KB) この記事に関する お問い合わせ先 教育委員会事務局教育総務部職員課 〒664-8503伊丹市千僧1-1(市役所5階) 電話番号072-784-8084 ファクス072-784-8071

きずな保育園 狭山｜埼玉県狭山市の看護師（正社員）}｜保育士求人 Id:2250

☆幼保連携型認定こども園のクラス担任業務 若里4-5-45 ☆186, 500円〜186, 500円 ☆賞与:あり(計 2. 50ヶ月分(前年度実績) 社会福祉法人博愛会 松ヶ丘保育園 【長野市】週3日~OK☆うれしい賞与あり☆勤務時間相談可能☆パートスタッフ急募☆ 未満児~6歳児を対象とした乳幼児の保育業務全般を行っていただきます♪ 保育計画、記録等が主な業務です♪ "健康で明るく元気な子ども、創造力豊かな子ども" 絵本の読み聞かせや音楽活動、情操教育などを通して、子どもたちの豊かな感性や創造力を培うよう保育に取り組んでいます♪♪ 安茂里小市1-39-16 JR信越本線(篠ノ井~直江津) : 安茂里駅 【時給】1, 000円~ ※年齢や経験等を考慮し、決定します※ 【賞与】年2回※業績による※ 交通費支給(上限あり 11, 300円/月) 社会福祉法人 新志福祉会 杉の子保育園 【長野市】若手活躍可能◎保育補助や、フリーから活躍できます!丁寧に教えますので安心してお仕事スタート♪ 保育士補助、フリー、担任業務なしで、月給制で働けます! 土日祝休みで、月~金で働けますよ♪ 先輩が丁寧にお教えしますので、安心してお仕事スタート可能☆ 篠ノ井西寺尾2798番地 基本給:150, 000円~160, 000円 賞与:年3回・2~450, 000円 交通費:月額10, 400円上限 社会福祉法人博仁会 川上保育園 【長野市】≪賞与・昇給あり★≫駅からも通勤可能♪アットホームな保育園にて常勤保育士募集です♪♪ 定員45名のアットホームな小規模認可保育園にて保育業務全般を行っていただきます♪ 産休・育休復帰実績が多数あり、ライフスタイルが変化しやすい女性の方も長く働ける環境です!

長野県の保育士求人・転職情報【保育のお仕事】

長野県佐久市は、県の東部・軽井沢町の南西および群馬県に隣接する人口10万人の高原都市。上田市と並ぶ東信地方の中心都市です。東京都内の主要駅まで1時間半前後で移動することが可能なため、近年では新幹線で都内へ通勤する移住者が増加傾向にあります。二次医療圏は「佐久」に属します。佐久医療センターや佐久総合病院、浅間総合病院など病床数の多い医療機関が集中して立地しており、佐久市は医療事務の求人が充実しているエリアと言えます。

保育士 一般財団法人　信和会 正社員 長野県松本市

更新日:2021-08-10 NEW 注目求人 保育園のスーパーバイザー スーパーバイザーの役割は【当社が運営している認可保育園が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生や保育士など園の方々の業務サポート 一人あたり5~10園程度を担当し、園の訪問や電話・Webでのミーティングなどを通し園の先生方の全体的な業務サポートを行います ・行政(監査)対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・その他保育士の採用面接、職員対象研修の運営など 働きやすい職場作りに貢献でき、社会貢献性・将来性のあるお仕事です。子どもたちにとってより良いベストな環境を提供できるよう、現場の先生方をサポートし、保育の質を向上させましょう! ◆ご担当いただくエリアについて 東京エリアの5園程度と、一部地方の小規模認可園をご担当いただきます。 先輩社員との分担となりますので、担当エリアはご相談可能です! ◆入社後について 入社後は、研修以外にも当社の保育をご理解いただくために園で保育士として働いていただいたり、先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。 募集要項 職種 本部スタッフ 雇用形態 正社員 応募資格 普通自動車免許 応募要件 高校卒以上 / 未経験OK ★資格不問です! 【応募条件】 ・2泊3日程度の地方出張が可能な方(月1~2回程度) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 上記の応募条件に合わせ➀~➂の中で1つでも当てはまるご経験がおありの方 ➀営業職のご経験が3年以上おありの方 ➁シフト管理や店舗管理等の、運営管理職のご経験が3年以上おありの方 ➂保育士資格をお持ちで認可保育園、幼稚園での現場経験が7年以上おありの方 【歓迎条件】 ・人と関わり合うことが好きな方 ・分析や調査をするのが好きな方 ・フットワークの軽い方 ★保育士資格・現場経験・業界経験は不問です! ★営業職やプランナーのご経験がおありの方、大歓迎です! 給与 年俸300~500万円 ※固定残業代40時間分を含みます。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給(上限有) 昇給年1回 決算賞与(支給実績有り) 退職金制度 時間外手当 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担(実績あり) ■スマホ・PC貸与 勤務時間 フレックスタイム制/1日の標準労働時間:実働8時間 コアタイム/11:00~16:00 ※月平均残業:20時間程度(2020年12月現在) 休日休暇 週休2日 土・日・祝 年末年始 年間休日125日 有給休暇 産休育休 介護休暇 夏季休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 永年勤続休暇 ★年間休日125日(2020年実績) ★年末年始休暇(10連休/2020年実績) 試用期間 3カ月(条件変更なし) 契約期間 期間の定めなし 選考プロセス ≪選考までの流れ≫ ① ご応募(WEBまたは、お電話にて受付) ② 書類選考、面接 原則2回 ③ 合否連絡 ④ お仕事スタート!

医療事務 求人TOP 長野県 長野県の医療機関数は、人口当たりの全国比でやや下回っているものの、診療科別で大きく不足感のある分類はなく、バランスが取れた配置となっています。面積が広い県という特徴から、500床以上の総合病院は長野市の長野赤十字病院と松本市の松本医療センターの2施設のみで、上田市や飯田市、安曇野市といった各市区町村に200~400床の総合病院と100床未満の病院が立地しています。 こだわりから選ぶ 変更 検索結果 求人数: 25 件 施設数: 11 件 更新日時 2021/08/06 19:51 求人数 25 件 施設数 11 件 更新日時 2021/08/06 19:51 【土日祝のみ】救急受付医療事務 パートの求人 医療事務 (救急受付) 電話交換と受付補助のお仕事◎ 須坂市須坂にある長野県立信州医療センターの医療事務求人。 週1日からOK! WワークOK!

資産管理会社を作ると 「自由に経費が使えるようになって、税金が減る」 「相続税対策になる」 と、聞いたことのある方もいらっしゃると思います。 確かに、個人で資産を管理するよりも、資産管理会社をつくって、その法人に資産を持たせる方が、主に税金面でのメリットがたくさんあります。 日本でも多くの富裕層が資産管理会社を持つようになっています。 この記事を読むことで、あなたが資産管理会社を設立することによって、資産運用、もしくは資産継承のためにどのような仕組みで役に立つのか、またその具体的な手順が分かります。 資産管理会社のオーナーとなり、今まで取られていた多くの税金を節税できるようになって、自身の収入、資産から得られる果実を最大限に享受する具体的なイメージを描けるはずです。 1. 資産管理会社とは 資産管理会社とは、自らの資産の管理を目的として設立される会社の事です。自分自身で設立し、自分自身のために業務がなされるため、プライベートカンパニーと呼ばれることもあります。会社(法人)を設立して自分の資産を管理することは、個人で資産を管理することと比べて多くのメリットがあります。 多額の資産を持っている人の間では、資産管理会社を設立する人が増えてきています。 1. 個人事業主がマイクロ法人を作る4つのメリット【社会保険料の削減や節税も！】 | お金の守護神. 1. 資産管理会社を活用すべき人とは? 主には次の3つのいずれかに当てはまる人が、資産管理会社を設立、活用してメリットを得ることができます。 資産運用や副業を行なっているサラリーマン 相続税の発生が見込まれる資産家 オーナー社長 それぞれの、資産管理会社の活用方法や、享受できるメリットには若干の違いがあります。本記事では、上記それぞれの立場に合わせて、資産管理会社を活用するメリットを解説した後、コスト面や資産管理会社の設立の流れを解説します。 2. 資産運用や副業を行なっているサラリーマンが資産管理会社を活用すべき3つの理由 主には以下の理由から、設立したほうが良いと言えます。 それぞれ解説していきます。 2. 所得税率と法人税率の差を利用して節税ができる 個人の所得税は高収入であるほど税負担が重くなります。住民税の負担も含めると、個人の所得からは最大で約55%もの税金が差し引かれます。個人事業として不動産投資などの資産運用や副業を行う場合には、そこで得た所得に対しても高率の税金がかかるのが悩みどころです。 しかし、法人の実効税率は最大でも約33%と、高収入のサラリーマンの所得税・住民税の負担よりも少ないのがメリットです。具体的には、年収が900万円を超えているようなサラリーマンの人が資産運用や副業を行う場合には、法人を設立して事業を行なった方が税率を低くできるので、支払う税金が少なくなります。 ※高年収の方々が所得税・住民税の節税を行う目的で、法人ではなく個人で収益用不動産を取得し、減価償却費を計上して現在の所得と損益通算して税金を減らすというスキームもあります。詳しくはこちら→ 「年収3000万円のあなたが年500万円節税するための不動産投資法」 2.

個人事業主がマイクロ法人を作る4つのメリット【社会保険料の削減や節税も！】 | お金の守護神

相続税の発生が見込まれる資産家が資産管理会社を活用すべき理由 相続人が何人いるのかによっても異なりますが、 見込みの遺産額(土地・建物や預金等の財産から借入金や未払金等の債務を引いたもの)が1億円を超えてくるようであれば、資産管理会社の設立を検討しても良いでしょう。 以下のような目的で設立するのが一般的です。 3. 法人と個人事業主 両方 家事按分. 相続税の節税 先述した通り、資産管理会社を設立し、そこから給与を親族に支払うことによって、本来自分のものになるはずだったお金が親族に支払われることとなります。 所得税・住民税の節税という意味でも有効ですが、資産も自分から親族へ移転する、という意味では相続税対策にもなっています。 個人の所有財産を生前に贈与する際は、最高で55%の税率が課される可能性がありますが、資産管理会社からの報酬という形で親族にお金を支払うと、低い税率の所得税・住民税しかかからなくすることが可能です。ここで親族に移転した資産は、相続税の納税資金ともなるため、相続時に大事な家や不動産を物納して手放さなければいけなくなるような事態を避けるためにも役立ちます。 また、親族への報酬も資産管理会社の経費として計上できるため、資産管理会社の法人税を安く抑えることもできます。 また、親族を資産管理会社の役員として報酬を支払う場合、例えば子どもや孫に現金を渡してしまうと気軽に使われてしまう、という心配も出てくるかと思います。 そのような場合には、資産管理会社の株式を持たせるようにすれば、資産の承継を、税金を抑えながら行う事ができます。 3. 遺産分割の簡易化 遺産が現預金や投資用の株式のみの場合は、分割もしやすいために、争いにはつながりにくいのですが、 不動産など実物資産が大部分を占める際は、遺産分割の難易度が高く、争いにもつながりやすくなります。 対して、資産管理会社に一括して不動産を所有させれば、資産管理会社の株式を分配して相続させることによって不公平感がなくなり、相続時の争いが起こりにくくなります。 4. オーナー社長が資産管理会社を活用すべき理由 オーナー社長も、資産管理会社を活用すべき人に当てはまります。資産管理会社を設立して、以下のようなメリットを享受することが可能です。 4. 自社株の相続対策 オーナー社長であれば、自社株の相続が大きな悩みのたねになっている、という人も多いでしょう。自社株を生前に親族に贈与することで、相続税の節税を図ることができることは、オーナー社長の方であればイメージができると思います。 しかし、生前に自社株を親族に贈与する場合は、経営権の確保に影響が出るのが難点です。自社株を贈与した子供と意見が対立する場合や、上場後に株が他人に売却されてしまう場合のみならず、自身より先に子供が亡くなってしまい、子供の配偶者に自社株がわたってしまう場合など、株式の分散が経営に悪影響を与えるリスクを考慮する必要があります。 一方で、自社株を自身で設立した資産管理会社に移し、資産管理会社の株を贈与するケースでは、株を贈与された親族も自社株を容易に換金することはできません。また相続が発生した場合でも、相続の対象となる資産(相続財産)はあくまで資産管理会社の株式なので、自社株が社外に流出することもなくすみます。 このように、 資産管理会社を設立することで、経営権を安定的に確保しながら、自社株の相続税対策を進めることができるのです。 5.