東京海上日動火災保険の面接の通過率を上げるための対策と回答例 | キャリアパーク[就活] - 会話が上手い人は「何でもグーグル検索」しない 正しい情報よりも、自分の言葉 | President Online(プレジデントオンライン)
10. 15 / ID ans- 4509363 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 親友の数は? 親との関係は? 新卒の面接についてです。 幼少期から現在までの人生について質... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 幼少期から現在までの人生について質問されます。 小学校、中学校、高校、大学でのあなたをそれぞれ3つのキーワードを上げて、エピソードをつけて説明してください。などです。 キーワードに変化があれば、その理由を聞かれます。 自己分析が大切になります。 自分のしてきた決断について、説明できるようにすることが大切です。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4210396 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 親友はいますか 今まで辛かったことは? 新卒の際の連絡は全て面接当日に合否の電話がありまし... 続きを読む(全233文字) 【印象に残った質問1】 新卒の際の連絡は全て面接当日に合否の電話がありました。そのくらい意思決定の早い会社です。 受け答えは端的に。また、業務の特性上、代理店に好かれる人柄かどうかを見られます。愛されるタイプのキャラクターの方が合っている会社です。 一般的な会社の印象は、知的でスマートかもしれませんが、 どちらかというと、面接の際は明るく素直な雰囲気を好むと思います。 投稿日 2019. 東京海上日動火災保険の面接に受かるための対策と回答例 | キャリアパーク[就活]. 08. 22 / ID ans- 3904782 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 小学生の頃はどのような人でしたか? 今までの人生を一言で表すと? 小学生時代から中学生、高... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 小学生時代から中学生、高校生、大学生での過去の自分の深掘り。その中で自分がどのようなキャラだったか、親族や友人とどのように接してきたか、どんな挫折をしてそこからどんな学びを得たかなどを聞かれました。圧迫のような雰囲気はありませんでした。 落ち着いて自分の言葉で、普段通りの自分を伝えることが、合格に最も近づく方法だと思います。 投稿日 2019. 07. 30 / ID ans- 3868536 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 受付 【印象に残った質問1】 いつから働けますか 資格は持っていますか 簡単な知能テストみたいなものをやらされた。内容は... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 簡単な知能テストみたいなものをやらされた。内容はそこまで難しくなかった。その後パソコンスキルをみるために、ワードやエクセルを使う問題もやらされた。これも難しくないのでよっぽどのことがない限りはここで落ちることはなさそう。面接ではいつから働けるかを聞かれた。とくに印象に残った質問はない。 自然に答えればいい思う。 投稿日 2019.
東京海上日動火災保険の面接に受かるための対策と回答例 | キャリアパーク[就活]
11 / ID ans- 2602958 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 周りの人にあなたのことを聞いたら何と言うと思う? 小学校・中学校・高校ではどんなポジションだった? 【面接... 続きを読む(全260文字) 【印象に残った質問1】 幼少期からの生い立ち、経験、考え方の変化等をひたすら深掘りされながら聞かれます。 この会社の面接対策でかなり自己分析できます。 面接準備として、Wordに幼少期から現在に至るまでの経験とその時の感情を書き出すといいと思います。 明るくハキハキと喋ると好印象です。当社は、そのような人を好んでいる気がします。 投稿日 2021. 21 / ID ans- 4795468 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【印象に残った質問1】 小さいときはどんな子供だった? 兄弟はいますか? 志望動機を聞かないのがこだわりのようであ... 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 志望動機を聞かないのがこだわりのようである。とにかく学生時代に力をいれたことと生い立ちの深堀が終始つづく。自己分析を徹底することと、これまでの人生のターニングポイントを整理して臨むと良いと思う。 質問への回答も大切ですが、それ以前にきちんとコミュニケーションが成り立っているかもみられている面接だと思います。話すことの練習を繰り返すと良いと思います。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4413638 東京海上日動火災保険株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 自分の長所・短所を3つ 印象に残った本はありますか。 面接は合計4回あり、4回目は主に逆質... 続きを読む(全283文字) 【印象に残った質問1】 面接は合計4回あり、4回目は主に逆質問をする形でした。わたしは自分の長所・短所を3つ答えることができましたか、同期の中には3つ答えられなかった子もいました。 面接での受け答えの姿勢もあわせて見られて内定を決められているようでした。 面接の雰囲気は緊張感をとても感じさせるような雰囲気作りがされていました。 第一希望である場合は、面接の希望時間を全て早めを希望するべきです。わたしはそうしていました。 投稿日 2020.
PRESIDENT 2019年12月13日号 同じような話し相手にもかかわらず、会話が楽しいときと盛り上がらないときがある。なぜその差が生まれるのか? どうすれば中身のある話ができるのか? 気鋭の脳科学者が会話のメカニズムを明らかにする。 違う目的地に着いた「会話の達人」 世の中には楽しい会話ができる人と、話すとまわりをイラつかせてしまう人がいます。その差はどこにあるのでしょうか。会話でまわりをイラつかせるのは、脳の働きでいうと、共感の回路に原因があるかもしれません。脳には、相手の気持ちを推し量ったり気遣ったりする「心の理論(セオリー・オブ・マインド)」という働きがあります。会話が下手な人は、この共感の回路が発達していない可能性があります。 写真=/twohumans ※写真はイメージです 相手に共感できない人は、その話にも耳を傾けません。これが相手をイライラさせる源になります。というのも、聞きベタは話しベタであり、聞き上手イコール話し上手であるからです。 僕が「会話の達人」と聞いてすぐに思い出す人物は、文化庁長官も務めた心理学者の河合隼雄さんです。河合さんはタクシーに乗ったとき、ただ相槌を打っているだけなのに、運転手さんがいつのまにか身の上話を始めて、まったく違う目的地に着いたことが何回もあったとおっしゃっていました。相手に関心を持って適切に相槌を打てば、それだけで相手を気持ち良くさせることができる。まさに会話の達人のなせるわざです。 この記事の読者に人気の記事
話 が 上手い 人民币
満員電車に乗るだけでクタクタ、1人になるとどっと疲れが出て回復しない、週末はひたすら寝て終わってしまう……。その疲れ、もしかすると脳の「人疲れ」かもしれません!
話 が 上手い 人人网
そのままでは、他人に興味が持てなくなる 会話がかみ合わないのには理由があります(写真:わたなべ りょう / PIXTA) 40代半ば。気が付けば、周りは一回り以上年齢が離れている若手社員ばかり。年齢差がある後輩や部下との会話が何となくかみ合わない。悩みとは言わないまでも、若い人との会話に苦手意識を持ち始めている人も多いのではないでしょうか? 『ゆがみをなおせば、毎日のワクワクが取り戻せる! 脳コンディショニング』 (かんき出版)の著書もある加藤俊徳医師が、それらの原因と解決策について解説します。 年の差がある人と会話をしていると気になるのは、人生の「経験値」です。多くの人は、この「経験値」の違いが、若い人との会話がかみ合わなくなる原因だと思い込んでいます。しかし、年の差がある人との会話を阻む原因は他にあります。これまでずっと続けてきた間違った脳の使い方による「脳のゆがみ」です。 現代人の8割は、脳に「ゆがみ」が生じている!
話 が 上手い 人のお
なんで私にいちいち確認してくるのよ! た、大変申し訳ございません・・・! (えっ、なんでこのお客さん、こんなに怒ってるんだろう・・・? 私、そんなに失礼なことを言ったかな・・・?) ・・・。 (ムスッ) お、お待たせいたしました・・・。 ・・・えっと、こちらがお薬です。 ・・・領収書をいただけるかしら? は、はい・・・! お書きしますので、少々お待ちいただけますでしょうか。 ・・・。 ―――シーン (・・・うう、気まずい空気が流れてる・・・。 私が何か言って、空気を変えないと・・・!) ・・・あ、あのっ、今日はいい天気ですねっ! ポカポカしてるので、うっかりお昼寝しちゃいそうです~。 ・・・もう、うるさいわね!! 具合とか天気とか、あなたってマニュアル通りの対応しかできないの!? くだらない話をしてないで、さっさと領収書を用意しなさいよ! ・・・!!! ま、誠に申し訳ございません・・・!! すぐに領収書を準備いたします・・・! 話 が 上手い 人民币. (わわっ、どうしよう・・・! お客さんをますます怒らせちゃった・・・。) ・・・お、お待たせいたしましたっ! こちら領収書です。 ・・・はい、どうも。 お、お大事になさってください・・・。 はぁ・・・。 おい、メイ。 さっきのお客さんと揉めていたようだが、一体何があったんだ? うぅ・・・。 実は、先ほど、お客さんに「今日はいかがなさいましたか?」って尋ねたんです。 そうしたら、お客さんから 「お医者さんからも同じことを質問されたわよ!」 って言われて・・・怒らせちゃいました。 あと、なんとかその場の雰囲気をとりつくろうと思って、世間話をしたんですが、余計に怒らせてしまいました・・・。 マニュアル通りのセリフは聞き飽きたって言われて・・・。 実は・・・(ペラペラペラ) なるほどな・・・。 私はいつも通りに接客したのに、どうして今回は怒られちゃったんでしょうか・・・? いつもと同じように、お客さんに具合を尋ねたり、天気の話題をふったりしただけなんですが・・・。 どうしてお客さんが怒ってしまったのか、わからないんです。 どうしてって、おめーは会話で "アドリブ" ができていないからな。 だから、お客さんに怒られてしまったんだ。 お客さんに合わせて会話を変えないと、お客さんによっては不快な気分になる人もいるぞ。 お客さんが嫌がっているのに、嫌がられることを言い続けていたら、まあ怒られるのも当たり前だろうな・・・。 "アドリブ" ・・・?
どうして同じテーマの本ばかり読むといいんですか? 同じテーマの本を読むと、身体がそのテーマの知識を覚えやすくなる んだ。 たとえば、西洋薬学に関する本なら、どの本にも西洋医学に関する記載が書いてあるように、どの本にも必ず "共通した部分" が出てくる。 "共通した部分" ・・・。 すると、オレたちの頭の中には 「その知識がすでにある」 状態で本が読めるから、その知識が記憶に残りやすい。 同じテーマの本を複数冊読むと、違う本を飛んでいたとしても、同じ知識を繰り返し読むことになるから、その知識を覚えやすくなるんだ。 じゃあ、同じテーマの本を何冊読めば、その知識を覚えやすくなるんですか? 話 が 上手い 人のお. そうだな・・・まずは 10冊同時読み をしてみるんだ。 えっ・・・!10冊も・・・!? ムリムリ!絶対ムリ!!! 大丈夫、そんな怯えることじゃないぜ。 活字っていっても、カンタンな本から難しい本まで、さまざまなレベルの本がある。 同じテーマの本を読んでみて、その中から読みやすい【最初の一冊】を選んで、先に読んでみるといい。 そうしたら、おめーの読書への苦手意識が少しずつなくなっていくはずだ。 【最初の一冊】を見つける・・・か。 うう、頑張って読書をしてみます・・・! 活字の本を読むコツについては、下で詳しく説明しているし、参考にしてくれよな。 活字の本がスラスラと読めるようになる【読書のコツ】 はい・・・! よし。 じゃあ、次に、頭の回転を速くするふたつ目の方法について話していくぞ。 2.限られた時間内で作業をする 頭の回転を早くするもうひとつの方法は、 "限られた時間内で作業をする" ということだ。 でも、日ごろから仕事や勉強で、限られた時間内で作業をしていることがほとんどだと思う。 だから、 限られた時間内の中で、さらに制限時間を設けるクセをつける といい。 たとえば、いつも1時間以内に作業をしなければいけない仕事があったなら、それを50分以内に作業をするようにする・・・というように、自分の中で通常よりもさらに短い制限時間を設けるようにするんだ。 そうすると、 いつも通りの仕事を行なっていても、頭の回転が速くするための訓練ができる んだ。 では、"なぜ、限られた時間内で作業をすると、頭の回転が速くなるのか?
相手にはどう聞こえるのか、考えてみましょう。 映画の話題が、たとえば「最近観た映画」とか「政治家や官僚の描かれている映画」「戦闘シーンのある映画」といったテーマであれば、『シン・ゴジラ』の話をするのは妥当です。 でも映画の話で盛り上がっているときに「おばちゃんの話」は脈絡がない。会話の中で、箸休め的な話題にはなるでしょうが、 脈絡のない話で、盛り上がっていた会話に水を差してしまう 可能性もあります。 一方、「奇妙な話」とか「不可解な話」がテーマのときは、「なんじゃこりゃ」という感情はぴったりはまります。一連の話題の中で「この前、映画館で」と話し始めれば、 場の雰囲気を変えないで、話題をどんどんふくらませることができます 。 話題が豊富でおもしろい人とは、 話の腰を折ったり、水を差したりすることなく、ぴたりとはまる体験談を提供できる人 でしょう。 そうするためには、感情で分類したフォルダが非常に有効になります。 この記事を読んだ人へのおすすめ