04.なかなか辞めてくれないスタッフへの対策 | 【 蓮池林太郎 】公式ホームページ – オキシクリーンのつけ置きで質問ですが、衣類をつけ置きするときに色のT... - Yahoo!知恵袋

社員である講師A氏のところに、やくざ風の3人の男が借金の取り立てに来たのです。 「Aはいないか!金を受け取りに来たよ!」と大声で職員室内を歩き回ったり、授業中の教室を回って、「Aはお金を借りたのに返さないんだよ、悪い奴だね!」と、大声で話しながらA氏を探し回ります。 授業は妨害され、生徒や他の社員はおびえて、噂は地域で一気に広まりました。 予備校の評判が落ちているのでA氏を早急に解雇したいと理事長は言うのですが。 A氏は、私生活上の問題で会社に損害を与えているわけですから懲戒の対象となるように思えます。 しかし、暴力団等による取立てはそもそも違法行為ですから、A氏には非はありません。 そこで、企業秩序を乱したとして懲戒処分できるかがポイントになります。 STEP3:問題社員にどう対応するか?

1. 会社の働かない使えない社員を解雇してはいけない3つの理由 | IT労務専門SE社労士のブログ
2. ｢解雇した方が良い社員｣を見極める9つのサイン | ライフハッカー［日本版］
3. 「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果 (2017年11月24日) - エキサイトニュース
4. SNSで話題のオキシ漬けを検証！ オキシクリーンでいろんな汚れを落としてみた | CHINTAI情報局
5. 洗濯物の色移りの落とし方は？？オキシクリーンで実践してみた！【オキシ漬け】 | 家事ハック
6. オキシクリーンで浴槽とタオルをオキシ漬けしました！【掃除】 - YouTube

会社の働かない使えない社員を解雇してはいけない3つの理由 | It労務専門Se社労士のブログ

Inc. :経験は最高の師であると言われますが、まさにその通りです。 つい2年ほど前のことですが、会社を所有するのはまるで世界を片手で持って運んでいるような感じでした。我が社の社員は頭脳明晰だから時間をあげれば学習するはず、という私の社員育成計画は、無残な結果に終わりました。 組織も社員も共に弱体化させる「密かにじわじわ進行する社内の癌」に対して私は寛大すぎたのです。若い社員を若い頃の自分であるかのようにリードしようとしましたが、うまく行きませんでした。 今回は、私が経験から学んだ「解雇すべき社員を見分ける9つのサイン」をご紹介します。以下にあげる項目のどれか1つでも該当する場合は、すぐに損失を食い止めて、毒が社内に広がる前にその人物に荷物をまとめて出て行ってもらいましょう。 1. ゴシップを生きがいにする ある同僚の名前が出てきたとたんに、自動的に「ああ、彼女って実はね... 」と答える社員がいたら... はい。アウトです。 社内ゴシップ禁止のポリシーはゼロ・トレランスです。 2. 「ミーティング後のミーティング」で張り切る 「ミーティング後のミーティング」とは、ミーティング中に言えなかったさまざまな 愚痴の交換 のことであり、「あんなアイデアは到底うまく行くわけがない」とか「あんなことには従えない」などのネガティブな意見のやり取りのことです。 Skype、Slack、Google Hangoutsのようなメッセンジャーを使い、「おい、ジョージがスタッフ・ミーティングで言った馬鹿なことを聞いたか?」のようなやり取りもこれに含まれます。 誰かが隠れて影響力を持とうとしているような気配に胸騒ぎを覚えたら、自分の本能を信じて、蕾のうちに摘み取りましょう。 3. 会社の働かない使えない社員を解雇してはいけない3つの理由 | IT労務専門SE社労士のブログ. 社歴の長さや自慢の経歴に特権意識を抱く 自我と権利を主張する人物です。社歴が長いとかピカピカの経歴であることで特権意識を抱いています。 唯一カウントされる功績は、我が社での職務中に得たものです。「不況を体験したけれど、辞めなかった」とか「確かに、自分はこのところ鳴かず飛ばずだけど、8年間も勤務したんだから、そんなことを取り沙汰される筋合いはない」などという発言が聞こえてきたら、辞めてもらいましょう。 4. クライアントに自分の会社の愚痴を言う 我が社の社員がクライアントに会社の愚痴をこぼしたら、「そんなに不幸なら、どうして別の会社で働かないのですか?」と遂にクライアントに言われたことがありました。 その後、そのクライアントは、今後は私と直接仕事をするか今までより上席の担当者と仕事をしたいと私に言ってきました。 クライアントに会社の愚痴をこぼすと、時として、クライアントが非競争条項を破り、その社員を直接雇用してくれることもあります。しかし、あらゆる面で、これは危険な火遊びをしているようなものです。この種の内密の関係は一般に長くは続きません(そして、その社員の倫理観が欠如しているという評判だけは長く残ります。 5.

｢解雇した方が良い社員｣を見極める9つのサイン | ライフハッカー［日本版］

オレオレ社長 先生、去年採用したD君なんだけどさぁ~ 社労士 どうしました社長? 全然働かなくて困ってるんだよ。 周りの社員もあいつ使えない!と言っていて他の社員の負荷が上がってるんだよ。 それは困りましたね。 でもそれくらいの理由じゃクビには出来ないんだよね? ｢解雇した方が良い社員｣を見極める9つのサイン | ライフハッカー［日本版］. ご認識の通りです。仕事が出来ないくらいでは解雇するのは難しいでしょう。 彼には今すぐ辞めてもらわないと経営的に苦しいのですか? まぁそれほどではないんだけどね。 それならもうしばらく様子を見ることをお勧めします。 働かない社員を解雇していはいけない理由 働かない、使えない社員というのはどの会社にも存在するものです。 ですが、その社員はすぐ辞めさせるような事はせず、経営的に余裕があるのであれば、すぐに結論を出したりせず 猶予期間を持たせること を推奨します。 なぜ働かない社員を辞めさせてはいけないのか? 他のやる気のない社員の足を引っ張り、会社にとってマイナスにしかならないんじゃないか?

「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果 (2017年11月24日) - エキサイトニュース

グレイワールドワイド事件(東京地裁 平成16年9月22日) 従業員が、約1ヵ月間の出勤日20日間のうちに、会社から貸与されたパソコンを使用して就業時間中に39通の私用メールを送受信。さらに会社内外に対して経営批判を繰り返し、メール中にCEOのことを「アホバカCEO」、「気違いに刃物(権力)」などと表現した。会社は従業員に事情聴取を行ったが、 反省の意思も態度もないので解雇したところ、懲戒解雇は無効との判決。 「判例④ メンタルヘルス不調」 無断欠勤を繰り返し、就業規則に違反した問題社員の解雇も無効とされるケースも!

8 avrahamdar 回答日時: 2007/09/28 21:45 >民間ではこんな腐った人間を置いておく力はありません。 まったくもってそのとおりです。ただ、逆に民間ではどんなにがんばっていても能力がなければ切られます。正直者は利用されてバカを見ます。そういう踏みにじられる正直者と住み分けるために、彼方のお父上のように倒産といった事態で苦労しないために民間とは発想の違う官の公務員制度があるのですが。 問題は何処にでも制度を悪用する寄生虫が涌くことですね。 ただ、だからといって切り捨ててしまっては公務員の意味がなくなります。 幸い彼方も同じ立場なので多少のことでは切られません。思い切って質問の内容をそいつにぶつけてみては?彼方の感じている怒りの発散にはなるでしょう。その程度には役に立ってもらっても問題は無いでしょう。 No. 7 oya-neko 回答日時: 2007/09/27 23:09 公務員法には、分限免職という制度があります。 「公務員法」「分限免職」で検索すれば、内容が分かると思います。 リンク先からの抜粋では、 ○国家公務員法(昭和22年法律第120号)(抄) (本人の意に反する降任及び免職の場合) 第78条職員が、左の各号の一に該当する場合においては、人事院規則の定める ところにより、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。 一勤務実績がよくない場合 二心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合 三その他その官職に必要な適格性を欠く場合 四官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合 地方公務員でも同様だと思いますが、実際にはほとんど運用されていないようです。 3 No. 6 hkinntoki7 回答日時: 2007/09/27 22:52 友人に地方公務員がいます。 似たような人、結構いるようです。でも一個人には解雇できる権限はないので辞めさせられないようです。ちなみに民間でも1, 000万以上の給料を取っているけど仕事をしていない人間って結構います。 公務員の友人の話ですと最近、年功序列から実力主義に転換してきているようです。なので、友人にも年上の部下ができ、扱いに困っているようです、嫉妬やねたみもあるようで。公務員の世界って安定性が抜群によいですが、かなり自分を殺して仕事をする世界のようです。もしかしたら、問題の彼も公務員向きの性格ではなく、耐えきれず精神が崩壊してしまった犠牲者なのかもしれません。友人の職場にも鬱病の方が結構いるようです。 ですので質問者様が他の部署に異動して彼を自分の視界から消すのが一番です。くれぐれも、ストレスで自分が壊れないよう気をつけて末永く働いてください。 6 No.

還元系漂白剤といわれても「? ?」って感じですが、 ドラックストアやホームセンターで売っている、花王のハイドロハイターといえば見たことある方もいるかもしれないですね! ただ、残念ながら我が家には還元系漂白剤のハイドロハイターはおいてなく、塩素系漂白剤もたまたま切らしていました。 ソフィア 塩素系漂白剤はキッチン用のでもOKです! なので、 我が家にたくさんある酸素系漂白剤の一つである 「オキシクリーン」 で落とすことにしました!! では、早速オキシクリーンで落とした工程を、ご紹介していきますね! オキシクリーンで洗濯物の色移りを落としてみた! ということで、オキシクリーンを使って色移りしてしまったTシャツをキレイにしていきます! 必要な物は 50度~60度のお湯 オキシクリーン 弱アルカリ性の洗剤 バケツ の4つ。 では色移りを落としていきます! ①お湯を用意する 前述した通り、50~60℃の熱いお湯は、染料を溶かしやすくする性質があります。 ですので熱めのお湯につけ置きします! 洗濯物の色移りの落とし方は？？オキシクリーンで実践してみた！【オキシ漬け】 | 家事ハック. ソフィア オキシクリーン自体も、水温が50℃~60℃の時に一番効果を発揮しやすいんですよ! 今回は56. 8度。 ソフィア ポットで沸かしたお湯とお水を1:1くらい入れると、だいたいこの位の温度になりますよ。 ②洗剤+オキシクリーンをバケツに入れる 普段使う量の2~3倍の量の洗剤とオキシクリーンを先ほどのお湯に溶かします。 弱アルカリ性の洗剤を使うことがポイント! オキシクリーンと混ざることで活性化するのだそう! ③30分~1時間漬け置きする 洗剤+オキシ溶液に漬け込んだらしばらく置いておきます。 ソフィア 色移りが落ちることを祈りながら、残った家事を済ませちゃいましょう。 ④水ですすぐ 先程の洗剤+オキシ溶液を洗い流します。 この時点で緑色がだいぶ薄くなってきました! ⑤洗剤でもう一度洗う 洗濯機でもう一度洗います。 この時、他の衣類を入れてしまってまた色移りしたら大変なので、単独で洗うのが良いと思います。 ⑥洗濯機から出して干す 洗濯機でもう一度洗うと、ほとんど色は落ちています。 まあ、小姑根性で意地悪く見ればまだまだ、色がついているじゃんってなりそうですが、1m離れていたら全然わからないレベルです! この状態で干して乾燥させたのがコチラです。 ほとんどわからない・・ですよね! 洗濯物の色移りを防ぐには?

Snsで話題のオキシ漬けを検証！ オキシクリーンでいろんな汚れを落としてみた | Chintai情報局

シリーズでお送りしております、よみがえれ無水鍋作戦。 アルミ製の無水鍋に購入時の輝きを取り戻そうといろいろ挑戦しています。 大変残念な事態となりました。 最初にいいます。 この記事は、失敗例です! [aside type="warning"]大切なアルミ鍋が変貌してしまうので、絶対やらないでください。[/aside] まり とりあえず言えることは、 オキシクリーンはやめておけ 油汚れならオキシ漬けがいいんじゃない? SNSで話題のオキシ漬けを検証！ オキシクリーンでいろんな汚れを落としてみた | CHINTAI情報局. 「オキシ漬け」という言葉をご存知でしょうか。 酸素系漂白剤であるオキシクリーンを50度ほどのお湯に溶き、その溶液の中に汚れ物をつけ込むことで、手間なくすっきり汚れを落とすという、SNSで話題になった掃除(洗濯)方法です。 流行りに乗りたがりの私ももちろんオキシクリーンは所持しておりまして、洗濯はもちろん、あらゆるところで活躍してくれています。 そんなオキシクリーンは油汚れも落とすらしい! 我が家の無水鍋は前回ハイホームでこすってかなりきれいになったのですが、 ふちの部分の茶色い焦げつき が残ったままなのです。 この焦げつき、目立つようになったのは揚げ物に使った後からなので、油汚れを落としきれない状態で高温で調理したことが原因ではないかと思っています。 油汚れなら、オキシクリーンで落ちるんじゃない? ふと思いつき、ネットを見てみると、アルミ鍋の汚れを酸素系漂白剤で落とせるという記事を発見(しかもいくつかのサイトに載っている)。 さっそく試してみることにしました。 結果から言うと大失敗だったので、 こんなこと思いつかなければよかったと後悔 しています。 オキシクリーン液にアルミ鍋をつけこんでみる 結果的にきれいにできなかったので、詳細に載せるのもどうなんだろうという気もしますが、せっかく写真も撮っていたので載せちゃいます。 水にオキシクリーンを溶かして、鍋全体を漬ける まず、50度前後のお湯を張った鍋にオキシクリーンをいれます。(お湯の温度が下がることを考慮すると、60度くらいの方がいいらしいです。給湯器のMAXがこのくらいだった) オキシクリーンは40g使用しました。 お湯の中に完全にオキシクリーンが溶けこむように、よく混ぜます。使っているのはドレッシング用のミニ泡立て器。 取っ手の部分もかなり汚れていたので、キッチンペーパーを巻きました。さらにその上からラップを巻き付けます。 こうするとオキシクリーン溶液がパックのように鍋に張りついたままになります。 ※ちなみに、この段階で鍋をシンクからキッチン天板に移動しました。 オキシクリーンが効果を発揮しやすい40~50℃を維持するために、全体にラップをかけます。 水面にラップを浮かせるイメージでぴったり張ったら… 作業台が水浸しに!

洗濯物の色移りの落とし方は？？オキシクリーンで実践してみた！【オキシ漬け】 | 家事ハック

みなさま、ごきげんよう〜! オキシクリーン公認ファンクラブ通信 です! 春だというのに、世の中外出もままならず... 。みなさまいかがお過ごしでしょうか? 女子♡プロ スタッフも在宅勤務となり、子供の世話して、ご飯作って、仕事して... と、いつもよりバタバタと毎日が過ぎています。 でも今は、 「とにかく健康に、この事態を乗り切ろう!」 を合言葉に、みんなで頑張っていきましょう!! マスクは品薄... (汗)でも感染拡大防止のためにもエチケットとしても必需品! マスク を求めてドラッグストアに早朝から並ぶ人々... マスク 在庫を求めてリスク承知で外出... という悩ましい問題。 手作り布マスク も話題になっていますが、周りのママにお話を聞いてみると「 マスクを洗濯機で洗うのに抵抗ある」「洗ったあとのクシャクシャ具合に凹む」 など、いろいろな声が聞こえてきました。 そこで、オキシファンクラブ部長のReikoが、今こそ『オキシ漬け』を最大限活用しよう!と マスクの『オキシ漬け』 に挑戦!! お家に一つは必ずある!マスク専用の○○だけ用意! オキシクリーンで浴槽とタオルをオキシ漬けしました！【掃除】 - YouTube. マスク というセンシティブなものを洗うので、できれば専用の 『タッパー』 をご用意してください! (Reikoは新しいものを用意しました) そして、オキシクリーンを入れます! ※今回は日本オリジナル版を使用していますが、界面活性剤入りのアメリカ版のオキシクリーンEXもおすすめです マスクだけなので量はだいたいこのくらい。各自調節してくださいね! 40〜60度のお湯でいつものように『オキシ溶液』を作ります!パチパチと音をたてる状態をみると、なんだか綺麗になる感じがしてワクワクします♡ 3枚の手作りマスクを洗ってみます!模様や色のついている布なのでどうなるのかな?内側には少しファンデーションもついていました。 タッパーの大きさに合わせて今回は3枚! (ちなみに一枚はスタッフChiharuちゃんの手作り!もう2枚は会員さんのお母様が制作したものを頂きました) ※大雑把な性格のReiko、少しオキシ溶液が足りず... この後お湯とオキシクリーンを足しました! (苦笑) マスクを沈めます。洗濯と違って『漬けておくだけ』なので、布が傷みづらくシワになりにくいのが嬉しいですよね♡ ここがポイント!タッパーならではの温度を下げにくくするアイデア♡♡ ここでタッパーのフタを上からかぶせます!温度をなるべく高温でキープすることで、オキシクリーンのパワーを持続させられるのが嬉しい♡ 密封するとフタが飛んでしまうおそれがあるため、Reikoは完全に閉めずに上からかぶせておく感じにしておきました!

オキシクリーンで浴槽とタオルをオキシ漬けしました！【掃除】 - Youtube

もっと高級な服だったり、絶対に汚れを落としたい人はクリーニングでしみ抜きしてもらうのもいいですね。 6月にカンブリア宮殿に出ていたリナビスは先代社長が徹底的に汚れを落とすことで有名ですよ。 宅配クリーニングのリナビス

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