神聖 幾何 学 と は: 仕事 辞め られ ない 人手 不足
フラーレンクリエーター 菊地佳代子です 神聖幾何学フラーレンってなんですか? って思った方へ 宇宙エネルギーを取り込み 放出する 循環を 絶え間なく繰り返す形を 水晶球で繋ぎ合わせて 形作るオブジェ です。 まず、形について・・・ 前提として、私達の世界では すべての物(音・波動・エネルギーなど) に形があります。 形はすべて点と線で構成されています。 幾何学とは? 測量の必要性から エジプトで生まれたもの 数や図形は世界共通の 数学を表す言葉です 人間が認識できる 図形 (三角形・四角形・球など) や空間の 様々な性質を研究する 数学の分野の一つです。 神聖幾何学とは? 宇宙の法則を表す象徴的なもの 図形の中に宇宙構成パターンや 森羅万象、生命の根源を表しています。 自然界、私達も含めて あらゆるものに存在している模様です フラワーオブライフはご存知の方も多い フラーレンとは? <創始者 寺澤貴子さんHPより> 正五角形と正六角形が 組み合わさった32面体。 炭素が60個、サッカーボール型に 繋がった特殊な分子 フラーレン「C60」から フラーレンと名前をもらいました。 この形は「レオナルドダヴィンチ」が 追及していたといわれる 「完璧なる多面体」で 「最強パワーが宿る究極の図形」 正六角形20個と 正五角形12個が 組み合わさった32面体で 60本の単結合 30本の二重結合で形成され 余った結合が出ない 安定した構造で 別名『賢者の石』とも呼ばれています。 近年では 超伝導元素・炭素原子「フラーレン」が この32面体をしていることが発見され 世界中の科学者たちの間で注目をあび この形状が持つ 未知のパワーが注目されています。 32面体の結晶構造は エネルギー、宇宙科学、医学、 薬品、化粧品などの分野で 応用の可能性が研究されているそうです。 フラーレンマスターは大きい フラーレンを持つと? 神聖幾何学 | Peatix. インスピレーション的な部分にも作用し 持つ人の意識や気付き、シフト、 変化の スピードを加速し、 自己の成長の速度を 圧倒的に速めるといわれ 現実に起こることや、 体験が パワフルになっていく特徴があります。 手に持つだけで次元上昇を速やかに促進! 競争や欲などの3次元的な エゴの意識から卒業し 宇宙連合へ仲間入りする サポートをしてくれる。 置いておくだけで 宇宙根源のエネルギーが常に循環する フリーエネルギー装置にもなる為 空間がクリアになり 部屋の4隅に置くと プロテクション効果が期待できます。 フラーレン呼吸法を使い グレートセントラルサンの エネルギーを取り込めます。 意識の覚醒を早め ライトボディ化の流れが促進します 水晶のサイズを変えれば アクセサリーとして 身に着けたりできます 使い方は無限大です 今の時期だからこその究極アイテム 作ってみたい!
- Elico Polo 天然石アクサリーと神聖幾何学フラーレンの製作・販売
- 神聖幾何学 | Peatix
- 『古神道』を知らずに神は語れず、日本も語れず。全ての道は『神聖幾何学』に通ず。 | Peatix
- 人手不足の職場を辞めるのは非常識ですか？残される人のことを考えられない酷... - Yahoo!知恵袋
Elico Polo 天然石アクサリーと神聖幾何学フラーレンの製作・販売
前の記事で「フラーレンのこと話す!」って書きましたが、いろいろ書きたくて時間ないですね(^^; ちなみにキーワードは、グレートセントラルサン。 そして、宇宙龍。フリーエネルギー。新しい愛の循環。 いがいと、レムリアの龍って「宇宙龍」と関係がありそうなので、レムリア関連の人はヒットするかも。 でも、あくまで人それぞれ。気になる人だけ見ていただけると嬉しいです。 ちなみに、このフラーレン、神社などに持っていくと、そこのエネルギーが喜ぶそうです。えっと、どの動画だったかな。神聖幾何学フラーレン 創業者 寺澤貴子さんがいってました(^^; おっと!その前に創業者の過去生に関する動画を見て 神聖幾何学フラーレンの創始者 寺澤貴子さんは過去転生の記憶があり、 レムリア、そしてアトランティスと青い石の深い過去を話します。また、お釈迦様と昔約束したことがあるようで神聖幾何学フラーレンをつくることになったそう。 「フラーレン水晶とは何か?」を知るならコチラの下の動画に関する記事は読まなくていいのですが、個人的には見てほしい。 寺澤貴子さんの過去生やフラーレンが作られた経緯の動画をみて、ピンときたらフラーレン水晶との縁を考えてもいいと思う。 特に、動画「 レムリア時代の呪縛を解く!。青い石の秘密と、無価値感を手放す方法とは? 」がもしかしたら、あなたに必要なものかも! あ、その前に!You Tubeを2倍速で早送りで見る方法知ってますよね? Elico Polo 天然石アクサリーと神聖幾何学フラーレンの製作・販売. ▼寺澤貴子さんの過去生に関する動画やフラーレン誕生ストーリーをみるならコチラのページから ひとまず、神聖幾何学フラーレンの公式サイト さて、本題の神聖幾何学フラーレン。 ※公式動画な内容は少しむずかしいところもあるので、できれば上記のフラーレン誕生の話や 寺澤貴子さんの過去生の動画 からみるのがオススメ。 宇宙エネルギーを取り込み放出する循環を絶え間なく繰り返す形を水晶球で繋ぎ合わせて形作るオブジェ。 グレートセントラルサンにつながる覚醒体験をし、 その宇宙高次元のエネルギーを人類の意識進化に活用する必要があるとメッセージを受け、 "フラーレン"を開発。 人類の覚醒をアシストしています。 フラーレンは、持つ人の意識の覚醒を早め、ライトボディ化の流れを促進。 一人ひとりが輝いて高波動を放つ"恒星的生き方"をサポートします。 また、置いておくと、宇宙根源のエネルギーが常に循環するフリーエネルギー装置にもなるため、 空間がクリアになり、部屋の4隅に置くとプロテクション効果が期待できます。 水晶のサイズを変えれば、アクセサリーとして ピアス・ペンダントなどにも。 持ち歩くことで清々しい風を起こし、人々や地球への貢献にもなり、その価値は無限です!
神聖幾何学 | Peatix
神聖幾何学とは? これは本当の真理であり、全ての『理』を指す。 ただ、これは座学で学ぶことだけでなく、この扉を開いた人はすべての理が見えると言われている。 日本は『神の国』と言われた。 『火』と『水』=カミ 鏡は カガミ として書かれ(我)ガを取れば カミとなる。 この素晴らしい真理の本当のまだまだ入り口にも満たない序章を 神聖幾何学の権威ともいえる『Tocci』さんを交えて 真理とは? この世の成り立ちとは? 日本語とは? 日本とは? を追求してみませんか?
『古神道』を知らずに神は語れず、日本も語れず。全ての道は『神聖幾何学』に通ず。 | Peatix
ますます神秘的に思えてきました。 このようにフラワーオブライフにはたくさんの模様が隠されています。 それぞれが大切な意味をもっているんですね。 こんなにもたくさんの模様が隠された図形はあまりありません。それだけに世界中の人々を魅了する神聖幾何学模様とよばれているのでしょうね。 フラワーオブライフの意味についてはまた別の機会にお話します。 関連記事 ・ フラワー・オブ・ライフに秘められた意味 ・ フラワーオブライフの効果・右脳(女性脳)と左脳(男性脳)の調和とは ・ 我が家の神棚にフラワーオブライフのご神体をお祀りしました
遠隔ヒーリング受付時間 ・セッション日時は、お申込み日から3日後以降でお願いいたします。 遠隔ヒーリング受付時間 10時~0時 お申込みメールアドレス 遠隔ヒーリングのお申込み方法 ・これらの遠隔ヒーリングセッションは、 メールアドレス からのみお申込みいただけます。 ・遠隔ヒーリング受付時間 10時~0時 ・セッション日時はお申込み日から3日後以降でお願いいたします。 セッションは複数日のお申込みが可能です。 【お申込み時にご記入いただく内容】 1. お名前 2. ヒーリングのメニュー 3. ヒーリングの希望日 4.
なのか、その方から種々にエネルギーの伝授を受ける流れになり、 私の中ではその後数日は次元の乱高下が続いていました。 それがピタリと定まったのが昨日、311、10年目というタイミング。 本当に、不思議なことです。 神事と言うのがやはり相応しいのか。 そして見えて来た新たな視点。 ここからまた私は、新しいことを始めて行く予兆を感じています。 エネルギーが満ちて、その臨界点に達するタイミングがいずれやって来る気配。 これを昨夜感じていました。 何がどうと言うのは分かりませんが、予兆として感じたのは、 タイトルに揚げた人間の実体によりフォーカスして行くのだろうと言うことだけ。 それが神聖幾何学模様として見えて来たのですね。 私達の存在の実体。 今までよく、この物質次元を現実世界と顕して来てしまいましたが、 そろそろ現実という言葉の使い方を改めなければなりません。 それは今まで物質次元を現実をして見ている意識状態だったというだけのことで、 本当の現実とは? と突き詰めると、現実と言う言葉よりは 存在の実体そのものの姿とでも言った方が相応しい。 どの次元を現実、リアリティと感じるかは、それぞれ違うということを 知っておいた方が良いでしょう。 私たちの存在そのものの実体とは、幾何学立方体です。 今まで本で読んでいるだけの知識だったこの事実を、なぜか今朝、突如として 現実、リアリティとして理解しました。 恐らくは、あのおじい様から伝授されたエネルギーから成せるものだと思います。 その人の実体とは能力資質そのもので、 あのエネルギー伝授とは、そう言ったその人の持つ本来の実体、 能力をより拡大させてくれるものだったのかも知れません。 現におじい様ご自身はその能力を全く違った形で使われていらっしゃったけれど、 私は私で、また違った自分の資質に沿ったものとして表して行くのでしょう。 人間存在の実体そのものを見る。 存在の本質、神髄を視る。 私はそんなことがしたいのでしょうね。 それによって何が出来るのか、どう役に立つのかはまだ分かりませんが、 新たな時空間の創造になるのは間違いないでしょう。 意識の創造の世界、領域へ、より深く潜って行く。 そんな時間になっています。 また気が付いたこと、見えて来たことがあったらこうして綴って行きますね。 それでは、また。 橙香
人に嫌われたとしても、自分の人生の中の一瞬に過ぎない もし、あなたが職場の人に退職を伝えた後に、よく思わない人が出てきたとします。 退職日まで人間関係が気まずくなってしまうかもしれません。 しかし、退職後には職場で関わることもなくなります。 あとで振り返ったら、人生の中のほんのわずかな期間でしかないのです。 それを恐れて、言い出せないのはもったいないと思いませんか? あなたのことを応援してくれる人が、真の理解者。信じてみよう 勇気を出して、上司や職場の人にあなたの夢ややりたいことを伝えたらあなたが思っている以上に応援してくれるかもしれません。 辞めることを伝えれば、残念がられて引き留められるかもしれませんが、私の経験上ほとんどの人は応援してくれました。 職場の人を信じて素直に伝えてみませんか? あなたが思うほど、周りはそこまで気にしていないことが多い 退職を伝えたあと、「職場の人に嫌われてしまうのではないか?」とか、「迷惑がかかってしまうのではないか?」と考えているかもしれません。 しかし、あなたが思っているよりも自体はそこまで深刻ではなく、意外となんとかなるものです。 退職を話したあとのことは、上司や会社に任せてみませんか? 人手不足の職場を辞めるのは非常識ですか？残される人のことを考えられない酷... - Yahoo!知恵袋. そして、少しでも上司や周りの負担を減らしたいと思うなら、退職日まで引き継ぎや職場のためにできることを一生懸命やろうという気持ちで行動に示していければいいのではないでしょうか? 会社から引き留めがあって辞められないときの対処法 上司に退職を伝えても、職場の人員不足が原因で引き留められる場合も考えられるでしょう。 その際の対策をここで紹介していきます。 繁忙期をずらして退職日を決める 元々人が少ない職場の場合、繁忙期の前に辞めてしまうと引き留められる確率が高くなってしまいます。 そこで断固として退職を希望すると、職場にも迷惑がかかってしまいます。 円満退社を目指すなら、最初から繁忙期時期をずらして退職日を考えるようにしましょう。 退職時期を伸ばされるリスクがあるなら 繁忙期をずらして退職したいことを伝えても、「上司によっては時期を延長してほしい」と言ってくる場合があります。 なぜなら、あなたの仕事の穴を埋めるためにバタバタしてしまうため、もっと長く居てもらえれば安心できるからです。 私自身、このようなことを経験したことがあります。 退職日の1ヶ月半前に上司に希望を伝えたところ、「もっと早く言ってほしかった」「時期を3ヶ月後に伸ばせないか」と言われたのです。 では、人員不足の場合、3ヶ月前から退職希望を伝えないといけないのでしょうか?
人手不足の職場を辞めるのは非常識ですか？残される人のことを考えられない酷... - Yahoo!知恵袋
きちんと退職しようとするhiroさんの姿勢に、とても好感が持てますが、人員不足だから辞められないと考え、ずるずる退職時期を引き延ばすことは、得策ではありません。仕事にやりがいを感じることができず、不満を抱いていることと、今後も改善できる見込みがないのであれば、転職する強い意志を持って行動されるべきです。 最初にやることは、hiroさんが本当にやりたいことが何なのか、明確にしてください。 現状が嫌だからという理由だけでなく、このことをきっかけに今後のキャリアプランについて、じっくり考えてみることが必要です。そして就きたい仕事について、求人サイト等で検索をおこない、転職市場の状況を調べてみてください。 やりたいことが明確で、実現できる企業があるのであれば、上司に退職の意思を伝える前に活動を始めることを、お勧めします。事前に上司に話しをしてしまうと、転職活動が思うように進まないとき、会社で働きずらくなる状況が予想されます。 通常、在職中の転職であれば、応募企業は、入社まで、1ヶ月から2ヶ月間程度は、考慮してくれますので、転職活動の一歩を踏み出してください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
ご自身で退職処理が進められるならそれで問題無いと思います。 その為、退職代行は「ご自身の力では退職が難しい」という状況になる方だけが検討されると良いでしょう。 労働組合が運営する退職代行は確実に退職が成立できます。 「自分で辞めるのが難しい」「でもどうしても辞めたい」と悩んでいる人にとっては、費用を支払う価値のある心強い解決案であることは間違いありません。 Q, 引き継ぎしないと訴えられる? 法的な観点で言えば引き継ぎは必須義務がありません。そのため、引継ぎが無いからと言って訴えられることもありません。 引き継ぎは「これまで会社に勤務させてもらったことへの恩義」の一環です。恩を感じる職場環境ならまだしも、自分が追い詰められるほどの職場に対してはその限りではありません。 Q, 会社は人手不足を理由に退職させてくれないのでは? 民法第627条があるので会社は労働者の退職を拒否できる力を持ちません。 仮に人手不足を理由に退職の引き延ばしを迫っても法的な根拠がないので従う必要はありません。 また、退職代行は法に基づき辞める手続きを行うので、会社から訴えられる心配をする必要もありません。 Q, 変な退職代行会社に当たってしまう心配はある? 変な退職代行会社に当たる可能性も0とは言えません。そのため、会社の良し悪しの見分け方として「労働組合が運営する退職代行かどうか?」を事前に必ず確認してください。 労働組合が運営しているのであれば間違いはありません。 Q, 即日退職できる? 民法第627条があるため、原則的には即日で退職処理にはなりません。(会社と本人双方合意のの場合は別) ですが、即日から会社に行かなくても良い状態にはなれますし、そのまま退職が成立するまで(14日間)会社に行かない状態にすることは可能なので、実質即日退職と同じ状態になることはできます。 Q, 早朝・深夜でも連絡できる? 本記事でもご紹介している労働組合による 退職代行「SARABA」 であれば、24時間365日体制で受付体制がありますので早朝・深夜でも連絡・相談が可能です。 人手不足を理由に仕事を辞められないとあなたが損するだけ 人手不足の職場は消耗するだけ、ご自身への負担が強いられます。 長引けば長引くほどに体調を壊したり、心の病にかかるリスクしかありません。 退職は法で認められた労働者の権利。 会社側からの辞めにくくさせるような不当な圧力でご自身を危険な状態にしてしまう前に、今の職場環境から解放されてくださいね。 どうしても自分で退職するのが難しい!