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何事も自分で判断できる人になろう。 でも人の意見には耳を傾けることも忘れずに。そうでないとただのガンコ婆(笑) 何事も人のせいにはしない人になろう。 そんな事態を引き起こしたのは、自分かもしれないと、俯瞰した視点を持つことも忘れずに。鳥のように自分を上から見るクセをつけることです。 わたしはわたしとしてしか生きられません。 わたしはいまを生きています。 いま、足りないなあと思うものは、何ひとつもありません。 10年後には、きっと笑っているはずです。あなたもわたしもね。(^_−)−☆ ブログ村の「ライフスタイルブログ」のランキングに参加中です。いつも応援クリックありがとうございます♪ りっつんブログが本になりました。 経験談や人情話 から 猫話 。そして 実用的な老後のお金の話 まで。心を込めて綴りました。 「老後のお金」など、 ブログではあまり触れていない話題にもかなり踏み込んで書いている ので、お手にとって頂ければ幸いです。

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10. 27 / ID ans- 3403546 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全域に比べて地域職は非常に少ない。ボーナスが多いので年収的には多くなるが、月給が少ない。一人暮らしとなると厳しい。全域は年功序列で30代に課長代理になれるので... 三井 住友 海上 年収 女组合. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 全域に比べて地域職は非常に少ない。ボーナスが多いので年収的には多くなるが、月給が少ない。一人暮らしとなると厳しい。全域は年功序列で30代に課長代理になれるので、1000万は超える。 配属された部署によって仕事の面白さ、やりがいなどが全く異なる。全域と地域のかけ離れた給料体系に不満。 地域職も営業をするようになっている。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 3387001 三井住友海上火災保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(256件)

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三井住友海上の年収 三井住友海上の年収に興味がある方のための基礎知識 三井住友海上の年収は741万円! (有価証券報告書調べ) 三井住友海上の年収の平均は、 741万円 でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 令和1年:742万円 平成30年:738万円 平成29年:736万円 平成28年:741万円 平成27年:747万円 平成26年:718万円 平成25年:702万円 平成24年:710万円 平成23年:716万円 平成22年:708万円 ここ数年での年収推移は 702万円(最低)~747万円(最高) となっています。 給料:約62万円 三井住友海上とは:さくら銀行と住友銀行のメインバンク合併によって誕生した、メガ損保会社の一つです。 現在は経営統合し、あいおいニッセイ同和損害保険と同じ、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの持株会社の傘下になっています。 個人向け、法人向けの損害保険を販売しています。 本社所在地:東京都千代田区感が駿河台3-9 三井住友海上の設立時期:1918年10月 三井住友海上の離職率:約35% 三井住友海上の年収中央値を比較!

三井住友海上火災保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(256件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 256 件 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 上司との面談が定期的に設けられており、数値目標などを共に決めてそれに向けて業務を行う。評価が記録に残る。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育て中は評... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 子育て中は評価が下がるとハッキリと言われた。(ハッキリ言ってくれた上司には感謝している) 建前上は勤務時間内の生産性を評価するとされていながら、実際には休暇の取得が多いと評価が下がるので、闘病中、介護中、子育て中の層は努力が報われにくいと感じた。 投稿日 2021. 05. 三井 住友 海上 年収 女总裁. 13 / ID ans- 4827192 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 50代 女性 契約社員 その他の事務関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の... 続きを読む(全226文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかかわらず、他業界の事務職よりも低い給料で、昇給も期待できません。 保険金の支払いについては、大規模災害発生時などに短期間のパートを募集することも多いのですが、大量の事務処理を早く正確にこなさなければならず、割に合わないと考える人が多いです。 他業界に行き辛い中高年の女性を安く使っているのが実情です。 投稿日 2019. 11. 05 / ID ans- 4031301 三井住友海上火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価制度は分かりやすく構築されているように感じる。一方で評価する側に制度の理解が不十分なところがあり、運用面に難有り。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 男性の年収は高いが、入社1年目には大半の社員が車を買わされ、夜の接待等でお金を使わないといけないため、可処分所得はかなり少ないように感じる。 人事評価制度についても上司によっては自分の感覚で考課をつけている方もいるので、評価項目を支社で一番達成している社員が下位20%の評価をつけられていたりと不透明な部分がある。 投稿日 2019.