フォーマルクラインの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2328)
その他おすすめ口コミ 株式会社フォーマルクラインの回答者別口コミ (19人) 2019年時点の情報 女性 / オペレーター / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 2. 4 2019年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 株式会社フォーマルクラインの評判・年収・口コミ | Find Job!. 2 2016年時点の情報 インバウンド課 コールセンタースタッフ 2019年時点の情報 女性 / コールセンタースタッフ / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / インバウンド課 / 300万円以下 2. 8 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2019年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員・元社員による会社の評価 総合評価 2. 8 成長性、将来性 給与水準 2. 9 安定性 2. 7 仕事のやりがい 福利厚生 2. 5 教育制度 企業の理念と浸透性 2. 6 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(9件) 年収、評価制度(9件) スキルアップ、教育体制(6件) 福利厚生、社内制度(4件) 事業の成長・将来性(4件) 社員、管理職の魅力(2件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(6件) 入社後のギャップ(2件) 退職理由(8件) 新着の口コミの一覧 回答者: 40代前半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 会員限定 【良い点】 コールセンターは90%以上女性である事、経営TOPがアウトバンド重視である事、その結果、コールセンター現場責任者も女性であり、女性の発言力は強... 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 有給は毎月のシフト締め切りまでに出せば希望が確実に通ります。急な休みの時も事情を汲んでくださるので快く対応してもらえます。 【気になること・改... 年収? ?万円 非正社員 インセンティブがあるので、頑張ればその分上乗せになるのでやりがいはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張って数字をあげればあ... 化粧品検定やコスメティックアドバイザーの資格取得を奨励しており、見事取得できればお祝い金がもらえます。任意ではあるもののお仕事でも使う知識でも... 専用の休憩室があり、テレビ空調完備、オフィスグリコやファミリーマートの自動販売機もあるのでパンやおにぎりも買えて便利でした。(ただし、商品があ...
05 / ID ans- 3824865 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務の進め方は至って自由です(というか、上役のマーケティングやプロモーション知見が高くないため、わからないのが正直な所だと思われます) 【気になること・改善し... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 中途の取締役が知見・マネジメントスキル・人望の全てが無く、全部署を混乱させるだけ混乱させてしまい、結果何も残らず。中途の採用基準が明確でないため、今後も同じ事象が発生するかと。 投稿日 2018. 10. 02 / ID ans- 3367481 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員同士は仲良く助け会いながら仕事をしている。 販売教育に売れてない人が採用されている事で新人の人も育たず辞めてしまい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 販売教育に売れてない人が採用されている事で新人の人も育たず辞めてしまいます。また基本給のベースアップが無いのでやりがい、キャリアアップも無いです。インセンティブ基準も毎月変えられてしまうので不安をかかえながら仕事をするのがつらいです。強制残業で精神、身体を崩す人が多いです。 投稿日 2016. 06. 21 / ID ans- 2237726 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 チャレンジしたいことはできるが、その文求められる水準も高い。いろいろなことができるため、試してみたい方にはオススメできる点がたくさんある。 【気になること・改... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 社長の権限が強く、イエスマンに徹する必要がある。嫌われると仕事が急に減ったり、無理難題を言われることも多い。社長とうまく付き合える人間には良い会社だと思っています。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2231321 株式会社フォーマルクライン 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 販促企画・営業企画 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司がマーケティングを知らないので、企画提案をなんでも喜ぶ。 会社、経営層が中長期視点で事業を考えられないので、朝令暮... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 会社、経営層が中長期視点で事業を考えられないので、朝令暮改が当たり前。コロコロ変わるので、途中から言われたことだけやっておこうとしか思えなくなる。無駄に2時間でも3時間でも会議をしたがるため、本来の業務が進まない。残業時間をごまかすので勤怠の管理表のチェックが欠かせなかった。 投稿日 2019.