リクルートエージェントの企業スカウトで通過率は何倍？実態も紹介！ | 転職Go | 転職活動における、転職エージェントの選び方やオススメのサイト情報から転職活動の進め方をご紹介
私は現在、転職エージェントとして求職者のみなさんの転職サポートをさせていただいておりますが、以前は求職者として転職活動をした経験があります。 また、企業に在籍して人事部長として書類選考や面接などの中途採用にも関わってきました。 転職市場は 求職者 企業 転職エージェント が、それぞれ目的が違うなかで活動している市場ですので、私はこのすべての立場を経験したということになります。 求職者の皆さんは、求職者以外の二つの視点や考え方を把握することで、より良い転職活動をすることができると思います。 書類選考をスキップできる求人? みなさんは転職活動中に、転職エージェントなどから求人を拾い、企業の選考を受けると思います。 みなさんは企業の選考のなかで、どのフェーズを一番、苦手にしていますか?
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大手転職エージェントの「 リクルートエージェント 」って、実際のところ、どうなんでしょうか?
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良質なオファーを獲得するためには 無料登録後にプロフィールを充実させる必要がある 。 ミイダス契約企業の数(求人数)は、現時点では他の転職サービスと比べて少ない。 ここまでの方のミイダスの評価・評判コメントを拝見していますと、 「スマホの使い勝手の良さ」と「面接確約のオファーメール」 が、ミイダスの満足要因であることが伺えますね。 また、 「なかなか自分のことに自信を持てない」といった転職活動者が、「ミイダスの市場価格判断ツールが役立った」 といった評価・評判コメントも多かったです。 半面、「残念だった点」での評価・評判コメントでは、「面接確約オファーメール」を貰うためには、しっかりしたプロフィール記入が必要になる場合や、一定の待ちの期間が必要になる、、、といった点が多く見受けられました。ですが、このあたりは運営開始から期間が経てば、求人企業数の増加と併せて改善してくるかもしれませんね。 ミイダスと併せて利用すると効果的な転職サービス 「とにかく多くの求人情報を獲得して、比較検討していきたい」という方は、 「ミイダス」&「リクルートエージェント」で! サービス名 リクルートエージェント 特徴 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 企業名 株式会社リクルート(1977年11月) 「求人企業からのオファーを待つミイダスだと、アプローチできる企業が少なくて不安・物足りない…」という場合は、リクルートエージェントを同時に利用してみると良いでしょう。 リクルートエージェントは、他転職サービスを圧倒する求人量を持つ最大手の転職エージェント です。求人数だけでなく、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、進路・キャリア相談や面談対策等 転職活動者へのサポートを行ってくれますので、ミイダスで確認できた自分の市場価値を、リクルートエージェントでも応用すれば、好結果につながる確率をグンと上げることもできるでしょう。 「企業からのオファー数を増やしつつ、転職エージェントのサポートも利用したい」、という方は、 ミイダス&dodaで! オファーが届いたらどうする？リクナビNEXTのスカウトの仕組みとは -最高ランクの転職サイト・転職エージェントが見つかるサイト. サービス名 doda(デューダ) 特徴 全国対応 、かつ国内トップレベルの膨大な求人数! すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい 鉄板の転職サービス です。 企業名 パーソルキャリア株式会社(1989年6月) ミイダスとdoda、はそれぞれの強みが大きく異なる転職サービスです。dodaでは、はじめの無料登録の際に転職エージェントサービスに申し込めるのですが、転職エージェントサービスのないミイダスとはここが大きく異なるポイントです。 dodaの転職エージェントを活用すれば、リクルートエージェント同様に転職のプロからの非公開求人の紹介や応募書類・面接に対するアドバイスのサポートも受けられます。特に転職経験があまりない人にとっては心強いですね。 ミイダスで求人情報をじっくり検討する一方で、dodaのエージェントサービスを利用して、かつ企業からのオファー数を増やしていく── 。ミイダスとdodaの両活用で、そんな幅広い転職活動も可能となるでしょう。 ミイダスの転職サービス 特徴・評判・メリット まとめ ここまでの、ミイダスの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。 スマートフォンの専用アプリで行う転職活動は現代の生活スタイルにすごく合う!
面接確約オファー って知ってますか? 転職サイトに登録した自分の経歴などを見て「書類選考はいいから面接を受けに来て!」とオファーが来ることです。 でも面接確約オファーがあったからといって100%内定とは限りません。 そこで面接確約オファーの内定率について紹介します。 面接確約オファーとは? 面接確約オファーとは、面倒な書類選考をスキップして直接面接を受けられるオファーです。 書類選考を苦手とする応募者も多いので、ありがたい半面、 「うまい話には裏がある」 ということも忘れてはいけません。 面接確約オファーとは企業側と転職エージェント側の思惑が一致して行われる連携プレーです。 企業側としては求人を出してもなかなか応募者が増えない悩みがあります。 採用活動が長期化するとそれだけお金もかかるし、事業にも支障が出る恐れがあります。 だからなるべく早く採用したい。 一方、転職エージェントとしては応募者の転職をもっと成功させて利益を増やしたい。 企業の採用が苦戦すると転職エージェントも利益が得られなくて困ります。 そんな両者の思惑が一致して、 「書類選考を飛ばして面接確約オファーを出せばもっと人が集まるだろう」 ということになっています。 でもよく考えてください。書類選考を飛ばして経歴を軽視することってありえないですよね? 採用されやすくなる？リクナビNEXTの「応募しませんか」「面接に来ませんか」の応募歓迎の仕組み | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. 実際、面接確約オファーを出している場合、転職エージェント側が代理で書類選考をしているはずです。 そして書類選考がない以上、面接を通過するハードルは高くなります。 つまり結果的には内定をもらえる確率はあまり変わらないということです。 それだけでなく、そもそも人が集まらない企業というのは人気がない企業です。 つまりブラックの会社の可能性だってあるわけです。 だったら、面接確約オファーにすがるのはやめて、普通に書類選考のある求人に応募した方がよいでしょうね。 面接確約オファーは内定が確定しているわけではない 面接確約オファーをもらうと、「企業が自分を評価してくれている」と勘違いしそうになります。 でも、だからといって内定まで確約されているわけではありません。ぬか喜びはしないことです。 それに面接で実際に会ってみたら「ウチには合わないな」と判断されることだって十分考えられます。 面接自体は通常と変わらないので、面接対策もしっかり行う必要があります。 ちなみに「面接確約オファーだから履歴書や職務経歴書も書かなくていいの?」と思いがちですが、これは絶対に必要です。 書類選考がないだけで、履歴書や職務経歴書はしっかりと見られています。 面接確約オファーをもらったらどうするべき?
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▼追記:転職体験記のまとめ記事を作成しました。ベンチャー企業から世界的有名企業まで、フルーツの転職活動記録を一覧できます Follow @kobito_kabu