派遣 顔合わせ 日程 連絡 来 ない
派遣の顔合わせは、お互いをわかり合うという意味もありますので、気になる点などありましたら質問もしてみましょう。 また、終業前に確認しておきたいことや解消しておきたい疑問点はここで聞きましょう。 質問をすることで派遣先の担当者も当社に興味を持ってくれていると感じますし、積極的な人だと好印象を持ちます。初対面同士なので、逆質問があるとコミュニケーションも活発化し、その場の雰囲気も和みます。 逆質問は担当者が答えやすい質問にして、会話を楽しむ雰囲気を作りましょう。 派遣の顔合わせを断るにはどうしたらいいか 派遣の顔合わせを断る理由 派遣の顔合わせとは、派遣先企業を訪問し、派遣先担当者と仕事内容の確認などを顔を合わせておこなうことです。 正社員の採用面接は企業と本人との契約なので、面接の出席は必須ですが、派遣は 派遣先会社と派遣元会社との契約なので、顔合わせの参加は任意 です。同席を断りたい場合は、現在働いている会社の業務や退職手続きが忙しいなどの理由で断ることは可能です。 一方、派遣先には今後もお世話になるので、できるだけ参加できるようにスケジュール調整の努力はしましょう。 派遣の顔合わせ後の断り方や結果はいつわかる? 派遣の顔合わせ後に自分のほうから断る場合はどうしたらいいでしょうか。もし断る場合は、派遣元の会社に断る理由を正直に伝えましょう。 派遣元会社が納得してくれれば、派遣元会社から、派遣先会社へ別の人を紹介するなど対応してくれます。 また、顔合わせの結果は、通常すぐにわかります。こちらも派遣先会社に自分から問い合わせるのではなくて、派遣元会社から問い合わせてもらいましょう。 派遣の顔合わせの前日に辞退できる?
派遣の顔合わせと不採用。落ちない為にできる対策
後日営業担当者から連絡が来る 顔合わせから 平均して3日~1週間ほど で、派遣会社の営業担当者より、採用の可否の連絡が来ます。この段階でようやく採用決定です。 顔合わせは双方の確認の場なので、実際に業務内容を聞いてみて条件と異なっていたという場合には、採用を辞退することも可能です。 3. 採用されるための3つのポイント 本章では、職場見学(顔合わせ)で採用される確率を挙げるための3つのポイントを解説します。 3-1. 服装 3-2. 派遣の職場見学・顔合わせとは？自己紹介の手順や服装、事前準備のポイントを徹底解説. 派遣先の情報収集 3-3. 受け答えの練習 3-1. 服装 結論からいうと 、顔合わせの服装は「スーツ」が基本です。 ただし就業先企業によっては、 ジャケット着用などのオフィスカジュアルで問題ない場合もあります。 重要なのは、 「清潔感があること」「場に即した服装であること」 ですので、迷ったらスーツと考えておくと無難でしょう。 エントリーした職種が、オフィスワークでない場合はスーツでなくても構いませんが、その場合でも、清潔感のある服装を心がけてください。 女性の場合、派手なアクセサリーは避けておくとよいでしょう。 メイクも同様に、なるべく華美でないナチュラルなメイクを心がけるとベターです。 視覚情報は想像以上に重要 人のイメージや好感度は、第一印象によって決定されます。 そしてその第一印象には、 見た目や表情、動作などの視覚情報 が最も大きな影響を与えると言われているのです。(心理学の分野では、「メラビアンの法則」と呼ばれています) メラビアンの法則(相手に与える第一印象の要因) 見た目などの視覚情報 55% 口調や話す速度などの聴覚情報 38% 話の内容などの言語情報 7% つまり、 「話す内容などの言語情報」ではなく、「見た目や振る舞い」があなたの印象を決定づける のです。 清潔感のある服装で顔合わせに向かうことを、ぜひ意識してください。 3-2. 派遣先の情報収集 派遣会社の社内選考を突破した後に実際に職場見学(顔合わせ)に行くまで、 自身が受ける業界の知識をつけておくと、派遣先の方と話がしやすくなります。 また、その業界について調べていく中で、わからないことや気になることが出てきた場合、派遣先の担当者に質問すると良いでしょう。 就業意欲の高さをアピールできる他、あなた自身も入社後のミスマッチを減らすことができるからです。 企業側は派遣社員に対して、ある程度の即戦力人材を求めています。 まったく予備知識がない状態で臨んでしまうと、不採用に繋がる可能性があります。 3-3.
派遣の職場見学・顔合わせとは？自己紹介の手順や服装、事前準備のポイントを徹底解説
「派遣の顔合わせの連絡が来なくて不安…」 「派遣会社にこっちから連絡してもいいの?」 と思っていませんか。 派遣会社に長年勤務をして、現在は転職エージェント である「#就職しよう」の中塚が、派遣の顔合わせ日程の連絡について解説します。 派遣の顔合わせの連絡が来なくて不安という方にとって、この記事が少しでもお役に立てば幸いです。 派遣の顔合わせの連絡はどれくらいで来るの? 遅くとも一週間以内には顔合わせの日程の連絡が来る場合がほとんどです。 派遣先企業の規模にもよりますが、派遣会社が派遣先企業に連絡しスキルシートを送付してからはおおよそ1週間程度で連絡がきます。 ただし、派遣先企業の規模が大きく、派遣会社を複数利用しており応募が多く入っている場合は、遅くなる傾向があります。 派遣の顔合わせの連絡が遅くなることはあるの? 派遣の顔合わせの連絡が、遅くなることはあります。 連絡が遅くなってしまう事例としては、以下のような例が挙げられます。 営業担当がスキルシートを派遣先企業に送っていない 派遣先企業からの連絡が遅れている 新規取引先で調整が遅れている 1. 営業担当がスキルシートを派遣先企業に送っていない そもそも営業担当が、外勤など時間指定のある業務で忙しくスキルシートをまだ派遣先に送っていないということがあります。 また、複数の応募者がいて募集している定員を超えているため、求職者のスキルシートを送るかどうか迷っているという場合もあります。 2. 派遣先企業からの連絡が遅れている 派遣先企業にスキルシートを送ってはいるが、採用予定枠以上の応募が入っていることがあります。 その場合は、派遣先企業が選考しているために、派遣会社への連絡が遅れてしまいます。 3. 新規取引先で調整が遅れている 応募した派遣先企業が、新規の取引先だった場合も遅れる可能性があります。 まだ派遣会社と派遣先企業の間で、派遣料金などの打ち合わせや会社間契約が終わっていなければ、顔合わせの日程も遅れてしまいます。 派遣の顔合わせの連絡が来ない時はこっちから連絡してもいいの? 求職者から連絡していただいてももちろん構いません。 派遣先企業の返答が遅れているとしても、今の状況を求職者に連絡する事は派遣会社の営業としては当然の義務です。 紹介をお願いしてから、3日~4日経っているのであれば一度こちらから連絡しましょう。 最初から電話をかけて頂いて構いません。その時相手が出なかった場合はメールを入れましょう。 その場合は、以下のような具合に丁寧に急かす内容が良いかと思います。 お忙しいところ申し訳ありません。 先日登録させて頂いた◯◯◯◯ですが、顔合わせの日程は決まりそうでしょうか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 14 (トピ主 1 ) 2010年3月19日 12:58 仕事 30代の転職活動真っ最中の独身女です。 ハローワークやネットなど利用し、週1ペースで面接も受け積極的に活動しております。派遣会社にも10社以上登録しました。 その派遣会社1社から先日、紹介予定派遣のご紹介を頂き、条件的にも申し分なかったので、エントリーをお願いしました。 派遣会社内の社内選考も通り、いよいよ顔合わせの日程が決まりました。当日の派遣会社との打ち合わせで、先方様も私の経歴に興味をもっておられ、今の段階で他の派遣会社には依頼されておらず、面接は私だけなのでかなり有利な立場ですと聞かされました。 また、その会社の他の部署でも全く同じ条件で募集をされているようで、そちらの担当者の方もご興味をもたれてますので、もしよければそちらの方も考えておいて下さいと派遣の担当者の方に言われ、え?私? !急にモテモテ?これはどちらかで決まるのでは?と、かなり鼻息が荒くなりました。 そして、割りと和やかな雰囲気で顔合わせが終わり、明日中にご連絡しますと、派遣担当者に言われ帰宅しました。 そして次の日、生きた心地がしないまま過ごし、晩にやっと(遅いっちゅーの! )連絡があり、発せられた言葉が、「残念ながら・・・」 ・・・倒れそうになりました。 理由は?とたずねると「他の方に決まりまして・・」とこれまたバレバレの嘘をつかれました。 今回、あちらサイドからご興味をもって頂いて、これだけ思わせぶりな事言われたのに、面接でだめだったてことは、人間がだめだったって事ですよね?嘘で濁された為、本当の理由は解りませんが、これって普通に面接に落ちるよりきついです・・・。人間ごと否定されたようでかなり凹みました・・・。 似たような経験された方いらっしゃいますか?