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Thursday, 4 July 2024
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募集要項 募集要項 : キャリア採用 総合職(担当職) 応募資格 1.四年制大学または大学院(修士・博士)を卒業していること。 2.就労経験(実務経験)のあること。 3.採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。 勤務地 全国各地及び海外 ※当社本店は全面禁煙としております。 勤務時間 9:15〜17:30を基本とする(休憩1時間) ※個人単位の時差出勤制度あり ※時間外勤務あり 処 遇 当社規定による交通費全額支給 初任給(2021年4月予定) 学卒:255, 000円 院卒:290, 000円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 契約期間 期間の定めなし 試用期間 あり(6ヶ月) 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度 休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度 募集者の名称 三井物産株式会社 キャリア採用 総合職(担当職) 選考プロセス 選考プロセス 【2021年度上期公募(予定)】 詳細並びに他の選考情報につきましてはマイページにてご案内しますのでご登録をお願いします。 ※海外現地採用に関しては、各社のHPをご覧ください。 MYPAGE 登録

三井物産株式会社の会社情報、中途採用、求人情報 － 転職ならDoda（デューダ）

東京都千代田区大手町一丁目2番1号 総合商社 三井物産株式会社の求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 三井物産株式会社の会社概要 事業内容 総合商社大手。鉄鋼製品、金属資源、機械・プロジェクト、化学品、エネルギー、食料・リテール、コンシューマーサービス・情報産業などの分野で商品の販売、輸出入・外国間貿易及び製造を行うほか、リテール、情報通信、技術、輸送、ファイナンスなどの総合的なサービスの提供、更にはエネルギー・鉄鋼原料などの資源開発事業、また、IT、再生可能エネルギー、環境関連事業に代表される新分野への事業投資などの幅広い取組を展開している。 所在地 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 設立 1947年7月 代表者 代表取締役社長 堀 健一 上場市場名 東証1部 平均年齢 42. 1歳 従業員数 44509 名(連結) / 5587 名(単独) 資本金 3420. 8 億円 時価総額 44455.

商社業界研究 ご応募にあたって 人材紹介会社から応募するメリット 一般公募の合格率はわずか1%程度です。 なんの知識もなく、いきなり応募しても簡単には受かりません。以下の準備が必要です。 (1)業界の研究 (2)各社の研究 (3)各事業の研究 (4)テスト対策(難易度が高い) (5)面接対策 良い人材会社をパートナーに選ぶことが総合商社への転職の第1歩となります。 では、商社転職に強い人材紹介会社をどうやって見極めるのか? (1)入社実績を確認する 昨年、どの部門に何名キャリア(正社員)入社しているかを確認してください。 "入社実績があるということだったが契約社員(嘱託)のサポート実績しかなかった"と言ってご相談にみえる方もいらっしゃいます。嘱託社員の場合は各部門ばらばらに採用活動を行っており1年ごとの契約更新の契約社員で正社員への登用も約束されたものではなく採用プロセスも違うので参考にはなりません。 ちなみ三井物産のキャリア採用のサポートを行っているのは3社程度です。 (2)細やかな情報を持っているか その年度ごとに部門の採用ニーズは変化します。各部門で微妙に求める人材像が違ってきていますがそれを把握しているのか?

パートで一生懸命働いても、扶養から外れるとかえって手取りの収入が減ってしまって、働き損になることがあります。 扶養内で働いて働き損にならないように、扶養内となる基準を確認しておきましょう。 パートは扶養内でいくらまで? 扶養内でいくらまで働けるか?

月８０時間まで働ける！？育児休業中に働いた場合の育児休業給付金の支給とは | まいぼた

主婦のパートは、生活スタイルとのバランスや、家事との兼ね合いをしっかり考えなくてはなりません。 では、そんな主婦たちは、どんな条件面を重要視してパートを選んでいるのでしょうか?

1 takuya1663 回答日時: 2009/06/12 19:41 人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。 ご質問についてはその会社、事業場などの規則によって違いがある面が多いので断言等はできませんが、あくまで参考程度にでもなれば幸いです。 また割り増し賃金等についても同様のことが言えるかと思いますので下記のURL等を参考にされてはいかがでしょうか。 変形労働時間制 … また、掛け持ち等についても副業等を禁止している場合も多いかと思いますので職場の責任者等にお尋ねされた方が賢明かと思います。 参考URL: … 事業所で確認してみようと思います。 お礼日時:2009/06/12 20:47 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!