猫 舌 出したまま 病気 / 仕事 が できる 人 考え方

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愛情深く3匹と同居、保護活動も

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猫が舌を出しっ放しで、しまい忘れているのを見たことはあるでしょうか。口元から小さな舌が覗くさまは、ちょっとお間抜けで、何ともかわいらしいものです。 ネットでは、舌出し猫の画像や動画を集めたものもあり、ついには"舌をしまい忘れた"猫の無防備な姿ばかりを多数収録した写真集『しまい忘れた猫』(KADOKAWA)も出版されるほどの人気となっています。 ですが同時に、「これ、もしかしたらなにか病気の兆候なのでは?

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しまい忘れてしまったのでしょうか。 乾いてしまわないかな? 舌、出てますよ！猫の舌が出しっぱなしになる4つの理由 | 猫壱（necoichi）. しかも半目を開けて。 結汰の寝顔は、可笑しいですね。 皆さんのお宅にも、います? 舌を出したまま寝る、猫。 毛繕をしているときに、ならありました。 他の猫でも。 こんな顔つきで寝る猫は、初めてです。 しかもこの子の寝相は、あまりにも自由。 伸びたり、転がったり。 結汰、午前中は遊びまくって。 午後になると今度は寝まくるのです。 家の中がようやく、静かになります。 べつに病気があるってわけでは、なさそうです。 たんにそういう、彼なりの癖なのでしょう。 香箱を組んで寝る猫も、いれば。 絶対に香箱を組まない猫だって、いますからね。 それにしても… 新之助2号との呼び名が高い、今日このごろ。 生後10ヶ月で、体重が5kgに到達しました。 まだまだデカくなり続けています。 この勢いで成長し続けるとすると。 メインクーン麗ちゃんに追いついてしまいそうです。 麗ちゃん、ちゃんとゴハン食べないとダメですよ。 結汰に負けちゃうよ。 お父さんの寵愛なら負けないニャン 玄乃はまだ4kgに達しません。 この子もそれなりに、大きくなってはきて。 標準的なサイズでは、あるんですけど。 いかんせんお兄ちゃんがデカイ。 肥満というわけでは、ありませんからね。 この子の体格からしたら。 寝る子は育つといいますから。 まだまだきっと、成長過程なのでしょう。 成猫になったら、そのうち寝方も変わるかな? 新ちゃんはもう、十分成長しましたからね。

私はたまにあります。 舌が特別に長いわけではない人間は、口が多少開いてしまっても、舌が飛び出すことはあまりないでしょう。 しかし、猫は気が緩んで口が開いてしまうと舌が飛び出してしまい『出しっぱなし』の状態になることがあるようです。 ついつい猫の舌が出しっぱなしになるくらい、あなたの前でリラックスしてくれている証拠とも言えます。 猫がボーッとしながら舌を出しっぱなしにしていたら、あなたのことを信頼している証です。 しばらくは舌を出しっぱなしにしている猫のことを見守ってあげましょう。

好きなコロッケ教えて! ▼本日限定!ブログスタンプ クリームコロッケです 今日のミーちゃんです 洗面所で何やら考え事をしております ミーちゃん、水が飲みたいの 写真撮らせてね 嫌ニャ カメラは嫌いニャ 撮らニャイで カメラ嫌いニャ 舌が出るニャ 舌が出たままになるニャ ミーちゃん、嫌な時は舌が出るのね 可愛いので、つい撮りたくなってしまうネコババなのでした その後も、機嫌が直らずふて寝しております もう、撮らニャイで 目が座るニャ 不機嫌になってしまったミーちゃんなのでした 今日は車の免許の更新に行って来ましたが、まだゴールデンウィークの人も多いので、免許センターは大変混雑しておりました おしまいです

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秋元さんは、このように語ります。 ヒットは何もないところから生まれてくるわけではありません。新しい組み合わせによって、生まれて来るといえます。 「DIME 2010年7月6日号」より 斬新なアイディアは「すでにあるもの」の組み合わせ、というわけです。 「会える」+「アイドル」=AKB48 「選挙」+「アイドル」=AKB総選挙 さらに秋元さんは、作詞するときにも、この「組み合わせ」という発想法を使っているそうです。 企業秘密を教えちゃうと、まずデタラメに作る。デタラメに出した単語を今度は適当に並べるんですよ。そうするとなかに光るフレーズがあったりする。 「週刊プレイボーイ 2007年8月20. 27日合併号」より 「アイディアマン」=「頭のいい人」と思われがちですが、意外とそうでもないようです。 「組み合わせ」という発想法を使っているだけなのですね。 先ほどご紹介しました羽田空港清掃員の新津春子さんも、80種類の洗剤の「組み合わせ」で、どんな汚れも一瞬で落としてしまうそうです。 秋元康に学ぶ、仕事ができる人の考え方② 「既存の組み合わせ」で斬新なアイディアを生み出す。 ③他人ができることは「他人に任せる」 ビジネス書を読むと、さまざまなビジネススキルが書かれています。 英語力・文章力・プレゼン力・コミュニケーション能力…。 それらを身につければ、本当に「仕事ができる人」になれるのでしょうか? 本当の成功者は、そうではなさそうです。 秋元さんも、こう語っています。 「電話番号をいっさい覚えない」「人の名前もあまり覚えられない」「名刺も整理しない」「税金のこともわからない」要するに、自分の身の周りの細かいことや、経理上のことなどは、全部スタッフに任せているのである。 「企画脳(PHP文庫)」より 人間の1日の仕事量には、限界がある。 だから、自分だけで全てをこなそうとすると、どれもこれも中途半端になってしまいます。 最大の仕事効率化は、「他人に任せる」こと 。そして自分の仕事に集中することです。 仕事のできる人は、よくタクシーを使います。それは、「移動」という作業をタクシー運転手に任せて、自分の仕事を進めることができるから。 また、文章を書くことも、年賀状を書くことでさえも、外注に任せる人が多いのも事実です。 仕事ができる人は、とにかく自分が得意なことに一点集中して、他のことは他人に任せようとします。 だから、驚くほどの仕事量をこなすことができるのです。 秋元康に学ぶ、仕事ができる人の考え方③ 他人に出来ることは、すべて丸投げする。それが最大の仕事効率化。 出典 内藤誼人 イースト・プレス 2013-10-23 「仕事ができる人の考え方」まとめ いかがでしたでしょうか?

ということで、次に仕事ができる人の考え方について見ていきたいと思います。 仕事ができる人とできない人の考え方の違い 仕事ができる人とできない人では、仕事に対する考え方が大きく違います。 仕事ができる人の考え方は細かく言えば様々あるのですが、ここではそんな人たちがが共通して持っている7つの考え方をご紹介します。 仕事の全体像を考える 関わる全ての人のことを考える ゼロ秒思考を心がける 完璧なんてないと考える 世のため人のためを考える 自分一人で全てやろうと考えない 常に勉強を怠らない 一つずつお伝えしますね。 1. 仕事の全体像を考える 仕事ができる人は、常に全体像を考えて仕事をしています。 仕事の目的は何か? 一緒に働く人たちの状況はどうか? 予算やリソースは足りているか?

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何本生えてますか?

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”仕事ができる人”になれるかどうかは『考え方』が全て【経験談】｜Totolabo

最近直属の上司が変わりました。どうも、鳥頭です。 今までのように、問題児っぷりを発揮した上での部署異動()とかではなく、同じ部署内の班替えによるものです。・・・・平和だ。 今回の上司は、ゆるっゆるのがばっがばな兄ちゃん上司です。 年も近いこともあり「上司さんって結構クズですよね」とか「今月の成績下がったら上司さんのせいです」とか言えちゃう程度の距離感の人です。 そうなんです、結構なクズ臭する人なんです。 部署の中で、燦然と輝く「やる気ない人No. 1」ポジション。やらなければいけないこと以外は迷わずやらない。面倒なことは面倒に思わなさそうな人を探してお願いする。 「責任感」とか「生産性」とか、そんな言葉を遥か彼方の棚にぶん投げた「この人大丈夫かよ」と思われる系上司です。今回から二人三脚でやっていかなければいけない相方であり、立てるべき上司なんですが、立てられる気が一切しない。。 ・・・まあ、行動はともかく、メンタル的には鳥頭も同じようなものなのですが。 今回は、ここ数日の相方である上司を観察してきて思った「できないわけじゃないのに仕事しない人の行動原理」についてです。 スポンサーリンク 必要最低限の仕事しかやらない 先述の通り、このタイプの人は、絶対やらなければいけないこと以外はやらない!というスローガンを持っています。 仕事をバリバリ捌いていく人は「絶対やらなければならないことでもないんだけど、やってはダメなことでもないからやろうかな?」と、前倒しで作業を進めていきます。 しかし、仕事をやらない系の人は「明日でいいことは明日に回す」精神で、いつも最小限の仕事のみこなそうとします。バリバリ系の人からすれば「こんなの昨日の間にできたやん!

仕事に対してビジョンを持っている 目の前のことばかりに集中していると、自分の軸がブレてしまう場合があります。 言うことや、理念がコロコロ変わると、部下もどう接して良いかわからなくなるかもしれません。 そのため、「このビジョンを実現するために、今この作業をしている」と未来から逆算してみることをおすすめします。 そうすれば、 ・仕事のモチベーションが上がる ・自分の行動軸ができるため、判断スピードが上がる といった良いスパイラルに乗ることができるでしょう。 7. ”仕事ができる人”になれるかどうかは『考え方』が全て【経験談】｜totolabo. 行動量が多い 「なぜAさんははあんなに仕事ができるんだろう?」 「なぜAさんはあんなに仕事が早いんだろう?」 と感じる方もいるでしょう。 その理由は、単純にAさんの行動量が多かったから、ということもあります。 量と質は、対立軸で語られることも多いです。 しかし、量を増やすことによって、自然と質も高まってくることもあるのです。 そのため、最初に「効率的な方法は無いだろうか?」と考えるよりも、まず行動をしてみた方が クオリティが上がる場合もあります。 8. 結論から話す 仕事ができる人は、話をまとめるのが上手なことが多いです。 一方で、「この人、結局何が言いたいんだろう?」と感じてしまう人もいるでしょう。 そのような人は、結論と理由を分けて考えられていないことが多いようです。 そのため、 ・伝えたいこと ・なぜそう思ったこと を普段から意識して喋るようにすると良いでしょう。 9. 部下のフォローが上手い ビジネスは結果を重視されがち。 そのため、良い結果が出せなかった部下を叱責してしまうことも多いのではないでしょうか。 もちろん、成長を促すためにも叱ることは大切です。 しかし、叱ってばかりだと、部下が萎縮してしまい、さらなるミスを招いてしまうことも。 そうならないためにも、注意したあとは「仕事に取り組む姿勢は良かった」というふうに 結果よりも過程に着目して、フォローすることをおすすめします。 10. 時間を守る 「時は金なり」と言われます。 しかし、時とお金は本当に同価値でしょうか。 仕事ができる人の中には、「いくらお金を出しても、過去には戻れない」と理解している人もいます。 そのため、待ち合わせ時間や納期など、時間を守る方が多いのです。 「相手の時間泥棒になっていないかどうか」を考えて、打ち合わせをしたり、仕事を依頼したりするようにしましょう。 11.