ボールの投げ方の基本！綺麗なフォームになる練習のコツ【素人親父の少年野球メモ】 — 教員 採用 試験 面接 ノート

Sunday, 30 June 2024

公開日: 2018年1月24日 / 更新日: 2018年4月1日 野球を始めたばかりの子がまず最初にやる練習がキャッチボールではないでしょうか?

少年野球向け！基本的な投げ方を習得するためのテイクバック練習 | 野球のコツと理論

この記事を書いた人 最新の記事 横浜市南区少年野球チームの横浜ブレイズです。できたばかりのチームですが、スタッフはみんな経験豊富で、子供と野球が大好きです。 子供の特性を理解して練習スケジュールを組み、楽しく愛情をもって丁寧に指導します。

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ボールの投げ方の基本！綺麗なフォームになる練習のコツ【素人親父の少年野球メモ】

お尻を引き込んだときに体幹が前傾になる お尻を引き込むときはストンと力を抜くイメージで行う 抜重バックステップ 股関節チョップを 正しい形で できるようになったら抜重バックステップをやるようにしましょう。 やり方はコレ 片足立ちになる 軸足の付け根を股関節チョップと同じで1, 2, 3とリズムよく叩く 叩いた3回目のときに軸足を脱力する その瞬間に上げている反対足を後ろに引く 後ろに引いた足を地面に着地する。そのときに体幹は前傾姿勢にする (15回×3セット) 股関節チョップより難易度が上がります。 ポイント 軸足を脱力する 手順4〜5では軸足のお尻で体を支えるイメージ。軸足のお尻に力が入っていればOK! 少年野球選手は遊び感覚で基本的な投げ方を身につけよう 次は基本的な腕の使い方を身につけるドリルです。 小学生にフォームがあーだこーだいってもあまり伝わりませんし、 本人がフォームを気にしすぎるのが1番よくありません。 ドリルを行うことで自然に投げ方の基本をマスターできるようにしましょう! ボールの投げ方 小学生 イラスト. リズムテイクバック まずは下半身との連動は考えずに腕だけをぐるぐる回します。 やり方はコレ 腕を体の前→2塁側→トップの順にぐるぐる回す 2塁側に回すときは小指からスッと持ち上げる トップでは腕の力を抜いて肘を曲げる (20往復) ポイント リラックスして 腕を回す 体の前から2塁側に腕を回すときは腕の力を抜いて腕を落とすイメージで行う 抜重テイクバック リズムテイクバックができるようになったら、下半身を連動させるようにしましょう。 やり方はコレ 股関節の力を抜くと同時に腕も落下させる テイクバックで背中側に腕が入りすぎないように小指をセカンドベース方向に向けて上げるようにする ポイント 股関節チョップでお尻を引き込んだときと同じ要領でスッと力を抜いてそれに合わせて腕を落下させる 下半身の力を抜いたときに 膝がカクっと前に出ない! お尻を少し引き込む動きを出していく テイクバックリリース やり方はコレ 軽いボールを持ってシャドーピッチングをする テイクバックは今までと同じで小指をセカンドベース方向に向かってスッと上げる テイクバックの途中でボールを離す ポイント 離したボールが1塁ベース(左投げは3塁ベース)方向に飛んでいくのはNG! まっすぐ2塁ベース方向に飛んでいく必要はないが、おおよそ2塁ベース方向に向かって飛んでいくようにする 少年野球選手にオススメするその他の基本的なスローイングドリル テイクバックをきちんととれるようになっても、しなりの動きをうまく作れないと基本的な投げ方を身につけたことにはなりません。 これから紹介するスローイングドリルも行うようにしましょう!

少年野球キャッチボールの基本 ボールの投げ方の練習法

正しいボールの投げ方ができる子どもを増やしませんか? ~子供向け(園児・小中学生)・(先生など)子どもへの教え方の指導対応可・出張OK(費用は応相談です)~. 「子供たちのソフトボール投げ(体力テスト)の結果を改善したい」 「仕事上、子どもたちの指導にボール投げなどがあるので自分自身もうまく投げられるようになりたい」 「親子でキャッチボールが楽しめるようになりたい」 「個人的に子供の時にもったボールの投げ方の苦手意識をなくしたい」 などの悩みを持たれている皆さんに喜ばれています! <お問い合わせいただいている事例> 小学校・中学校/児童館/子ども会/代理店/その他個人 など ※ボールの投げ方のポイントと、どのように練習・実践していけばマスターできるようになるかは こちら で解説しています! ボールの投げ方 小学生. (自宅でも練習可の内容です) ◆子どもの投げる力が伸びない理由 「(ボールなどを)右で投げる時に右足を前に出して投げる」 本来右投げの場合は、体を横に向けて右足を軸にして左足が上がるはずなのですが、右足を前に出して投げてしまう子どもがとても多い現状があります。 小学生の体力テスト結果からも「投げる力」の低下は顕著と言われていますが、 「子どもたちがボールを投げられる場所や機会が相当減っている」 「継続的にやらないと投げられるようにはならない(投げる力は向上しない)」 「「できた」という達成感や「面白い」と感じられるものでないとそもそも継続的にやろうとは思わない」 といったことが原因とされています。 そこで私たちは、投げ方指導の前に 「投げることそのものを楽しい」 と感じられる場をつくることがこれからより重要になってくると考えています。. ◆投げ方指導の特徴:投げるのが苦手な子を対象にしています "投げ方"と言うと奥が深く、野球をやっている子ども向けの教室が多い印象ですが、こちらは野球未経験者、初心者を主対象とするプログラムです。 そして、苦手意識をもっている方には、「ボールが投げられない」のではなく、「ボールの投げ方を知らない」だけなのだということをお伝えし、投力の向上や、キャッチボール、ドッジボールなどのボールを投げる動作を楽しめるようになっていただきたいと考えています。(大人の方もOKです) 事例1:ベースボール型ゲームの他、ドッジボールやリングビーを使った遊びも 私が運営している総合型地域スポーツクラブも加盟している「一般社団法人彩の国SCネットワーク」が埼玉西武ライオンズとコラボして行った キャッチボール教室 も踏まえて、私がコーディネーターを務める埼玉県川口市立青木北小学校放課後子ども教室でもボールの投げ方教室を実施しました。(小学校低学年中心、人数は30名ほど) ボールの投げ方指導もしつつ、まずはベースボール型のゲームなどを通じて投げること自体を楽しいと思ってもらうことに重点をおいて行いました。.

「ボール投げにあまり興味がなかったけど、今回ボール投げの基本を学んでとても楽しかった。ボール投げに興味がわきました」 「今回のボールの投げ方教室で、特に投げ方の形がうまくなりました。以前はただ投げていただけでしたが、教わって、右足をひいて、左足を前に出して、腕をななめに遠く回して、目線を上にしながらすると言ったので、やってみたらボールが上に行き、遠くへも行くようになりました」 「説明がすごくわかりやすく、楽しくボール投げのことを学べた」 「前よりもうまくボールを投げられるようになれた。投げるコツも教えてもらって、先に出す足も教えてもらったので、またやってみたい」 「ボール投げが苦手だったけど、ボールがすごく飛ぶようになったから何回やっても飽きなかった。ボール投げをしていると肩の筋肉がついて、さらに楽しいから、すごくいい遊びだなと思った」 「いつもボール投げをやっても全然飛ばずボールを飛ばしたいなと思っていたので、今回教えてもらってすごく飛ぶようになったよかったです」. ◆川口市立青木北小学校 放課後子ども教室にて(2016年12月に実施) 小学校低学年を中心に、1時間ずつ2週に渡って投げ方教室を実施しました。(人数は30名ほど) ボールの投げ方指導もしつつ、ベースボール型のゲームやドッジボールなどを通じて投げること自体を楽しいと思ってもらうことに重点をおいて行いました。. ◆高田馬場第一児童館にて(2018年3月に実施) 放課後の時間に、小学校低学年~中学年に対してボールの投げ方教室を実施しました。(約15名) 主目的は、ドッジボールの上達でしたが、特に体のひねりや足の使い方を伝え、最後は意識しながらゲーム(ドッジボール)で実践してもらいました。. 少年野球キャッチボールの基本 ボールの投げ方の練習法. ◆その他、家族単位や個別で依頼いただいた皆様の声 例1: 私は40代でして、小学校中学年の子供がいます。. 子供にボール投げを教えたいのですが、 私は子供の頃からボール投げが苦手でして、 私と子供両方向けに、ボール投げの基本を教えていただけないかと思い 依頼させていただきました。. 当日は、個人的にも、非常に有意義な練習会でしたので、 また次回以降のステップをご教示いただきたいです。. 例2: 未就学児の息子がいますが、ボール投げを全くできません。 ボールを相手に投げようとしても後ろにいったり、 逆に真正面にボールをただ落とすだけだったりで、 投げる事のコツが全く分からないようです。.

民間企業と教員の共通点と相違点は何か。 62. 仕事をやめてからの期間は何をしていたか。 +(非常勤講師・臨時採用経験者)あなたについて 63. 初めてで担任を持ち大変だったと思うが、授業面ではどうだったか。 64. 生徒指導関連で苦労したことはあるか。 65. 指導をする上で何を大切にしているか。 66. 今年の勤務校と昨年の勤務校の違いは何かあるか。 67. 現在の勤務校には、どのような交通手段で通っているか。 68. 子どもに好かれていると思うか。 69. 普段は何を意識して授業をしているか。 70. 学校の授業アンケートでどのような評価をえたか。 自治体について 71. 本県(都道府県)を志望した理由を述べよ。 72. (県と市採用が別の場合)県、市の希望とその理由を述べよ。 73. (県と市採用が別の場合)県、市の希望がどちらでも良いになっている理由は何か。 74. 本県の教育への取り組みを何か知っているか。 75. (県と市採用が別の場合)〇〇市の教育への取り組みを何か知っているか。 76. 勤務地の希望はあるか。 77. 県採用(市採用)だったら辞退するか。 78. (本都道府県外の出身者に対して)なぜ本自治体を受験したのか。 79. 他の自治体の採用試験は受けているか。 80. 両親の意見はどうか。 81. 本自治体のどこに魅力があるか。 82. 教育の面での、本自治体の魅力は何か。 83. 本自治体の教育課題と対策を2〜3個述べよ。 あなたの教育観について 84. 教員の魅力とは何か。 85. 教員採用試験 面接 ノート. 教員のやりがいを一言で言うと何か。 86. 教育観について述べよ。 87. 学校の危機管理について、課題は何だと思うか。 88. 学校外で教師としての資質を伸ばすためにできることは何か。 89. 周りの先生があなたを「〇〇な先生」と言った。〇〇にどんな言葉が入るか。 90. 保護者が教育で求めていることは何だと思うか。 91. 教員同士で連携する意味は何か。 92. 学校行事を通して生徒に身につけさせたいことは何か。 新しい取り組みについて 93. 課題発見学習をどう取り入れるか。 94. アクティブラーニングを取り入れた授業の例を挙げよ。 95. 新学習指導要領について何か知っていることはあるか。 96. 主体的な学びを行うのは正直大変だが、どう思うか。 97.

話し下手なのに高校地歴で一発合格した私の「面接ノート」の作り方｜教員採用試験対策 | Educreator

自分と考え方が合わない先輩教員のアドバイスはどう受け止めるか。 大学時代について 144. 留年の理由は何か。 145. もし不合格の場合はどうするか。 146. 教育学部に進学した理由を述べよ。 147. 大学での取得単位について説明せよ。 148. 大学で部活動やサークル活動をしていたか。 149. 部活動での役割、実績についてのべよ。 150. 教育実習で大変だったことを、教科指導とそれ以外の面から述べよ。 151. 部活動の中で人間関係に困ったことはあるか。 152. 学生時代、部活動以外で思い出に残っていることは何か。 153. 大学では何を学んだか。 154. 卒業論文について説明せよ。 155. 卒業論文について、その中で何を教育に活かせそうか。 156. 静岡県教員採用試験　一次面接マニュアル｜福永真@教採アドバイザー｜note. 教育実習で思い出に残るエピソードについて述べよ。 157. 教育実習で大変だったことは何か。 158. 教育実習は母校で行ったのか。 面接の最後に 159. 最近気になったニュースは何か。また、それをどのように生かしていくか。 160. 自己アピールしてください。 161. 2次試験が不合格だったら来年までどうするか。 162. 最後に言い残したことはあるか。 163. 赴任先はどこでもよいか。 追伸:私が参考にした雑誌について 私は教採の塾に行くことなく、1発合格をしました。しかし、情報が0だったわけではありません。唯一情報収集の媒体として用いたのが「教員養成セミナー」です。 教採塾に行くとなると大きなお金もかかるし、行くまでの時間もかかります。 しかし、 教採においての最新情報の収集は必須。 これらを Amazonで注文し、行く時間を削減。通塾代も節約しました。 ぜひ参考にしてみてください。 追伸2:教採には模擬授業もある。対策しましょう。 また、教採には模擬授業も必須です。早い段階から対策しましょう。 受かる授業にはポイントがあります。 効率よく対策しちゃいましょう。

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5. 22) ピックアップすると、 変化に対して受け身ではなく「 主体性 」がある 自分の 可能性を最大限に発揮 して自立し、社会貢献したり幸せに生きられる 伝統・文化 もないがしろにしないでね 高い 志 と 意欲 質の良い 情報を取捨選択 できる力 課題発見能力・課題解決能力 協働 できる力 新たな価値を生み出す 創造性 といった感じかな? これらのなかでも、あなたが最も共感する力を2〜3個ピックアップしましょう。 その際、「 なぜ、それを選んだのか 」というその力が重要であると考える理由をしっかりと自分なりに言語化できるようにしておきましょう。 面接などで深く追及された時に話す言葉の説得力にもつながります。 また、「2030年の社会と子供達の未来」では、学校のあり方に関して下記のように述べています。 学校の場においては、 子供たち一人一人の可能性を伸ばし 、新しい時代に求められる資質・能力を確実に育成していくことや、そのために求められる学校の在り方を不断に探究する文化を形成していくことが、より一層重要になる。 つまり、学校教育のあり方については模索しながら創り上げていこうということなんです。 私たち教員にとっても、どんなあり方が「正解」かなんてそれこそ明確ではないですし、国が求めている人材は、そのような 先行き不透明な時代で 主体的により良い学校のあり方を模索して新しい価値を創造していけるような教師 なのではないかと思います。 教師に必要な資質能力 子ども達が身につけるべき力が明確になったら、「そのような力を子ども達に身につけさせる教師に必要な資質能力は何か」ということも、自ずと見えてきたのではないでしょうか?
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