2019年アメックス・プラチナと行くバリ島旅行記④~バリ島2日目後編 ウブドでLet’Sショッピング~ | 陸マイラーとーみねのほったらかし投資録 / テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | Pr Genic - Part 2
旅スケ検索 旅スケジュール 旅行記 クチコミ ウブド(バリ島)のお勧め旅行記 ウブド(バリ島)の旅行記一覧は82件です 旅行時期順 ランキング順 更新順 バリ、気ままに3週間 大好きなバリを、ジンバランからサヌール、ロンボクのギリ島、ウブドと気ままに歩きました。ビーチ、フォトツアー、料理教室、好きなことをいろいろと。 【旅行時期】 2017年05月 【旅行目的】 有名スポット 拍手数:3票 Meg Turkuさん 投稿日:2017. 05. 31 更新日:2017. 【バリ・ウブド旅行記②】ホテルとヴィラタイプの宿に5泊づつしよう!. 06. 08 たっぷりバリ島~西南北(東はなし) 北(ロビナ)~西(ムンジャガン島)~南(サヌール)~中(ウブド)と移動しまくった2度目のバリ島!観光地の風景等はいろいろな人が紹介しているだろうから、旅行記は泊まったところや移動情報メインで作成。 【旅行時期】 2016年09月 島 拍手数:0票 べんじゃおさん 投稿日:2016. 11. 02 更新日:2016. 12. 08
- 【バリ・ウブド旅行記②】ホテルとヴィラタイプの宿に5泊づつしよう!
- 『2019年5月~6月バリ島旅行記 ウブド滞在 カジャネムア泊 パート2』バリ島(インドネシア)の旅行記・ブログ by らーちゃんさん【フォートラベル】
- 年に1度の社内報の祭典「社内報アワード」 | ウィズワークス
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【バリ・ウブド旅行記②】ホテルとヴィラタイプの宿に5泊づつしよう!
バリ島研修レポート(初めてのバリ島旅行記【女子旅・ウブド・チャンディダサ編】) せっかくバリ島に行くなら、こんなホテルステイはいかがですか? インドネシアが誇るアジア屈指のリゾートアイランド「バリ島」。 自然豊かなバリ島は、海に山に訪れる場所によって違った表情をみせてくれるリゾート地です。 今回は、GOHでインドネシア・バリ島旅行のアレンジを担当している、大のバリ島好きの私がプライベートのバリ島旅行記(ブログ)をまとめました。5泊7日のバリ島旅行では、熱帯雨林や棚田が美しい「ウブド」と閑静なビーチエリア「チャンディダサ」の2箇所に宿泊。観光やアクティビティよりも、ホテルでの滞在を心ゆくまで堪能することを目的とし、バリ島旅行(母と女子旅! 『2019年5月~6月バリ島旅行記 ウブド滞在 カジャネムア泊 パート2』バリ島(インドネシア)の旅行記・ブログ by らーちゃんさん【フォートラベル】. )を満喫してきました。 最後にバリ島にいく前に知っておくべき基礎知識もまとめたので、バリ島旅行を検討中の方の参考になればと思います。 そもそも、なぜ今回バリ島へ? 「海外なんて私はいいよ、国内で十分」と言う母を無理やり説得し、親孝行を兼ねた海外旅行先に私が選んだ場所、それがバリ島。バリ島を選んだのは、もちろん私自身がバリ島を好きだからという理由もあるのですが、日本から近い!というのが最も大きな理由です。 私の母は50代ですが、そもそも海外旅行に乗り気ではない上、飛行機も苦手。10時間以内で行ける海外となると場所は限られてきます。 バリ島旅行なら、憧れのホテルブランドへの宿泊も夢じゃない?
『2019年5月~6月バリ島旅行記 ウブド滞在 カジャネムア泊 パート2』バリ島(インドネシア)の旅行記・ブログ By らーちゃんさん【フォートラベル】
アマンリゾーツは全世界21か国に34のリゾートやホテルを展開している、ラグジュアリーホテルブランド。 昨年度の「トップラグジュアリーホテルブランド 2018 – Luxury Travel Intelligence」では第1位に選出され、世界中に熱狂的なファン(通称アマンジャンキー)がいることで知られています。 日本では、大手町の「AMAN TOKYO(アマン東京)」、伊勢志摩の「AMANEMU(アマネム)」そして「AMAN KYOTO(アマン京都)」の3店舗を展開。一生に一度は泊まってみたい、そんなハイクラスのホテルです。 バリ島ってどんなとこ?基地知識をおさらい インドネシアにあるバリ島は日本から直行便で約7時間で行くことのできるアジア屈指のリゾート地。ハワイやニューカレドニア、モルディブなど人気のビーチリゾートと比較すると、距離が近い、物価が安いということもありおすすめのリゾート地です。 ここではバリ島の時差、気候、お金、言語、宗教など知っておきたいバリ島の基本情報を簡単におさらいします。 インドネシアのバリ島の地理と時差は? バリ島は、東南アジアのインドネシア共和国バリ州に属する島。インドネシアの首都であるジャカルタの東側に位置するバリ島は、面積は約5633㎢(東京都の約2. 6倍)です。 バリ島の気候(雨季と乾季について) バリ島には雨季(10月〜3月)と乾季(4月〜9月)があります。1年を通して気温の変化はあまりなく、平均気温は最低24度〜最高31度くらいと言われています。 バリ島を訪れるベストシーズンは乾季。とはいえ、雨季でも日本の梅雨のように1日中雨が降り続けるわけではなく、毎日2〜3時間雨が降るだけなので、ずっと天気が悪いというわけではありません。 サーフィンやダイビングなどマリンアクティビティをしたいという方には乾季がおすすめです。一方、南国フルーツを楽しむには雨季がベストシーズン。 また雨季は乾季と比較すると、航空券やホテル代が安くなるというメリットがあります。少々強引ですが、雨季でも乾季でも楽しめるのがバリ島旅行というわけですね。 バリ島の言語と宗教は? バリ島の公用語はインドネシア語ですが、バリ島での日常会話はバリ語が使われることが多いようです。宗教はバリ・ヒンドゥー教で、バリ島の約90%が信仰していると言われています。ちなみにインドネシアでは、イスラム教をはじめ、ヒンドゥー教、キリスト教、仏教、儒教などが信仰されています。 通貨はルピア、チップもお忘れなく バリ島の通貨はRp(ルピア)です。1ルピアは0.
以下に、応募から表彰までのスケジュールを記載いたします。ご不明点は、応募開始後に公開となるFAQをご覧いただくか、事務局にお問い合わせください。 「社内報アワード」が第20回を迎えることを記念し、 2021年に限り、ICP部門の応募は無料 です。 全国の社内報ご担当者の熱意あふれる取り組み事例の応募を、心よりお待ちしています。 「社内報アワード2021」ICP部門スケジュール 2021年 1月: 「社内報アワード2021」応募開始 3月末日: 応募締切 6月頃: 審査会にて書類選考 (審査ポイントは応募開始後に弊社サイトで発表します) 8月上旬頃: 選考結果連絡 10月: 「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」にて最終プレゼンテーション ※「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」につきましては、会場での開催またはオンライイベントになるか、現状では未定です。新型コロナウイルス感染状況その他を考慮した上で、後日決定となりますことをご了承ください。 ※「社内報アワード2021」の ICP部門の審査講評は、書類選考会での意見をまとめた簡易的なレポートとなります。 ご理解・ご了承の上、ご応募くださいますよう、お願いいたします。 [全部門、応募前に読むといいかも!] 「社内報アワード2020」審査員対談 ~入賞企画の傾向編~『上位入賞を果たす企画の共通点とは?』 ~審査対策編~『社内報の専門家である審査員は、ココを見ている!』 この記事を書いた人 ウィズワークス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 浪木 克文 1990年九州大学卒業後(株)リクルート入社。人材部門の長として高業績を継続する組織を実現。(株)ゼロイン取締役社長、(株)リンクイベントプロデュース取締役を経て2016年より現職。人事・組織・採用コンサルティング、インナーコミュニケーション上の課題解決に定評。趣味はヨガ、ボルダリング。
年に1度の社内報の祭典「社内報アワード」 | ウィズワークス
A :本年度は他部門のような正式なフィードバックはございませんが、一次審査の書類選考会で審査員から出た意見を、簡易レポートとしてお戻しさせていただきます。 その他 Q:毎年、応募用紙に何を書けばよいのか、悩んでいます……。 A:今年は応募用紙の記入欄に、記入のヒントを記載しました。こちらを参考にしてみてください。もちろん、それ以外の切り口でアピールしていただいても構いません。また審査基準もご参照ください。 Q:応募用紙の記入欄に文字数制限の記載がありますが、もっとたくさん伝えたいことがあります。文字数を超えてもいいですか? A:伝えたいことを端的にまとめるのも社内報制作のスキルの一つと考え、文字数制限を設けさせていただきました。設定より多く書いていただいても構いませんが、多すぎると審査に影響する場合があることをご了承ください。 応募作品について Q:タブロイド版や壁新聞も応募対象になりますか? 年に1度の社内報の祭典「社内報アワード」 | ウィズワークス. A:はい。応募部門に迷われる場合はご相談ください 。 Q:応募作品は返却してもらえますか? A :申し訳ございませんが、原則としてご返却はいたしません。 Q:応募作品の中に個人情報など公開できない情報がある場合、加工した上で応募することはできますか。 A :顔やお名前などをぼかす加工は、問題ありません。ただし、企画内容が伝わらず審査に影響が出るほどの加工はお控えください。 Q:応募作品は外部に公開されたりしますか? A :基本的には審査員と事務局しか見ませんが、入賞した際には弊社内の「 社内報ギャラリー 」に展示させていただいたり、弊社のセミナーで優秀事例としてご紹介させていただくことがあります。 応募方法について Q:昨年の応募用紙を使ってもいいですか? A :記入項目の変更などがありますので、 2021 年版をご利用ください。 Q:新型コロナウイルス対策としてテレワークが基本となっているため、「社内報アワード2021」への申し込みをオンラインでしたいと考えていますが、可能でしょうか?
社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー
「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート | ウィズワークス
目次 (項目名クリックで飛びます) 応募条件・方法について Q:締切を少し延ばしてもらうことはできますか? A:公平性を期すために、 3月31日(水)必着 厳守でお願いいたします。 Q:応募数に上限はありますか? A:ありません。対象の期間中に発行された社内報の企画や媒体ならば何企画、何媒体でも応募可能です。 ※インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門のみ、1社1応募とさせていただきます。 Q:1冊丸ごとの審査はしてもらえませんか? A :「 紙社内報部門」の「 1冊子 」「 Web/アプリ社内報部門」の「媒体全体」 にご応募ください。 ※発行社内報の年間単位での審査をご希望の場合は、ウィズワークス株式会社がご提供する「 社内報診断 」をご利用ください。 Q:2021年4月発行の企画は応募できませんか? A :基本的には 2020 年 4 月から 2021 年 3 月発行分までが審査対象となりますが、企画内容上のご都合がある場合は、事務局に ご相談 ください。 Q:入賞作品を、表彰式の閲覧コーナーや「 社内報ギャラリー 」で展示するのは、必須ですか? A :そのようにお願いいたします。社内報全体のレベルアップ、ナレッジ共有のために、ぜひご協力ください。 Q:同じ発行号で複数企画を応募する場合は、提出物は1セットでもいいですか? A :企画ごとに 1 セットをお願いします。同じ発行号で 3 企画をご応募いただく場合は、 3 セットをお願いいたします。 Q:申込書にある「従業員数」は、どこまでを含めますか? A :「社内報の配布対象」の人数としてください。 Q:申込書に「他媒体との役割のすみ分け」という項目がありますが、「他媒体」とは具体的に何を指しているのでしょうか。 A :社内報(社内を対象としたメディア)で複数の媒体を発行している場合、例えば紙媒体とWeb媒体を出しているとしたら、「紙媒体は取材を中心としたストーリー性のある記事が中心、Web媒体はニュースを分かりやすくなるべく速く配信する」といった、役割の違いをご記載ください。 ページトップ(目次)に戻る 応募部門について 紙社内報部門 Q:特集を3回に分けて掲載する企画は、「 特集・単発企画 」と「 連載・常設企画 」のどちらになりますか? A :「 特集・単発企画 」にご応募ください。 Q:応募要項の特集部門に記載がある「合計ページ数の部門にご応募ください」とはどういう意味ですか?
A :例えば2号にわたって同じテーマの特集企画を掲載した場合、その2号でそれぞれ「4ページ」と「6ページ」ならば、合計「10ページ」になるので、「特集・単発企画(8ページ以上)」になります。 Q:紙媒体の社内報部門「 連載・常設企画 」に応募したいのですが、まだ1回しか実施していません。応募は可能ですか? A :基本的には 3 号分となっております。 1 回のみの実施の場合は、「 特集・単発企画(7ページ以下) 」での応募をご検討ください。 2 回目の発行が条件期間後すぐの場合はご相談ください。 Q:年1回実施している連載企画の 場合はどうすればよいですか? A :前前年号、前年号の掲載ページと合わせて 3 号分として、ご応募ください。前年号までしか掲載物が残っていない場合は、応募時にその旨をお伝えください。 Q:「 1冊子 」について質問です。これは1冊全体を審査するのですか? 応募冊数に上限はありますか? A :はい。1冊全体を3人の審査員が審査します。また応募冊数に上限はございません。ただし、審査対象となるのは、1応募につき1冊(1号)です。3冊(3号)ご送付いただいても応募号以外は審査対象外となります。3冊(3号)分審査をご希望の場合は、各冊子(各号)それぞれでご応募ください。 Q:「 1冊子 」部門のページ数は、表紙と裏表紙を含めたページ数となりますか。 A :はい。表紙、裏表紙含めたページ数になります。それらを含めたページ数で、該当する部門にご応募ください。 Web/アプリ社内報部門 Q:PDFを集めてイントラで見せる社内報は、 Web/アプリ社内報部門 になりますか? A :紙媒体と同じ制作方法で制作された「統一的用紙サイズ」のある PDF 社内報を Web に掲載している場合は、「 紙社内報部門 」にご応募ください。 Q:「媒体全体」は、1年分を審査してもらえるんですか? A :本年度より、1カ月間を対象に審査とさせていただきます。2020年4月から2021年3月に発行されたWeb/アプリ社内報の、ご希望の1カ月間分のデータでご応募ください。 動画社内報部門 Q:Web/アプリ社内報の中に組み込まれた動画も、この部門に応募できますか? A :基本的に、動画として独立した企画が審査対象となります。 Web/アプリ 企画内の一部である動画の場合は、 Web/アプリ社内報部門 にご応募ください。 Q:応募は基本オンラインで、郵便・宅配便で応募する場合は、DVDかCDに焼いて提出とあります。これは、データをただ焼けばいいのでしょうか?
テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | Pr Genic - Part 2
株式会社日立ハイテクフィールディングは、2017年10月25日、ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワード2017の社内報部門 特集・単発企画 8ページ以上でグランプリを受賞しました。 社内報アワードについて ウィズワークス株式会社のシンクタンク・社内報総合研究所(旧称:ナナ総合コミュニケーション研究所)が中心となって開催している、全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2018年の応募総数は191社/520企画に。
A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:審査結果はいつ頃出ますか? A :7月下旬~8月上旬に、審査講評シートと、10月のイベント終了後に入賞企業には表彰状を発送いたします。各部門・各賞の入賞企業様名・企画名については、ウィズワークス株式会社の コーポレートサイト でも発表いたします。 応募企業について Q:どんな企業が応募していますか? 規模、業種などを知りたいです。 A :数十人から数万人まで、企業規模はさまざまです。業種も多岐にわたっています。全国の企業様からご応募いただいています。 Q:企業規模は審査に影響しますか? A :企業規模は影響しません。これまでに従業員数 100 名以下の企業がゴールド賞を受賞したこともございます。 表彰式について Q:企画を応募して受賞すれば、10月の表彰式は無料招待になりますか? A :昨年からオンラインイベントとなり、コンクールの応募や入賞にかかわらず、事前にお申し込みいただいた方は無料でご参加いただけます。2021年度もオンラインイベントとして開催する予定です。 Q:受賞した場合は、10月開催の表彰式で、どのような形で表彰されますか? A :オンラインイベントで、賞ごとに受賞企業様と社内報の表紙(トップページやタイトル画面)、ご担当者様のお写真を紹介いたします。 ※複数企画で受賞された企業様には、ゴールド賞受賞の場合は各部門で表彰し、シルバー賞、ブロンズ賞の場合は最上位賞で一括して表彰とさせていただきます。 入賞作品について Q:入賞作品は「 社内報ギャラリー 」に展示されるとのことですが、1冊丸ごとの展示となりますか? A :原則としてはその前提でご応募いただければと考えますが、入賞された企業様には個別に「入賞作品のみ公開可」「特定の企画のみNG」などご要望を承ります。その結果、カラーコピーでの公開や、一部に加工を施しての公開となる場合も想定されます。 Q:入賞作品を展示するにあたり、従業員の個人名や部署名ほか、機密事項に関わることをボカすなどの加工はできますか? A :承ります。入賞企業様には別途ご連絡いたしますので、その際に加工が必要な箇所をご指示ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」はどこにありますか?