補給線 の 安全 を 確保 せよ – ウルシステムズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

Saturday, 29 June 2024

05: 海上護衛任務 (1h30m) A1: 兵站強化任務 (25m) 11: ボーキサイト輸送任務 (5h) B1: 南西方面航空偵察作戦 (35m) を 各1回成功 以上で達成 ※任務進捗変化 50%(2/4)→80%(3/4)→達成(4/4) 0 0 480 480 選択報酬1 ・開発資材x4 ・ 給糧艦 「 伊良湖 」x1 選択報酬2 ・ 高速修復材 x6 ・ 新型兵装資材 x1 イヤーリー(9月) 【 検証中 】 (D25)遠征「補給」支援体制を強化せよ! 及び () 達成後 2020 9/17 D37 兵站強化遠征任務【拡張作戦】 兵站強化拡張任務:「ブルネイ泊地沖哨戒」「海上護衛任務」「水上機前線輸送」及び「強行鼠輸送作戦」「南西海域戦闘哨戒」各遠征を実施、これを成功させよ! 41: ブルネイ泊地沖哨戒 (1h) 05: 海上護衛任務 (1h30m) 40: 水上機前線輸送 (6h50m) E2: 強行鼠輸送作戦 (3h5m) 46: 南西海域戦闘哨戒 (3h30m) を 各1回成功 以上で達成 (※E2/46はマンスリー遠征) ※任務進捗変化 50%(3/5)→80%(4/5)→達成(5/5) 800 800 0 0 選択報酬1 ・ 給糧艦 「 間宮 」x1 ・ 改修資材 x4 選択報酬2 ・ 新型砲熕兵装資材 x2 ・ 新型航空兵装資材 x2 イヤーリー(9月) 【 検証中 】 (D31)南方戦線遠征を実施せよ! 及び (D36)兵站強化遠征任務【基本作戦】 達成後? D38 西方連絡作戦準備を実施せよ! 【立川】サイクリングシーズン来たり！！ – Bianchi Bike Store（ビアンキバイクストア）. 西方連絡作戦準備:「西方海域偵察作戦」「潜水艦派遣演習」「潜水艦派遣作戦」及び「欧州方面友軍との接触」各遠征を実施、これを成功させよ! D1: 西方海域偵察作戦 (2h) 29: 潜水艦派遣演習 (24h =1day) 30: 潜水艦派遣作戦 (48h =2day) D3: 欧州方面友軍との接触 (12h) を 各1回成功 以上で達成 (※D3はマンスリー遠征) ※任務進捗変化 50%(2/4)→80%(3/4)→達成(4/4) 0 900 500 500 選択報酬1 ・ 給糧艦 「 伊良湖 」x2 ・開発資材x6 ・ 改修資材 x3 選択報酬2 ・ 新型砲熕兵装資材 x1 ・ 洋上補給 x2 ・ 新型兵装資材 x1 イヤーリー(2月) 【 検証中 】 (D14)遠洋潜水艦作戦の成果を拡大せよ!

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攻略に必要な戦力の目安 LV100以上/5Link推奨です。 編成はどちらの部隊もHG+RF+(SG)を使用します。 多数のストレリツィが編成されている敵部隊が多いので盾役にS. A. T. 8やDP-12といったシールドスキル持ちのSGを1人入れておくことで被害を減らしやすくなります。 妖精スキルを使用する場合は挑発妖精や双子妖精がおすすめですがドッペルゾルドナーとの戦闘ではこれらの妖精スキルは使わない方が安全です。 重装部隊は射程3マス組の中で破砕がそこそこ高いAGS-30を使用していきます。 作戦開始前 司令部から1部隊目(戦闘用部隊)、大型飛行場から重装部隊を呼び出して作戦開始します。 1ターン目 まずはスタート地点周辺の閉じられた臨時飛行場を占領して行動ポイントを増やします。 1部隊目を上1マス移動します。 司令部から2部隊目(ダミー部隊)を呼び出します。 重装部隊を左上1マス移動します。 重装部隊のいた大型飛行場から3部隊目(戦闘用部隊)を呼び出してターン終了します。 敵の行動時に3部隊目が1マス上にいるパトローラと戦闘になるので妖精スキルを使用する場合はターン終了前に発動しておきましょう。 2ターン目 2ターン目は1部隊目が重装部隊の支援を受けて戦闘できるように1部隊目と重装部隊を交互に進めていきます。 1部隊目を1マス上の重装部隊と配置交代→上1→右1マス移動します。 2. 重装部隊を司令部にいる2部隊目と配置交代して補給します。 3. 重装部隊を再度2部隊目と配置交代してから上2マス移動します。 3. 1部隊目を右1→右上1→右下1マス移動して近くの敵を掃除しながら進みます。 4. 重装部隊を右2マス移動してターン終了します。 これで銀星勲章獲得条件のレーダーのマスを1つ占領することができました。 敵の行動時に3部隊目が1マス上のガンナーと戦闘になるので妖精スキルを使用する場合はターン終了前に発動しておきましょう。 3ターン目 3部隊目を移動して1部隊目と重装部隊が補給できるポイントの確保と、マップ上方面にある2つ目のレーダーのマスを占領していきます。 重装部隊を右上1マス移動します。 2. 【艦これ】補給線の安全を確保せよ！攻略【単発任務】 | 前だけ見てろ. 3部隊目を左上1→上1→右2→右上の重装部隊と配置交代→左上1→左1→右1マス移動して敵を倒します。 3. 重装部隊を右上1マス移動してターン終了します。 敵の行動時に3部隊目が右隣のロデレロと戦闘になるので妖精スキルを使用する場合は忘れずに!

【艦これ】『補給線の安全を確保せよ！』の攻略 おすすめの編成例と報酬 | 神ゲー攻略

06: 防空射撃演習 (40m) を 3回成功 以上で達成 0 200 0 200 確定報酬 ・開発資材x2 ・ 25mm三連装機銃 (B7)「重巡洋艦」を出撃させよ! 達成後 2015 3/13 D16 囮機動部隊支援作戦を実施せよ! 「囮機動部隊支援作戦」を実施し、これを成功させよ! 15: 囮機動部隊支援作戦 (12h) を 1回成功 以上で達成 400 0 0 400 確定報酬 ・開発資材x2 ・ 91式高射装置 (B40)「改装防空重巡」出撃せよ! 達成後 D17 観艦式予行を実施せよ! 観艦式を実施する。予行として「観艦式予行」を複数回実施し、これを2回成功させよ! 07: 観艦式予行 (1h) を 2回成功 以上で達成 150 0 0 150 確定報酬 ・開発資材x3 (A35)「第五戦隊」を編成せよ! 達成後 2015 4/10 D18 観艦式を敢行せよ! 練度の高い艦隊で観艦式本番を実施する。「観艦式」を実施し、これを成功させよ! 08: 観艦式 (3h) を 1回成功 以上で達成 練度は不問の模様 300 300 300 0 確定報酬 ・ 改修資材 x1 ・ 司令部要員 x1 (C6)演習を強化、艦隊の練度向上に努めよ! 達成後 D19 機動部隊の運用を強化せよ! 機動部隊遠征を実施、「MO作戦」及び「敵母港空襲作戦」を展開、これを成功させよ! 26: 敵母港空襲作戦 (80h =3day8h) 35: MO作戦 (7h) を 各1回成功 以上で達成 200 200 400 0 確定報酬 ・ 改修資材 x2 ・家具箱(大)x1 (D9)南方への輸送作戦を成功させよ! 及び (B50)「第五航空戦隊」珊瑚諸島沖に出撃せよ! 達成後 2015 9/25 D20 潜水艦派遣作戦による航空機技術入手 潜水艦派遣作戦により、新型航空機技術の導入に努めよ! 【艦これ】『補給線の安全を確保せよ！』の攻略 おすすめの編成例と報酬 | 神ゲー攻略. 30: 潜水艦派遣作戦 (48h =2day) 31: 海外艦との接触 (2h) を 各1回成功 以上で達成 (前者を先に達成で50%、後者を先に達成で80%表示になると報告あり) ※「 (D7)潜水艦派遣作戦による技術入手の継続! 」との同時進行は 不可 (※同時進行可能ではとの反例報告があるのでコメント欄要参照) 0 100 0 100 確定報酬 ・ 新型航空機設計図 x1 (D6)第二次潜水艦派遣作戦 達成後 2016 12/9 D21 潜水艦派遣作戦による噴式技術の入手 鉄鋼5, 000及びボーキサイト1, 500を準備して潜水艦派遣作戦により噴式エンジン技術を導入に努めよ!

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艦これ 補給線の安全を確保せよ! 任務・攻略 1-3/1-4/1-5 - Niconico Video

【艦これ】補給線の安全を確保せよ！攻略【単発任務】 | 前だけ見てろ

出撃任務、 補給線の安全を確保せよ! の攻略解説記事です。 2017年10月20日のアップデートで追加されました。 「臨時補給」の開放にも繋がりますので、ちゃっちゃとやってしまいましょう。 ↓「臨時補給」関連任務はこちら 任務 名称:補給線の安全を確保せよ! 任務内容:軽巡クラスの艦隊機関と2隻以上の駆逐艦または海防艦を中核とした警戒艦隊を編成、同艦隊で鎮守府海域(製油所地帯沿岸/南西諸島防衛線/鎮守府近海)の警戒と補給線安全確保にあたれ! 作戦海域名:製油所地帯沿岸( 1-3)、南西諸島防衛線( 1-4)、鎮守府近海( 1-5) 達成条件:1-3、1-4、1-5各ボス艦隊に勝利。 トリガー:不明。(結構最初っから出るっぽい?) 難易度:★★☆☆☆ 備考: 旗艦は軽巡/練巡/雷巡 、駆逐+海防≧2、自由枠3 ルート 製油所地帯沿岸(ランダム) ボスマス到達率:約 25 % 南西諸島防衛線(ランダム) ボスマス到達率: 77 % 鎮守府近海(A→B→C→E→I) ボスマス到達率:完全固定( 100 %)可能 陣形 1-3:全て 単縦陣 1-4:全て 単縦陣 1-5:全て 単横陣 編成 詳細な解説は省きます。 1-3, 1-4 旗艦 軽巡 は忘れないように。 戦艦を重巡に変えたり、いっそのこと雷巡以下の艦のみで編成することも可能です。 航空戦力を入れておくと、開幕までに敵の多くを削ることが出来ます。 1-5 軽巡 旗艦 、海防艦を2隻入れています。 軽空母 を入れ、 合計4隻 でルート固定可能です。 対潜カットイン をさせることで、安定します。 報酬 洋上補給×1 給糧艦「伊良湖」×1 雑記 なんだか最近幼じ……洋上補給が増えていきますね。前回のイベで使わなかった分無駄に溜まります。 この任務を達成することで、次の遠征任務が発生します。 「臨時補給」は遠征効率を上げてくれる地味(に嬉しい)システムなので、ぜひ開放したいところです。 ねむねむ。

及び (F16)「伊良湖」の準備 達成後? 2017 7/14 D25 遠征「補給」支援体制を強化せよ! 遠征補給支援体制の強化:鋼材800を用意し、遠征任務「兵站強化任務」を実施。同遠征任務を成功させ、艦隊遠征時における「補給」支援体制の拡充に努めよ! 鋼材800以上の状態 (要検証) で A1: 兵站強化任務 (25m) を 1回成功 以上で達成 ※ 消費資源 ・鋼材 -800 200 200 0 0 確定報酬 ・遠征「 臨時補給 」 開放 ・ 戦闘糧食 x2 (B107)補給線の安全を確保せよ! 達成後 2017 10/18 D26 近海に侵入する敵潜を制圧せよ! 敵潜制圧任務:遠征任務「対潜警戒任務」「海峡警備行動」「長時間対潜警戒」をそれぞれ複数回実施し、近海に潜り込む敵潜部隊を制圧、我が領海から叩き出せ! 04: 対潜警戒任務 (50m) A2: 海峡警備行動 (55m) A3: 長時間対潜警戒 (2h15m) を 各2回成功 以上、合計6回成功以上で達成 ※任務進捗変化 (同一遠征2回成功を1単位として) 50%(1/3)→80%(2/3)→達成(3/3) ※3種の遠征を各1回/計3回成功しても達成率は進まない 0 1000 0 300 確定報酬 ・ 改修資材 x3 ・ 九五式爆雷 x1 クォータリー (D25)遠征「補給」支援体制を強化せよ! 及び (D24)海上通商航路の警戒を厳とせよ! 達成後 D27 「捷一号作戦」、発動準備! 捷一号作戦準備任務:遠征任務「警備任務」「兵站強化任務」及び「南西方面航空偵察作戦」を実施。これを無事完遂し、南西方面での作戦準備にあたれ! 03: 警備任務 (20m) A1: 兵站強化任務 (25m) B1: 南西方面航空偵察作戦 (35m) を 各1回成功 以上で達成 0 600 0 600 確定報酬 ・ 高速修復材 x4 ・ 洋上補給 x2 (B108)「第八駆逐隊」、南西へ! 及び (D2)「遠征」を3回成功させよう! !」 達成後 2017 10/25 D28 「海防艦」、進発せよ! 海上護衛任務:遠征任務「 兵站強化任務 」「 海峡警備行動 」「 海上護衛任務 」「 タンカー護衛任務 」を海防艦、駆逐艦などを主軸とした護衛艦隊で実施せよ! 05: 海上護衛任務 (1h30m) A1: 兵站強化任務 (25m) A2: 海峡警備行動 (55m) 09: タンカー護衛任務 (4h) を 各1回成功 以上で達成 ※ 海防艦が0でも可 800 0 0 600 選択報酬 ・ 洋上補給 x2 ・ 高速修復材 x8 ・ 改修資材 x4 確定報酬 ・ 給糧艦 「 伊良湖 」x1 (F73)「海防艦」整備計画 達成後 2018 6/13 D29 艦隊司令部の強化 【準備段階】 艦隊司令部強化の準備:遠征任務「 敵地偵察作戦 」「 海峡警備行動 」「 南西方面航空偵察作戦 」「 兵站強化任務 」を海防艦や水雷戦隊、水上機母艦等を投入、同遠征任務群を成功させよ!

2018/03/25 単発任務『補給線の安全を確保せよ!』の攻略です。 スポンサーリンク 任務内容 任務名:補給線の安全を確保せよ! 達成条件:軽巡・練巡・雷巡のいずれかを旗艦とした、駆逐艦(海防艦)2+自由枠3の編成で1-3、1-4、1-5ボスマスA勝利以上各1回ずつで達成 報酬:燃料300、弾薬300、洋上補給x1、給糧艦「伊良湖」x1 開放条件:? 編成縛りがあるものの、1-3、1-4、1-5で1回ずつA勝利以上で達成できるので、難易度は低め。 1-3、1-4 おすすめ編成例:軽巡1(旗艦・必須枠)・駆逐艦2(必須枠)・軽空母3 自由枠に軽空母3隻を採用した編成。戦力的にはかなり余裕があるので、節約を考えるなら軽空母の数を減らして4~5隻編成にしても大丈夫です。 烈風1以上で制空権確保可能。 あとはボスマスに到達できるように祈るだけ。 1-5 おすすめ編成例:軽巡1(旗艦・必須枠)・海防艦2(必須枠)・軽空母1(ルート固定) 1-5だけは別の編成を用意する必要があります。先制対潜攻撃がしやすい海防艦を2隻採用していますが、この枠は駆逐艦でも大丈夫です。 軽巡枠も先制対潜攻撃が可能な五十鈴改二等を使用すると安定度が上がります。 とはいえ難易度は高くないので、任務達成条件さえ満たせば割と適当でも大丈夫だと思います。 自由枠にはルート固定用に軽空母を1隻入れるのがおすすめです。5隻以上の艦隊だとボスマスに到達できないので注意しましょう。 - 艦これ, 任務

12. 07 / ID ans- 4082238 ウルシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に、企業のITプロジェクトのマネージメント支援を中心に事業展開しているITコンサルティング企業である。自分もプロジェクトマネージメント支援のプロジェクトにいくつか参... 続きを読む(全242文字) 基本的に、企業のITプロジェクトのマネージメント支援を中心に事業展開しているITコンサルティング企業である。自分もプロジェクトマネージメント支援のプロジェクトにいくつか参画した。私の退職理由は、会社そのものに特に大きな不満がある訳ではなく、やはりコンサルタントとしての関わり方とPMそのものとしての関わり方では大きく違うと思い、それぞれに存在意義があるが、今後は後者としてプロジェクトに関わっていきたいと考えたからである。 上司、同僚は優秀な方々が多く、勉強になることが多かった。 投稿日 2014. ウルシステムズの年収やブランド力はどんな感じですか？ | JobQ[ジョブキュー]. 19 / ID ans- 981923 ウルシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 2011年の10月に株式会社イーシー・ワンと経営統合を行いました。社名はウルシステムズ株式会社のままということで、外面的にはイーシー・ワンを取り込んだ(吸収合併? )のよう... 続きを読む(全160文字) 2011年の10月に株式会社イーシー・ワンと経営統合を行いました。社名はウルシステムズ株式会社のままということで、外面的にはイーシー・ワンを取り込んだ(吸収合併? )のようなイメージを持たれているようですが、社内の状況は複雑であり、双方の会社で辞めるタイミングを見計らっていた社員がここぞとばかりに辞めたように感じました。 投稿日 2013. 19 / ID ans- 651770 ウルシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業統合前のEC-Oneから入社したものですがビジネス主体がが今までの一括受託開発案件からコンサルティング案件に変わったこと、それに合わせて評価基準も変わったことにより自... 続きを読む(全199文字) 事業統合前のEC-Oneから入社したものですがビジネス主体がが今までの一括受託開発案件からコンサルティング案件に変わったこと、それに合わせて評価基準も変わったことにより自分の居場所がなくなったと考え退職することにしました。 また社長のワンマンぶりにも我慢できなかったことも理由に含まれます。いまでは社長の顔を見るのも嫌悪する状況です。同じEC-One組の社員で同じ気持ちの人は大勢いると思います。 投稿日 2012.

ウルシステムズ株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都中央区）

この質問に関する転職相談 アクセンチュアとNTTデータのどちらに就職するべきだと思いますか? 18卒の大学生です。 現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。 どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みな... アビームとベイカレント、船井総研から内定を頂きましたがどこへ行くべきですか? 大学生です アビームコンサルティング(経営)とベイカレントコンサルティング、船井総研から内定を頂きました。 皆さんだったらどこへ行きますか? 私としては初任給の安さ、イメージの悪さ... 院卒でアクセンチュアかNRIに入るならどちらを選びますか? 2020卒の情報系院卒の学生です。 SIerやITコンサル業界に興味があり就活をしております。 現在アクセンチュアのビジネルコンサルタント・IBMのビジネルコンサルタント・野村総合研究所... アクセンチュア、アビーム、みずほ総研、大和総研、SCSK、CTCのどこに就職したいですか? 下記の企業から内定が出た場合、行きたい順に並べてください。理由も一緒にお願いします。 アクセンチュア アビーム みずほ情報総研 大和総研 SCSK CTC 地方私立大からアクセンチュアには学歴フィルターがあり就職できないですか? 地方の私立大学に通うものですが、やはり学歴フィルターが大きな壁になるのでしょうか? アビームの戦略部門でもITに関する業務に携わりますか? ウルシステムズの評判/社風/社員の口コミ(全76件)【転職会議】. 就活生です。 アビームの戦略部門は、他の一般的な戦略ファームと違い、実行支援まで行うことができる、手触り感がある点に魅力を感じているのですが、ITに関する業務に結局携わることになるのではないか... 内定辞退に後悔して選考をやり直すことはできる?適切な期間は? 内定辞退をして後悔しています。 先月、アクセンチュア様から内定をいただいて、周囲の理解が得られず内定辞退をしてしまいました。 その後、周囲を説得して、アクセンチュア様に内定辞退の取り... アビームコンサルティングの経営コンサルはSIerですか? アビームの経営コンサルに内定を頂きました。 そこで質問なのですが、アビームの経営コンサルはSIerなのですか? よくこのようなことを聞き、HPの事例を見たりすると、パッケージの導入の事例... AWSとアクセンチュアに内定を貰ったらどちらに転職をしますか?

ウルシステムズの評判/社風/社員の口コミ(全76件)【転職会議】

AWSとアクセンチュアに両方受かったらどちらに行きますか? 中途でプリセールスAWS、アクセンチュアITコンサルです。 理由も合わせてアドバイスをお願い致します。 第二新卒で外資系コンサルへ転職するためにできることはありますか? 新卒で船井総研に入るのですが、第二新卒で外資系コンサルへ転職するために、入社1年目からできることはありますか? アクセンチュアの質問をもっとみる

ウルシステムズの年収やブランド力はどんな感じですか？ | Jobq[ジョブキュー]

08 / ID ans- 2769410 ウルシステムズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はやや高めに設定されていると思う。 仕事がそれに見合ったものかというと配属される環境によるが、激務でないプロジェクトに当たればラッキーで激務であればちょっ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 仕事がそれに見合ったものかというと配属される環境によるが、激務でないプロジェクトに当たればラッキーで激務であればちょっと・・・と思うのは他のシステム会社と変わらない。ボーナスもそこそこかと思う 夏季休暇は全く無く、有給休暇を使って夏季休暇をするしか無いところは、どうかと思う。 投稿日 2017. 03. 21 / ID ans- 2489332 ウルシステムズ株式会社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内での研修がない分、一人に対して年間で決まった金額の予算が割り当てられ、好きな研修を受講することができます。 関東I... 続きを読む(全127文字) 【良い点】 関東IT健保に加入しているという点以外に福利厚生は一切ないと思っていた方がいいと思います。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2062265 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 社内における人間関係は、アットフォームであるという印象を受けていましたが、社員の大多数が客先に出ていることもあって、社員間でのコミュニケーションは少なく感じます。また、自... 続きを読む(全150文字) 社内における人間関係は、アットフォームであるという印象を受けていましたが、社員の大多数が客先に出ていることもあって、社員間でのコミュニケーションは少なく感じます。また、自分が仕事をしていると、終了後も次の仕事を頂くといった流れになるため、社内での共同感よりは、個人事業主のイメージを受けてしまいます。 投稿日 2013. ウルシステムズ株式会社. 23 / ID ans- 778121 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです インターネット、WEB関連業務に就きたいという自分の想いと、その方面を強化していくための採用というお話から、違和感を多少感じたものの入社。入社後、実際はその方面への展開は... 続きを読む(全155文字) インターネット、WEB関連業務に就きたいという自分の想いと、その方面を強化していくための採用というお話から、違和感を多少感じたものの入社。入社後、実際はその方面への展開は見て取れず、会社の方針転換についてもあっさり認めて頂いたので、早々に退社を決めました。いい悪いではなく、そういう事もありますという事例です。 投稿日 2013.

ウルシステムズ株式会社

01 / ID ans- 2531158 ウルシステムズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 文系出身者でもプログラミングに関する研修が充実して行われていたのでよかったと思う。学校のような感じだった。経験者についていくために大変なこともあったが、はじめ... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 文系出身者でもプログラミングに関する研修が充実して行われていたのでよかったと思う。学校のような感じだった。経験者についていくために大変なこともあったが、はじめにきちんと基礎を固められたのはよかった。一年目は実際にお客様のところに行くというよりは社内にいることが多いので、2年目からが本番といった感じだと思う。 投稿日 2017. 01 / ID ans- 2468206 ウルシステムズ株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給の難易度が上がり... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給の難易度が上がり、場合によっては、定年まで昇給できないこともあり得る。 昇給しない場合、月の給料はほとんど変わらない。昇給しない場合でも、もう少し上げてくれてもいいかなっと思う。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3530417 ウルシステムズ株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグクライアントはい... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグクライアントはいるがある程度はヘッジできそう。 PMサポートというある程度フレームワーク化されたサービスを展開するのは誰でもある程度の品質を提供できるので良いがクライアントの事業や課題に深く突っ込めないし、リスクがあったら撤退するのでやってる方は消化不良になることが多い。 投稿日 2019.

11. 08 / ID ans- 203886 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 【良い点】 技術にも明るく、優秀なコンサルタントと仕事をすることで、自身のスキルアップになると考えたから。実際そのとおりで、特にロジカルな考えやドキュメンテーションなどの... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 技術にも明るく、優秀なコンサルタントと仕事をすることで、自身のスキルアップになると考えたから。実際そのとおりで、特にロジカルな考えやドキュメンテーションなどの、ビジネススキルの面では大きくスキルアップすることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 コンサルティングの会社との認識であったが、開発と、PM実行支援がメインでIT戦略策定などの、最上流工程に携わることはごくまれ。 投稿日 2018. 05. 20 / ID ans- 3057418 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 レベルの高い技術者同士で切磋琢磨していける。 10年前と比べてさらに大きくコンサルタントに向けて舵を切っており、ベテラ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 10年前と比べてさらに大きくコンサルタントに向けて舵を切っており、ベテランの技術者はすっかり数が減ってしまっている。 それでもまだ全体の技術者のレベルは平均よりは高いと言えるので若い技術者の修行の場としては問題ないが、技術を極めようとして入社するには一度考えた方がいい。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2635103 ウルシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 キャリアアップのための転職です 在社時の担当プロジェクトは漏れなくタフな案件ばかりでしたが、自身の成長戦略とベクトルが合っており、よい経験が積めました 現在は... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 現在は某メーカーの情シスで働いていますが、機会があったら、パートナーとして仕事を発注したいなぁと思っています 良くも悪くも仲間意識の強い会社だったような気がします 投稿日 2018. 01.