女 を 捨て て いる — 職場 の 若い 子 イライラ
「女の子は女の子らしく」と言われて育った女子大生のかたも多いはず。マナーや礼儀など恥ずかしくないようにふるまいたいものですよね。一方で女子からみても「あの子、女を捨てているのでは?」と思わず目を疑ってしまうような女性らしさのない子もなかにはいるはず!
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10の質問でわかる【オス化女子】診断 “女”を捨てているかどうかチェック！ | 占いTvニュース
女子大生が「女を捨てている……」とドン引きしてしまう女友達の特徴6選 | 大学入学・新生活 | 学生トレンド・流行 | マイナビ 学生の窓口
質問日時: 2007/01/20 02:20 回答数: 13 件 言動やファッションが男っぽくて、よく周りの人からボーイッシュだね~と言われる21歳女です。 でも、女を捨ててどこまでも男っぽくなってしまうのはいかがなものかと最近思うんです。 女性が「ボーイッシュであること」と、「女を捨てていること」は全然違いますよね。 具体的には、どういった言動やファッションにそう感じますか? 男女問わず意見を聞きたいです。 A 回答 (13件中1~10件) No. 13 ベストアンサー 回答者: wakanopunch 回答日時: 2007/01/21 21:09 ボーイッシュって言われるのは女の子だから。 女を捨てたら女として扱ってもらえませんよ。 2 件 この回答へのお礼 簡潔でわかりやすいお答えです。ありがとうございます。女を捨てないよう気をつけます。 お礼日時:2007/01/21 23:09 No. 12 threeleaf 回答日時: 2007/01/21 10:34 言動やファッションが男っぽい女性に対して、「ボーイッシュ」という表現自体が適切ではないと思います。 むしろ「おやじギャル」という方が適切ではないでしょうか? さわやかな少年っぽい格好をしていて、なおかつ女性らしさを残しているからこそボーイッシュなんです。 女性芸人のまちゃまちゃ(摩邪)をボーイッシュとは言わないでしょう。 ボーイッシュ=さわやかな少年ぽい格好をしているかわいい女の子 女を捨てている=言動やファッションに品がない女性 だと思っています。 1 この回答へのお礼 すみません、日本語がちょっとおかしかったですね。ボーイッシュだねと言われるのは事実です。女性らしさが残っているか…確かに大事ですね。ありがとうございます。 お礼日時:2007/01/21 23:10 No. 10の質問でわかる【オス化女子】診断 “女”を捨てているかどうかチェック！ | 占いTVニュース. 11 concon7 回答日時: 2007/01/20 16:49 女性が男性っぽい格好をしていても、 周りからして品があるかないかだと思います。 「ボーイッシュ」に見られるか「女を捨てている」に見られるかは。 この回答へのお礼 品のあるなし…。自分は大丈夫か気になります。ありがとうございました。 お礼日時:2007/01/21 23:11 No. 10 mshr1962 回答日時: 2007/01/20 16:34 「ボーイッシュであること」 髪型短かったりや動きやすい服装で行動的な人のこと 「女を捨てていること」 がさつで言葉、行動が雑で周りを意識していない人のこと 人前で無作法なことを言ったり、どこでもジャージやどてらで出かけたりしても気にしない。 40代男の意見です。 この回答へのお礼 どてらって懐かしい…(笑)ボーイッシュと女を捨てる、は根本的にかなり違うのですね。ありがとうございます。 お礼日時:2007/01/21 23:13 No.
「諦めたら試合終了だよ！」女を捨てている女性の特徴10選 - ぐるなびウエディングHowto
常に女子力満点でいられる女性というのは、実際のところそう多くはありません。しかし、中には完全に女を捨ててるなと感じてしまう女性もいるものです。では、一体どのような女性にそう感じるのでしょうか?
9 sinjou 回答日時: 2007/01/20 13:24 体型の関係上、メンズ服ばかりをチョイスする女性がおられますが、皆さんそろって、色気ムンムンで不思議な存在です。 →「女らしい」「個性がある人」 「ボーイッシュ」は、女の格好に照れがある人に使う、当たり障りのない言葉として、私は小さい時から使ってます。というか、私の出身県の県民性的な言葉? 「女捨ててる」は、化粧はしない、寝癖は直さない、毎日同じ服しか着ない、常識範囲の身嗜みすらしない人の意。 この回答へのお礼 女の格好に照れ…なるほど、確かにあります。甘い感じの服に抵抗があります。常識範囲の身だしなみに気をつけようと思います。ありがとうございます。 お礼日時:2007/01/21 23:15 No. 女子大生が「女を捨てている……」とドン引きしてしまう女友達の特徴6選 | 大学入学・新生活 | 学生トレンド・流行 | マイナビ 学生の窓口. 8 daidou 回答日時: 2007/01/20 13:06 ボーイッシュ: 男の子みたいに元気で活動的である事 肯定的・好意的な表現 女を捨てる: 身なり風体に構わず、女性的な礼節外見を失う事 否定的・批判的な表現 ただし女性としての人格を否定し、自分を男性と定義して生活する行為の場合は多少意味合いが異なり、ある種の決意表明的表現ともいえる 多分こんな感じの定義になるのではないかと思います。 0 この回答へのお礼 端的なお答え、感謝です。ボーイッシュは肯定的・好意的なのですか。よかったです。ありがとうございました。 お礼日時:2007/01/21 23:17 No. 7 QPmama 回答日時: 2007/01/20 11:24 私は「ボーイッシュ」な人って結構おしゃれな人が多い気がします。 逆に「女を捨ててる」的な人は、自分にかまわなくなった人。 小奇麗じゃないというか・・・ 自分に関心がないというか・・・・ そんな人に当てはめてしまいます。 ・・・・って私も気をつけないと。 この回答へのお礼 同じく気をつけます。女子的な努力はいくらか必要ですよね。ありがとうございます。 お礼日時:2007/01/21 23:18 No. 6 santana-3 回答日時: 2007/01/20 08:40 ボーイッシュだと「上戸彩」。 女を捨てるだと「久本雅美」。まあどちらも好きですがね、久本さんすいません。 この回答へのお礼 わかりやすいです。久本さんは見た目はともかく、言動はちょっと女捨ててますよね。面白いですが。ありがとうございます。 お礼日時:2007/01/21 23:19 No.
職場にいる「仕事できない人」にありがちな8つの特徴
(後藤香織)
職場の若い子の態度が気に入らない - (旧)ふりーとーく - ウィメンズパーク
会社の年下女子社員にイライラします。 私(女・社員・既婚)と年下女子社員(かなり若い・独身)は同じ部署です。 入社は私が中途なので、会社としては私の方が少し後輩になります。 その年下さんはいわゆる「ゆとり」と言われる世代。 でも「ゆとり」と言われるのは嫌で頑張っているそうです。 その頑張りは私から見ても確かに感じますし、この世代の子としては礼儀正しくやっていると思います。 ・・・が、要は上司(お偉いさん)に対する態度はあからさまにおしとやかというか天然風。 ても、そうでない時はイマドキです(笑) 大きい会社ではないので会長、社長とも普通に世間話をしますが、 その時にお偉いさんが「(年下社員)は、イマドキでもなく素直な良い子だよね」と言ったりしますが、私としては「・・・」と思う所はあります。 確かに悪い子ではないですが、純粋にそれが表の顔じゃない事ぐらいわからないのかと思ってしまいます。 上記に関しては私の嫉妬心もあるのかもしれませんが(実際は無いと思っていますが…) とにかくイライラするのは、仕事においても「自分で調べる」「自分で聞く」というのが足りないです。 そのくせ、聞いてきたのに面倒になると「もういいです」となります。 こちらも時間を割いて調べているのに、面倒だからもういいとは何なの(怒!! )と思います。 他にも私に仕事について聞いて来る事がありますが「私はこうだけど、違うかもしれないから、あとで上司に確認して」と言ったのに、上司に確認をしていないようで私に聞いたらそう言ってたみたいになる事がたたあります。 とにかく面倒に事はしたくないのか、「そんな事しないといけないんですか? 」と良く言ってくる。(上司には言えないので私に) ただ、見える所は「頑張ってます」アピールしているので、こっちはイライラしてしまいます。 また機嫌の良い悪いがあり(こちらが何かした訳ではなくとも起伏がある)これまた疲れます。 その他にもかなり遠慮がなく、お腹がすくと「お菓子ないですか?
職場の若い子の態度にイライラします -アルバイト先の大学生（20歳）の女性- | Okwave
こういう部下(後輩)がいる人はどうしていますか??? カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 社会・職場 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 4382 ありがとう数 7
職場の「仲良しごっこ」にうんざり。おしゃべりばかりで迷惑！なれ合いになっている職場の人間関係対処法｜人材総合サービスのお仕事なら【スタッフサービス】
その場を離れる 相手を変えることは難しいです。そのため、相手の変化を期待するより、自分が変わった方がてっとり早いでしょう。急ぎの仕事があるのに、おしゃべりがうるさくて集中できない場合は、相手を黙らせるよりも、自分自身が別の場所に移動すると楽になります。 2. 職場の「仲良しごっこ」にうんざり。おしゃべりばかりで迷惑！なれ合いになっている職場の人間関係対処法｜人材総合サービスのお仕事なら【スタッフサービス】. 丁寧語を崩さない おしゃべりな人や、なれ合いが好きな人は、往々にしてなれなれしい言葉遣いをします。相手にあわせた言葉遣いをすると、こちらの領域に入ってくるので要注意です。先輩や上司、年齢が上の相手なら、常に丁寧語、尊敬語で話すことで、一線を引いた関係を保つことができます。 3. 仕事をお願いする 忙しく仕事をしている人は、報連相以外の無駄なおしゃべりはしないもの。おしゃべりをしたい人は、ヒマを持て余しています。そのため、何か仕事を与えて、しゃべるヒマを作らせないのも効果があります。指示を出せる立場にあるのなら、オフィスにいないよう、外回りの仕事を任せるのもありです。 4. やんわり話をそらす、断る プライベートな話をされそうになったら 「そういう話は、また今度」「職場では話しにくいことなので、ごめんなさい」と言ってかわします。 雑談を持ちかけられたら 「ごめんなさい、いま急ぎの仕事がどうしても終わらなくて…正直、焦ってます」など言って、相手できないことをうまく伝えましょう。 ランチに誘われたら 「ありがとうございます。でも、お金を貯めなくちゃいけなくて、節約してるんです」と言って、誘ってくれたことは感謝しているが、理由があって行けないことを伝えましょう。 「それくらい自分でやってよ」ということを頼まれたら 「申し訳ないです。□□までタスクがいっぱいです。私の方で作業した方がよい場合は、〇〇さん(上司)に確認をしていただけますか?」などやんわりと断ります。 ポイントは、「ごめんなさい。お話うかがえなくて」など相手を立ててあげること。また、「声をかけてくださってありがとうございます」と、ひとこと添えると相手も気を悪くしません。 5. ほかの人に相談してみる 自分が感じているストレスは、ほかの人も感じているもの。誰かに相談するだけでも気持ちがすっきりします。一人で戦うのは大変なので、同じ悩みを持つ仲間を増やし、協力して対処しましょう。 職場でのおしゃべり、協調性はバランスが大事 職場の人間関係を円滑にするためにも、適度なおしゃべりや思いやりは必要です。大事なのはバランスですが、それを勘違いしている人も多いのが悩みの種。悪気がある人ばかりではないので、あからさまに相手を拒絶するのも角が立ちます。一線を引いてうまくあしらうことも覚えておきましょう。 何をしても職場環境が変わらず、どうしても働くのが辛くなってしまうなら、部署異動を願い出ることや転職を視野に入れてもよいかもしれません。「スタッフサービス」では、さまざまな職種派遣をはじめ、正社員、契約社員、パート・アルバイトなどの雇用形態の案件も取り扱っています。あなたの専任担当者が、あなたの要望に寄り添って転職活動のお手伝いをいたします。