経験不足？建前に騙されるな！ハローワーク紹介状から見る企業のホンネ | ジムテン ＜事務職転職お助けサイト＞ / 矢井田 瞳 ライブ セット リスト
会社側の不採用理由を、それなりに正直に書いていると思います。 私は、ハローワークで不採用理由を確認していました。 次に活かすため参考に知っておきたかったからです。 業務内容が合わない、知識・経験不足、その他。 「その他」は、会社側の主観理由だと思います。年齢や雰囲気など、応募者には非がない理由もあります。 面接で前職給与額を聞かれて答えただけで、賃金が折り合わないという理由だった 時もあります。 回答日 2013/02/24 共感した 0 質問した人からのコメント 未経験者可(経験者尚可)なのに、不採用理由が「業務内容が合わない」でした。 回答日 2013/02/25
- 「年齢不問の求人」を謳っても65歳以上の実際の雇用は13.5％に過ぎない(マネーポストWEB) - goo ニュース
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「年齢不問の求人」を謳っても65歳以上の実際の雇用は13.5％に過ぎない(マネーポストWeb) - Goo ニュース
年齢にかかわりなく働ける社会の実現に向け、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の改正により、募集・採用における年齢制限が禁止されています(平成19年10月1日施行)。 労働者一人一人に対し、均等に働く機会が与えられるよう、労働者の募集・採用に当たっては、次の「例外事由」に該当する場合を除き、不問にしなければなりません。 求人申込みに当たり、年齢制限する場合は、該当する例外事由を選択してください。 ご不明な点等は、管轄のハローワークにお問い合わせください。 ※ 例外事由が複数該当する場合は、c~fの各例外事由を優先させ、c~fのうち複数該当する場合は、eよりfを、fよりcまたはdを優先させ、いずれか一つの番号を記載・選択してください。(なお、cまたはdが同時に該当する場合はありません。)
転職エージェントでは不採用となった場合でも、 不採用理由を包み隠さず教えてくれます 。 また、不採用理由に応じた書類作成や面接対策のサポートも行ってくれるので、ハローワークより効率的な転職活動が可能です。 転職エージェントとハローワークを併用して、 質の高い書類の作成 や 面接スキルの向上 を目指しましょう。 ハローワークと併用おすすめの転職エージェント リクルート エージェント spring転職エージェント 転職エージェント 主な年齢層 20代~30代 20代~40代 主なサポート対象 全転職者に対応 支援実績 採用成功実績は 41万人超 大手優良企業 への紹介実績多数 求人数 約20万件 約1万6000件+非公開求人 休日対応 土日も面談可 要相談 求人 対応地域 全地域対応 特徴 業界最大手 求人数No. 1 面接対策が充実 専門分野に精通 年収UP率59% 面談を断られない 簡単登録 (無料) リクルートエージェント doda パソナキャリア 26~35歳 大卒以上の転職希望者 ハイクラス層 女性転職者 年間転職成功者は 1万人以上 顧客満足度調査 2年連続1位 約10万件 約3万件 +非公開求人 土曜のみ面談可 首都圏・関西圏・東海 スカウトサービスあり 丁寧な添削やサポートが好評 年収UP率67% 高年収・好条件求人が豊富 手厚いサポート ハローワークと転職エージェントを利用して内定獲得 ハローワークは不採用理由を教えてくれますが、 企業側がホンネで回答していない 場合もあります。 不採用理由を意識しすぎて、今後の面接に苦手意識が生まれてしまっては意味がありません。 不採用理由にこだわるより、 不採用にならないための対策を徹底 し、 転職エージェントも利用する方が転職成功はしやすい です。 ハローワークと転職エージェントを有効活用して、理想の転職を実現させましょう。 働く悩みを"ゼロ"に 今よりいい会社に転職しませんか? 経験不足？建前に騙されるな！ハローワーク紹介状から見る企業のホンネ | ジムテン ＜事務職転職お助けサイト＞. 転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。 複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。 リバティワークスのおすすめは、転職成功実績No. 1の 『リクルートエージェント』 と、 20代・30代に人気の 『マイナビエージェント』 です。 自分の市場価値がわかる 『ミイダス』 も利用すれば転職成功率はさらに上がります。 登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
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相談の広場 著者 花雪☆ さん 最終更新日:2010年11月24日 18:58 少し社内で話題になったので、皆さんのところはどうされているのか、ぜひご意見をお聞かせください。 パートで総務の方を募集しました。 応募が思っていたよりも少なく、現状で1名面接済・1名面接予定です。 面接済の方なんですが、スキル職歴はまあまあ、住所も比較的近く、年齢が欲していた年齢帯より少し高いくらい・・・と大体の条件はクリアされていたのですが、社長含め営業所の所長も渋い顔。 聞けば、雰囲気や話し方等が暗いところが・・・ちょっと。 とのこと。 ハローワークに不採用の連絡をしないといけないのですが、雰囲気が気に入らないのような理由ではハローワークへの心象が悪くならないでしょうか? 募集側が 求人に２０代活躍中！３０代活躍中！と載せる理由 | 【面接担当 モフジマ】パート求人採用の本音. 皆様の所では、こういった悪くはないんだけれど、なんとなく採用したくないような方はどのようにお断りしてますでしょうか? Re: 不採用となった方のハローワークへの連絡。 オレンジcube さん 最終更新日:2010年11月25日 08:43 > 少し社内で話題になったので、皆さんのところはどうされているのか、ぜひご意見をお聞かせください。 > > パートで総務の方を募集しました。 > 応募が思っていたよりも少なく、現状で1名面接済・1名面接予定です。 > 面接済の方なんですが、スキル職歴はまあまあ、住所も比較的近く、年齢が欲していた年齢帯より少し高いくらい・・・と大体の条件はクリアされていたのですが、社長含め営業所の所長も渋い顔。 > 聞けば、雰囲気や話し方等が暗いところが・・・ちょっと。 > とのこと。 > ハローワークに不採用の連絡をしないといけないのですが、雰囲気が気に入らないのような理由ではハローワークへの心象が悪くならないでしょうか? > 皆様の所では、こういった悪くはないんだけれど、なんとなく採用したくないような方はどのようにお断りしてますでしょうか? こんにちは。 技能・経験・知識の不足ということで通すことや、他の応募者がいなくても他の候補者と比べてという理由で断りを入れることがあります。 sable さん 最終更新日:2010年11月25日 15:54 弊社もハローワークの求人を利用させていただくことがあります。 確かに、面接をしてみたものの 総合的に判断をした結果、採用を見送る場合は 【技能・経験・知識の不足】または 【業務内容が合わない】にチェックを要れ 採否結果通知を返送させていただいております。 もちろん個人(応募者)に対しても そういった【総合的に判断した結果】と お知らせしております。 ※中には【総合的にってドコがだめなんですか?
お礼日時:2013/10/07 00:54 No. 5 zaykax 回答日時: 2013/10/06 22:09 採用側の者ですが、不採用理由の質問には答えないことになってます。 仮に問い合わせがあっても、社内で慎重に検討した結果です、といった 回答しか出しません。 採用された人の採用理由を不採用者に開示することはできませんし、 今回の不採用の理由を解消すれば次回は採用されるという訳ではないので 変な期待を持たせてしまうことは避けたいですし、 雰囲気とか相性とか年齢構成とか主観的な判断基準が入ることもあって そういう場合は不採用者には理解を得られにくいですし、 コネだと正直に伝えて街中に変な噂を流されても困りますし、 不採用者全員に食い下がられて仕事に支障が出るのも困りますし、 この話(こちらの立場ではこの業務)は不採用通知を以って終わりに しておきたいのです。 採用担当者の方に回答頂けるなんて光栄です。参考になりました。 やはり、聞かない方がいいのですね。 でも何処が悪かったのか、よくわからないまま先に進むのも何だか引っ掛かりますね。 お礼日時:2013/10/06 22:15 No. 4 globef 回答日時: 2013/10/06 21:27 >何故不採用になったのか今一つわからない時は聞いたりしますか? 私は聞きません! 私の職場に面接で不採用になった方が、 過去何人もいましたが、理由を聞いた方は、 1人もいませんでした。 >今後の人生に役立てたいので、 >不採用になった本当の理由って隠さず教えてくれますかね? 「年齢不問の求人」を謳っても65歳以上の実際の雇用は13.5％に過ぎない(マネーポストWEB) - goo ニュース. 会社によっても違うのでは? 全ての企業が 全て同じ対応するとは思えません >あと、どういった連絡方法で採用担当者に聞きますか? 電話が、早いのでは? 他の連絡方法を考えてみて・・・ ・直接訪問 ・手紙 ・メール 電話の方が、現実的だと思うし 回答も早いでしょう 納得のいかない不採用だとしても、皆さん聞かない方の方が多いのですね。 結構皆さん聞いているもんだと思っていました。 理由を聞かれた採用担当者も、熱心な人だと思う方もいれば、面倒くさい人だと思う人などそれぞれいるでしょうね。 お礼日時:2013/10/06 21:55 私は今まで数えきれないくらい面接を受けてきましたが、相手の会社に不採用になった理由を直接訊いたことはないですね。 ハローワークの担当者を通して訊ねてもらったことはありますが。 不採用通知を受け取ったときは、自分にどこか至らない(悪い)点があったのではないかと考えるより、その会社とは相性が合わなかったんだと考えるようにしています。 自分が何処が悪かったのかと考えるより、ご縁がなかったと考えるべきなんですね。今は簡単に割りきれないですが、そういう風に考えられるようにしたいですね。 お礼日時:2013/10/06 21:49 No.
募集側が 求人に２０代活躍中！３０代活躍中！と載せる理由 | 【面接担当 モフジマ】パート求人採用の本音
…でも… 以降も同様の応募はあるかと思います… …お役所ですからね… ある程度の対策を考えていた方が良いかと思いますよ。 電話連絡時に求職者の簡単な説明はあるはずです。 その時点である程度の貴方側からの簡単な説明をするべきだと思います。 それでも構わないなら面接… っていう形にしては如何でしょうか? 回答日 2013/02/03 共感した 0 質問した人からのコメント 別にやましいことをしている訳ではなく、円滑な職場環境を考えての結論なので、 今回はきちんと説明することにしました。 別に迷う必要はなかったと反省しています。 甲乙ははっきりつけられないのですが、 最も丁寧に答えてくださったtakati8834さんをベストアンサーとさせて頂きます。 有難うございました。 回答日 2013/02/03 当方の希望している人材では無かったため。 【補足から】 そのような時は事前にハローワークに本来は女性を希望していると言っても良いのですよ。だからと言って男性を採用しないと言っている訳ではありませんから。 回答日 2013/02/03 共感した 0
最終更新日: 2021/04/30 「ハローワーク経由の求人応募では不採用報告のみで理由は教えてくれなかった」「ハローワークで不採用の理由を教えてもらう方法は?」 ハローワークでの転職活動でやっと面接まで進めたのに、まさかの不採用通知…。 不採用になった理由が分からず、改善個所も分からないまま転職活動が難航する人も少なくありません。 ハローワークで不採用理由を教えてもらうのは可能で、不採用にならないための対策をすれば より効率的に転職が成功 します。 今回はハローワークでの 不採用理由を聞く方法 やハローワークからの応募で 不採用にならないための対策 をご紹介しましょう。 ハローワークで不採用理由は教えてもらえる? ハローワークの担当者から不採用理由は教えてもらえる ハローワーク経由で応募した企業で不採用の報告を受けたら、 担当者に不採用理由を聞けば教えてもらえます 。 企業は採用を見送るとき、なんらかの不採用理由をハローワークに伝える決まりになっているので、 不採用理由が分からないケースは基本的にありません 。 沢山の求人に応募した時や担当者によっては、採用・不採用の結果しか教えてもらえない場合もあるけど、気になる子はその都度聞いてみて☆ 本当の不採用理由かは分からない ただ、ハローワークで不採用理由を聞いたとしても、大抵は 条件の不一致や経験不足 など、 ありきたりな不採用理由がほとんど です。 本当は面接対策が不十分で不採用となったとしても、当たり障りない理由で処理する企業も。 不採用理由の詳細まで伝えてくれる企業はごく少数 なので、不採用理由はあまり気にしすぎず前向きに転職活動を続けましょう。 企業は1人の採用のために何十人と面接をするから、一人ひとりのフィードバックは難しいのかもしれないね。 転職エージェント経由での応募なら、 明確な不採用理由を伝えてくれる ので転職効率が上がります。 詳細はコチラ→ 企業はハローワークに不採用理由をどう伝える? 企業がハローワークに不採用理由を伝える方法 企業はどんな風にハローワークへ不採用理由を伝えてるんだろう? 自治体によって多少異なりますが、企業がハローワークに不採用理由を伝える欄は 選択式・自由回答式 が用意されています。 不採用理由の選択肢は下記が挙げられ、さらに自由回答で詳細を記載するのが一般的です。 業務内容の認識の違い 経験や技能・技術、知識の不足 賃金の折り合いがつかない 始業・就業・残業時間が合わない その他 自由回答は必須の地域もありますが、 任意なら詳細は記載しない 企業が多くなっています。 前章で述べた通り、本当の不採用理由は記載せず「経験や技能・技術、知識の不足」として処理する企業も多いです。 企業側の本当の不採用理由 企業はハローワークにホンネを話してないかもしれないんだね…!じゃあ、本当の不採用理由として多いのはどんな理由なの!?
ご無沙汰ですね(^. ^) >2015年からはじまった豊洲アコースティックに初めて不参加(T_T) そうだったんですね(T△T) >夢、聴きたかったです(。-人-。) 最近ずっと徳ちゃん自身も聴いているっておっしゃってたから ひょっとしたらツアーでもやるかもしれませんよ~♪ >今回はチケットの注文もしませんでした。 >こんなご時世ですからなかなか県外には(´・ω・`;) >会社からも控えろと(努力義務) 分かります、とっても。私のところはお達しはないので申し訳ないけど 行きましたが、お友達は同じ状況下です。つらいですよね(;_:) 会いたいに決まってるもの。 行かれる環境になったら、これまでの分行っちゃってください! ビルボードから電車乗られてないんですね( ⊙⊙)!! よくがんばりました👏 徳ちゃん、来年も再来年もライブはやるって、話の流れでおっしゃってましたから 元気湧きますね! こんばんは~♪喜んでいただけてうれしいです。 >個人的には「愛の力」がすごい嬉しいです。 これはほんとに久しぶりに聴きました。honestoツアー以来かな?ひょっとして(;'∀') >「夢」ももう二度と歌われないかもと思っていたのに。 聴きたいなぁ。 生で聴いたのっていつが最後だったかな…。 この曲ができたてほやほやの頃にまだ違う歌詞でライブで聴いたことが やたら記憶に残ってて。 あの頃こんなに詩が書けないって悩んでたとは今知りました。 「夢」は素晴らしい楽曲ですよね。ツアーでも歌ってほしいですね。 >ビートルズがオープニングってびっくりですね。 幕が開いて驚きましたけど、始まったらしっくりきたという感じです。 今回のアルバムにも通じるからかな。 ミッシェル聴くとハイデさんのことも思い出しますよ(^. ^) こんばんは~♪ご無沙汰です! 矢井田瞳 | ライブ・セットリスト情報サービス【 LiveFans (ライブファンズ) 】. >セトリを見ていて「真夜中のリバティー」に目が釘づけでした(T. T) >とても聴きたかった曲なので… 徳ちゃんが曲名を言った時、もう~体の内からギャーって感じの喜びが 溢れ出しました。もう聴けることはないだろうって思ってましたから。 うれしかったです(≧∇≦) でも一度歌われたということは今後もどこかで歌われる可能性が 出てきましたよね♪ だって、少し前まで「JUSTICE」だってもう歌わないかもな~って思ってたのに 今やね…(*゚ー゚)v >何より無事に豊洲ライブが開催できたことが何よりでした。 今回このカタチで行われたことで、夏からのツアーのシミュレーションというのか やり方とかお互いに分かってきた感じがします。 とにもかくにもシーンとしている会場では徳ちゃんがやりにくそうではありますが(^_^;) それでもいっぱい話してくださるからそれはそれで貴重ですよ(^.
矢井田瞳 | ライブ・セットリスト情報サービス【 Livefans (ライブファンズ) 】
^) ただいま~(^-^*) >何て素敵な曲達。いいないいな。多様な方向からの選曲、どんな思いで、選ばれたんでしょ。 まさかこんな展開になるとは思っていなかったので、このセトリは 想定外で感激しました。またいいところをついて下さってるしヾ(*≧∇≦)〃 ビートルズだけはつながるけど、あとはどうやって選ばれたんでしょうね~。 貴重でした。 こんばんは♪ >ビートルズの曲から始まって、レアな懐かしい曲まで。 冒頭で3曲英語詞!っていうのもファンクラブならではなのかな。 珍しいですよね。 >私も今の声ですご~く聴きたい懐かしい曲がありますが >全国ツアーでは無理かな。 いや、でも分からないですよ~ 豊洲で歌ってあらためて良さを確認して ツアーでセトリにいれたなんて曲もありましたよね。 なんか「夢」は入りそうな気がするんだけど。 私は密かに「SMILE」期待してますが('-'*)フフ えっ!! !w(゚ o ゚)w オオー! すごくお久しぶりですね。 こちら覗いて下さったんですか。 何年前でしたっけ?コメント交わしてたりしたのって。懐かしいです(´ェ`*)ウププ 「夢」は特別な思いが徳ちゃんにあるようなので、ぜひツアーでも 歌って下さるといいな~。 >すでに名盤の予感… 私実は最初に予習した時は知っている楽曲以外は4巡くらいしてたのに なかなか馴染めなくて当日迎えちゃってね。 実際にライブで徳ちゃんのお話聞いて生歌を聴いたら 印象変わっていったという感じですよ(^. ^) 聴いてるうちにじわじわ来る感じ…。 またいつでも遊びにいらしてくださいね。
どうだ!! これでもかっ!!! でした(笑) ( MCを受けて) 100億年ぶりに参戦した人にも 100億年生きてきて初めて参戦したぼくにも貴重な嬉しい1日となりました。 ここまで お読みくださいまして 誠にありがとうございました。