『アルバイトで学んだこと』を就活ではどうアピールすれば良いのか？ | 親とお金で考える就職活動 – ピアノ講師になるには。もう20代後半ですが、今さらピアノ講師になりたいと思... - Yahoo!知恵袋

『アルバイトで学んだことなんてどうアピールすれば良いの? 面接で「あなたが仕事で大切にしていることは何ですか？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～| 就職エージェントneo. 』と就活では『アルバイトで学んだこと』が質問にあるせいで『バイトなんて単なる流れ作業なのに、そんなんで学べる事などないだろ?』と思う人もいると思います。実際、大抵のバイトの作業というのは品出しやラベル張りなど一度言われれば誰でも出来る作業。その為、その経験が何かを学び、更にそれが『仕事で役立つものだ』と思わせるようアピールするには無理だと言えます。しかし就活で問われている以上、答えなければならず、一体どうやってアピールすれば評価してくれるのか?良い答え方について考えないといけなくなると思います。そして実際にこの手の質問をされ、内定を取っている就活生がいる以上、立派な答え方は存在すると言わざる得ません。果たして就活で評価される『アルバイトで学んだこと』なんなのか? ここでは実際にアルバイト経験で学んだ事がないと思っている就活生が大手から内定を取った先輩社会人の2人の会話形式で、立派に感じられる『アルバイトで学んだこと』について説明したいと思います。就活でアルバイトで学んだことをどうアピールすれば良いのか? 「先輩、お久しぶりです。実は今、エントリーシートに『学生時代のアルバイトで学んだこと』と訊かれて、質問に答えないといけません。しかし私のバイト経験は品出しやラベル張りなど誰でも出来る仕事で特に学んだ事なんてありません。しかし先輩はこの企業から内定を取ったと聞いたので、どう答えれば評価されるのか?知っているのではないかと思っています。ですので、一体どんな答え方をすれば大手からも評価されるようになるのか? 教えていただけないでしょうか?」「ではそもそも『何で大手は"アルバイトで学んだこと"を訊くのか?』その辺について説明してみようと思う。世の中には自分で何も考えずただ上からの指示を待っているだけの指示待ち人間がいる。つまり自分で何も学ばず行動しない人間が世の中にいるから『そんな人を採用せず、ちゃんと自分で考えて行動出来る人を採用したい』というのが企業の本音だ。大学で学んだ事なんて教授の理論ばかりで、何の使い物にならない事が多い。だから採用側は就活生の考える力を見る為に『バイトでどんな事を学んだの?』と訊く。一見、バイトなんて単なる金稼ぎや単純労働と思っていて何も学べる事なんてないと思っている人も多いが、就職してからも、新人はコピー取りや資料取りなどの雑務をやらされる。だからそんな雑用を行っている中、この就活生はどんな事を学び、そしてどんな風に力を発揮するのか?

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