日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers） — Web入試説明会／仙台青葉学院短期大学の過去のオープンキャンパス情報【スタディサプリ 進路】

Thursday, 4 July 2024

日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 08. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.

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14 / ID ans- 2369631 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う給料の昇給はそれ... 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う給料の昇給はそれほど多くない。残業代を全額もらっている平社員の方が手取りは多く、管理職になるメリットが何もない。本人の意思とは関係なく昇格・降格があり、基準はよくわからず、社長の独断。 投稿日 2016. 10. 24 / ID ans- 2350791 日本テクニカルシステム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきている社員が務める... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきている社員が務めることが多い。外部教育は経営に余裕がないためかほぼない。 新入社員教育後は現場でのOJTがメインとなる。スキルアップは配属された現場によるが、テストがメインとなることが多いと思われる。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3033265 日本テクニカルシステム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべく行わせないよう... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべく行わせないように配慮されていた。 産休・育児休暇を取得しても会社自体の先行きが不安定なため、そのまま退職する方もいた。精神的に戻ってきたくなる職場ではないと感じる。 投稿日 2017.

20 / ID ans- 2184451 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 入社の際に再度細かく確認し、できれば書面に残しておいた方がいいかと思います。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが... 続きを読む(全163文字) 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが、結局は同じです。 離職率がとても高い会社ですので、入社してから失敗したと思っても辞めやすいと思います。 その前に辞めさせられるかもしれませんが・・・。 投稿日 2014. 02. 21 / ID ans- 1015139 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・会社の方向性が不透明 ・将来に対する不安 ・プライム案件が皆無 ・孫請けのスキルのみしかつけれられない ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職)... 続きを読む(全165文字) ・会社の方向性が不透明 ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職) ・上層部がみなイエスマンでありワンマン経営 ・ワンマンである以上それなりの手腕/判断力が求められるが、それがない。 ・最終的には給与未払いのため退職を決意 投稿日 2014. 03. 17 / ID ans- 1039274 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣先では常駐先・他社から派遣されてきた人たちと業務を行う為、交友関係が広がる。また、基本的に技術力が高い人が多い為、勉強にもなる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 派遣先では自社からのフォローがほとんど無い為、派遣先での人間関係の構築は自身のコミュニケーション力次第。派遣先に自社の人間がいても同じ案件にかぶることが少ない為、回りとうまく仕事をするためには自社の人間に頼るより他社の人間と仲良くなる方が仕事をしやすい。 投稿日 2016.

求人ID: D121021451 公開日:2021. 02. 26. 更新日:2021.

こども学科　オープンキャンパス／仙台青葉学院短期大学のオープンキャンパス情報と予約申込【スタディサプリ 進路】

生涯を通して学修を積み視野を拡げる意識を持ち、常に向上心・探究心を持って自分の人生を創造できる。 2. 大学生活においてより一層コミュニケーション能力の向上に努め、自分が関係する社会と良好な関係を築く意欲がある。 3. 社会で必要とされる知識・能力・実務スキルを身につける意欲を持ち、将来これを活用して課題を発見し解決を図ることができる。 4. 入学後に学びを継続するための基礎学力を有している。 ■観光ビジネス学科 1. 観光を通して社会に貢献するための知識・能力を身につけることを希望している。 2. 他者と協働する姿勢を持ち、周囲と良好なコミュニケーションを図ることができる。 3. 広く社会的事象に関心を持ち、それらの関連性を自分の言葉でわかりやすく表現することができる。 4. 高等学校等卒業までに学習した主要教科・科目、とりわけ社会・文化・経済などに関する科目について基本的な知識を有し、各科目間の関連性を理解している。 ■現代英語学科 1. 入学後に学びを継続するための基礎学力を有している。 2. 本学での学びを通して、英語力を向上する意欲がある。 3. 他者と良好なコミュニケーションを図ることができる。 4. 学修習慣が身についており、生涯を通じて学び続ける意志を持っている。 ■看護学科 1. 看護に必要な専門知識及び教養を身につける上で必要とされる、国語・数学・理科・英語の基礎的な知識が身についている。 2. 基本的な学修習慣が身についており、生涯を通じて学修を積むことが出来る志を持ち、主体的に知識や技術を修得しようという意欲がある。 3. コミュニケーション能力と協調性があり、周囲と良好な人間関係を築くことができる。 4. 看護師として人々の命を大切にし、健康の保持・増進や地域医療に貢献しようとする強い意志を持っている。 ■リハビリテーション学科 1. 自分が将来こうありたいと思うことに真剣に向き合っている。 2. 何事においても、粘り強く取り組んでいる。 3. 他者の考えや立場を理解し、協働することができる。 4. 生命の尊厳を理解し、命と健康を大切にできる。 ■言語聴覚学科 ※2021年4月開設 1. SEIYO TOPICS｜仙台青葉学院短期大学. 他者と良好な人間関係を築くことの重要性を理解し、コミュニケーション能力の向上に努めることができる。 2. 人間の尊厳を理解し、自身の健康を大切にできる。 3.

Seiyo Topics｜仙台青葉学院短期大学

2021-06-17 ビジネス 看護 こども 新型コロナウイルス感染症陽性者発生に伴う対応について(五橋キャンパス) 今週、仙台青葉学院短期大学(五橋キャンパス)の関係者が新型コロナウイルス感染症の陽性であることが判明いたしました。 本学としましては、保健所など関係機関と連携を取りながら適切に対応を行っております。 なお、キャンパス内に濃厚接触者はいないと判断されましたので、通常通り授業を実施いたします。 全国的に感染の収束が見通せず、変異株の影響も懸念されており、引き続き十分な注意が必要です。感染が拡大している地域への移動や会食は控え、感染症対策の徹底と検温等の健康状態の確認を継続していただきますようお願いいたします。 なお、新型コロナウイルス感染症の感染者やその家族に対する偏見や差別につながるような行為は、断じて許されるものではありません。誹謗中傷や不用意なSNS等への発信などがありませんよう、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

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