小１の壁とは？退職せずに乗り切る方法と会社ができること | スリール株式会社

4人に1人が、小1の壁対策として転職など働き方を変更しています。何が大変だと考えているのでしょうか。小1の壁が大変と思う理由トップ5(小学生ママ・パパ) 1位:持ち物・宿題・勉強サポート(74. 2%) 2位:夏休み・春休みの対応(72. 5%)学童の預かり時間(72. 4%) 3位:こどもの友人関係・安全・勉強などの状況(55. 7%) 4位:PTA・保護者会などの学校活動(55%) 5位:子どもの意思を尊重した日々の対応(50. 小１の壁とは？退職せずに乗り切る方法と会社ができること | スリール株式会社. 5%) 保育園ママパパの将来を見据えて"大変そう"と思うことに比べて、子どもの物理的・精神的サポートが特に大変だと感じる結果になっています。共通しているのは、「夏休み・春休みに対応」がトップ2 に入っている点ですね。実際に、小学生パパママの回答者のうち、75. 6%もが、夏休みに対する不安があると答えました(本アンケートは7-8月にかけて実施)。そんな中でも、役立つサービスとしてあげられたのは、 1.両親・親戚との連携 2.学童でのお弁当サービス 3.サマースクールでのイベント、でした。あくまで家庭の問題・・・ではないのですこれらデータをみても、大変だけどそれは家庭の問題だから・・・と思う管理職の方々は、それが自身の組織のパフォーマンスに大きな影響を与えていることを気づくべきです。まず、回答者の属性からもわかるように、小学生の子どもの持つ親の多くは、中間管理職へとトランジションをする世代でもあります。保育園に通う子どもを持つ親の回答者のうち一般社員の割合は、41%でしたが、小学生の親は29. 9%にまで下がっています。中間管理職にあがっているから減っているのかなと、思いますよね。でもデータを見てみると、26. 2%から19. 2%まで下がっています。もちろん、これは同じ回答者のキャリア比較ではないのですが、意外だと思いませんか? この理由として、上記の自由記述にもありますが、小学生にあがりさらに両立が大変になる中、企業のサポート制度は終了してしまい、キャリアに打ち込むのはもってのほか、セーブして別の働き方に切り替えている人が多いと考えられます。実際に、契約・嘱託・派遣社員として働いている割合は、保育園児を持つこどもの親は4. 4%だったのに対し、小学生の親は7. 2%でした。女性活躍を進めるうえで、政府も女性管理職を2020年まで30%まで増やすことを目標としてあげています。子どもが成長するうえで、特に子育ての負担を背負うことの多い女性の働き方を企業も考えられないと、管理職が育ちません。「せっかく期待して色々制度もつくったのに、管理職が増えない」そんな悩みを企業側からもよく聞きます。しかし、その制度はライフステージが変化しても働き続けられる仕組みであるのか、今一度確認する必要があると感じています。今の日本の平均出産年齢は30.

「小1の壁」16年務めた正社員を退職して良かったと思うこと。 - あねもとりと～共働きママの子育て・仕事・転職ブログ～
小1の壁で退職したら後悔する？子供のケアに悩み正社員からパートになった体験談 – リアルミーキャリア
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「小1の壁」16年務めた正社員を退職して良かったと思うこと。 - あねもとりと～共働きママの子育て・仕事・転職ブログ～

正社員を退職して大変だと思ったことそれまでは子育てに家事にと、日々追われて一杯いっぱいでした。仕事を辞めたら、きっと余裕が出来ると思っていました。子育ての面に関しては、すごくラクになりましたが、退職したらその分収入は減り、小学生になって習い事の料金が増えたり、細かいところでは身体が大きくなった分、食費、衣服などが増えてきます。正社員を辞める場合、現実的に考えておくべき事があります。夫の給与だけで賄えるのか。正社員を辞めて今後ゆくゆくはどうするか? 再度正社員として働くことは出来るのか? 「小1の壁」16年務めた正社員を退職して良かったと思うこと。 - あねもとりと～共働きママの子育て・仕事・転職ブログ～. 老後のお金も考えないといけないのでは? こういった不安があって、なかなか決断出来ないママが多いのだと思います。一旦辞めても、また仕事復帰できるかどうかも、調べておくことも大事です。私の場合は、転職エージェントに登録しておき、前職を生かした職種で合う案件がどのぐらいあるか、時期的にはいつごろがよいか、など色んな相談をしました。昨今の求職情報のリサーチする手段としても転職エージェントに登録しておくのはマストかと思います。(登録は無料ですので) ワーママに強い転職サイト・転職エージェント3選【成功するコツとは】ワーママに手厚くて強い転職サイトや転職エージェントがあったら教えて欲しい。ワーママが転職するときの成功するコツも知りたい。... 続きを見る最後に長々と書いてしまいましたが、小1の壁を知って覚悟していても、小1の壁は高く感じるものだと思います。小学校では、想定していなかったようなハプニングが起こることもあるので、注意してあげてくださいね。働き方が柔軟に変えられるのであれば、子ども優先で考えてあげたいものですが、将来を考えると簡単にはいかないというのが殆どだと思います。いずれにしても、よい選択が出来ますよう、参考にしていただけたなら幸いです。

小1の壁で退職したら後悔する？子供のケアに悩み正社員からパートになった体験談 – リアルミーキャリア

ワーママにとって、正社員を辞めるというのは余程の覚悟だと思います。「一度辞めてしまったら、復職するのが大変そう。」「でも、小学生に上がる時は皆すごく大変だと言う」退職をするかどうかを判断するためにも、まず小1の壁を理解してもらいたいと詳しく書いていきます。保育園の時と小学校へ上がってからとでは、何が違うのかをざっとあげても次の通りです。学校からのお便り・連絡など目を通すものが多い。準備して持たせるものが増える。文房具など消耗品のチェック・補充。学校の交友関係の把握がしずらくなる。毎日宿題の丸付け・音読カードの記入。体操着や上履きの週末の洗濯量。夏期の水筒準備(毎日洗う)。長期休暇の学童のお弁当作り。学校・学童の開始・終了時間に帰宅を合わせる問題。年に数回、朝の旗持ち当番がある。その他、学校行事の協力などがある。いよいよ小学校では、子ども達が本格的に学びをはじめます。低学年・・少なくとも小1の子供には、親のサポートが不可欠です。正社員を辞めて良かったか、退職は後悔なのか。多くのママが悲鳴をあげる小1の壁について、私の実体験からも赤裸々に紹介していきたいと思います。また、小学校生活、小1の壁だけが大変なのかも書いていますので参考にしてみてください。小1の壁とは?必ずぶつかるもの?