おもてなし茶圓のニッポンチャチャチャ|そこに&Quot;おもてなし&Quot;はあるんか？～東京オリンピック開幕前日譚～|Audee（オーディー）

こんにちは!マネーフォワード新卒ビジネス採用担当の手塚です。 マネーフォワードではビジネス職(セールス、カスタマーサポート職など)新卒採用をグループ採用として行っています。 配属先決定については入社前に行っており、12月頃(22卒であれば2021年12月)に配属先説明会を実施し、希望をもとに配属を決めています。 本記事では配属先の一つであるスマートキャンプがどんな会社なのか知ってもらいたいという思いから、スマートキャンプ出向新卒一期生として活躍してくれている20卒にショートインタビューをしました!

• コロナ禍のオンライン就活生が内定式で希望することは「同期に会いたい」、「会社を実際に見てみたい」 - 東京ベイ経済新聞
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• 【内定者ブログ】思い立ったら即行動。それが私の勝ちパターン。 | 株式会社SAKURUG

コロナ禍のオンライン就活生が内定式で希望することは「同期に会いたい」、「会社を実際に見てみたい」 - 東京ベイ経済新聞

みなさん、新鮮なお寿司にテンションが上がっていました。(笑) 目玉コンテンツは、先輩社員の本音に迫る 『先輩社員へのぶっちゃけ質問!』 。事前に先輩社員に聞きたいことを内定者にヒアリングし、コンテンツを盛り上げるためにこんなスライドを用意しました。 実際にやりとりしたものを一部紹介します。 Q:社長の考えや想いに触れる機会はどれくらいありますか? A:社内報や全社キックオフなどで会社からの情報発信は定期的にあります。ただ、自ら情報を取りにいくスタンスを大事にしてほしい。そういう姿勢に対して社長は必ず時間は作ってくれるし、全力で応えてくれますので。 Q:他社には負けないビットエーの魅力は何だと思いますか?

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こんにちは!21卒SAKURUG内定者の軍地です! この内定者ブログも今回で4回目となりました。これまでの記事では、大学で学んでいることや残りの学生生活についてお話ししているので是非そちらも読んでいただけると嬉しいです! 先日のキックオフでは急遽オンラインでの参加になってしまいましたが、みなさんのお顔を拝見することができて会場の雰囲気も伝わってきましたし、とっても良い時間を過ごすことができました! 【内定者ブログ】思い立ったら即行動。それが私の勝ちパターン。 | 株式会社SAKURUG. それと同時に、いよいよ私もSAKURUGの一員になるのだと改めて身が引き締まりました。 同期のみんなに会うのも楽しみです!! さて、今回のテーマは「1年を振り返って」です。私はこのテーマを受けて、もう今年終わるの! ?という毎年恒例の謎の焦りを感じました、、。 今年は皆さんも同じだとは思いますが、これまでにない一年でしたよね。 今までの日常が突然なくなり、もちろん早く日常に戻って欲しい気持ちはありましたが、料理やデザインなど新しいことに挑戦したり、ゆっくり散歩して自然を感じたり、これまで見過ごしていたことがよく見えるようになりました。 (写真は4月の散歩が日課だったときに撮ったものです) また、この事態の中での就職活動は、企業側にとってもイレギュラーだったと思うので、その対応など、ある意味企業の本当の姿が見える良い機会だったかもしれません。 今年を振り返ると、コロナウイルスでの社会の流れや、就職活動など自分の身のまわりにおいても、たった一週間二週間で状況ががらりと変わることが多く、本当に変化の大きい年でした。 だからこそ、今行動できること、今誰かに伝えられることは今すべきだと思いました。 思い立ったらすぐに行動することで、縁とタイミングが形になるということを実感したからです。 SAKURUGの選考でも、自分の温度感とスピードを神谷さんが受け入れてくださって、スムーズに進んでいったのがとても嬉しかったです。 4月から、変化の激しい環境で働くことになりますが、この行動力を発揮できればと思っています!! 最後まで読んでいただきありがとうございました!

作業型のグループワーク 決められたルールの中で、みんなで一緒に課題に取り組み作業を進めるグループワークです。 時間配分や作業の順序立てなど計画性が求められ、グループ内でのコミュニケーション、役割分担が求められます。 内定者同士のコミュニケーションを図る目的で有効なグループワークです。 2. プレゼン型のグループワーク 資料作成やプレゼンなどビジネススキルを体感できるグループワークです。 テーマは主に課題解決型、自由討論型、選択型の3つに分けることができ、思考力やプレゼン力を見るうえで有用です。 課題解決型:明確な答えのない課題に対する最適解を導き出す 課題解決型のテーマ例 ・若者の選挙投票率を上げる方法は? ・残業時間を減らすための施策は? 内定者研修｜採用ブログ｜株式会社桶庄 求人・採用リクルートサイト. 自由討論型:課題解決型より抽象的な内容 自由討論型のテーマ例 ・社会人に求められるスキルとは? ・無人島に3つだけものを持っていくとしたら? 選択型:複数の選択肢から回答を選ぶ ・フレックスタイムを導入すべきか否か? ・都会と田舎どちらに住んだ方が幸せか? 3.

【内定者ブログ】思い立ったら即行動。それが私の勝ちパターン。 | 株式会社Sakurug

⇒選考で出会った社員同士が仲良くフランクで、楽しんでいる人が多そうで、他の会社と違うと感じたから。 ⇒zoom越しの選考の風景でも社員の中の良さがひしひしと伝わってきてこういう雰囲気の会社で働きたいと思ったから。etc 社員へ:社会人楽しいですか? ⇒社会での責任というものが増えて、そこに自分は楽しさを感じている。遊ぶだけじゃなくて、責任ある自分の立ち位置というのも良いですよ。 社長へ:社長の夢は何ですか? ⇒小学校の卒業文集に書いたくらい昔から『一流の経営者』になりたいと思っている。一流というのは死ぬまで追求するつもり。会社規模とかではなく数字で見えないところも含めた一流の経営者になるのが夢。 オンラインだと、発言のタイミングを探るのが難しいのですが、シーンとならないようにと気遣いをしてくださった社長が、内定者の子が手を挙げていることに気づかず、威勢よく「ハイハイハイ! !」と押しのけてしまい、『これは二流の経営者ですね』と、またもや社員にいじられる、、、という場面もあり、終始和やかでした(笑) 座談会のあとの、「オンライン人狼」と「家にあるものしりとり」は初対面とは思えないほど内定者とやんややんやと盛り上がり、交流が深められました。 人狼でも、やっぱり社長が、結構肝心なことを言って見破られていて、「社長やってますね~」などなど、いじられ続けておりました(笑)疑い合い、騙し合いですっかり壁もなくなってきた様子でした。 最後におこなった「家にあるものしりとり」は、2つに分かれたグループでラリーがどのくらい続くか、対抗戦で行われました。勝負ごとになると、みんな真剣です。 zoomに映して家にあることを証明しないといけないしりとりなので、自分の順番がくるとこんな感じで家中探しまくることになります。 チーム対抗戦だから、一緒のグループにいる人は仲間なので、「あ!あれないの??」「コレいいじゃん! コロナ禍のオンライン就活生が内定式で希望することは「同期に会いたい」、「会社を実際に見てみたい」 - 東京ベイ経済新聞. !」とか声を掛け合い、協力プレー。 意外と家にあるものでやろうとすると、なかなか出てこなくて難しくて、「あ!イヤフォンは?!」とか「やかんは? ?」等々、「ん」が付くものを言ってしまい、しりとりのルールも忘れてしまうなんて言うハプニングも多々ありました(笑) 対抗戦は、秋場統括率いる、新橋店と蒲田店、スカイツリー前店のいるグループ勝利でした。 最後に 最後に、人事より内定者のみんなに、改めて楽しみに入社を待っているよということと、残りの学生生活はしっかり楽しんできてね、というメッセージが伝えられ、お開きとなりました。 終始社長がいじられ役という、一風変わった内定者交流会だったかもしれませんが、フラットで、自由で、年齢関係なく社員が和気あいあいと仲の良い社風が伝わる交流会になっていたらいいなと思います。 ご参加頂いた内定者の皆さん、ありがとうございました!

こんにちは! 今回は、2021年4月入社の3人(営業:1人・エンジニア:2人)に「オンラインでの就活・内定式・懇親会」の感想と「オフラインで同期と会った時」の感想について語ってもらいます! インタビュワーを担当するのは、同じく2021年4月入社の市川です!笑 よろしくお願いします! ーまずは3人の自己紹介お願いします! ケンケン: こんにちは!あだ名は「ケンケン」、予定職種はエンジニア、趣味はギターを弾くことです! まい: あだ名は、そのまま「まい」で、予定職種は営業、趣味はサッカーと散歩です! みゆ: あだ名は、同じくそのまま「みゆ」で、予定職種はエンジニアです!趣味はドラム・お笑いです。 ー自己紹介ありがとう!それでは3人に、コロナ下での「オンライン就活」と「内定後から入社まで」について聞いていきますね〜! ー僕たちの就活は、コロナで説明会や面接がオンラインになった会社が多かったですよね。皆が感じた「オンライン就活で大変だったこと」を教えてください。 まい: 大変だったことは、オンラインだと会社全体の雰囲気がわかりにくいってことかな。あと、面接中に電波切れないか不安だった!笑 みゆ: 確かに、会社の雰囲気はわかりづらかったな。面接してくれる社員の方が会社のイメージに直結する感じだよね。 ケンケン: そうだね。僕はオフィスも働くモチベーションの一つだったから、内定承諾の時、正直、少し迷ったな。最終的にイノベーションは自分の条件と合う「開放的な」オフィスだったから良かった!笑 今は在宅ワークだけどね。笑 ー急に就活のやり方が変わって大変だったよね!逆に「リモート就活でよかったこと」はありますか? ケンケン: 交通費と移動時間がかからないことは良かった!あと精神的にもリラックスできたことかな。 みゆ: そうだね!私は緊張しやすい性格だからリモート面接で助かった!面接の直前まで面接の対策できるのも良かった〜! まい: 確かに、交通費と移動時間がかからないのは有難かったな。たくさんの企業説明会を受けられるのも良かった!でも私は「対面での面接」の方が良かったな。笑 ケンケン: 俺も最終面接とかは「対面」がよかったかも。 ーちなみに地方出身の僕はオンライン面接派です。 ー内定後は、「オンライン内定式」・「オンライン懇親会」がありましたよね。3人の感想を聞かせてほしいです! みゆ: 同期みんな、話しやすい人ばっかりだった!定期的にオンライン飲みとかして、お互いを少しずつ知ることができたね!