地位が人を作る 人が変わる
仕事に挫折したとき、組織に悩んだとき、人生に苦しんだとき… 野村克也の言葉があるじゃないか。ノムさんの人生哲学が凝縮された名言集。 メニュー ホーム Twitter Instagram YouTube Facebook ノムさんの著作一覧 ノムさんのWikipedia 2016 - 11 - 25 「野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉」 人を育てる 組織・チーム チームの鑑 Hatena Pocket 四番に据えれば、四番らしい風格や自信がみなぎってプレーにも好影響を与える。ヤクルト時代の古田敦也が好例。 野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉 p. 202 作者: 野村克也 出版社: ぴあ 発売日: 2008/2/2 Amazonで詳しく見る « 感性は生きる力なり。感性なくして人間は… 自己を過大評価した瞬間から、思考の硬直… »
地位が人を作る
人間関係においてある程度の計算はどうしても必要なものですが、中には「この人腹黒い人だな」と感じてしまうほど計算高い人もいますよね。そんな腹黒い人によく見られる特徴を10個ピックアップしました。あなたの周りにいる人には当てはまるところがありますか? 01. 本心とは違うことを言う 腹黒い人の特徴で一番よくあげられるのは、「本心とは違うことを言う人」です。実際にはそう思っていないのに周りに同調したり、いい顔をしたり。本音と建前を使い分けていると言えばそれまでですが、信用できない部分もあります。 02. 良い人アピールが激しい 周りが自然と認める「良い人」ならともかく、何かにつけて良い人アピールをする人は腹黒い人だと言ってもよいでしょう。「良い人」の仮面を被り、好感度をアップさせようと計算しているように見えるという声が多いです。 03. プライベートを隠そうとする 腹黒い人の特徴として多いのが、プライベートを隠そうとする人です。普段の顔を見せようとしないと言えばよいでしょうか。人付き合いにおいて、ある一定レベルまでしか踏み込ませないようにする人には腹黒さを感じる人が多いです。 04. 地位が人を作る. 話を誘導するのがうまい 仕事などでよく感じる腹黒い人の特徴は、話を誘導するのがうまいということです。さりげなく自分に都合のよい方向に話を誘導する人に腹黒さを感じたりしませんか。こういう人は合コンの場などでも自分に有利になるよう立ち回ろうとします。 05. 相手をコントロールしようとする 腹黒い人は対人関係において相手を自分の思い通りにしようとする傾向があります。自分にとって有利な情報を出し、思い通りに相手を操ろうとするのです。これは特に社会的にある程度の地位にいる人に見られる特徴です。 06. 同性の友達が少ない これは女子に多い特徴ですが、腹黒い人には同性の友人が少ない傾向があります。職場などで仲良くする人はいても、本当に親しい同性の友達は少ない、友達関係が長続きしないという人は腹黒認定を受けている可能性がありますよ。 07. 人脈作りがお好き 腹黒い人の特徴として見過ごせないのが、「人脈を作るのが好き」ということです。腹黒い人にとって人脈は、いずれ役に立つかもしれない大切なもの。そのため普段から人脈を作ることに意識を向ける人が多いようです。 08. 人間観察を趣味としている 腹黒い人が大切にしていることの1つに「人間観察」があります。相手を観察して理解することでその人との付き合い方を決めるのです。ビジネスでは常套手段とも言えますが、同じことをプライベートでされると嫌ですよね。 09.
投稿日: 2017年5月23日 最終更新日時: 2017年5月22日 カテゴリー: 未分類 あなたの「おもい」が「できる」に「かわる」 目的達成コンサルタントの本間俊之です。 それなりの人に地位(役職)を与えると実力を発揮するというものです。 確かに、その地位に見合うようにと行動が変わることがあります。 しかし、使い方を間違えると負の作用を起こします。 以前、副部長の時は非常に良い人だったのですが、彼は、中々昇進できませんでした。 ある時、部長が転勤になり、彼が昇進し部長になりました。 すると、今までとは人が変わったような傲慢な人になってしまったのです。 しばらくすると彼は病に倒れ、結局、部長職を辞することになってしまいました。 社員のパフォーマンスをいかに上げるか。一筋縄ではいかないものです。