株式 会社 平山 山梨 評判 – 【3分で解説】セルフキャリアドックとは？ 助成金で人材育成できる制度 - カオナビ人事用語集

14 / ID ans- 89612 平山ホールディングス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(25件)

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• 株式会社　平山の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022
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• セルフ・キャリアドックに完全対応した普及活動！ 「働き方改革」と「働きがい改革」の両立をめざして

Terumo テルモヒューマンクリエイト（オフィシャルサイト）

ワークライフバランス 今まで働いた派遣会社で1番良い 製造 (現職) - 東京都 羽村市 - 2021年3月23日 勤務時間・残業・ワークライフバランス 残業が多いと体力的にキツいけどその分稼げる。土日休みだからバランスは良い。 給与・福利厚生 そんなに難しい仕事はしてないからこんなものかな?前払いと交通費全額出るのは良い。 定着率・昇進 面接時に昇格制度について説明があった。これまで勤務した会社ではそういった制度の説明は無かったので驚いた。アルバイト経験しかないのでキャリアステップは難しいと思っていたけど、頑張れば昇格もできると事前に知れたのは良かった。 定着率は不明。 経営・将来性 正社員として入社できたのでのびると思う。 人間関係・職場環境 これまでの職場は人間関係で悩んだ時、担当に相談しても取り合ってくれず辞めざるを得ない状況だった。でも今は困った時に担当に相談すると話を聞いてくれたり調整をしてもらえるので何とか頑張れそう。 その他 indeedから応募して入社したのでクチコミしました。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 正社員 現場作業員 (現職) - 茨城県 つくばみらい市 - 2021年3月23日 定着率・昇進 派遣会社だけれども正社員で働けるので安心感が有ります。 昇格制度も有るので長く頑張ればキャリアアップする事も出来ます。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 可もなく不可もなく 製造 (現職) - 愛知県 - 2021年3月23日 その他 家ですぐ面接出来たから楽だった。 紹介された工場の給料が高めだから仕事も少しきついけど慣れれば出来そう。 今のところ悪くは無い。 このクチコミは役に立ちましたか? 株式会社　平山の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. ワークライフバランス 社員になるのは容易い 製造スタッフ (現職) - 神奈川 - 2021年3月01日 正社員になるのは容易い。 ただ、賞与や昇給、退職金などは雀の涙。 それでいて正社員になっても大した待遇の違いはない。責任や仕事量、転勤が増えるだけ。 入社自体も難しくはないので、取り敢えずの腰掛けを希望しているのなら良いと思う。 長く働くかどうかは人によるものの…知人に勧めることはできない。 良い点 入社しやすい 悪い点 給料が少ない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 休日がしっかりあるし、これからも長く働けそうです 機械オペレーター (現職) - 静岡県 - 2021年1月18日 勤務時間と残業 株式会社平山の勤務時間と残業は 忙しい時は残業もあるけど、無理な時は無理と断れるし、逆に稼ぎたい時は出れない人のかわりに出る事もできて、稼げてよかった。 給与と福利厚生 株式会社平山の給与と福利厚生は 高いところはもっと高いところもあるけど、仕事の難しさからこんなものかなと思いました。 昔働いていたコンビニのバイトよりちゃんと稼げています。 社会保険とかガソリン代とかちゃんとくれるので良いかなって思いました。 このクチコミは役に立ちましたか?

株式会社平山　山梨支店の採用・求人情報

11. 24 / ID ans- 4061725 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 すんなり期間を決め退社までスムーズだった、マンションの引き渡しも 協力的に担当と話ができた。 一番上の方と話あいの場があり、 退社に関して大変頼りになります。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 退社に関して大変頼りになります。 辞めるさい、どこでもやっていけないと 思うよと捨て台詞の用に言われた事は 悔しく覚えています。 一言少し多い印象になりました。 最終的には相性だと思います。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4010938 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 生産技術(医薬) 【良い点】 一度、退職の手続きをすると流れはスムーズに進みました。 私の場合、社宅を借りていましたがこちらも融通を効かせて頂き速やかに退去する事ができました。 【気になる... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 退職の話を上司にした時ですが、当たり前ですが引き止められます。 私の上司からは「ここで逃げたら何処に行っても失敗するぞ」「仕事はこの辛さが当たり前だ」等と退職する間際まで言い続けてました。 投稿日 2018. 09. 26 / ID ans- 3358076 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長との距離が近い。 様々な話がきけて、かつ平等に接してくれる姿には感動しました。現場にいた頃から、年に数回足を運んでくれておりふ、社長自らが現場に足を運ぶこ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 様々な話がきけて、かつ平等に接してくれる姿には感動しました。現場にいた頃から、年に数回足を運んでくれておりふ、社長自らが現場に足を運ぶことは他の会社にはなかなかないところだと思います 平均給与がやすいこと。 周りの人に聞いても給与が上がっていないため、なんだか悲しく感じた。給与だけではないが、ある程度はほしい。 投稿日 2018. 株式会社平山従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). 22 / ID ans- 2839169 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 契約社員 【良い点】 残業などは強制ではなく、個人の判断で定時で帰れるところ。 面接時にしっかり聞かなかった私も悪いですけど、私の工程では月... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 面接時にしっかり聞かなかった私も悪いですけど、私の工程では月に40時間超、毎日2時間の残業があります。Web応募での採用だったのですが、応募ページには残業時間20時間 との記載があったのでその倍もあり正直驚きを隠せません。残業に関して、しっかり聞かなかった私にも非はあると思います。ですが、面接時などにそのような確認をしてほしかったです。 投稿日 2018.

株式会社平山従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード)

法人概要 株式会社平山は、1990年08月設立の平山浩が社長/代表を務める茨城県鹿嶋市鉢形台3丁目1番地の2に所在する法人です(法人番号: 9050001020348)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 法人番号 9050001020348 法人名 株式会社平山 事業概要 原砂を購入し、自社の洗浄プラントで生コン向け洗砂、ゴルフ場用の砂などを生産し、県内他千葉、東京都内へ納入しています。 住所/地図 〒314-0033 茨城県 鹿嶋市 鉢形台3丁目1番地の2 Googleマップで表示 社長/代表者 平山浩 URL - 電話番号 - 設立 1990年08月 業種 - 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 掲載中の株式会社平山の決算情報はありません。 株式会社平山の決算情報をご存知でしたら、お手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 株式会社平山にホワイト企業情報はありません。 株式会社平山にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...

企業情報 | 平山（Hirayama）

20 / ID ans- 2082837 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に営業成績が全て。 よって間接の総務人事は給与が入社当時から1万円以上上がらず30歳を超えた人もいる。 給与は残業代を除いたら大概の人間が25万程度で、支店長ク... 続きを読む(全175文字) 基本的に営業成績が全て。 給与は残業代を除いたら大概の人間が25万程度で、支店長クラスになってようやく30万円を超える。 賞与は基本給1か月分のため、20万円を超えない人がほとんど。 間接の人は一切残業代が払われないため、会社はサービス残業で成り立っている。 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1003256 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 50代 男性 非正社員 技能工(加工・溶接) 在籍時から5年以上経過した口コミです 金額的には満足出来ないが、昇進昇格のための評価制度に前向きで、誠実な社風が感じられた。 非正社員から正社員への転向の機会も充分に与えられており、評価制度の基準も明確であ... 続きを読む(全168文字) 金額的には満足出来ないが、昇進昇格のための評価制度に前向きで、誠実な社風が感じられた。 非正社員から正社員への転向の機会も充分に与えられており、評価制度の基準も明確であり個々の実力次第でキャリアアップ、昇進昇格が実現できる。 個々の実力を公正に判断できるようキャリアアップチェックシートを使用するが、場合によっては降格も行使する。 投稿日 2012. 19 / ID ans- 339995 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業や休日出勤した分はすべて出ますもでサービス的なことはないといっていいと思います。 やる気がある人は入社から浅くても昇進したりしているので、やる気のある人はしっかりと... 続きを読む(全153文字) 残業や休日出勤した分はすべて出ますもでサービス的なことはないといっていいと思います。 やる気がある人は入社から浅くても昇進したりしているので、やる気のある人はしっかりと評価してもらえると思います。中途新卒関係なしで。 給与はあまり伸びないと思います。安定してもらえるところはいいかなとは思えるのですが。 投稿日 2011.

株式会社　平山の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022

事業ドメイン 株式会社トップエンジニアリングは、「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。 また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域のコンサルティングスキームや生産領域の受託スキームを加えることで、全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。 メッセージ Society 5. 0への挑戦 今後、IOT→ビックデータ→AIという技術革新の大波が訪れると予見されています。 それと同時に、従来の産業や社会構造が大きく変化していくことも確実視されています。 もちろん製造業でも、競争力強化や新たな価値の創出に向けて新しいテクノロジーの活用が加速しています。 この時流を踏まえ、私たち平山ホールディングスグループでは一つの取り組みとして、 FAとICTが緊密に連携されたエッジコンピューティング領域を活用した、製造領域のIOT化に寄与する事業展開を進めています。 業界内外のパートナー企業と協業し、双方のノウハウを組み合わせICT・IOTを活用した「現場改善支援サービス」の提供を開始しました。 製造現場の課題を発見し、生産性の向上に大きく寄与するサポートを行うなど、平山グループ独自で多様なサービスを展開していきます。

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セルフ・キャリアドック制度とは？ | 人材育成はライフキャリアネットにお任せください

企業・団体のための セルフ・キャリアドックとは 定期的・総合的なキャリア支援の仕組み セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取り組み、また、そのための企業内の「仕組み」のことです。 キャリア研修 集合形式で研修を行うことで、多くの従業員に効率的にキャリアを考えるきっかけを提供できます。 キャリアコンサルティング 従業員とキャリアコンサルタントが一対一で面談を行うことで、個別従業員の課題を整理し、解決を支援していきます。 フォローアップ 組織全体で、個別従業員および組織の課題を解決していきます。改善策を実行したり結果を継続的に振り返ります。 セルフ・キャリアドックを導入すると次のような効果が期待できます 社員は・・・生涯を通じたキャリア形成支援で働きがいを見出し モチベーションUP! 会社は・・・社員一人ひとりのパフォーマンス向上で、組織が活性化し 生産性UP!

セルフ・キャリアドックに完全対応した普及活動！ 「働き方改革」と「働きがい改革」の両立をめざして

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