男子バスケットボール部|順天堂大学医学部・大学院医学研究科 / 阪和 興業 一般 職 顔
私たちは看護学部ハンドボール部と一緒に週3回活動しています。大学からハンドボールを始めた初心者も多く、 "全員で楽しむ"をモットーに練習しています。女子会や男子ハンドボール部との合同イベントも多く、部活はもちろんプライベートでも仲良く楽しく活動しており、とても充実しています。 興味がある方、ぜひ一度見学にいらしてください!楽しい雰囲気に入りたくなること間違いなしです! 活動日 週1~3回 主に火・木・日 活動場所 順天堂大学浦安キャンパス(日) 奥戸総合スポーツセンター(火・木)など 年間スケジュール 4月 5月 BBQ 6月 関東医歯薬獣ハンドボール春季大会 7月 8月 納涼船 9月 10月 11月 関東医歯薬獣ハンドボール秋季大会 12月 1月 2月 3月 昨年度までの主な戦績結果及び開催結果 関東医歯薬獣春季大会 準優勝 関東医歯薬獣秋季大会 初戦敗退 安全対策・改善策 練習前、練習後にストレッチの時間を充分にとっています。練習中は適宜休憩をはさみ、水分補給を行うようにしています。 また万が一の怪我に対応できるよう、コールドスプレーや救急箱を常備しています。 傷害保険など(クラブ単位) 任意保険の加入はありません
- 順天堂大学(男子) - バスケットボールの試合速報・日程・結果・ニュース・メンバー・選手一覧 | Player!
- 順天堂大学女子バスケットボール部公式サイト
- 阪和興業|20年卒 一般職の合格の秘訣|就活サイト【ONE CAREER】
- 阪和興業の人事についての口コミ(全21件)【転職会議】
順天堂大学(男子) - バスケットボールの試合速報・日程・結果・ニュース・メンバー・選手一覧 | Player!
Player! Player! のアプリで試合やチャットを楽しもう! ダウンロード
順天堂大学女子バスケットボール部公式サイト
Notice ログインしてください。
昇格を目指して練習に励んでいます!
24 / ID ans- 2322071 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般的な事務職に比べると年収は高い方だと思います。業績がいいときは臨時ボーナスもありました。年に1回人事考課があり、上司と面接の機会がある。 【気になること・... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 人事考課はあるが、一般職は異動も昇格の機会もほとんどないので、異動の希望等はなかなか叶えられないと思う。事務職の仕事の負担度は場所によって異なるので、全体的な相対評価には疑問が残る。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3873565 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、... 阪和興業の人事についての口コミ(全21件)【転職会議】. 続きを読む(全231文字) 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、大幅カットもないため、ボーナス比率が起きいことに不安は感じなかった。 一般職の評価はほぼ横並びの年功序列型なので、仕事ぶりによる大幅アップは見込めない。人事評価の基準もあいまいで、部署によってつけ方に差があるため納得感を持っていない人もいるようだった。 投稿日 2017. 15 / ID ans- 2483586 阪和興業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社の立地。東銀座にあるので便利。典型的なOLライフが送れるところ。 【気になること・改善した方がいい点】 社内システムには詳しくなるが、これといった... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 社内システムには詳しくなるが、これといった成長は一切得られない。 男尊女卑が感じられる思想。新卒向けのセミナーでも、人事の担当者がそれをほのめかすことを言っていて、唖然となった。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1489086 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 業績が良いと、年度末に1か月程度のボーナスが出る事がある。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に... 続きを読む(全158文字) 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に職位が設けられた。 (課長予備軍) 淡々と毎年の評価(スコア―)を溜め、上司の推薦を受けて次のステップへ進む形式なので 抜擢人事は殆ど無し。 投稿日 2015.
阪和興業|20年卒 一般職の合格の秘訣|就活サイト【One Career】
ひとりの強さ。 ひとつになれる強さ。 一人ひとりの、想いと個性が強いこと。 けれど、それだけでは戦えない。 仲間同士が認め合い、 肩を組んで支え合うこと。 けれど、それだけでは勝ち抜けない。 個性の違う人たちが、 集まってひとつになる。 誰の制約も受けず、 そのかわり甘えることもなく、 自分たちの知恵と勇気を重ね合わせて、 最高の結果を全速力でつかみに行く。 それがきっと、 シビアなビジネスの世界で、 未来にたどりつく方法。 ようこそ。阪和興業の採用サイトへ。 人を、仕事を、 巡りながら知ってください。 阪和興業の、 ひとりの強さ。 ひとつになれる強さ。
阪和興業の人事についての口コミ(全21件)【転職会議】
読み込み中 みん就の阪和興業ページには 19585件 の掲示板書き込みなど、就活に役立つ情報があります。 阪和興業のインターン体験記 阪和興業でインターンを体験した 先輩の体験記、 選考内容や実際に体験した業務のレポートはこちら 有名企業など内定者の選考・面接体験記約13万5000件 パクり厳禁!内定者志望動機約25万3000件を見ることができます。 予約受付中のイベント