ケチャップで簡単アート！「いちごオムライス」で春仕様のときめき弁当♩ - Macaroni | レシピ, 料理 レシピ, 弁当 - 給与明細捨てますか？ | 心や体の悩み | 発言小町

Sunday, 30 June 2024

お弁当箱にぴったり入ったオムライス弁当の完成。おかずを入れる場合は、指でオムライスを寄せてスペースを作る。 ●ケチャップは『ラップに包んで持参』がおすすめ!

名護市でおすすめの美味しいオムライスをご紹介！ | 食べログ

渡辺美奈代と、次男の矢島名月(左) タレントの渡辺美奈代(50)が14日、インスタグラムを更新。この日17歳の誕生日を迎えた次男でタレントの矢島名月(17)への"バースデイオムライス弁当"を披露した。 「お誕生日の次男くんのお弁当」とコメントし、型抜きしたハムで「17 おめでとう」の文字を作り、オムライスの上にかざったバースデーケーキならぬ、"バースデイオムライス弁当"を公開した。緑や赤のミニトマトやポテト、ブロッコリー、唐揚げなども添え、彩り豊かでボリューミーなお弁当だ。 ハッシュタグには「#お誕生日」「#17歳」のほか「#喜んでくれる年齢でもないけど。。。」といった複雑な母親心も明かしている。 自身のブログでも同じお弁当写真を掲載し、「文字の型抜き 数字は上手くできたのに ハムで文字が上手く出来ず 苦戦 何度かチャレンジしてどーにか出来た文字!」「なんだか朝からどっと疲れが」と骨を折った弁当であること明かしていた。 フォロワーからは「愛情いっぱいのお弁当、素晴らしい」「愛を感じます」「こんなお弁当嬉しいに決まってます」「自慢のお弁当」などと称賛の声が続々と集まっていた。 購読試読のご案内 プロ野球はもとより、メジャーリーグ、サッカー、格闘技のほかF1をはじめとするモータースポーツ情報がとくに充実。 芸能情報や社会面ニュースにも定評あり。

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お誕生日のびっくり弁当 2014年1月15日 お弁当, お誕生日, チャーハン・ピラフ, 卵 1月うまれの皆様 お誕生日おめでとうございます! このお弁当、一見普通に見えますが、卵でくるまれたオムライスの部分を開けると、 こんな中身が!! このアイデア、バレンタインにもつかえますねー♪ 問題は、気が付かずに食べられちゃうことかしら。なにか対策を考えなくちゃ。 ハロウィンパーティのケーキ 2013年10月30日 お誕生日, クリスマス, デザート, パーティ, ハロウィン 明日はハロウィンですね。 パーティをなさる方もいらっしゃるかと思います。 市販のケーキにちょっと手を加えて、こんなケーキはいかがですか。 ケーキをテーブルに見立てて、チョコレートで作った椅子を添えています。 「宮澤真理のホームパーティー」に掲載したケーキですが、これ以上にもっと楽しいアレンジがいっぱいです! 電子書籍版も出ましたので、ぜひ御覧ください。 BBQでお誕生日おめでとう♪ - 8月がお誕生日の方へ 2013年8月1日 お誕生日, ランチプレート 今日から8月。今年も、もう半分以上が過ぎてしまったわけで、本当に時間がたつのは早いですね。 だんだんと修了制作の締め切りが近づいてきて、焦りまくってます。 月初ですので、今月お誕生日の方をお祝いするランチプレートです。 以前、毎月その月のお誕生日おめでとうランチを作っていまして、これもその一作品です。 使っている金串は、アトランタで見つけたものですが、日本では見かけないので、今でも重宝しています。 お菓子のお家-3 2011年12月17日 おやつ, お菓子, お誕生日, クリーム・アイシング, クリスマス, デコペン, デザート, パーティ, 風景 お菓子のお家を作り続けている、ちびぶーです。 お馴染みの皆さまならもうお気づきのことと思いますが、そうなんです、町並みを作ろうとしているんです!! 名護市でおすすめの美味しいオムライスをご紹介！ | 食べログ. 今日のお家と前の二つのお家をつなげるとこんな感じ。 わーい、ちょっぴり町ができてきました! 今日のおうちはマカロンの植木のある赤い屋根のお家です。 裏に背の高い家がありますが、母屋なのか、別のお宅なのか本人にもわかりません。えへへ。 明... お菓子のお家-2 2011年12月16日 おやつ, お菓子, お誕生日, クリーム・アイシング, クリスマス, デコペン, デザート, パーティ, 風景 今日のお家は、隠れ家っぽいかんじのビストロ。わりと地味目のしつらえが大人な感じ?

先日長女の誕生日に 長女の大好きなオムライスで ケーキオムライスを作りました。 喜ぶ顔を想像しながら 作った誕生日弁当。 帰宅した長女にお弁当どうだった?と聞くと オムライスが2個入ってた(⊙ꇴ⊙) 美味しかったよ(⊙ꇴ⊙) ええ。 ケーキオムライス。 気づかれませんでした。 めげずに頑張ろうと 思った1日でした( ;∀;) ☆チキンライスと薄焼き卵は レンジで作ったよ。 楽チン🎶

給与明細書をうけとって、現金や銀行にふりこまれた金額が間違えないか確認する。 確認したら給与明細書を捨ててしまっていませんか? あとから大損してしまう心配があります。大事にとっておきましょう。 給与明細書を労働者にわたすのは法律上の会社の義務 給与明細書をうけとっていますか? 給料明細書を捨ててしまった！なくしてはいけない理由と再発行の仕方｜【全国対応】早川会計 源泉徴収票・給与明細作成. 給与明細書を労働者にわたすのは会社の法律上の義務です。 給与明細書には給料から差し引いた項目と金額が書かれていますから確認してみましょう。 給料から差し引かれ(控除され)ているのは税金(所得税・住民税)のほかに社会保険料もあります。 社会保険には労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険(・介護保険)があります。 労災保険の保険料は全額会社負担ですので、あなたの給与から差し引かれることはありません。 社会保険料がいくら差し引かれていたのかがわかる給与明細書を保管しておかないと、あなたは取り返せなくなる大きな損をするかもしれません。 給与明細書は会社から受けとり、大切に保管しましょう。 所得税法231条1項(給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書) 居住者に対し国内において 給与等、退職手当等 又は公的年金等 の支払をする者は 、財務省令で定めるところにより、その 給与等、退職手当等 又は公的年金等 の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない 。 使用者(会社)が賃金を口座振込により支払う際には、労働者に賃金明細書を交付するように厚生労働省は指導しています。(通達H10. 9.

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給与明細の発行は、法令上の義務となっています。 しかし、 再発行については法律上の義務はありません。 それぞれの会社によって再発行についての対応はまちまちなようです。 気軽に再発行に応じてくれる会社もあれば、再発行にはいっさい応じない会社もあるようです。 なくしてしまった給与明細がどうしても必要だ。 という場合には、とにかく会社に相談してみるほかないようですね。 使用する状況によっては、給与証明書など別の書類で代用がきく場合もあるようです。 一度、会社や提出を求められている機関などに相談してみてもいいかもしれません。 給与明細にしろ、その他の書類にしろ、大切な個人情報であることに変わりはありません。 再発行するにしても、手間も時間もかかります。 捨てる場合は、その内容を確かめてから、本当に捨てていいのか考えてからの方がいいでしょう。 まとめ 普段何気なくもらっている給与明細。 こうしてみてみると、とても重要なものだったことに気が付きます。 今まで、捨ててしまっていたな。 というあなたも、これを機会に給与明細の保管について考えてみてもいいかもしれませんね。

給料明細を保管しておくべき4つの理由〜保管期限や方法も〜｜気になるお金のアレコレ：三菱Ｕｆｊ信託銀行

ヒューマンエラーや勘違いなどで間違っていることもあり得ます。「いつもと同じだから」と放置することなく、きちんと確認しておきましょう。 また、控除の欄も見ておく必要があります。 健康保険 厚生年金 雇用保険 所得税 住民税 40歳以上の人は介護保険料もかかってきます。特に年の変わり目にはミスも起こり得るので、給与担当者に任せきりにせず自分でも確認すると安心です。 基本給や手当については下記の記事で基本を学んで役立ててくださいね。 給料明細は2~5年程度保管すると安心 保管しておくのが無難であることをご紹介しましたが、給料明細はどのくらい保管しておくべきなのでしょうか? 明確に定められているわけではありませんが、2〜5年程度とっておくと安心です。 理由は以下の3つ。最短2年、長くても5年程度の保管でいいでしょう。 未払給与の請求期限が2年だから ローンを組む際に収入の証明が必要だから 確定申告の関連書類は5年保存が定められているから まず、未払給与の請求期限が2年と定められているため、万が一の場合に備えて保管しておくといいでしょう。 たとえば、残業代の未払いや基本給が間違っていた場合、会社に請求する権利がありますが、間違っていた証拠がなければ請求のしようがありません。 さかのぼって請求する際に重要な証拠となりますので、現時点で未払いの覚えがなくてもとっておくと発覚した時に慌てずに済みます。 住宅や車の購入などでローンを組む際、これまでの収入を確認されます。収入の証明には給与明細を使うのであれば助かる書類です。 最低でも2年ほど確認がとれれば証明として価値がありますので、未来のローンのために念のため保管しておきましょう。 医療費控除を受けるために確定申告をした場合、関連書類は5年保管が義務付けられています。 「給与明細も同じように保管すること」といったように定められているわけではありませんが、万が一、税務署からの確認が入った場合に収入の証明ができるように医療費関連の書類と一緒に保管しておくと安心です。 参考:「 No. 1120 医療費を支払ったとき(医療費控除)|国税庁 」 【捨てた!なくした!】給料明細の再発行方法 給料明細を処分してしまったり、なくしてしまったりした場合、再発行はどのようにおこなえばいいのでしょうか?複雑な手続きが必要であるようなイメージがあるかもしれませんが、実はシンプルに 人事などの給与担当部署に相談するだけ。 大抵の場合、再発行は可能です。場合によっては送付代を請求されるかもしれませんが、基本的には手数料などもかかりません。再発行までに1週間から数週間かかる可能性があるため、余裕をもって確認をしましょう。 企業の保管期限である3年を過ぎてからの再発行はできないこともあります。しかし、近年は情報をクラウド管理していて3年を超えて再発行できる場合もあるので、まずは確認することが先決です。 ただ、退職した企業に連絡するのはなかなか気が引けるものです……。できるだけ紛失しないようにきちんと保管しておきましょう。 給料明細の正しい保管方法とは?

給料明細書を捨ててしまった！なくしてはいけない理由と再発行の仕方｜【全国対応】早川会計 源泉徴収票・給与明細作成

保管するならいつまで? 上の例で考えると、実際に自分の身を守るために給与明細書が必要なのは、会社でてづきミスがあった時くらいかなーと思います。 その場合、 未払い賃金の請求時効が2年なのと、雇用保険料の時効も2年なのを考えると、 給与明細書は2年置いておけばいい! ってことになりますね♪ 捨てる方法(気持ち編) 「2年以上経ってるし、これまで役に経ったこともないから捨てたいけど捨てられない・・」 捨てたくないのに無理やり捨てる必要はありません。 でも、スペースとか収納の手間とかの関係上、やっぱり捨てたいと思うのであれば、気持ちを整理して見ましょう(^ ^) 大切にしてみる 今まザっクバランに収納していたとしたら、給与明細書を全部集めて1つファイルにまとめて入れて見てください。 「こんなにたくさんあるんだ!ちょっとくらい捨ててもいいや!」って思ったり、揃えてみるとそんなに大事じゃないやーとか気持ちに変化があると思いますw ちなみに、夫が給与明細を捨てたのも、 夫の給与明細書専用のボックス を用意してからでした(^ ^) 保管する量を決める 「この箱に入るだけにしよう」とか。 決めると、その箱からあふれる分は捨てることができます(^ ^) データ化して捨てる 捨てる?に入るかわからないけど、写真に撮ったりスキャンして、データで保存する方法もあります! 後、手書きノートに所得金額とか気になる数字を書き出しておくのもいいかも(^ ^) 捨てる方法(作業編) 個人情報なので、捨てる時も気をつけよう! 破って捨てる 個人の詳細がわからないように破る! 枚数が少ない場合は、これが簡単です♪ 袋に入れて捨てる うちの夫はこれでした。 外からは見えないので手軽で安心! ガムテープでぐるぐる巻きにする 紙袋よりも安心だと思う。 シュレッダーにかける 家庭用のシュレッダーがある場合は、個人情報を守る捨て方としてはベストではないかと。 シュレッダーハサミなんかもあるので、個人情報が気になる場合は、1つ持っているといいのかなーと思います(^ ^) アーネスト はさみ シュレッダー 秘密を守りきります さいごに 夫に、「捨てたねー!」っていったら、「いやーいらないなーと思って」と返事が返ってきました! (笑) 大事にしてるように見えたけど、そうでもなかったのかな? でもおかげで色々と勉強になりましたー!

そもそも給与明細とは? 最初に、給与明細の役割についておさらいしておきましょう。給与明細とは、給与の支払額や控除額がまとめて記載された通知書のこと。給与や手当の金額ほか、健康保険料や所得税などの控除額、勤務時間や出勤日数といった勤怠情報などが記載されています。 「給与明細をもらっても、支給額しか見ないで捨ててしまう」という人もいますが、必ずしも給与明細の記載内容が正しいとは限りません。給与明細をもらったら、すぐに残業時間や休日出勤などが正しく反映されているか、出張旅費や時間外手当などが正しく支給されているかを自分の目で確認し、間違いがある場合はできるだけ速やかに担当部署に申し出るようにしましょう。 給与明細に保管義務はあるの? 所得税法で「その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない」(第231条)と規定されているため、企業では給与や賞与の支払いの都度、従業員に給与明細を渡さねばならないことになっています。一方、受け取った給与明細の取扱いについては特に法的な規定はなく保管義務もないため、捨ててしまっても罰則などもありません。 しかし、だからといって給与明細をすぐに捨ててしまうのは良くありません。その理由は主に4つあります。 給与明細を捨てないほうがよい理由とは?