大 駱駝 艦 岡本 退団, 労働基準監督署ではどんな相談ができますか？ | 神奈川労働局

Saturday, 29 June 2024

。oO(そう言えば、今回の『Dancing PLANETS』の一環(? )としてジェフさんの曲で踊るしなぁ…と思い、何故かフリーのDJソフトでDJを久々にしたりしてました… 「…舞踏集団「大駱駝艦」を立ち上げ、国内外に「舞踏」を知らしめた現在までをユーモアを交え熱く綴る半生記。巻末に大森立嗣(映画監督)、大森南朋(俳優)、二人の息子との鼎談を収録。」 Scorpions - Blackout @YouTubeさんから Dancing PLANETS観ててこれ思い出してた。 のんびり花組の余韻に浸っていたら、 9月以降の見たい舞台の情報がワンサカ来ていてプチパニック(笑) OSK新橋演舞場公演も、大駱駝艦も、ワンピース歌舞伎も、OSK武生公演もあるのよね。あぁ忙しい! い・よ・い・よ明後日木曜日、東京芸術劇場前でパフォーマンスします!ヘブンアーティストの皆さまの見る中で…(´;Д;`)血吐きそうwでも大駱駝艦の我妻さんに見てもらえるのは嬉しいです!12時から2組やります。お近く通る方、遊びに来て下さいね〜 @tttttaaaaani 『Dancing PLANETS』 フライトお疲れ様でしたー❗️ 昨日ツィートしたつもりが送れていませんでした💦 スミマセンm(__)m 谷口さんフォローして頂いているのに 私のツィッターに反映されない なぜ❓ 大駱駝艦四十五周年公演『超人擬人』 の舞台美術を担当することになった。摩擦係数を感じ取るオレの掌が、麿一派の肉体を鼓舞するべく山岳から烈しく参戦である。こりゃエキサイティングな秋になるゾ❗️皆の衆、刮目して待て。 DANCING PLANETSご来場誠にありがとうございました!壺中天にて真紅に染まり独り闇と向かい合う日々も明け、今日は某プロジェクトに向けマイクロフォンと向かい合い。 次回は大駱駝艦45周年公演「超人」「擬人」、ご予約承ってお… 大駱駝艦の塩谷さん、嬉しいですね! お待ちしております! 「地球はまだまだヤング世代」と言われると、どうしようもないなと思うことの多いこの世界も、これから何とかなるかもしれない!と思わされる。我妻さんのめちゃめちゃなポジティブさが『Dancing PLANETS』のメッセージだったんだな… なんと!! シアターガイド「わたしの今月」で半年間連載させていただくことになりました!ぜひお手元に…📖 大駱駝艦の塩谷さんと一緒のページです!心強い!💪 私も塩谷さんも、願い事が個人的過ぎた。🎋🌌 そして写真をとってくれたのは後輩… 2001, comparación con "Así hablo Zaratustra" de Nietzsche @YouTubeさんから ご搭乗誠にありがとうございました!

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寺山修司っぽくないcast? 杞憂でした😆 しかし菅田さん⤴⤴帝一の國の次(笑)に観たからギャップだ(笑)透明な役者さんだなー 上手い 頼もしい 楽しい 次回作も楽しみだ ヤン イクチュンさん でんでんさん ユースケサンタマリアさん 高橋和也さん 木村多江さん他 よいわー いい味雰囲気醸し出して素敵な役者さんたちだわーと再認識 現代の寺山ワールドいいじゃない えらそうかしら😆 #ああ荒野 #映画 #寺山修司 #天井桟敷 #暗黒舞踊 #大駱駝鑑 #見世物小屋 #異形 #アングラ #青森 #恐山 #母と子 #ああ荒野前編後編 乙女のころ?

『Dancing PLANETS』ということで出演者が惑星を演じていたが、谷口舞さんの金星がぱああぁっっっという感じでやたら印象に残った。我妻恵美子さんの海王星は惑星というより悪魔みたいで、異世界感がバリバリだった。宇宙は謎に満ちているなと思った。 吉祥寺の壺中天で『Dancing PLANETS』を観た。開演時のアナウンスが、これから惑星間旅行に出発するような雰囲気にあふれていていきなりワクワク感がいっぱい!太陽系を表現する大駱駝艦の方々の力量と、発想の奔放さに改めて感心した。舞踏って何でもできるな。 吉祥寺・壺中天より大駱駝艦号に乗って宇宙旅行してきました。 個星的な惑星のオンパレードでそのまま漂い続けていたかったな〜〜☆☆☆ 我妻さん塩谷さんありがとうございました‼︎‼︎ @ 大駱駝艦 壺中天 大駱駝艦秋公演もいまから楽しみです(*^^*) あら、岡本彩さんの名前が見あたらないですね。退団されたのでしょうか? 我妻さんの舞台は見終わったあとガツンとパワーをもらい、帰宅後それは血液中にじわ〜っと染みて身体の隅々まで行き渡ってくるのだ。 クラクラした酔い心地はしばらく続き、気がつくと次回公演も予約しちゃっているのだ。つまりは大駱駝艦中毒、ラク中なのだ! 大駱駝艦、壺中天スタジオにて『Dancing PLANETS』を観た。まさに踊る惑星たち。その静と躍動は宇宙の縮図、曼荼羅図を彷彿とさせた。そして単純に驚いたのが、私よりも小柄な方が大きく見えたこと。言うまでもなく、それだけ素晴ら… 20170702 大駱駝艦 Dancing PLANETS@壺中天スタジオ 去年に引き続き大駱駝艦舞踏公演へ。 肉体美好きの私にはたまりません。音楽もパフォーマンスも。初めて連れて行った友達も興奮。 創立45周年 「超人 」「擬… 青さん大駱駝艦とか清水真理さん好きなの…。 ちょっと気になりすぎるわ。 @Megazarak わだすも大駱駝艦みたい!!! 我妻恵美子(大駱駝館)舞踏公演『Dancing PLANETS』@壺中天 Jeff Millsの音楽に合わせて繰り広げられる「水金地火木土天海冥」。 そして、惑星探査機ボイジャー。 ユーモアを交えながら宇宙への旅が舞台の上に。… 大駱駝艦を初めて観てきた。ほんとに圧倒されたし、あんなにエンタメ性あるとは思わなかった。ジェフミルズの音楽がとても良かったです で、その後、大駱駝艦・壺中天で我妻恵美子『Dancing PLANETS』を観てきたのでした。我妻さんワールド全開で、その突き抜けっぷりが素晴らしかった。去年の秋『 #やわらかなかぐら 大駱駝艦また観たいなー 万有引力はずいぶんテイスト変わっちゃったが… @beiwagen 大駱駝艦なら見たことあります!!!!

(麿赤兒大好き 金曜 大駱駝艦 土曜 ゴキブリコンビナート 日曜 ヴォルス展 と満足な週末アート・クルージング。 足取り重く墨田区の小学校へ。心弾んで壺中天『Dancing PLANETS』へ。 今日はこちら🌍 大駱駝艦・舞踏公演 我妻恵美子「Dancing PLANETS」 昨日は大駱駝艦・舞踏公演「Dancing PLANETS」を鑑賞。9人の舞踏手による9つの惑星。壺中天で向雲太郎「2001年 壺中の旅」を観たのは16年もまえのことかと思い至り感慨に打たれる。そりゃ酒も弱くなるわ。 💥『Dancing PLANETS』💥 本日7/2(日)最終便! 🌞昼 【14:00 受付開始】 【14:30 搭乗】 【15:00 発】 🌟夜 【18:00 受付開始】 【18:30 搭乗】 【19:… 吉祥寺駅出入りのバス屋さんは大駱駝艦壷中天てバス停作ってください。 水戸に戻ってまいりました。シャワーを浴びて~、間に合ってない作業に~、5、4、3、2、1、突入! (大駱駝艦『Dancing PLANETS』の余韻、かなり有り) クチコミを投稿すると CoRich舞台芸術!のランキングに反映されます。 面白そうな舞台を応援しましょう! トラックバックURLはこちら このページのQRコードです。 拡大

田村 :作品としては、コミカルな動きが増えていますが、特別にどうこうしようという意識は少ないですね。最初にお話したように、むしろ舞踏や大駱駝艦の本質に迫る側面を持つ作品だと思っています。だからふだん大駱駝艦を見ている人にも見てほしいです。根っこにあるのは「子どもの頃の自分に見せたら、超喜ぶだろうな!」という舞台を作ることです。 ―子どもの頃の田村さんのテンションが上がる舞台って、例えばどんなものでしょうか? 田村 :何かわからないけれど「スゲー!! 」って叫んでしまうようなものですね。もしも、子ども向けだからと言って、きれいごとを並べ、友情とか正義を表面的に語ったとしても、子どもはその違和感を一瞬で見抜くと思います。 先日、大駱駝艦で『パラダイス』という公演を行ったのですが、僕の知り合いが連れてきた小学3年生くらいの子が「感動した!」と言ってくれていました。麿さんの普段の大駱駝艦の作品だって、子どもが理解できないものではないってことです。 それは中学の頃にテレビで大駱駝艦を初めて見て、衝撃を受けた自分の体験とも重なっていて。見る側が、「この意味はああだ」「この振付はどうだ」とか頭を使うのではなく、もっと子どもの頃の目線、よくわからない世界に対して毎日感動を繰り返していたような、そんな「はだか」の状態で、『はだかの王様』を見ていただけたら嬉しいです。子ども向けとか大人向けとか関係なく、何かを本気でやっているからこそ生まれるエネルギーを伝えたいですね。 記事の感想をお聞かせください

Q 従業員の誰かが通報したのでしょうか? A 労働基準監督署の調査や出頭命令(やな言い方ですよね。)には、「定期監督」と「申告監督」があります。 「定期監督」は、労基署が地域の企業を回って定期的に調査し、労基法や労安衛法の違反がないかを監督するものです。 「申告監督」は、従業員からの申告(通報)による調査・監督です。 一般に、申告したのが退職従業員である場合、出頭命令が出される場合が多いようです。なぜなら、労基署が申告した従業員の名前を会社に告げても、会社は従業員に不利益を課すことができないからです。 逆に、申告したのが在職中の従業員である場合、監督官はその従業員が会社から不利益を受けないよう、定期調査を装って資料を調査することが多くあります。 いずれにしましても、「従業員の誰かが通報したのかどうか」は気になるところですが、結果には影響しません。あまり気になさらない方が良いです。 Q 労基署からどういった指摘を受けるのでしょうか?

どちらに相談すべき？労働基準監督官と社会保険労務士 - 三つ数えろ

労基署の調査を行う労働基準監督官は、労働法令遵守の指導や違反行為の取締りの為、法律により次に掲げる権限を賦与されています。 事業所及びその附属建設物への立入調査権 帳簿・書類、証拠物件などの提出要求権 事業主や労働者に対する尋問権、報告命令権、出頭命令権 事業所の附属寄宿舎に関する即時処分権 ※労働基準監督署の全ての職員に上記の権限が賦与されている訳ではありません。 理由なくこれを拒み、妨げた場合には、労働基準法第120条により 事業主(法人・社長)を30万円以下の罰金に処する 、および労働安全衛生法第120条により、 事業主(法人・社長)を50万円以下の罰金に処する とされています。 ■労働基準監督署の調査による「是正勧告」と「指導」の内容とは? ・明確に法違反があり、改善が必要と認められた場合 …是正勧告書を渡され、指定期日までに改善のうえ、報告をすることになる。 ・明確に法違反があるとはいえないが、改善が必要と認められたる場合 …指導票を渡され、指定期日までに改善のうえ、報告をすることになる。 是正勧告の対象となるケース ・労働契約で定められた賃金の未払いはないか? →労働契約書、賃金台帳、出勤簿(タイムカード)、就業規則および賃金規程を確認。未払いがあれば是正勧告の対象となり、過去2年分までさかのぼって支払う必要があります。 ・労働時間に応じて賃金(残業代)は正しく計算され、支払われているか? →労働契約書、賃金台帳、出勤簿(タイムカード)、就業規則および賃金規程を確認。残業時間および残業代の切り捨てなどがあれば是正勧告の対象となり、その分の残業代を過去2年分まで計算して支払う必要があります。 ・固定残業代の定めがある場合には、労働契約(賃金規程)にその旨が明記され、通常の賃金と分けて計算・支払いされているか? →労働契約書、賃金台帳、出勤簿(タイムカード)、就業規則および賃金規程を確認。実際に計算した残業代が固定残業代を上回る場合には是正勧告の対象となり、その分の残業代を支払う必要があります。 ・36協定(時間外、休日労働に関する労使協定)の締結および届け出を行っているか? 労働基準監督署の調査（どうして調査となったのだろう?） | コラム｜企業の総合病院®ＣＡＣグループ. →36協定の協定書および協定届を確認。手続きが行われていない場合、是正勧告の対象となります。 ・36協定(時間外、休日労働に関する労使協定)で定められた以上の残業が行われていないか?

経営者の方であれば、労働基準監督署という行政機関をご存知かと思いますが、普段、どのような形でご自身の会社と係りがあるのかまでご存知の方は少ないのかと思います。一般的には、残業を行う場合、法律に基づき必ず届出が必要な「時間外・休日労働に関する届出」(通称、36(さぶろく)協定といいます。)を提出する事がなければ、ほぼ係ることはないかと言えます。 その一方では、会社と労働者との間で結ぶ労働契約に関するトラブルが多いため、労働基準監督署から呼び出し調査があった、というケースも少なからず見受けられます。 労働基準監督署の調査というと、税務署の調査ほどその内容が知れ渡っていないこともあり、あまり馴染みのない経営者の方が多いようです。 調査にあたっては、もちろん会社独自でも対応は可能ですが、労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法など労働法規に関する専門知識が必要なのはもちろんですが、他の法律と異なり労働法規の場合、実態に基づいた実際の実務に精通していないと、調査後の対応において会社の経営を揺るがすほどのダメージを受けることもあるので、細心の注意が必要といえます。 労働基準監督署による調査(一般的には立入調査とか臨検とか呼ばれています。)の種類は主に次のようなものがあります。 1. 労働基準監督署の調査とは？ | 糸井社会保険労務士事務所. 定期監督 2. 災害時監督 3. 申告監督 4. 再監督 実際に働基準監督署による調査が行われることになった場合、どのようなことになるのか、何か特別な対応が必要なのか不安に思われる経営者の方も大勢いらっしゃるかと思います。そもそも、労働基準監督署の調査は、どういう場合に行われるのでしょうか?

労働基準監督署の調査とは？ | 糸井社会保険労務士事務所

労働基準監督署調査対策 労働基準監督署の調査とは 労働基準監督署の調査には以下の3種類があります。 1. 定期監督 行政方針等に基づき、重点的な業種・業態を絞りこんだうえ、定期的計画のもとおこなわれる調査 2. 申告監督(臨検) 労働者から労基署に対し、会社名をあげた上での具体的法令違反の申告があった場合に行われる調査 3. 再監督 定期監督・申告監督の調査以後、実施状況の確認のための再調査 【未払い残業(サービス残業)】は、【定期監督】でも指導される場合がほとんどです。 最近は【臨検】が急増しています。それほど社員の駆け込みや申告が増加しています。 調査の場合の具体的対応 労働基準監督署の調査は日程変更は可能ですが、拒否することはできません。 また、 労働基準監督署は警察署・税務署と同様司法調査権を持っていますので、刑事罰に該当する事実があれば、会社を送検することもできるのです 。 ここまで言うと非常に恐ろしい存在に聞こえますが、もし違反があったとしても、ただちに罰則が科せられるわけではありませんのでご安心ください。 通常は【是正指導】もしくは【是正勧告】が出され、改善報告を提出すればお咎めなしという事になります 。 しかし、軽く考えるととんでもないことになります。 特に【未払い残業(サービス残業)】を契機とした【臨検】の場合では、 監督官は『全社員に対して、2年間さかのぼって支払いなさい』と勧告することもできるのです 。 だからこそ、真摯な対応と信頼感が絶対必要になってきます。 事前準備から立会いまで全面サポート 調査には、以下の法定帳簿の提示が求められます。 1. 就業規則および賃金規定 2. 出勤簿 3. 賃金台帳 4. 雇用契約書 5. 36協定 我々は、多くの監督署の調査に実際に立ち会い、様々な問題を解決してきました 。 監督官との信頼関係は築けますし、専門家としてのノウハウも持っています。 調査の際の事前準備から立会、その後の是正報告書作成に至るまで全面的サポートいたします。 貴社が「監督署の調査で対応に困っている」場合には、是非お問い合わせください。

そもそも労働基準監督官も社労士も労働関係法令の適切な運用を実現し、弱い立場である労働者を保護するという同じ役目を担っているはずです。その管轄も同じ厚生労働省です。 しかし、社労士についてはどうしてもその顧客が「経営者」であるケースが多く、結果的に経営者の立場にたった活動になりがちです。 社労士の中にも弱い立場である労働者を守る活動を積極的にされている方も多くいます。サービス残業などで困った場合は社労士事務所に相談されてみるのもひとつの方法でしょう。 こちらの記事も読まれてます ▼

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☆☆ テレワーク での 事業場 外みなしを適用できる条件 ☆☆ 事業場 外みなしは、 労使協定 などの形式を整えれば良い、 という訳ではありません。 テレワーク において 事業場 外みなしを適用できる条件があります。 根拠となるのは今年の3月に改訂された 「 テレワーク の適切な導入及び実施の促進のためのガイドライン」です。 法的根拠はありませんが、労基署ではこのガイドラインによって 指導(是正勧告等)を行うことが考えられます。 同ガイドラインP8-9では、この条件を 「6.様々な 労働時間 制度の活用 (2) 労働時間 の柔軟な取扱い ウ 事業場 外 みなし労働時間制 」で次のように挙げています。 1 情報通信機器が、 使用者 の指示により常時通信可能な状態に おくこととされていないこと。 2 随時 使用者 の具体的な指示に基づいて業務を行っていないこと。 詳細は下記をご確認ください。↓ このルールもしっかりと押さえてください。 この運用に問題があるケースも見られます。 今回も最後までお読み頂き、ありがとうございます。(2021. 05. 18) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ テレワーク に関する過去のコラムもご確認ください。 「家族の理解が必要だが、家族がリスクになることもある。」 ============================================== 社会保険労務士 田中事務所 プライバシーマーク取得 オンライン対応可能 (渋谷を中心とした都心部・立川を中心とした多摩地域で活動) ☆ 労務 トラブルの予防・解決 ☆ 貴社の 人事 労務 に関する施策立案 ☆ 日常の細かなご相談 月額30, 000円( 消費税 別)~ の 人事 労務 相談で対応します。 ==============================================

平成27年に実際に定期監督が実施された事業者数は、約16万事業場です。その約7割の企業で、労働基準法違反が見つかっています。 平成27年、定期監督実施事業場数133, 116、違反事業数92, 304、違反率69. 1% 申告監督実施事業場数22, 312、 違反事業数15, 782、違反率70. 7% 調査を受けやすい企業は?