【モンスト】長宗我部元親（ちょうそかべもとちか）の評価・適正とわくわくの実【獣神化】 | Appmedia — 従業員の秘密保持誓約書について解説。安易な雛形利用は危険｜咲くやこの花法律事務所

Friday, 5 July 2024

5倍 2段階目 6. 【モンスト】長宗我部元親の獣神化が決定！超MSM＆カウンターキラー＆底力で直殴りに期待！ [ファミ通App]. 5倍 獣神化の強い点は? 進化と神化どっちが強い? エルドラドで扱いやすい進化がおすすめ 長宗我部元親は進化/神化ともに、 エルドラド【爆絶】 に適した性能を持つ。ただし弱点が存在しないクエストなため、神化の弱点特攻SSを活かすことはできない。地雷回収が可能な上に、乱打+HP回復を持つ進化がおすすめ。 進化と神化の評価文はこちら 長宗我部元親(進化)の評価 9 地雷回収時に高い火力を発揮 長宗我部元親の進化はアビリティにMSを持つ。自身の攻撃力がゲージ成功時で約30000と高めなため、地雷がメインギミックのクエストでアタッカーとしてつかえる。またHPが減った状態であれば底力が発動し、さらに高い火力に期待できる。 火力にはならない友情 進化の友情は防御アップのみ。味方の被ダメージを軽減することができるが、友情でダメージを与えることはできない。火力が出せないため、サポート役としてしか活躍できない。 長宗我部元親(神化)の評価 9 カウンターキラーと底力で2.

2021.04.08 「長宗我部元親」の獣神化が可能に！｜モンスターストライク(モンスト)公式サイト

5倍 の火力を敵に与えることも可能です。 SSは「敵の弱点ヒット時に大ダメージを与える」ものになります。敵の弱点へヒットすることで一気に大ダメージを稼ぐことができるため、ボス特攻としても活躍が期待できるでしょう。また、自身に「SSターン短縮」が搭載しているので、短縮を上手く利用することで回転率が上がり、クエスト中に複数回使用することも可能です。 ▼長宗我部元親のSS倍率 弱点ヒット時の自強化倍率 1段階目 4. 5倍 2段階目 6. 5倍 友情コンボには「 閻魔 」に続いて2体目となる「 攻防アップ 」を所持しています。仲間が触れることで「攻撃力アップ」と「防御アップ」の2つの効果を得ることができ、サポートとしても優秀な友情コンボとなっています。 豊富なアビリティセットを所持してはいますが、現状活躍できるクエストが少ないキャラでもあります。「地雷+ウィンド」が必須となる高難易度クエストが登場すれば代えの効かないキャラとなるので今後に期待したい1体です。 図鑑NO. 5437 レア度 6 属性 闇 種族 サムライ ボール 貫通 戦闘型 バランス 英雄の証 2 入手方法 ガチャ ラック クリティカル アビリティ 超マインスイーパーM アンチウィンド カウンターキラー ゲージ 底力 SSターン短縮 ダッシュ HP 攻撃 スピード 最大値 20165 26254 410. 【モンスト】長宗我部元親(獣神化)の最新評価 | わくわくの実と適正クエスト - アルテマ. 27 ゲージ成功時 31504 キラー発動時 47256 鬼突・信念ノ蝙蝠槍 敵の弱点ヒット時に大ダメージを与える ターン数 12+8 超強扇形拡散弾10 近くの敵に強力な中距離拡散弾攻撃 攻防アップ 仲間が攻撃力&防御力アップ 素材 ※必要ラック 獣神竜・木 獣神竜・闇 3 ※()内はスライド時の必要数 2801 1 飛行 14965 21973 348. 17 30208 601. 31 45311 長宗我部水軍ノ撃 敵の弱点にヒットした際に特大ダメージを与える 16 攻撃アップ 仲間が攻撃力アップ 扇形拡散弾10 近くの敵に中距離拡散弾攻撃 猫又 2(1) 山姥 3(2) 2800 マインスイーパーM 19678 21948 291. 33 30178 雪・深・如・三 ふれた最初の敵を乱打しふっとばす&HP回復 防御アップ 仲間が防御力アップ 5 16297 14242 292. 23 18740 姫若子の物思い ふれた最初の敵を乱打しふっとばす&HPを回復 12 ▶︎バラン【超究極】の適正と攻略を見る ▶︎モンストニュースの最新情報を見る ▶︎竹中半兵衛の最新評価を見る ガチャキャラ マァム ダイ ポップ レオナ ブラス 降臨キャラ バラン ▶︎攻略 ハドラー フレイザード ヒュンケル クロコダイン キラーマシン ゴメちゃん ▶︎究極の攻略 ▶︎超絶の攻略 ▶︎超究極の攻略 ミッション|ログイン アバン先生 少年ダイ 関連記事 大冒険ミッション はぐれメタルの出現条件 モンスターソウル - ▶︎ダイの大冒険コラボの最新情報を見る モンスト攻略Wiki 獣神化 長宗我部元親(ちょうそかべもとちか)の評価と適正のわくわくの実!

【モンスト攻略】長宗我部元親（獣神化）の評価と適正クエスト考察／条件が揃えば直殴りで大ダメージ！ [ファミ通App]

長宗我部元親(獣神化)の最新評価や適正クエストです。おすすめのわくわくの実や適正神殿も紹介しています。長宗我部元親〈ちょうそかべもとちか〉の最新評価や使い道の参考にどうぞ。 最新の獣神化モンスター 次の獣神化予想ランキングはこちら 禁忌の獄に選択式のクエストが登場! 開催日:7/23(金)12:00~ 禁忌の獄の攻略はこちら 長宗我部元親の評価点 383 モンスター名 最新評価 鬼若子 長宗我部元親(進化) - /10点 四国の覇者 長宗我部元親(神化) - /10点 信と親眷を纏いし鬼若子 長宗我部元親(獣神化) 8. 5 /10点 他のモンスター評価はこちら 評価点の変更履歴と理由 変更日 変更点 変更理由 2021/7/3 獣神化を8. 0→8. 5 キャラの点数全体見直しのため、点数を変更。 2021/4/19 獣神化を8. 0(仮)→8. 0 火力を底上げするアビリティを複数所持し、ワンパン枠として非常に強力。現時点ではスペックの高さと適正幅の狭さを考慮し、点数を8. 0で確定。 2021/4/19 進化・神化の点数削除 獣神化の実装に伴い、進化・神化形態を使用する機会がほとんど無くなる。そのため進化・神化の点数を削除。 過去の変更履歴はこちら 2020/8/11 進化を7. 5→6. 5 神化を7. 5 キャラの点数全体見直しのため、点数を変更。 2020/2/20 進化を8. 0→7. 5 神化を8. 5 キャラの点数全体見直しのため、点数を変更。 2019/8/7 進化・神化共に8. 5→8. 2021.04.08 「長宗我部元親」の獣神化が可能に！｜モンスターストライク(モンスト)公式サイト. 0 キャラの点数全体見直しのため、点数を変更。 2017/8/5 進化を8. 5(仮)→8. 5 進化/神化ともに、エルドラド【爆絶】で活躍できる性能を持つ。ステータス強化系の友情を持つことで、サポート役として活躍できる。底力で火力面も十分高いため評価を8. 5点で決定。 獣神化に必要な素材モンスター 神化に必要な素材モンスター 長宗我部元親の簡易ステータス 20 獣神化 ステータス 貫通/バランス/サムライ アビリティ:超MSM/反風/Cキラー ゲージ:底力/SS短縮/ダッシュ SS:弱点特効(12+8ターン) 友情:超強扇形拡散弾10 サブ:攻防アップ 神化 ステータス 貫通/バランス/サムライ アビリティ:飛行/Cキラー ゲージ:底力/ダッシュ SS:弱点特攻(16ターン) 友情:攻撃力アップ サブ:扇形拡散弾10 進化 ステータス 貫通/バランス/サムライ アビリティ:MSM/反風 ゲージ:底力/SS短縮 SS:乱打+HP回復(16ターン) 友情:防御アップ ▼ステータスの詳細はこちら SSの詳細 SSの弱点倍率 1段階目 4.

【モンスト】長宗我部元親の獣神化が決定！超Msm＆カウンターキラー＆底力で直殴りに期待！ [ファミ通App]

25倍の火力を誇る。超MSMの効果で、地雷のない場面でも4ヒットまでは更にダメージが上がる。 SS短縮つきの弱点特効SS 長宗我部元親のSSは弱点特効。自強化は入らず、弱点ヒットで大ダメージを与える。弱点倍率は1段階目4. 5倍、2段階目に6. 5倍で、敵の弱点往復で高火力を発揮できる。SS短縮を持つため、回転率も非常に良い。 長宗我部元親(獣神化)の弱い点 地雷とウィンドのギミック対応のみ 豊富なアビリティセットだが、ギミック対応は地雷とウィンドの2つのみ。特にウィンドは対策必須とされるクエストが少なく、活躍の場が限られる。 長宗我部元親の総合評価と使い道 アタッカーとして優秀な性能で、地雷や弱点倍率アップのクエストではSS使用時にワンパンを狙える。また加撃系の実で強化すれば、キラーや底力の火力を底上げできる。厳選する価値は高いので、優先して育成しておきたい。 【★6】信と親眷を纏いし鬼若子 長宗我部元親(獣神化) 詳細 レアリティ ★★★★★★ 属性 闇 種族 サムライ ボール 貫通 タイプ バランス アビリティ 超マインスイーパーM / アンチウィンド / カウンターキラー ゲージ 底力 / SSターン短縮 / ダッシュ わくわくの力 英雄の証あり わくわくの実 効果一覧 ラックスキル クリティカル ラックスキル 効果一覧 ステータス ステータス HP 攻撃力 スピード Lv極 15265 23054 357. 57 タス最大値 +4900 +3200 +52. 70 タス後限界値 20165 26254 410. 27 ゲージショット 成功時 - 31504 - キラー発動時 - 47257 - Lv120時ステータス ステータス HP 攻撃力 スピード Lv120 16575 24066 376. 37 タス後Lv120 21475 27266 429. 07 ゲージショット 成功時 - 32719 - キラー発動時 - 49078 - スキル ストライクショット 効果 ターン数 鬼突・信念ノ蝙蝠槍 敵の弱点ヒット時に大ダメージを与える 12+8 友情コンボ 説明 最大威力 超強扇形拡散弾10【闇属性】 近くの敵に強力な中距離拡散弾攻撃 9758 10710 攻防アップ【無属性】 仲間が攻撃力&防御力アップ 0 0 獣神化に必要な素材 必要な素材 必要な個数 闇獣石 50 闇獣玉 30 獣神玉 2 獣神竜・闇 3 獣神竜・碧 2 【★6】四国の覇者 長宗我部元親(神化) 詳細 レアリティ ★★★★★★ 属性 闇 種族 サムライ ボール 貫通 タイプ バランス アビリティ 飛行 /カウンターキラー ゲージ 底力/ダッシュ わくわくの力 英雄の証あり わくわくの実 効果一覧 ラックスキル クリティカル ラックスキル 効果一覧 ステータス ステータス HP 攻撃力 スピード Lv極 14965 21973 347.

【モンスト】長宗我部元親(獣神化)の最新評価 | わくわくの実と適正クエスト - アルテマ

Home iPhoneアプリ ゲーム 長宗我部元親の評価・適正、SS倍率をモンスト攻略班が徹底解説! ユーザーの評価&反応も! 2021/04/17 16:00 モンスト(モンスターストライク) で4月13日に獣神化が実装された、 長宗我部元親(ちょうそかべもとちか) の評価と適正クエストをご紹介します。 AppBank攻略班による独自の評価点数や、ステータスおよび使い道を記載しています。育成の参考にしてみてください。 長宗我部元親 獣神化評価まとめ 長宗我部元親 獣神化のステータスやSS倍率 獣神化: 信と親眷を纏いし鬼若子 長宗我部元親 ▼副友情コンボはこちら ※「攻防アップ」は味方の攻撃力を1. 2倍アップ&被ダメを25%カットする。 SS段階 SSの自強化倍率と弱点特効倍率 1段階目(12ターン) 自強化:等倍 弱点特効倍率:4. 5倍 2段階目(20ターン) 弱点特効倍率:6. 5倍 ※SS倍率はAppBank攻略班の検証に基づいた結果です。

「 長宗我部元親 」の獣神化が可能になります! 闇属性 ★6 信と親眷を纏いし鬼若子 長宗我部元親 ▼「獣神化」解禁日時 2021年4月13日(火)12:00(正午)より解禁 【獣神化に必要な素材】 獣神竜・ 闇 ×3 獣神竜・ 碧 ×2 獣神玉×2 闇 獣玉×30 闇 獣石×50 ※「進化合成後」または「神化合体後」の状態から獣神化が可能です。 ※一度「獣神化」したキャラクターは「進化合成後」または「神化合体後」の状態へ戻すことができません。 ■「モンスト公式YouTubeチャンネル」で使ってみた動画を公開中! 「モンスト公式YouTubeチャンネル」では、「 信と親眷を纏いし鬼若子 長宗我部元親 」の使ってみた動画を公開中! ◎「モンスト公式YouTubeチャンネル」は こちら ■最近「獣神化」が可能になったキャラクターを紹介! 過去に獣神化した全てのキャラクターは こちら で確認ができます。

秘密の範囲を特定すること 秘密保持契約を作成する上で重要なのが、「 どのような情報を秘密情報とするのか 」を明確に定義することです。秘密保持契約で保護の対象とする秘密情報の対象が曖昧であると、現実に情報漏洩があった場合、会社が情報漏洩をした従業員に対し損害賠償請求ができなくなる可能性があります。また、秘密情報の範囲があまりに広すぎる場合、契約の有効性自体を否定される場合もあります。したがって、秘密保持契約においては、秘密情報をできるかぎり具体的に明示することが大切です。 秘密情報を具体的に明示するために、秘密情報の定義については、例えば紙媒体の場合は「社外秘などと秘密である旨が明記されている情報」とすることや、データなど電子記録媒体の場合は「パスワードが付与されている情報」とすることが考えられます。 2. 罰則規定も大切 秘密保持契約に罰則規定を設けることも非常に大切です。秘密情報の社外への持ち出しや目的外の使用を禁止する義務を規定しても、罰則規定が存在しないと抑止効果がなくなってしまうからです。したがって、秘密保持契約には、「違反が認められた際は損害賠償請求を求める」場合があることを明記しておくとよいでしょう。 就業規則に記載すべき秘密保持義務と競業避止義務 1. 就業規則に記載すべき内容 前述のとおり、秘密保持契約に罰則規定を設けることは大切です。もっとも、秘密保持義務に違反した従業員に対し、実際に懲戒解雇などの処分を行う場合は、懲戒解雇事由として「秘密保持義務違反が含まれる」ことを就業規則に明記する必要があります(労働基準法第89条9号)。 また、情報漏洩の疑いが認められた際に、社員のメールのモニタリングやアクセスログの確認を行うことができるようにするには、予め就業規則に明記しておくことが必要です。 加えて、従業員がヘッドハンティングを受けるなどして競合他社へ転職する場合、退職時に秘密保持契約書の提出を求めても拒否される可能性があります。そのようなリスクを想定し、秘密保持契約書の提出条項として、会社が必要と認める場合は秘密保持契約書の締結や誓約書の提出を求めることができる旨も明記しておくとよいでしょう。 2. 退職時の競業避止義務 退職後の競業避止義務については前述のとおり、従業員の地位などにより個別に合理性が判断されるため、就業規則で一律に規定するのは難しいものの、就業規則にも一般的な競業避止義務規定を含めておくことが望ましいです。 経済産業省が公開している「秘密情報の保護ハンドブック〜企業価値向上に向けて〜」の「参考資料2 各種契約書等の参考例」では、競業避止義務規定について以下のように記載されています。 競業避止義務については、「ただし、会社が従業員と個別に競業避止義務について契約を締結した場合には、当該契約によるものとすること。」などとした上で、別途退職時に誓約書等で個別合意をすることが望ましいでしょう。 つまり、就業規則において退職後にも競業避止義務を負う場合がある旨、退職の際には秘密保持契約の締結を求める旨を記載しつつ、退職時に実際に秘密保持契約を締結するのが最も望ましい形といえます。 上記の資料には、退職後の競業避止義務や秘密情報管理に関する就業規則の記載例や留意点などが記載されていますので、参考にすると良いでしょう。 従業員と秘密保持契約を締結する際の留意点 従業員と秘密保持契約を締結する際、特に注意しておきたい点について説明します。 1.

一般企業法務 投稿日: 2020. 02. 03 更新日: 2021. 05. 10 弁護士 後藤 亜由夢 従業員や元従業員による営業秘密や顧客の個人情報の漏洩が、社会的に問題となっています。このような情報漏洩は、企業の社会的信用性を低下させるとともに、企業が多額の損害賠償責任を負うおそれがあり、それによって企業に多大な損失を与える可能性があります。一度情報漏洩が起きると、インターネット上で拡散されるなどにより、情報漏洩前の状態に戻すことは現実的に不可能です。 このように、一度情報漏洩が起きてしまうと、被った損害を回復することはほぼ困難であるため、 事前にリスクを予見して予防策を講じることが必要不可欠 です。 多くの企業では、情報漏洩対策の一環として従業員と秘密保持契約を締結しています。もっとも、秘密保持契約を作成・締結する際のポイントや、秘密保持契約の締結にあたり注意すべきポイントがよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、従業員との秘密保持契約を締結する必要性、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲、秘密保持契約を締結するタイミング、秘密保持契約書作成のポイント、締結時の注意点などについて解説します。 従業員と秘密保持契約を締結する必要性 そもそも、なぜ従業員と秘密保持契約を締結する必要があるのでしょうか。そこで、まずは企業が従業員と秘密保持契約を締結する必要性について説明します。 1. 情報漏洩対策として必要 秘密保持契約は、従業員の不正行為等による重要な営業秘密や顧客情報の漏洩を予防するために、重要な役割を果たします。 役職や所属部署によって扱う情報の内容や重要度は異なりますが、従業員の多くは、企業が独自に開発した技術・ノウハウに関する情報や顧客の個人情報を扱う機会があります。その際、従業員が自己の利益を図るために、業務上知り得た技術情報を不正に利用することや、顧客の個人情報を持ち出して外部の業社に売却するなどの不正行為を行う可能性も考えられます。また、会社に対して反感を持つ従業員が、意図的に会社の重要な情報をインターネット上に漏洩させるケースも実際に起こっています。このような 不正行為を未然に防ぐために、会社は従業員と秘密保持契約を締結し、会社の機密情報等を私的に利用しないことや、外部に漏洩させないことを誓約させておくことが大切 です。 2.

・ 「咲くや企業法務」YouTubeチャンネル登録のご案内はこちら ▼【関連情報】秘密保持誓約書に関連する情報として、以下も参考にご確認ください。 ・ 不正競争防止法の営業秘密とは?3つの要件と漏洩時の罰則を解説 ・ 私物端末の業務利用黙認は情報漏洩の危険大!BYODのメリット・デメリットと導入時のポイント ・ 顧客情報・顧客名簿の情報持ち出しから会社を守る正しい管理方法 ▼秘密保持誓約書に関して今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 1,秘密保持誓約書とは?

内容について説明すること 従業員と秘密保持契約を締結する際には、 秘密保持契約の内容について口頭で説明し、本人に理解してもらった上で契約を締結することが必要 です。本人が内容を理解していないと、自身が秘密保持義務を負っていることを知らずに業務を行うことになり、契約を締結する意味が無くなるためです。また、従業員の入社時は提出書類が多いため、契約書の内容をほとんど読まずに提出される可能性があり、注意が必要です。 特に秘密情報の定義、外部への持ち出しや目的外の使用の禁止、罰則規定については口頭でしっかり説明して理解を促しましょう。従業員一人ひとりが秘密保持義務について認識することが、秘密情報漏洩を未然に防ぐことにつながります。 2.

NET通信」のメルマガ配信や「咲くや企業法務」のYouTubeチャンネルの方でも配信しております。 (1)無料メルマガ登録について 上記のバナーをクリックすると、メルマガ登録ページをご覧いただけます。 (2)YouTubeチャンネル登録について 上記のバナーをクリックすると、YouTubeチャンネルをご覧いただけます。 9,まとめ 今回は、最初に秘密保持誓約書について、裁判所で効力が認められずに会社が敗訴している事例が多いことをご紹介しました。 そのうえで、法的な効力が認められる秘密保持誓約書の作成方法をご説明し、入社時、昇進時、退職時の3つのタイミングで取得するべきものであることをご説明しました。 また、秘密保持誓約書とあわせて整備するべき書類についてもご紹介しています。 従業員から正しく秘密保持誓約書を取得しておくことは自社を守ることになることはもちろんですが、自社に情報を提供する顧客や取引先の信頼を得るためにも重要です。 社内の情報管理がずさんであったために、取引先の情報を漏えいしてしまい、取引先から責任を問われるケースが増えています。 秘密保持誓約書については、その重要性から企業法務専門の弁護士に作成を依頼するかチェックを受けておかれることをおすすめします。 記事更新日:2021年01月15日 記事作成弁護士:西川 暢春

退職時の競業避止にも有効 秘密保持契約は、従業員の退職後に競業避止義務を課して、競合他社に転職した元従業員による情報漏洩を防止するのにも有効です。従業員が在職中は、労働契約の付随義務として競業避止義務を負わせることができますが、退職後は原則として競業避止義務を負うことはなく自由に転職できます。実際に、従業員が退職後、競合他社に転職することはありえることです。もっとも、退職した従業員が、会社の秘密情報を漏洩・利用して転職先である競合他社の利益に貢献してしまうと、会社にとっては結果的に得られたはずの利益を失うという損失を被ることになってしまいます。 2016年10月~2017年1月に経済産業省と情報処理推進機構(IPA)が実施した「企業における営業秘密管理に関する実態調査」によると、情報漏洩があった企業に 営業秘密等の情報が漏洩した経路を尋ねたところ、「中途退職した正規社員による」漏洩があったと回答した企業は24. 8% に上ったそうです。悪意のある中途退職者による情報漏洩を完全に阻止することは不可能ですが、退職時に秘密保持契約を締結しておくことで、ある程度の抑止効果は期待できます。また、仮に元従業員による情報漏洩により会社が多大な損害を被った場合、会社は元従業員に対し 秘密保持契約違反による損害賠償を求めることが可能 となります。 秘密保持契約が必要な従業員の範囲 秘密保持契約を締結するのは正社員だけでよいのでしょうか。あるいは、アルバイトや派遣社員などの非常勤職員とも締結する必要があるのでしょうか。ここでは、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲について説明します。 1. 派遣社員やアルバイトにも必要? 繁忙期の間など、一時的に雇用するアルバイト社員の場合、その都度、秘密保持契約を締結するのは面倒に思えるかもしれません。しかし、アルバイト社員が業務中に顧客データを扱う場合、その顧客データを流出して大きな問題に発展する可能性も考えられます。一時的に雇用する場合でも、顧客や従業員の氏名や住所、マイナンバー、クレジットカード情報などの個人情報を扱う業務を担当する場合は、秘密保持契約を締結しておくべきです。例えば、発送業務や電話対応業務などにおいて、顧客の氏名、住所、電話番号などの個人情報を扱う場合があります。そのような業務を行うアルバイト社員を雇用する際には、 情報漏洩を未然に防ぐため に、「社内で扱うデータの複製や持ち出しを禁止する」など、 必要な禁止事項を明記した秘密保持契約を締結しておくことが必要 です。特に、アルバイト社員の場合は、会社に対する忠誠心が低く会社の社員であるという意識が希薄な場合があるため、そのようなアルバイト社員がSNS上に安易に会社の機密情報を書き込んでしまう、などの事件が実際に何度も起こっています。 2.