バナナ フィッシュ の 浜辺 と 黒い 虹 – 仕事 が 嫌 に なっ たら

Sunday, 30 June 2024

[特別番組・番組外活動] 矢板時間スペシャル「つつじの郷 やいた花火大会2014」 このコーナーでは、特別番組や 番組以外でのイベント活動などを通して 矢板をご紹介します☆ 今回は 10月18日(土) に開催された 「つつじの郷 やいた花火大会2014」 の様子を 特別番組を通してお届けしました☆ 午後7時に トッキーのカウントダウンと共にスタートした 特番 「矢板時間スペシャル つつじの郷 やいた花火大会2014」 。 カウントダウンは、多くの方のご協力のおかげで 盛大に楽しく行うことが出来ました* 協力してくださったご来場の皆様、 そして矢板中学校の3名の学生さん、ゆるキャラたち 本当にありがとうございました。 番組内では、まっちがやいた花火大会2014実行委員長の 菅野 進一(かんの しんいち)さん を インタビューした様子をお届けしたり、 トッキーが会場にいらしているお客さんにお話を伺って 会場の様子をお伝えしたりしました! 会場には、 赤ちゃんからご年配の方まで 様々な年齢の方 がいらっしゃっていました。 花火ももちろんきれいでしたが、 花火を見上げるお客さんの表情も 花火に負けないくらい綺麗でした。 ご家族連れの方やお友達と来ていた方、 恋人同士で来ていた方 など それぞれに楽しんでおられました。 まっちとトッキーも、 矢板の方が出店している美味しいもの を いっぱい堪能して、花火も満喫しちゃいました! 30分という時間はあっという間でしたが、 皆さんのお耳には楽しい様子 届いていましたでしょうか? 今回、花火大会に実際に来られた方、 ラジオを通して楽しんでくださった方、 そして今回は来られなかったという方! 矢板時間では、今週末もイベントを開催しちゃいます! その名も… 「矢板時間 ハッピーハロウィン仮装大会 in 道の駅やいた」 ! (写真は花火大会当日、一緒に会場を盛り上げてくださった 矢板時間準レギュラーの江面さんたち!) しっかりと仮装せずに ワンポイントでもOK です! もちろん、 ガッツリ仮装も大歓迎 します! 仮装してきてくださると、何かいいことがある、かも。 当日は、まっちとトッキーも仮装しちゃいます! 「MNSもり・ななが・せんきょく歌謡祭 夏」をお届け！ | SCHOOL OF LOCK! | GIRLS LOCKS! |. お楽しみに☆ 10月、矢板市はイベント盛り沢山で あなたのお越しをお待ちしています。

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  4. 仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと５分で気持ちが楽になる記事

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オールスター、大谷氏は頑張った! 2打席ノーヒットだったが、 投手では1回、三者凡退に抑えた。 大舞台でハツラツとプレーする姿に 元気をもらった。 昨日、西日本では梅雨が明けたようだ。 関東も週末は梅雨明けかな。 今日の一曲「バナナフィッシュの浜辺と黒い虹」~Galileo Galilei

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Galileo Galilei Yuuki Ozaki Galileo Galilei・POP ETC ひとりにしてお願いだから ブリキと銀とウォルナット Galileo Galilei Yuuki Ozaki Galileo Galilei・POP ETC ブリキと銀とウォルナットの棚 親愛なるきみへ Galileo Galilei Yuuki Ozaki Galileo Galilei・POP ETC 親愛なるきみへから指先が バナナフィッシュの浜辺と黒い虹 with Aimer Galileo Galilei Yuuki Ozaki Galileo Galilei・POP ETC 眠れない夏の夜に家をちょっと

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それは "自分の評価はそっちのけで仕事を楽しんで夢中になっている ふり をする" ということです。 ふり をすることで 無意識に働きかけて 、それが当たり前の状態を 最短 で作ることができます。 "楽しむふり" をすると確かに今のあなたの感覚とは相反するかもしれません。 でも、それでいいし、それにも慣れるのです。 自分の感覚に反することをあえてやってみるからこそ、変化や前進が期待できます。 多くの人は今の自分の感覚を優先し、採用してしまいます。 自分の気持ちや感覚に反するアドバイスには反発してしまうのです。 ですが、その先に何かしらのゴールがあり、ここを超えて行きたいのであれば "楽しむふり" を実践してみて下さい。そのうちわざとらいいと感じていた"ふり"が違和感がなくなり、様になってきます。 4. 私たち持つ権利とは それでも周りの視線(評価)を気にしてしまう人に、もっと根本的で重要な視点をお伝えします。 それは、 私たちは誰を好きになっても嫌いになっても自由! だということ。 そして、 私たちは誰をどのように評価しようが自由! どうでしょうか? 仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと５分で気持ちが楽になる記事. 『そんなの当たり前では・・・?』 と思われましたか? しかし実際は 『あの人に嫌われたらどうしよう、、、』 『あの人たち、私のことをどんな風に思っているのかしら・・・』 などと考えてしまいます。 自分はもちろん、 他者が自分をどう評価しようが、その人の自由 なのです。 自分にも周りの人たちにも その権利があります 。 とくに新入社員や指導される立場の人は『自分は評価される側』だという強い思い込みがあります。 ですが『指導者としてどうなのか?』という評価は指導される側がジャッジする権利を持っているということです。(口に出す必要はありませんが) そう考えると少し気が楽になりませんか? ですから同じ会社の人があなたをどのように評価しても気にする必要などないのです。 もちろん、あなたが上司や同僚をどう評価しても自由です。 5.

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本当は、タイトルの「仕事が嫌になったら読む本」というのは、 誤解を招きやすくて、本書の内容が、仕事が嫌いで現実から 逃げる方法、というわけではありません。 逆に、落ち込むようなときも、逃げ出したくなるような ときこそ、考え方の方向性を変えて、職場での人間関係を 変えて、前向きにエネルギッシュに復活して、 「また、明日から前を向いて生きよう」「未来に 向かって仕事していこう」と思えるカンフル剤です。 中島氏のいつもの著作同様、古今東西の逸話、挿話があちこちに ちりばめられていて、もちろん、尊敬する松下幸之助の言葉も たくさん引用されて、それらの言葉、逸話に出会うだびに、 エネルギーがわいてくる、軽いエッセイ集。 書き方が軽いからといって、軽んじられない、いい感じの 精力剤。これを読めば、目先の小さな悩みは自分の人生、自分の 仕事から見て、小さな悩み。乗り越えられるような気がする。

仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと５分で気持ちが楽になる記事

会社が嫌だ、行きたくない!仕事に疲れたとき「退職」「仕事を辞めたい」と悩むかもしれませんが、その前にメンタルケアをしてみませんか?

仕事のゴールは『そこで何をしたいのか』 間違ったゴール設定は上手く行かなくてもツラいし、上手く行ったとしても心から喜べるわけでもなく、無気力や常に違和感を感じてしまいます。 そもそも、仕事のゴールは『〇〇会社に就職する』というようなものではありません。 その会社に入って〇〇をやりたいというのが本来の正しいゴールです。 この現状を変えるためには『自分はどうなりたいのか?』『何を成し遂げたいのか?』と自問自答することが有効です。 ワクワクしながら未来のビジョンを思い描くことです。 そしてそこでの理想的な未来の自分ですね。コーチングでは『〇〇を達成する』という目的地はもちろん、理想の自分のあり方も含めてゴールといいます。 また仕事のゴールだからといって一つに絞る必要は全くありません。むしろ反対で一つの仕事で納得できる収入、やりがい、待遇などすべてをまかなおうとするから『いい仕事が見つからない』となってしまいます。 そしてそれほど納得していないのに一度入社すると『自分にはここしかない』と思い込んで現状に執着してしまうことになるのです。 6-3. 未来にワクワクするから自信を持てる よく頂く質問で、 『自分に自信がないのに未来の理想的な自分なんてイメージできません』 という人がいます。 しかしこれは まったく逆です 。 自信があるから未来をイメージ出来るのではなく、未来を見ることができるから高いセルフイメージや自尊心、自信を持つことができるのです。 現状はそれなりでとくに目標もなく、惰性で仕事をしている人に高いエネルギーや自尊心を感じるでしょうか? Amazon.co.jp: 仕事が嫌になったら読む本 eBook : 中島孝志: Japanese Books. 感じませんよね? そもそもそのような人には高いエネルギーや自尊心は必要ないでしょう。 現状に全く満足できなくて、『もっと良くしたい!もっとこうなりたい!!』『自信なんて無いけど、とにかくやらなきゃ! !』と感じている人は現状のコンディションが悪くてもエネルギー感や自尊心に満ち溢れています。 これは一部の人が持っている才能ではなく、科学的に学ぶことができます。冒頭で書いた『思考パターンや認識パターン』の修正です。 そして 実践することで 、誰でもマスターできます。(実践と学びの繰り返しが重要です) 6-4. 今持っている悩みを一気に解決する 強烈な不安や不満があるとそれ自体に注目してしまいがちです。 そして不安そのものを消したいと思うものです。 ですが、不安や不満という感情はその人が状況を経験して感じたこと、つまり結果です。 重要なのは『その人がなぜそのように感じたのか?』の原因の部分、つまりマインド(脳と心)の使い方を修正することです。 自分はどうなりたいのか?