Oli-Va／東急ハーヴェストクラブ熱海伊豆山 【ディナーブッフェ】お肉料理・日替わりピザ・刺身・天ぷら・パスタなど ディナー プラン(11107754)・メニュー [一休.Comレストラン] | 希望年収は、できるだけ高めに言ったほうが得ですよね？│Spring転職エージェント

Sunday, 30 June 2024

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面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった・・・。 面接時に焦って手取り金額を伝えてしまうミスをすることもありますよね。 緊張していたので、だいたいこれくらいだろうと現在の月給からおおよその年収をその場で計算してしまった。 帰宅後、源泉徴収票を確認すると、数十万円の誤差がある! 訂正したいけれど、今更無理だろうかと悩むこともあると思います。 または、どうしても採用されたくて、低く伝える方が選考に有利だと考えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、一度伝えて知った希望年収を訂正するのは、相当の覚悟が必要です。 なぜなら、企業側は、あなたの希望年収額を確認したうえで、次の選考に進めるか否か、あるいは内定を出すか否かを判断した可能性があるからです。 ということで、選考のどの段階であれば希望年収の誤りを訂正するのが可能か、そもそも何故、低く言ってしまったのか。 訂正する勇気がない、できないという場合には、どうすればよいかという内容について、考えていきたいと思います。 面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった 訂正すべきか否か 1次面接で聞かれた場合 中途採用では、希望給与や年収について、面接官から聞かれるのは最終面接の段階といった情報を度々目にします。 しかし、実際に私自身が再就職活動をした際には、一次面接時に質問されることが度々ありました。 面接で希望給与を聞かれたら?聞かれなかった場合、いつ確認する? 中途採用の面接で、希望年収や、給与のことを聞かれた場合、どのように返答すれば良いのだろうか、賞与のことを質問しても良いのでしょうか。面接で給与のことを聞かれなかった、説明がなかった場合、いつ確認できるのか。もしもあなたが離婚後に再就職活動するのであれば、 給与や賞与 、年収について、納得のいく条件の企業に就職すべき... つまり、 必ずしも、内定が決まっているから希望年収の話題になるということではございません。 一次面接の段階で希望年収を聞かれ、低い金額を伝えてしまったのだとしたら、次の選考時に訂正するチャンスはございます。 あなたにとって、年収が転職を決める重要な条件となるのであれば、次の面接時にきちんと最低希望ラインを伝え、スッキリさせておいたほうがよいでしょう。 訂正することにより、不採用となるかもしれません。 しかし、 内定をいただいたとしても、希望年収以下のオファーであれば、入社するか否かを悩みますよね?

内定いただいたんですが、希望していた年収より低く、迷っていま... - Yahoo!知恵袋

いつも読んで下さっている方本当にありがとうございます!励みになります。 ではまた明日!

就職や転職の面接で「希望の年収はどのくらいでしょうか?」と聞かれることがよくあります。 「高く答えないと損!」 「低く答えたらそれ以上はもらえないのでは?」 と思う一方で、 「高い金額を答えたら印象が悪くなりそう」 「謙虚に低めの金額を答えたほうが採用されやすいだろう」 というような気持ちもあり、どのように答えればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、面接で希望年収を聞かれる理由を明らかにしつつ、どのように答えるのが正解なのかを解説していきます。 具体的には、 そもそも面接で希望の年収を聞かれるのはなぜ? 希望の年収を正直に答えるのはOKか? 「希望の年収はどのくらいでしょうか?」と聞かれたときの良い回答例と悪い回答例 答え方に迷ったときの対処法 5分ほどで読むことができるように、わかりやすくまとめていますので、面接での希望年収の答え方に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 「誇れる実績や成功体験はありますか?」と聞かれた時の答え方 面接でよく聞かれる質問の中に「誇れる実績や成功体験はありますか?」というものがあります。 ただ誇れる実績や成功体験と言われると、なんだか自慢をしているように聞こえないかと、答え方に困ってしまう人もいるでしょう。 また、どのように... そもそも面接で希望の年収を聞かれるのはなぜ? 面接官はなぜ、応募者に対して希望の年収を聞いてくるのでしょうか?