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Wednesday, 26 June 2024

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7歳) 2019年:729万円(38. 6歳) 2020年:734万円(38.

年収が高い銀行ランキング！　平均年収「1201万円」の1位は？（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

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三井住友信託銀行の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較 | 就活の未来

三井住友信託銀行の年収推移|vol. 208 - YouTube

三井住友信託銀行の年収/給料/ボーナス/評価制度(全217件)【転職会議】

25 / ID ans- 2923528 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 Gコースは30歳頃から世間一般の給与水準よりだいぶ貰えるようになります。 Gコース若手はいつの間にか本部に異動すること... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 Gコース若手はいつの間にか本部に異動することもしばしば。一方でAコース女子はそんな可能性は非常に低いです。女性活躍推進、管理職の女性を増やすといっても、おそらく支店長、支店の課長クラスの女性を増やすのが実態で、本部の部長課長はほとんど男性のままでしょう。本部においても女性管理職が出てくれば、本気を感じるかも? 三井住友信託銀行の年収/給料/ボーナス/評価制度(全217件)【転職会議】. 投稿日 2018. 25 / ID ans- 2845724 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はまずます。若いうちは給料が少ないが、寮に住むことにになるので、お金はそこそこたまる。 体育会系や硬い組織が好きな人にはぴったりだと思う。 【気になる... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 とにかく、体質は古い。住友色が強い。若いうちは、仕事量の割に給料が少なく、他の企業のボーナスが羨ましくなることもある。 取得すべき資格も多く、土日は勉強に費やす必要がある。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2731883 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 リテール店であれば、遅くても8時までには退社することが出来る。また、最近は早帰りや休暇取得の推奨を会社全体でしている。 また、ファイナンシャルプランニングの知... 続きを読む(全313文字) 【良い点】 また、ファイナンシャルプランニングの知識がつくため、自分の将来の資産形成に役に立つ。 人間関係のトップダウンが激しい。基本的に上司のいう事は必ず聞かなければならない。「〇〇を実施した」という結果が重視され、何故「○○を実施しなければいけないか」の大前提は無視され、その行為自体が本当に必要なのかはあまり疑問視されないため、無意味な業務が多い。 その無意味な行為に対して疑問を感じて上司に箴言をした人は扱いずらい部下として地方に飛ばされたりすることもある。 投稿日 2017.

三井住友信託銀行 ［個人、営業、課長、新卒入社、男性、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、総合スコア3.0、2021年07月31日］ Openwork（旧:Vorkers）

「貯蓄額が多い都道府県」ランキング 「今働きたい会社」ランキング! 「NTTグループ」「楽天グループ」を上回る1位は?【2021調査】 「金融・商社系人気企業」ランキングTOP20! 1位は「三菱商事」【2021年・転職編】 「億万長者」が多い都道府県ランキング! 1位の東京都に続く2位と3位は?

25 / ID ans- 3150956 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 派遣社員 個人営業 【良い点】 世間一般よりは給与面はいいと考えている一方で、実際の労働の対価として考えると、少ないと口にする社員は多い。契約社員等の非正規の従業員に対しても、賞与は名ばかり... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 世間一般よりは給与面はいいと考えている一方で、実際の労働の対価として考えると、少ないと口にする社員は多い。契約社員等の非正規の従業員に対しても、賞与は名ばかりのものだったり、評価の基準がわかりにくいとの声も多い。 評価基準を明確化をもっと進めるべきだが、現場の状況と上の意識の乖離もすさまじい。もっと中間管理職はボトムアップできる環境をつくった方が良い。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2973147 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 よくも悪くもマネジメントまでは年功序列で総合職であれば年収1000万円までは可能。それ以上の昇給については個個人の能力次第。 【気になること・改善したほうがい... 三井住友信託銀行 ［個人、営業、課長、新卒入社、男性、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、総合スコア3.0、2021年07月31日］ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全208文字) 【良い点】 営業職がいくら成績を残そうが、そこまで年収、ボーナスへの影響はない。 また、職階に応じて各支店へ割り振られるボーナス総額が決まっているため、成績を残しても年次が若い職員が多い支店は相対的にボーナス額が少なくなってしまう仕組みになっている。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2948284 三井住友信託銀行株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 投資銀行業務 【良い点】 年収は他業種に比べてかなり高い。ただし、残業がとても多く、徹夜することもまま有るほど。時給換算すればそこまで効率良く稼げるわけではないと思う。地方支店で程々に... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 年収は他業種に比べてかなり高い。ただし、残業がとても多く、徹夜することもまま有るほど。時給換算すればそこまで効率良く稼げるわけではないと思う。地方支店で程々にはたらく社員が、一番恵まれる環境にある可能性あり。 良くも悪くも年功序列。おじさんが1200万円もらえる一方、案件をこなしながら何億円も稼ぐ若手にはサービス残業や長時間労働が求められる風土。 投稿日 2018.

最終更新日:2021/04/26 三井住友信託銀行の年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。 回答受付中 ※現在投稿募集中です。 ピックアップコメント(三井住友信託銀行の年収) 三井住友信託銀行の年収に関するコメント 評価: ★★☆☆☆ / 30代前半(男性)・営業 800~899万円 収入に関してはゆとりのある生活できる分を頂けている上に、企業年金や財形、確定拠出年金などの仕組みも充実しているので不安はないです。月収は十分ですが、賞与については1. 5ヶ月分程に止まっています。残業代の貢献度が高いことも特徴です。 評価: ★★★★☆ / 30代前半(男性)・ファンドマネージャー 900~999万円 周りの方と比べたら多くもらっている方ではないかと思います。私は専業主婦をさせていただいているので、共働きが当たり前の昨今では恵まれている環境にあると感じています。一方、残業が多い割に残業代があまり出ない(裁量労働制)ため、もっと給料が欲しいとよく本人が嘆いていたので、「満足」という評価にしました。 妻から見た三井住友信託銀行の評判・口コミは?