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Tuesday, 2 July 2024

塾講師としてアルバイトをしたいと考えるならば、塾が実施する採用試験に合格しなければなりません。採用試験には講師として生徒に教えられるくらいの学力があるかどうかを試す教科の試験(筆記試験)と、講師として相応しい人物かどうかを判断する面接試験があります。 また、教科の試験、面接試験をおこなう前に、書類選考がある場合もあります。塾講師のアルバイトをしたいという人には、大学生や社会人、講師の経験者など、あらゆる方がいます。志望人数が多すぎるときに、その全ての方に対応するのは塾側も大変なので、最初に書類選考をおこなうというわけです。 塾講師バイトの≪書類選考≫は厳しい? 塾講師アルバイトの書類選考に合格するためには、自分のアピールポイントを書くことが大切です。作成する履歴書は、パソコンで作成するよりは、きれいな字で手書き作成する方が良いとされています。書類選考は採用試験の第一段階です。大事なポイントをおさえ、志望動機や自己PRなどに熱意を込めて伝えることができれば大丈夫でしょう。 文字を書き損じてしまったら、修正液は使わず、もう一度新しい履歴書に手書きで書き直すことが望ましいです。字がきれいである必要はありませんが、できるだけ丁寧な字で作成することが重要なポイントです。 志望動機も熱意が伝わるような文章で丁寧に書きましょう。また、週どのぐらい仕事ができるかといった勤務時間や曜日については、きちんと書くこともポイントの一つです。募集の曜日や時間をよく見て、できるだけ合わせられると良いでしょう。 また履歴書には写真を貼る場所がありますが、ここには男性の場合はスーツでネクタイを着用した写真が好ましいです。写真を撮影する前は、ネクタイの曲がりや髪型の乱れがないかという細かいことにも配慮が必要です。なるべく書類の送付日に近い、新しい写真を使うようにしましょう。 書類選考についての関連記事はこちら 塾バイトの履歴書はどのように書けばいいの? 塾講師バイトの自己PRは?自己PRの良い例・悪い例 塾講師バイトの志望動機は?志望動機の良い例・悪い例 塾のアルバイトは筆記試験(採用テスト)があるって本当?

日本での明光義塾-塾講師の給与 | Indeed (インディード)

⇒特典2:就職活動支援 ゴールフリーではコーチの夢も応援しています! 各種就職関連セミナーでの自己発見、OJTでの問題解決能力育成、等の就活支援あり! 塾講師バイトの採用試験の内容を紹介！ 塾講師の採用試験は落ちやすい？｜塾講師アルバイト・バイト情報なら塾講師JAPAN. 備考 【周辺情報】 JR湖西線大津京駅から徒歩2分、京阪電鉄阪本線皇子山駅から徒歩5分、 ファミリーマートのビルの奥にあります。近隣にはファミリーマート、 イオン西大津、琵琶湖競艇場、皇子山球場、皇子山公園などがあります。 ほか駅前のため人の往来が多く、周囲にはマンションが多く立ち並んでいるのが特徴です。 応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。 【面接】 応募先のゴールフリーの教室で行います。 面接地については採用担当者よりご連絡いたします。 連絡先住所 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル6F 連絡先TEL 0066-96832-56133 (通話無料の応募専用ダイヤルです) 採用担当 採用係 アピールポイント POINT 1 ゴールフリーには同年代のアルバイト生がたくさん在籍しているので、不安なことも気軽に相談できます!指導の上手な先輩の良いところはどんどん吸収していきましょう♪在籍者の多くが塾講師未経験者です!社内研修がありますので未経験の方も安心してスタートしていただけます! POINT 2 ゴールフリーでは、大学生アルバイト講師のために、就職活動・資格取得の支援を行う「エデュバイト」を展開しています!課題解決活動への取り組みや、自分自身への再認識を促すもので、企業の採用面接でしっかり自己PRできる表現力を身に付けることができます! POINT 3 ゴールフリーは、塾講師1人につき生徒2人で行う授業スタイル!1人が問題を解いている間に、もう1人に解説をするという効率的な指導を行うので、生徒は各科目の理解を深めることができます!きめ細かで親身な指導を実現できますよ! POINT 4 ゴールフリーは、成基コミュニティグループの個別学習塾です!近畿エリアを中心に全国展開し、7万人を超える実績があります!指導内容はコーチングに基づいているので、触発された生徒が大学生になってゴールフリーの塾講師としてアルバイトするケースも!

塾講師バイトの採用試験の内容を紹介！ 塾講師の採用試験は落ちやすい？｜塾講師アルバイト・バイト情報なら塾講師Japan

求人情報 【SEIKI COMMUNITY GROUP ゴールフリー谷町4丁目教室】[大阪市中央区]≪個別指導の塾講師≫◆お祝い金 10000円あり☆◆バイトデビューOK! [大阪府大阪市中央区] SEIKI COMMUNITY GROUP ゴールフリー谷町4丁目教室 募集要項 職種 塾講師・チューター、教室の運営(エデュバイトスタッフ) 仕事内容 塾講師1人につき生徒1~2人を担当する個別指導です 生徒との距離が近く、ゆっくり信頼関係を築いていくことができます ★塾講師のアルバイトを未経験から始めた方も活躍中です!! ★授業の説明の仕方や、生徒に届く話し方などを研修できちんと指導!! ★採点や添削の仕事、個別相談もあり、総合的にサポートしていただけます。 【指導科目・学年】 小学生:国語・算数・理科・社会 中学生:国語・数学・理科・社会・英語 高校生:古文・漢文・現代文・文系数学・理系数学・英語・物理・ 化学・生物・世界史・日本史・政治経済・公民・地理・小論文 ★複数教科指導歓迎!! 給与 1コマ(85分):1700円~3000円(経験・能力による) ※社内規定の基準をクリアしていくことで、最大3000円/コマまで昇給します。 お祝い金 10000円あり☆ ※採用後、1回目のお給料と同時支給! 勤務地 ゴールフリー谷町4丁目教室 (大阪府大阪市中央区本町1丁目2番地14号 秀和ビル5F) Google Map 交通アクセス Osaka Metro 谷町線「谷町四丁目」駅より徒歩1分 勤務曜日・時間 平日 17:00~22:00 土曜 12:00~22:00 ※上記の時間より応相談 ※長期休暇(春・夏・冬)はシフトが変更になりますので、 より多くの時間で勤務することも可能! ※週2日~OK 【期間】 12ヶ月以上 ★長期勤務歓迎! 資格・経験 ★大学生歓迎! ⇒大学に入学してバイトデビューしようという方歓迎です! ★未経験者歓迎! ⇒塾講師経験ない方、アルバイト初めての方歓迎です! ★もちろん経験者の方も歓迎! ★WワークOKです!しっかり稼げます! ※ただし他塾とのアルバイト兼業は不可です。 休日・休暇 定休日 月・日 待遇 ■交通費実費支給(一日最大2000円迄) ■昇給有 ■研修制度あり ※研修期間目安:50コマ ■服装・髪型 ※清潔感があればOK! ■採用者特典有■ ⇒特典1:教育コーチング資格取得 ※費用会社負担 ゴールフリーは子どものやる気と能力を引き出す「教育コーチング認定校」なので、 採用された方は社団法人日本青少年育成協会認定・コーチ養成講座を無料で受講可能!

コミュニケーション・プレゼン能力が身につく、生徒の成長を実感することで感じるやりがい等、得られるものも多いはずです。きつい・つらいところだけでなく、良いところにも目を向けたうえで、塾講師バイトを検討してみてくださいね。 塾講師バイトで得られるメリットはこちら 「塾講師バイトは楽すぎ」は本当? 塾講師バイトは決して楽な仕事ではなく、きついと感じる方も多いようです。一方で「塾講師バイトは楽すぎ」という噂も少なからずあるようです。 働く塾によってはバイトの指導方法や目標設定をきちんと管理しておらず、「楽して稼げてしまう」と感じてしまう塾講師バイトはあるのかもしれません。 しかし、一般的には楽なことばかりではなく、きつい・つらいこともある仕事です。また、バイトであっても生徒様の人生を左右しうる大切な仕事です。ですので、「楽して稼げる」という理由だけで塾講師バイトを選ばないように注意してくださいね。 ≪掲載教室数NO. 1の塾講師JAPANは5千円~3万円の採用お祝い金が、アンケート無しで必ずもらえる! !≫ 塾講師JAPANは塾講師アルバイト・バイト求人で 日本最大級の掲載教室数 を誇る塾講師求人情報サイト。 採用が決まると 5, 000~30, 000円の採用お祝い金 が、 面倒なアンケート記入等もなく 必ずもらえます! あなたに合った塾講師バイトがきっと見つかります。まずは、 塾講師バイト求人サイト・塾講師JAPAN で気軽に求人情報を検索してみてくださいね♪ こちらの塾講師バイト関連記事もご覧ください ≪塾講師バイトのお仕事ガイド≫ ◇塾講師の仕事内容を徹底解説◇ ◆大学生におすすめ!塾講師バイトのメリット◆ ◇塾講師バイトのきついところ◇ ◆塾講師バイトの服装は?◆ ≪塾講師になるのに必要なもの≫ ◇塾講師バイトに必要な学力◇ ◆塾バイトで必要な学歴とは?◆ ◇塾講師になるには資格や資質って必要?◇ ≪塾講師バイトの面接・試験について≫ ◇塾講師バイトの採用試験の内容を紹介!◇ ◆塾講師バイトの面接対策まとめ◆ ◇塾講師バイトの志望動機は?◇ ◆塾講師バイトの自己PRは?◆ ◇塾講師バイトの筆記試験は難しい?◇ ≪その他、塾講師バイトの気になること≫ ◇塾講師バイトの時給は高い?◇ ◆塾講師の年収は?◆ ◇塾講師バイトの恋愛事情◇ ◆塾講師バイトの髪色について◆

何にせよ、面接等頑張ってください。 回答日 2011/01/18 共感した 1 タブーって言えばタブーです。 面接の時の褒め言葉は、まともに信じてはいけません。 回答日 2011/01/18 共感した 4 問い合わせてもいいと思います。不採用に対する抗議でなく、あくまで今後の参考に…とお伝えすれば大丈夫ですよ。私も問い合わせたことがありますが、答えてもらえてスッキリしました。 頑張ってくださいね! 回答日 2011/01/18 共感した 0 まあタブーと思って間違いありませんよ。 たとえ問い合わせてみても、適当にごまかされる(ご縁がなかった・・・とか)だけです。 変な人と思われるでしょうね。 回答日 2011/01/18 共感した 1

転職活動での不採用理由の聞き方。電話やメールの不採用理由の問い合わせ方法

今後の転職(就職)活動の参考にしたいため、ご連絡いたしました。 お忙しいとは存じますが、お返事を頂戴できましたら幸いに存じます。 何卒、よろしくお願いいたします。 ------------------------------ 氏名 メールアドレス 電話番号 書類選考で不採用になりやすい3つの理由 応募書類の完成度が低い場合、書類選考の段階で不採用になることもあるようです 。 自分の経歴やスキルを十分に伝えるため、応募書類は工夫して作成することが大切。下記で不採用と判断されやすい理由をチェックし、次の書類選考の際は注意して作成しましょう。 1. 実績が伝わりにくい内容 これまでの実績や経験が曖昧な表現であることが理由で、応募者の強みが適切に伝わらず、不採用になってしまうことがあります。 自分の実績は、相手に分かりやすく伝わるよう、具体的に記載しましょう 。 実績や経験が数字で表せるものであれば、積極的に記載するのがおすすめです。説得力が増し、印象に残りやすくなるため、「面接で詳しく話を聞いてみたい」と思われるでしょう。 2. 書類が丁寧に作成されていない 空欄や誤字脱字がある、コピーして使いまわしているなどの、書類作成の基本を守れていないことが理由で不採用になることもあります 。 書類は1社ごとに丁寧に作成しましょう。もし間違えてしまった箇所があれば、修正液は用いず、初めから書き直してください。書類作成のコツについては「 応募書類を作成する前に…履歴書の書式と書き方 」でも解説しているので、合わせてチェックしておきましょう。 3. 面接で落ちた理由を聞くのはアリ？ナシ？15人の体験談 | 履歴書Do. 自分の言葉で書かれていない ネットや本の例文をそのまま写したような、自分の言葉で書かれていない書類も、不採用の理由になります 。例文はそれを書いた人のことなので、そのまま転載してしまっては応募者の人柄が伝わりません。たとえ書類選考に通ったとしても、面接での印象とちぐはぐになってしまうため、「一貫性がない」と思われてしまう恐れがあります。 ネットや本の例文は参考程度にとどめておきましょう。 面接で不採用になりやすい5つの理由 この項目では、面接で不採用になりやすい4つの理由を紹介します。なぜ不採用になったのか理由が分からない…という方は、以下に当てはまるものがないか自分を振り返ってみましょう。 1. 経験・スキルがそぐわない 人柄や勤務条件はマッチしているものの、業務に関する経験やスキルがそぐわないことで不採用になることがあります。また反対に、 企業が求める以上の経験・スキルを持っている場合でも、周囲との兼ね合いや指導の観点を理由に不採用とする場合もあるようです 。 2.

面接で落ちた理由を聞くのは失礼？お見送り後にするべき面接対策まで徹底解説！ | Epic Life

)を満たしていれば後は経験・印象・将来性などをふまえ上位から定員までを内定にするのだと思います。 お会いして最初から「ご縁なし」という方もいらっしゃいますしお話を聞いて「またお会いしたい」と思うこともあります。 6 お礼日時:2003/05/14 13:47 No. 10 noname#7469 回答日時: 2003/05/14 01:54 私も何度か聞きました。 自分ではそういう面接とかが得意な方だと思っていたのに、 最近は落ちつづけていたんで、やっぱり次の面接に活かしたいですし。 でもNo. 5の方がおっしゃるように、落ちる原因って、実は たいしたことではないようですよ。 でも人事の方は「遠いから通勤費がもったいない」 「他に好きな顔の人がいた」なんて言えませんよね。 それで「元気がないような感じがしたのでやる気がないように見えた」 とか、まるっきり見当違いなことを適当に言ってくれたりします。 はじめは、結構気にして、じゃあ次回はハキハキしゃべろうと 前向きに考えていたのですが、毎回違うことを言われるので、 だんだん自分がどうしようもない人間に思えてきたりします。 結果的には、あまり気にしないほうがいいと今は思えるのですが、 なぜ落ちたのか、聞いてみるのは失礼ではないと 私は思います。 自分のメリットになるかどうかはわかりません。 でも、そういう紆余曲折があって、私も一番条件に合った今の 会社が見つかりました。 どこにチャンスが落ちてるかわかりませんので、手抜きはせず、ベストをつくして、頑張ってください。 11 No. 9 lily_dai 回答日時: 2003/05/13 09:26 採用者サイドです。 「往生際が悪いですかね」そんなことありませんよ、聞くことはかまわないと思います。 でも今まで聞かれた経験がありません・・・ ちなみに採用する側にそれを明示する義務はありません。 No. 8 O-LEO 回答日時: 2003/05/13 00:32 A社では不採用の理由であっても、 B社では採用理由になることもあるようです。 もしA社の不採用の理由がわかって反対のことをすればB社を受ければ不採用になります。 不採用になったことは考えないで次のことを考えたほうが得だと思います。 8 No. 面接で落ちた理由を聞くのは失礼？お見送り後にするべき面接対策まで徹底解説！ | EPIC LIFE. 6 noname#4772 回答日時: 2003/05/12 21:51 新卒でも中途採用でも、一般論として不採用の理由を聞いても本当の理由は話してくれないと思います。 採用者の立場からしても、応募者の潜在能力や人間性、将来性を否定することになりかねず、また不採用者にその理由を説明する義務もないのでタブーとされています。 不採用理由にも沢山あると思います。 家が遠い←通勤がかさむ 年齢がいっている←給料面の問題 結婚している←子供ができて辞められるのでは?

面接で落ちた理由を聞くのはアリ？ナシ？15人の体験談 | 履歴書Do

就活生です。;選考落ちの理由を聞くのは失礼でしょうか?
最終面接で不採用だった場合、スーさんの悔いが残る気持ちは十分理解できます。ただし、面接試験は点数で採否が決められるわけではありませんので、会社に不採用の理由を確認しても、具体的な内容は通常教えてもらえないと思います。 不採用の理由が思い当たらないかもしれませんが、今後のためにもスーさん自身で、再度面接を振り返ってみてください。例えば、最終面接で「休日出勤は問題ありませんか」と質問され、「大丈夫です」と答えても、表情が一瞬曇った場合、「全く問題ありません」と明るく回答した応募者と比較して、面接官が受ける印象は異なります。 どうしても納得できない場合は、不採用理由を教えてもらえないという前提で、電話で確認をしてみてもいいでしょう。たとえ教えてもらえなくても、確認の電話を入れることで気持ちが切り替えられると思います。最終面接まで残られたのですから、職務経歴に自信を持ち、新たな気持ちでがんばってください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎