猫 玄関 前 に いる — 【社会】「老後も死ぬまで働き続けるしかない」　日本企業の“退職金”制度崩壊で「悠々自適の老後」は不可能に [ボラえもん★]

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 18 (トピ主 2 ) 2009年10月30日 02:47 話題 猫好きの方のお知恵をかして頂きたく思いトピをたてました。 タイトルの相談を誰にもできず困っています。助けてください。 我が家には2匹の家猫(部屋飼い)がいます。 ここ半年くらい、近所のノラ猫がいつも玄関に来る(寝ている)ようになりました。 私や夫は気付いた時に我が子と同様にゴハンをあげていました。 (隣の方がうちの敷地でゴハンをあげていたため、暗黙で引継いだような感じです) そのノラ猫(ブーちゃん)と出会ったのは私達が引っ越してきた半年前、その頃に比べて現在、劇的に痩せているんです。 少し前に数回嘔吐があったり、ゴハンをあまり食べなくなりました。 昨夜夫が撫でていて、ブーちゃんのおなかが張っている事に気付いたようです。 私は今日にでも病院へ連れて行く事を決意しました。 しかし問題はその後です。 我が子(2匹の猫)がいるため、ブーちゃんを部屋へ入れる事に旦那は反対です。 ・ノミがうつる ・トイレができないと思われる ・ノラなのでいつでも外へ出たがる(常に空けておく事はNG) ・一度部屋へ入れたらずっと部屋飼いをしなければ?

1. ｢会社は私たちに辞めてほしいのだな……｣希望退職迫るリストラマニュアルの中身 | Business Insider Japan
2. 【社会】「老後も死ぬまで働き続けるしかない」　日本企業の“退職金”制度崩壊で「悠々自適の老後」は不可能に [ボラえもん★]

明日 検査結果と迎えに行ってきます。 今後の対策を皆様のご意見を参考にして考えたいと思います。 トピ内ID: 4851693342 トピ主のコメント(2件) 全て見る オフ 2009年10月30日 21:31 ご心配の件について、4匹のノラ猫を家猫にした経験から。 ・ノミがうつる 獣医師さんに薬を出してもらえば問題なし。 ・トイレができないと思われる うちの4匹はそれぞれ二度くらい失敗しましたが、その後は問題ありませんでした。 一度猫をトイレに入れて、人間がザッザッと砂を掻いて教えてやりました。 ・ノラなのでいつでも外へ出たがる これは根くらべです。どんなに鳴かれても絶対に出してはいけません。 短いので数時間、長いので一月くらいは出たがりました。 冬の方が外を忘れるのが早かったような気がします(偶然? )。 外より室内の方が暖かくて快適、と猫自身が思うのかな。 ・一度部屋へ入れたらずっと部屋飼いをしなければ? 是非、部屋飼いにしてあげてください。 ・うちには経済的余裕がない これは他人は何とも言えません・・・。 ・我が子も茶虎 ブーちゃんも茶虎 ??何か問題が?

(2匹の先輩達とのテリトリー争いも避けたいし、先ずは出来ることから、、、) トピ内ID: 8889201270 miki 2009年10月30日 07:33 劇的に痩せて、嘔吐、食欲不振と聞くと最近立て続けに私が見送った猫達と姿が重なり胸が痛みます。皆、腎臓を悪くしておりました。いったん壊れてしまうと回復することがないので本当に辛いです。 でも優しいトピ主さん本当にありがとうございます。家の中で一つの部屋を閉め切って入れてやるか、ちょっと大きめのケージにいれて安静に寝かせてやれるようには出来ませんか?ケージはホームセンターなどで探すとオリジナルブランドの安価なものも見つかります。積極的に何万円もかかる治療を出来なくても、これから寒くなっていく中、せめて安心して暖かく眠れるところを提供してやれるだけでずいぶん違うと思います。 小さな命に温かい目を向けてくださる人には本当に頭が下がります。ありがとうね。 トピ内ID: 7621273676 シロ 2009年10月30日 08:11 見ているのも辛いと思います。 ・ノミがうつる → 病院でノミ駆除をしてもらっては? ・ノラなのでいつでも外へ出たがる(常に空けておく事はNG) → 弱っているのであれば出ないかもしれません ・一度部屋へ入れたらずっと部屋飼いをしなければ? → 弱っていればそのほうが良いでしょう ・うちには経済的余裕がない → ブーちゃんが病気だった場合は通院は無理ということですか?

発情期のオス猫のマーキングは強烈な臭い!発情期を迎えた猫(とくにオス猫)は縄張りを主張するためや求愛のために、オシッコをかけてマーキングする行為(スプレー行為)を頻繁に行います... 1. 忌避剤 たとえばこちらの商品。 ■猫まわれ右 強力猫よけ 粒タイプ 900g Amazonでもよく売れている商品です。 粉末状の忌避剤を玄関前や軒先にサァーっと撒いておくだけで消臭効果と猫よけ効果があります。 庭や花壇に撒く場合はあからじめ糞尿された土を取り除いた上で散布すると効果的です。 もし玄関前のコンクリートや扉にオシッコをされている場合は忌避剤だけでは心もとないので、事前に水で洗い流してから消臭スプレーなどをかけておくといいでしょう。 2. 猫が嫌いな植物を植える 玄関前に猫が寄り付かなくするために、猫が苦手とする植物の鉢植えを持ってくるのもいい方法です。 たとえば以下のような植物がオススメです。 ローズマリー レモングラス ラベンダー ミント ゼラニウム ●こちらの記事も参考になります。 猫の嗅覚はヒトの1万倍です。人間が感じる以上に匂いに敏感で、嗅覚を頼って生きています。もともとは野生だった目の前の食べ物が食べられるかを判断する"危険回避"のために嗅覚をつかっています。嗅覚がするどい故に、猫は苦手な匂いがほんとうに多いです。猫は基本的に強い匂い・刺激的な匂いがニガテです。もしあなたが今ノラ猫に困っているのなら、猫の嫌いな強い匂いを活用することで二度とノラ猫を家に近づけないことも十分可能です。猫の嫌いな匂い5つを紹介1. ハーブ系植物の匂いミントのようなスースーする匂いが猫... 猫よけにはハーブがいい。そんな話を聞いたことがありませんか?これ実は本当で、多くの猫はハーブの匂いが嫌いなので野良猫の撃退には役に立ちます。ただ使い方にはちょっとしたコツと注意点があるのでここではその辺りを詳しく解説したいと思います。猫よけに効果的なハーブの種類はコレ!ハーブとは香りのある植物の総称であり、ハーブという植物があるわけではありません。人間にとっては心地よい香りのため、料理のスパイスやお茶、アロマテラピーなどに使われることが多いです。ではハーブの中で猫よけにいいとされるのはどんな... 3. 柵やネットで侵入経路を塞ぐ もっとも重要なのは猫を自宅の敷地内に侵入させないということ。 物理的にシャットアウトできれば猫よけの方法なんて考えなくて済みます。 問題なのは猫がどこから入ってきてるか分からないという場合です。 そういう時はまず猫をよーく観察してみてください。 入ってくるルートは決して1つとは限りません。 体も柔らかいので狭い隙間からでもスルッと入ってきます。 目星の場所を見つけたら物理的に塞ぐだけ。 どうやって塞げばいいの?という方にいくつかアイデアを紹介します。 街でみかけた猫の侵入対策を撮影した記事です。きっと参考になるはずです。 ●この記事も参考になります。 猫は神出鬼没です。どこからともなく現れては消えていくので中々追い払うことができません。そのためノラ猫の被害を防ぐには侵入自体を防ぐのがベストです。侵入経路さえ分かっていればあとはそこを塞ぐだけ。塞ぐ方法はここで参考例とともに紹介していくので自分にあったやり方を試してみてください!猫のジャンプ力と、理想的な猫よけフェンス猫よけフェンスに適しているの次の2点を兼ね備えたものです。(1)猫のジャンプ力でも飛び越えられない高いフェンス(1m以上)(2)網目のスキマがなく体の柔らかい猫でも入れないフェンス... 4.

転職活動に不安がある、悩みを相談したい 忙しくて転職活動に時間を割けない プロのサポート を受けたい ☞ 応募書類の添削/面接対策/スケジュール調整/年収交渉など 非公開求人 を利用したい ☞ 転職サイトには載っていない大手や人気企業などのレア求人 転職サイト はこんな人におすすめ! 自分のペース で転職活動を進めたい 求める条件や方向性が既に決まっていて、相談の必要がない 急ぎの転職ではない 既に転職経験があり慣れている おすすめの転職サービス 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト| 転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、 求人件数はダントツNo. 1 。 20代の若手から40代のミドル層まで 幅広い求人を扱っているので、転職するなら 登録必須のサービス です。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 ◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら) 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト| 転職エージェント 未経験でも応募しやすい求人、中小企業の求人 を多く取り扱っています。 利用している企業は採用基準に 人柄を重視 する傾向にあるので、 経歴に自信のない人 にもおすすめです。 未経験職に挑戦したい、と考えている方にとっても利用しやすいサービスとなっています。 ◎電話・オンラインで面談実施(お申し込みはこちら) 【未経験 から正社員に】JAIC 転職エージェント ジェイック最大の特徴は、 フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座がある ことです。 履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。 フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、 経歴に不安がある方・就活の始め方もわからない方 におすすめできるサービスです。 ◎Web面談・受講実施中(お申し込みはこちら)

｢会社は私たちに辞めてほしいのだな……｣希望退職迫るリストラマニュアルの中身 | Business Insider Japan

【厳選】やばい会社の特徴12選!留まっても時間の無駄なので即転職を推奨 | takahiro BLOG takahiro BLOG 「takahiro BLOG」は、転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信したり時々趣味の旅行と筋トレを綴るブログです。 更新日: 2021年5月11日 「将来性も感じないし会社として成長の勢いもない。。もしかして私の会社ってやばい?倒産寸前?やばい会社の特徴や見分け方があれば教えてほしい!」 こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは 「今の勤め先がやばい会社ではないか不安を感じている方」 に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 やばい会社の定義と見分け方 【厳選】やばい会社の特徴12選 やばい会社から転職する際の注意点 ストレスなくやばい会社から退職する方法 今すぐ辞められない時に有効なバーベル戦略 世の中に必ず存在する 「やばい会社」 将来への不安は募るばかり。 でも、入社しても抜け出すことは可能です。 問題は「やばい会社を見分けられるかどうか」にあります。 やばい会社の特徴を厳選紹介しつつ転職活動時の注意点まで詳しく解説していきます! たかひろ@現役経理マン 「ストレスなくやばい会社から逃げる画期的なサービスも情報をまとめていきます。今まさに会社に対し不信感を募らせている方は参考にしてみてください。」 ✅ やばい会社・ブラック企業を徹底排除! おすすめ転職エージェント3選 入社前に分かる!やばい会社の定義と見分け方 最初に 入社前にやばい会社かどうか見分ける方法 についてみていきます。 まず「やばい会社の定義」についてですが、 将来性がない会社 企業ファーストの会社 成長ではなく現状維持の会社 つまり、従業員ファーストではない会社をやばい会社、と定義します。 法に違反する会社(ブラック企業)も当然やばい会社です。 ただそれだけでなく、従業者の仕事満足度や労働生産性など「従業者ファーストの精神」をないがしろにする会社に未来はありません。 会社の成長なくして従業者の雇用など守れるはずがないからです。 そして、やばい会社は以下3つの情報から見分けられます。 関連記事にて詳細をまとめていますので、ぜひ合わせてご覧ください。 【求人情報】から見える特徴 【他者情報】から見える特徴 【企業の業態や雰囲気】から見える特徴 関連記事: 【入社しないほうがいい会社】特徴10個と見分け方をランキングで解説 【厳選】やばい会社の特徴12選 ここから やばい会社の特徴12選 を厳選しご紹介していきます!

【社会】「老後も死ぬまで働き続けるしかない」　日本企業の“退職金”制度崩壊で「悠々自適の老後」は不可能に [ボラえもん★]

1%なので、108万9, 000円×2. 1%=2万2, 869円となりますので、所得税と復興特別所得税の合計金額は111万1, 869円となります。 また、このほかに住民税がかかります。住民税は、所得税額×一律10%となっていますので、10万8, 900円がかかります。 まとめると、以下の通りになります。 ・所得税額 108万9, 000円 ・復興特別所得税 2万2, 869円 ・住民税 10万8, 900円 合計金額 122万769円 続いて、簡単に勤続年数が20年以下の場合も計算しておきましょう。ここでは、勤続9年4か月で500万円の退職金をもらったとして計算してみます。 上記の式を使って、退職所得控除額を計算してみましょう。 40万円×10年=400万円 ※勤続年数は切り上げ。 課税の対象となる金額は、退職金から上記で求めた退職所得控除額を差し引いて1/2を掛けた金額となるため、下記の計算で求められます。 (500万円-400万円)×1/2=50万円 税額表によると、税率は5%、控除額は0円となります。 (50万円×5%)-0円=2万5, 000円 復興所得税は、2万5, 000円×2.

では退職金なしの会社は現在どの程度あるのでしょうか。 退職金制度のある会社、ない会社の割合 厚生労働省の「 就労条件総合調査 」によると、退職金のある会社とない会社の割合は以下の通りとなっています。 退職金制度がある・・・80. 5% 退職金制度がない・・・19. 5% およそ 5社に1社は退職金がありません。 そして企業別にみると以下の通り。 1000人以上:退職金制度あり92. 3%、退職金制度なし7. 7% 300~999人:退職金制度あり91. 8%、退職金制度なし8. 2% 100~299人:退職金制度あり84. 9%、退職金制度なし15. 1% 30~99人:退職金制度あり77. 6%、退職金制度なし22. 4% 大企業ほど退職金制度があり、中小企業は退職金制度がない傾向があることがわかります。 ちなみにこの調査は常陽労働者が30人以上いる会社が調査対象となっており、30人未満の会社も対象にすると退職金なしの会社の割合はさらに大きくなります。 割合の推移 現在は4社に1社が退職金なしという結果になっていましたが、以前はどうだったのでしょうか。退職金なしの会社の推移をみていきましょう。 退職金制度がない会社の割合の推移は以下のようになっています。 平成元年・・・11. 1% 平成5年・・・8. 0% 平成9年・・・11. 1% 平成15年・・・13. 3% 平成20年・・・16. 1% 平成25年・・・24. 5% 平成30年・・・19.