性 と 生殖 に関する 権利 / 医師紹介│Dual Clinic Ikebukuro(デュアルクリニック)│医療法人社団　創輝会

国際人権ひろば No.

• リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）という言葉をご存知ですか　墨田区公式ウェブサイト
• 「性と生殖に関する権利」の再認識を | ヒューライツ大阪(一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター)
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リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）という言葉をご存知ですか　墨田区公式ウェブサイト

All Rights Reserved. たとえば、中絶には絶対に反対というフェミニストは少ないとして、それなら中絶を法的に認めればすむ話なのか、その時の女性の身体への負担をどう考えるのか。ピルは避妊に関する女性の決定権を拡大するのか、それとも女性の身体にさらなる負担を及ぼすのか。不妊治療や人工授精など、多額のお金を払ってたいへんな思いをすれば子どもを産む可能性を高められるようになったのは、女性の産む権利の拡大なのか、それとも女性は子どもを産むべきという圧力を後押ししているのか。セックス・ワークはそれに従事する人々の尊厳を蹂躙しているのか、それとも労働として考えるべきなのか。代理母も労働とみなして良いのか、それともそれは違うのか。 これらの問題については、フェミニストの間でも意見が別れ、議論が続いてきましたし、個別の事例に落とし込めばさらに意見は大きく分かれます。この問題についてのフェミニズムとして正しい答えはこれです! と単純化して言い切ることはなかなかできません。そもそも、第一波が目標として勝ち取った公的な権利と比べ、第二波が踏み込んだパーソナルかつプライベートな領域の問題、なかでもセクシャルリプロダクティブ・ヘルス/ライツは、誰が誰の生殖の力をコントロールするかというセンシティブな問題になってくるので、運動が盛り上がってさあ解決した、ということにはなりにくい。世界各国でいまだ議論され、難しさを増している領域でもあります。 ※次回はフェミニズムと考える「個人の自由」について。 Text: Motoko Jitsukawa Editor: Yaka Matsumoto 清水晶子|AKIKO SHIMIZU 東京大学大学院人文科学研究科英語英米文学博士課程修了。ウェールズ大学カーディフ校批評文化理論センターで博士号を取得し、現在東京大学総合文化研究科教授。専門はフェミニズム/クィア理論。著書に『読むのことのクィア— 続・愛の技法』(共著・中央大学出版部)、『Lying Bodies: Survival and Subversion in the Field of Vision』(Peter Lang)など。

「性と生殖に関する権利」の再認識を | ヒューライツ大阪(一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター)

「コメント」は会員登録した方のみ可能です。 みんなのコメント( 1 ) Eatreat 編集部 727日前 Eatreat編集部です。本日は、4回シリーズでお届けする、国際的に活躍中の太田旭さんのコラムの第1回目です。 WRITER 太田 旭 【国際栄養・母子保健】一般社団法人オルスタ代表理事。途上国へ進出したい日本企業向けコンサルティング、途上国での栄養改善・人材育成事業を担当する栄養士です。2004年~出身地である宮城県にて在宅型ホスピス、認可保育園、離島での僻地医療、災害支援(東日本大震災)に従事。2012年青年海外協力隊としてグアテマラに派遣。2015年~アフリカ・アジアを中心に活動。2019年独立し、国内外の食卓から世界平和を目指している。 太田 旭さんのコラム一覧 関連タグ "国際栄養"に関するコラム もっと見る

人気漫画「 生理ちゃん 」の映画化、性教育本のベストセラーランクイン、緊急避妊薬のアクセシビリティ改善を求める抗議。世界まで見渡せば、#me too運動にフェムテックブーム。こういったヘルスケアトレンドの流れに、「女性性に関する話が最近は随分とオープンになったな〜」と感じる人は多いだろう。 これらはいずれも、いわゆる"SRHR"が包含するトピックであり、女性のセクシャルヘルスを語る上で欠かせない。1994年の国際人口開発会議で提唱されてから25年、ようやく日本にもSRHRの波がやってきた。この潮流は日本女性のヘルスケア意識・行動・消費・生き方、あらゆる場面で変化を起こすだろう。SRHRの広がりを生活者レベルで見つめると、ヘルスケア企業が取り組むべきことが見えてくる。 SRHRとは? 1994年、国際的な新概念として誕生 SRHRとは、Sexual and Reproductive Health/Rights(セクシャル・リプロダクティブ・ヘルス/ライツ)の頭字語で、意味は「性と生殖に関する健康と権利」。1994年にエジプト・カイロで開催された国際人口開発会議(ICPD/カイロ会議)で提唱された概念で、以後、世界で広く認識されるようになった。 「性と生殖に関する健康と権利」のうち"健康"は、性や子どもを産むことに関わるすべてにおいて身体的にも精神的にも社会的にも良好な状態であることを指し、"権利"は、自分の意思が尊重され、自分の身体に関することを自分自身で決められる権利のことを指す。 要は、誰もが性・生殖に関して自由に選択できる権利を持ち、誰もが健康的な性的活動・生殖活動ができる社会を実現するための概念で、貧困、医療格差、男性中心主義・男性優越主義による女性差別や性暴力、性感染症、異性愛規範をベースにした性的マイノリティーへの差別など、性・生殖に関する様々な問題を解決するために掲げられた。 この概念は女性のみを対象にしているわけではないが、性・生殖において特に不利益を被りやすい女性・若者・子どもが主な対象とされている。 SRHRが浸透すると世界はどうなる? 先進国である日本に住んでいると、特に男性は「性・生殖に関する選択の自由や健康…?」と、いまいちピンとこないかもしれないが、世界レベルでは児童婚、女性器切除、HIV流行、妊産婦死亡、死産・新生児死亡の問題を抱える国・地域があり、国内では性暴力、セクハラ、マタハラ、性感染症、望まない妊娠による10〜20代の人工妊娠中絶、幼児虐待、未婚女性や子を産まない選択をする女性に対する偏見、遅れている性教育といった問題がある。 だが、これらの問題が解決された社会=性・生殖に関する選択の自由や権利が浸透した社会が実現すれば、それは UHC の達成につながり (※1) 、そしてSDGsの達成へとつながる (※2) 。世界的にSRHRに関する取り組みが積極的に進められているのは、その先にあるUHCとSDGsの達成に大きく寄与するからだ。 (※1)UHCとSDGsの関係については、 厚労省のHP で詳細を確認できる。 (※2)SHRHとUHCとSDGsの関係については、IPPF(国際家族計画連盟)がまとめた レポート で確認できる。 少々ややこしいので、SRHR、UHC、SDGsの関係性を図でまとめよう。次のようなイメージだ(画像はクリックで拡大可)。

医療法人社団創輝会 の 評判・社風・社員 の口コミ(5件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 医療法人社団創輝会 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 契約社員 受付 【良い点】 クリニックの人間関係はよく、意見は比較的通りやすい方だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、2年勤めると古株扱いになるような所だった。労... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 残業が多く、2年勤めると古株扱いになるような所だった。労働条件が簡単に変更され、良い面では給料が急に増えたり、悪い面では勤務時間が急に変更になる。 また上司のお気に入りになれるかなれないかで扱いが変わる。人材が続かず、比較的続いているメンバーが辞めにくい雰囲気になる。 投稿日 2021. 03. 30 / ID ans- 4756690 医療法人社団創輝会 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 契約社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 ほとんどレーザーの施術で、看護師は順番で患者を照射していきます。忙しい時は座る暇もなく次の患者の施術に行かなければならないが、暇な時はとても暇で時間を持て余し... 創輝会 | 採用情報. 続きを読む(全206文字) 【良い点】 ほとんどレーザーの施術で、看護師は順番で患者を照射していきます。忙しい時は座る暇もなく次の患者の施術に行かなければならないが、暇な時はとても暇で時間を持て余してしまう感じでした。勤務時間が9時間なのでとても時間が長く感じます。慣れるとレーザーがルーチンみたいになってあまりやりがいはなかったです。 看護師の待機場所がとても狭く物も多いので慣れるまで大変だった。 投稿日 2018. 12. 15 / ID ans- 3477084 医療法人社団創輝会 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 受付 【良い点】 残業はほとんどなく、インセンティブもあるので働きやすい。普通の受付よりは給料は良い方だと思う。希望休も比較的とりやすく、週休2日は必ずとれる。有給も事前に申請... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 残業はほとんどなく、インセンティブもあるので働きやすい。普通の受付よりは給料は良い方だと思う。希望休も比較的とりやすく、週休2日は必ずとれる。有給も事前に申請すればほとんど消化できる。 女社会のせいなのか、人の入れ替えが多いので教える側は、教えるのが大変だった。ばたばたする中で教えてもらうのでゆっくり教えてもらえない。忙しい日は休憩が取れない日がある。 投稿日 2020.

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@田端 東京都北区 常勤 年俸制:360万円~420万円 尿検査・聴力検査・血圧測定・採血業務・心電図検査・眼底 シフト制 【基本:月曜日~金曜日】 土曜日や日曜日の現場もありますが、件数は少ないです。 9:00~18:00 おすすめ ポイント ・たくさんの企業と取引をし、年間4万人以上の方が受診されています。 ・心電図や採血が得意な方、巡回健診のご経験がある方歓迎♪ 詳細を見る 【表参道ARTクリニック】常勤★胚培養経験者歓迎♪2021年5月新規開院のクリニックでのお仕事です@表参道 東京都港区 【月給】340, 000円~ ※各種手当 ・卵子検索 ・通常媒精 ・顕微授精 ・受精確認 ・受精卵観察・胚移植・卵子、精子、受精卵の凍結融解 ・患者様への培養説明 ・精液検査(カウント)・精子調整 等 週休2日制 (日・祝は固定) 有給休暇:10日(入職半年後付与) 夏季・年末年始 【月・水・木・金】8:30-18:00 【火・土】8:30-13:30 ※シフト制(フレックス有り) 週40時間勤務になります ・2021年5月開院のクリニックでのお仕事です! 医療法人社団 創輝会 採用. ・最寄駅から徒歩2分程度でアクセスも抜群♪ 【医療法人社団高志会 よつぎ整形外科内科】エコーメイン!クリニックでのお仕事です@四ツ木 東京都葛飾区 【月給】230, 000~270, 000円 ※キャリアにより変動有 【時給】キャリアにより変動有 エコーメイン(腹部・心臓・頸動脈・下肢) 採血、心電図等 4週8休制(日・祝・土曜日午後・その他半日) ※日曜日・祝日(GWなど長期休暇含む)全てお休み 夏季休暇4日、年末年始5日 【平日】8:45~19:00 【土曜】8:45~12:45 ※土曜日は午前のみ ・整形外科、リハビリテーション、内科を有するクリニックでのお仕事です! ・エコー業務をメインで行っていただくお仕事です★ 採用の流れ 検査技師人材バンクを活用するメリット 【 直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが間に入って行いますので、入社前の詳細確認も安心です! !】 選考方法 面接 提出書類 履歴書、資格証明など 選考プロセス 検査技師人材バンクの ご登録フォーム から登録 ※登録後にメールが送信されますので、メール内のURLをクリックして登録完了まで行うと会員機能がご利用頂けます。 お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーから電話かメールでご連絡させていただきます。 ※職場見学については、随時対応していますので、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。 採用・内定 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 面接同行は出来かねますが、安心して面接に臨んで頂けるよう電話とメールでフォローをさせていただきます。

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