白 猫 テニス ガチャ 演出 / 交通事故で労災を使ったら休業補償？休業損害との違いは？ | 交通事故治療マガジン
コロプラのiOS/Android向けRPG 『白猫プロジェクト(白猫)』 が、7月14日に7周年を迎えました。 7周年の前日となる7月13日には、7周年記念の公式生放送が配信。この記事では、公式生放送のオフィシャルレポートをお届けします。 梶裕貴さん、堀江由衣さん、緑川光さんのお祝いコメントで生放送がスタート! まず最初に『白猫』の主人公役の梶裕貴さん、アイリス、キャトラ役の堀江由衣さん、カイル役の緑川光さん3名によるタイトルコールで生放送が開始となりました。 その後、スタジオへカメラが移動し、MCの百花繚乱さん、そして浅井A(アンバサダー)さん、コメンテーターのケンちゃん、アシスタントの菊地燎さん、早川実季さん、ゲストの塩見宗真さん、五十嵐裕美さん、矢作紗友里さんがご挨拶。 ゲストの方々から本日の生放送に関するコメントをいただき、早速おしながきの紹介へ! 7周年を記念して、お楽しみ企画などのさまざまなコンテンツをご用意させていただきました。 最初のコーナーは、7th Anniversaryキャンペーン情報! 7周年記念して開催するキャンペーンやアップデート情報が発表! 生放送で発表された内容はこちら。 ・"凱旋ジャンボガチャ"開催! 生放送でのお楽しみ企画とリツイートキャンペーンの結果でキャラガチャがゴールデン化!! ・キャラクターガチャ、獲得時演出をリニューアル!! ・合計100回分のガチャチケットが手に入る! "7thAnniversaryすごろく"開催! ・みんなで集めてジュエルをゲット! "~集めて増える~みんなでジュエル錬金キャンペーン" ・"7周年記念プレゼントクエスト" ・"7周年記念イベントミッション" ・"冒険家応援日替わりクエスト"、"アゲアゲ500%アップ" 生放送中、『白猫』公式Twitterにてリツイートキャンペーンが開催されており、エンディングまでのリツイート数と、生放送で行われるグレードアップチャンスの結果によってゲーム内アイテムのプレゼントやこれから開催する「凱旋ジャンボキャラガチャ」が豪華になるとのこと! 目標のStep7は達成できるのでしょうか……!? キャンペーン紹介に続いて、グレードアップチャンス"白猫魔法陣クイズ"スタート! 新ガチャ演出実装!!光速を超えた極限ショットキャラをゲット!!【白猫テニス】 - YouTube. 3キャラクターのスキルで表示される魔法陣を正しく選ぶというもの! これは難問です……!
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新ガチャ演出実装!!光速を超えた極限ショットキャラをゲット!!【白猫テニス】 - Youtube
『白猫』公式Twitterをフォローし、ハッシュタグ"#マジでやろうよ白猫"をつけてツイートを投稿すると応募が完了。 入賞者には、7周年記念オリジナルQUOカード1, 000円分と、『白猫プロジェクト公式設定資料集&ファンブック4』のセットをプレゼント! さらに『白猫』の宣伝担当"しろっきー"からの賞状がもらえる"しろっきー賞"もあるそうです。 キャンペーンの告知が終了し、"7周年!大感謝リツイート祭"の結果発表! リツイートの結果は……41, 000リツイート! 協力バトルチャレンジのクリア数は75, 688回! ということで、放送序盤に行った"白猫魔法陣クイズ"の結果も合わせると…… なんと、Step7到達となりました! さらに、たくさんの方が協力バトルチャレンジを挑戦してくれた御礼に、運営チームから報酬アップのプレゼントが……! 報酬としてラインナップされていた、親愛度をアップできる"いいギフト"や、キャラクターの強化に必要な"EXルーン"、"色ルーン"、"武器ルーン"、"チェンジスフィア"の個数が2倍に!! 後日"プレゼントクエスト"にてゲットできます。 そしてエンディングへ……。 出演者の背景に、今回の7周年記念キービジュアルが公開され、こちらのイラストを使用したミストグラフとプリケーキの発売が発表がされました。 最後に、出演者それぞれから7周年の想い出や放送のご感想、7周年のお祝いの言葉をいただき、皆様に見守られながら放送を終了いたしました。 今回の生放送はアーカイブ配信でも再びお楽しみいただけます。 ぜひ、出演者さまの反応や当日の雰囲気を味わいながらお楽しみください。 また、キャンペーンの詳細などは 『白猫』公式Twitter と 7周年特設サイト からご覧いただけます。 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございました。 7周年まで続けてこられているのも、『白猫』を愛していただいている、冒険家の皆さまのおかげです。 『白猫』を日頃から遊んでいただいている皆さまへ心から感謝を申し上げるとともに、今後も『白猫』をより多くの冒険家の皆様に楽しんでいただけるように、さまざまな企画を展開してまいります。 これからも『白猫プロジェクト』をよろしくお願いいたします! App Storeで ダウンロードする Google Playで ダウンロードする ©COLOPL, Inc.
1.休業損害について (1)休業損害 休業補償とはどのようなものでしょうか? ???????????????,????????????????????? - Yahoo!知恵袋. たとえば交通事故でムチ打ち症になり、頸に痛みがでました。 そこで ①整形外科や整骨院で治療を受けた ②治療をするためにお仕事を休んだ ③仕事を休んだので収入が減少した この3つの条件を満たすと収入の減少を補償する休業損害が認められます。 だから ・整形外科や整骨院で治療を受けたが、仕事を休まなかった ・仕事は休んだが、整形外科や整骨院で治療を受けなかった ・仕事は休んだが収入の減少はなかった という場合、休業損害は認められません (2)収入減少が認められる期間はいつまでか? 怪我の治療のために仕事を休み休業補償が認められたとしても、いつまで仕事を休めるのでしょうか? 休業損害が認められるのは、交通事故による怪我の ①「治癒」(ちゆ)・・・「怪我が治った状態のこと」、「完治したこと」 ②「症状固定」・・・「ある程度まで怪我が回復した状態だがそれ以上改善が認められないこと」 までの間、被害者が仕事を休み、収入減少した場合です。 なお、症状固定は、病院や整骨院で先生から指導される場合や、保険会社との話し合いで決まります。 治癒または症状固定となると以後、怪我の治療として仕事を休んでも休業損害は認められません。 (3)休業損害が認められる人、認められない人 休業損害は、だれでも認められるものではありません。 仕事を持っている人に休業損害が認められます。 仕事を持っているとは ①サラリーマンやOL ②個人事業主 をしている人を言います。 だから、仕事をしていない ・無職者 ・幼児、生徒、学生 には、休業損害が認められません。 だけど 例外として主婦(主夫)には、休業損害が認められています。 交通事故の受傷の治療を受けても収入の減少がない人には、休業損害が認められません。 例えば ・銀行や郵便局のなどの利息で生活している人 ・地主、家主など不動産収入で生活している人 ・会社・団体の役員 ・年金生活者 (4)休業損害はいくらまで認められるのか?
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兼業主婦の方であれば,実際の収入額と全年齢平均給与額のいずれか高い方を基礎に休業損害を算出します。 ただ,証拠関係から具体的な兼業の実態がわかる場合には,実態に合わせた認定がされることがあります。 たとえば,名古屋地裁平成18年12月15日では,主婦とピアノ講師を兼業している方について,「夫と子供2人の4人世帯の主婦として家事労働に従事するとともに,夫の経営する音楽教室でピアノ講師として週3日の割合で時間割の講座を持つ形で就労し,月10万円の給与を得ていた」という事情がある事案です。 この事案で,裁判所は,ピアノ教室での就労は1回あたり半日分とみて,週3日の割合なのであれば週1. 5日は家事労働に従事できないはずで,これに相当する分は賃金センサスに基づく基礎収入から減算すべきと考えました。つまり,平均賃金については,平成13年賃金センサス女子労働者45歳ないし49歳の平均賃金である386万1000円によることを前提に,「主婦」の基礎収入は 386万1000円 × 7-1.5 …(1) 7 と考えました。そして,「ピアノ講師」の基礎収入は, 10万円 ×12ヵ月 =120万円 …(2) と考え,(1)+(2)=423万3642円を,休業損害を計算する上での基礎収入として判断しています。 Q 私は,家政婦を雇って家事を行わせているのですが,家政婦の雇用費用も休業損害として請求できますか?
A 交通事故によるケガの治療のために有給休暇を使った場合,勤務先からは休んでいないものとして扱われてしまいますが,本来自由に使える有給休暇を交通事故のために使わざるを得なくなったのですから,有給休暇を使った日数も休業損害を考える際には休業日数に含めて考えます。 たとえば,大阪地裁平成20年3月14日判決では,「原告は,本件事故による負傷のために,10日間の有給休暇を取得したこと,平成15年9月から同年11月までの給与支給額が付加給を合わせて102万7836円であること,その間の総稼働日数が60日であることが認められ,これによると,原告は有給休暇取得により,102万7836円÷60日×10日=17万1306円相当の損害を被ったものと認めることができる。」として,実際に有給休暇を使った日数分の休業損害を認めています。 Q 治療期間中に解雇され,または退職して無職となった場合,休業損害は請求できないのでしょうか? 治癒するまで,または治癒後再就職に要する期間までの休業損害を認めた裁判例があります。 たとえば,東京地裁平成14年5月28日判決は,被害者の方が事故直前にビル清掃業等を営む会社への就職が正式決定し,月額20万円の給与と月額2万円の運転手当が支給されることが確実であったものの,事故に遭ったために長期間の加療を要する傷害を負い,このため会社から強い要請があって退職せざるを得なくなったという事案です。 裁判所は,「昨今の経済情勢,雇用情勢にかんがみると,原告のような,新卒者以外の者の就職は必ずしも容易ではなく,傷害が治癒したからといって直ちに再就職できるものではないと考えられるから,求職活動をし再就職をするのに必要やむを得ない期間については,同社からの得べかりし収入をもって損害と認めるのが相当である。もっとも,この期間は,原告が昭和53年4月3日生まれの若い健康な男性であること等の事情にかんがみると,治癒後3か月程度とするのが相当」と判示しました。この裁判例は,退職後に休業損害を認めただけでなく,「治癒後」の休業損害も認めた点で特筆すべきといえます。 しかしながら,解雇または退職後の休業損害が常に認められるとは限りませんので,弁護士にご相談されることをお勧めします。 Q 休業損害は,どうやって証明するのでしょうか?