三井Ｅ＆Ｓシステム技研（旧: 三井造船システム技研）の評判/社風/社員の口コミ(全93件)【転職会議】 — 放課後 デイ サービス 探し 方

Friday, 5 July 2024

08 / ID ans- 2804858 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 34歳:年収600万円 残業月30時間 同規模のシステムインテグレータの中では、良いほうかと思います。 6月12月にボーナスも支給されます。 資格取得した場合... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 資格取得した場合、翌年4月に資格に応じた一時金が支給されます。 基本情報処理技術者:5万 応用情報処理:10万 くらいだったと思います。 その他ベンダー試験でももらえます。 成果で評価もしてもらえますが、良くも悪くも年功序列の色が強いです。 投稿日 2018. 08. 三井E&Sシステム技研の働きやすさ・評判は？【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 17 / ID ans- 3275113 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は良いと思います。 ただし、残業は多かったです。 働いた分、給与が高いというところでしょうか。 やる気、体力がある人は、収入増が叶えられると思います。ただ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 やる気、体力がある人は、収入増が叶えられると思います。ただ、年を取ると、正直なところ長い残業時間は体にこたえます。 以前はサービス残業もありましたが、今はコンプライアンス遵守の視点から、きちんと残業代が出ます。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2120427 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 【良い点】 基本給については、同業他社に比べると少しばかりマシなイメージ。基本給については、毎年4000円からを基準に昇給し、評価や社内資格などに応じてさらに金額が上がる... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 基本給については、同業他社に比べると少しばかりマシなイメージ。基本給については、毎年4000円からを基準に昇給し、評価や社内資格などに応じてさらに金額が上がる。賞与については組合の交渉があるためか、基本的に貰える。賞与は基本給に自身の社内資格係数をかけたものと、業績評価による係数をかけたものを合算した額となる。評価や業績によるが、2〜3ヶ月分の範囲内で大体の人は収まると思われる。 投稿日 2021.

三井E&Amp;Sシステム技研 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

三井E&Sシステム技研株式会社の年収分布 回答者の平均年収 547 万円 (平均年齢 32. 6歳) 回答者の年収範囲 250~950 万円 回答者数 25 人 (正社員) 回答者の平均年収: 547 万円 (平均年齢 32. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~950 万円 回答者数: 25 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 475. 0 万円 (平均年齢 34. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 950. 0 万円 (平均年齢 64. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 551. 2 万円 (平均年齢 30. 6歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 483. 3 万円 (平均年齢 31. 0歳) その他おすすめ口コミ 三井E&Sシステム技研株式会社の回答者別口コミ (21人) システムエンジニア 2021年時点の情報 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / se / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 基盤サービス事業部 インフラエンジニア 2021年時点の情報 男性 / インフラエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 基盤サービス事業部 / 301~400万円 1. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 三井E&Sシステム技研の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4514). 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 3. 4 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

三井E&Amp;Sシステム技研の働きやすさ・評判は？【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信

02. 15 / ID ans- 3575632 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 顧客との打ち合わせや対応などでコミュニケーション能力が身についた 【気になること・改善したほうがいい点】 違う業界に行きたくなった また、今やっている仕事が面... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 また、今やっている仕事が面白くなく、他の部署に行こうとしたが年数を重ねるとPMぐらいしかスポットがない為 レガシーなソフトや技術を使ったり、顧客先で働いていても規制が厳しいなど自社内で自由に働ける環境に身を起きたくなった プログラミングやりたい!と思ってこの会社に入社したことが間違いだと思いました。 投稿日 2019. 三井E&Sシステム技研 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 05 / ID ans- 3556670 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような人はいない。飲み会は強制ではない。 紙で管理するものもあり、ITの割にだいぶアナログ。DropBoxとかSlack、Skypeは申請しない限り使えない。紙に判子を押し回すような作業が結構多い。部署によっては、陰湿で他人の噂話を言いふらしている人もいて、合わない人にはとことん合わないと思う。 投稿日 2019. 03. 30 / ID ans- 3646180 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与、福利厚生ともによく、この規模の会社のなかではいいほうだと思います。 部署内の人も穏やかな人が多く、居心地はよかったです。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 スキルはレガシーなものを取り扱うことが多く、業務を通じてのスキルアップは難しい状況です。また、仕事の管理ができておらず、担当者まかせで負荷の偏りが大きいです。 上級職(だいたい30代後半になる)となると裁量労働制となり、その人たちは長時間労働(平日21時以降退社、休日出勤を月3, 4回)しているイメージです。 投稿日 2019.

三井E&Amp;Sシステム技研の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4514)

三井E&Sシステム技研株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 2. 6 平均年収 490 万円 世代別 最高年収 20代 500 万 30代 699 万 40代 --万 月の残業時間 平均 35. 0 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 43% キャリコネユーザーの投稿データから算出 三井E&Sシステム技研株式会社 口コミをテーマ・職種から探す テーマから口コミを探す すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを探す 営業 技術 三井E&Sシステム技研株式会社 おすすめの年収・給与明細 年収・給与明細をもっと読む 三井E&Sシステム技研株式会社 転職・中途採用面接 応募 応募時の年収 100 万円 面接官にされた印象的な質問と回答 (面接官:役員) 志望理由、やりたい仕事、小論文にそった質問 志望理由、やりたい仕事のほか小論文にそった質問がされました。小論文に書いた内容により、質問される内容が変わります。 投稿者からのアドバイス (応募理由、応募準備、面接プロセスなど) 会社が実家から近かったため応募しました。面接準備はパンフレットを読んだり会社のHPを見たくらいです。面接回数は2回、最終選考は役員のかたとの面接で集団面接でした。選考基準がよく分からないためアドバイスはできません。 三井E&Sシステム技研株式会社 関連記事

三井Ｅ＆Ｓシステム技研の口コミ/評判一覧（全91件）【就活会議】

三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 三井E&Sシステム技研株式会社 投稿者8人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 490 万円 425 万円 平均有給消化率 43 % 57 % 月の平均残業時間 35. 0 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1 日 企業情報は投稿者8人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 3 2011年度 残業・休日出勤について プロジェクトにより残業がつけれるものそうでないものがあります。当たり外れがあり、残業がつけれないのに長期で入ってしまうと... 続きを読む 1 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 部署にもよるが、SI中心の業務がメインのところは非常に残業が多い。サブロクギリギリの社員も山ほどいるが、会社として是正し... 2 2017年度 残業は恒常的になっており、仕事が無くても帰りづらい環境。組合が強く、月間45時間までの36協定は必ず守るように指導され、... 続きを読む

11. 26 / ID ans- 4065443 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が常態化しています。 そのせいか、各人のキャリアパスなどは考えられているふしがありません。 人の足りないところに手の空いて... 続きを読む(全211文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人の足りないところに手の空いている人を配置するだけです。 ある意味いろいろなことが経験できるので好奇心旺盛な人はいいかもしれません。 ただし、本人が初挑戦の分野でも年齢に応じた責任はあります。 上司のフォロー等も行き届かないことが多く、自己解決能力の低い人は生き残れないと思います。 投稿日 2019. 06. 25 / ID ans- 3802756 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 古い体質のイメージがあったが、部署により異なる。 SIとして、三井造船に依存せずに、一般企業に対し営業している部署は、体育会系。 給与面は、賞与等、安定していて、欲を... 続きを読む(全161文字) 古い体質のイメージがあったが、部署により異なる。 給与面は、賞与等、安定していて、欲を出さなければ、決して悪くない。 事業が多方面に及ぶため、何年も同じ仕事をしたくない人にとっては 良い環境、転勤を望まない人には向かないかもしれない。 投稿日 2014. 12 / ID ans- 1203715 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接で受けた印象と入社後に受けた印象に、ほとんど違いはなかった。 ユーザー系ということに魅力を感じた。残業等もそれほど多くはない。 資格に対する報奨金制度もあり、資格... 続きを読む(全153文字) 面接で受けた印象と入社後に受けた印象に、ほとんど違いはなかった。 資格に対する報奨金制度もあり、資格取得に対するモチベーションアップに つながっていると思う。社内の雰囲気は落ち着いていて、仕事がしやすい環境 かと思う。特に不満はない 投稿日 2014.

Workinトップ 宮城県の求人・転職情報 仙台市青葉区 の求人・転職情報 教育・インストラクターほかの求人・転職情報 放課後等デイサービス ぷりずむの求人・転職情報 パート 放課後等デイサービス ぷりずむ 放課後等デイサービス指導員 給与 時給1030円~ *交通費支給(規定有) 勤務地 989-3216 宮城県仙台市青葉区高野原3-3-3放課後等デイサービス「ぽらりす/仙台市青葉区赤坂1-11-9」でも同時募集中! 時間帯 昼間 こだわり 子供達の笑顔のために一緒に働いてくれる方、待ってます。 初めての方も丁寧に教えます。 お気軽にお問合せ下さい★ 何らかの障がいを持っている小学生から高校生までを対象。 レクリエーションや創作活動を通して子どもたちが自立した日常を送れるように支援しています! 募集情報 仕事内容 主に小学生を対象とした、放課後デイサービスの指導員として勤務していただきます。 心身に障がいのある児童、特性や個性のある児童が放課後の時間や学校休校日に、集団活動や創作活動を通して、自分らしく生活できるように成長する居場所です。 ◆日常生活に必要な支援 ◆集団生活に必要な支援 ◆創作活動 ◆運動発達支援 ◆学習のサポート ◆送迎サービス 資格 未経験の方でもOK! ※要普通免許(AT限可) ☆保育士、介護福祉士、初任者研修修了者歓迎♪ 勤務時間 学校登校日/13:30~18:30 学校休校日/9:30~18:30(実働6時間) ◎勤務は週2日~5日 ◎勤務開始日等お気軽にご相談下さい! 京都の保育園、障害者施設、高齢者施設│社会福祉法人 不動園｜ » ☆夏まつりのお知らせ☆. 休日 定休日曜・祝日 ☆他お気軽にご相談下さい! 待遇 ◆車通勤OK ◆服装自由 ◆交通費支給(規定有) 通勤 仙山線 陸前落合駅 車 10 分 仙山線 愛子駅 車 10 分 応募情報 ●応募方法 電話もしくはWEBからご応募下さい。面接時に履歴書(写真貼付)をご持参下さい。 【1】電話応募の場合:応募先番号までお気軽にお電話ください。 【2】WEB応募の場合:「応募する」をクリックして、必要事項入力の上、送信してください。 ※後日、こちらからメールもしくはお電話でご連絡致します。 ※携帯又はスマートフォンへのメール返信をご希望の場合は、受信拒否設定は解除して下さい。 ●選考⽅法 応募→面接→採用 このままWEBからご応募ください。 電話でのお問い合わせも歓迎します! ●応募先 株式会社満天の星 仙台市青葉区高野原3-3-3 担当/奈良場(ナラバ) ●応募先電話番号 022-395-5226 会社情報 事業内容: 障がい児通所支援事業 〒989-3216 電話番号: URL: 119619-1-1-C-4 ページの先頭へ

キャリア療育のアジェンダ【Vol.14】 - 放課後等デイサービスAstep(アステップ)公式ホームページ

そもそも Step1 で自問自答して導き出した放課後等デイサービスを利用する目的となったことが達成できるのか? これらの問に対し、ポジティブな答えが出そうな施設であれば概ね問題ないかと思います。 あとは施設を訪れた際の直感、職員の雰囲気や自分、お子さんとの相性などが好感触であれば、最後に体験利用をしてみるとよいでしょう。 私としては、施設見学の際に直接話をしてくれる管理者や児童発達支援管理責任者の人柄、相性、その人となりから感じた直感を大事にすることをおすすめしています。 最後に大切になってくるのは支援内容や営業時間よりも職員の価値観や質である のは言うまでもないことだからです。 Step6 体験利用をしてみよう! 施設見学後、少しでも興味が沸いたら是非とも体験利用をしてみましょう! もしかすると、無料体験利用をしていない施設もあるかもしれませんが、そのような場合は一度管理者に相談してみてはいかがでしょうか? ここで子どもが実際に施設を利用して、どんな反応を示すのか? 体験利用をした日は家でこの日のことを親子で話て見て下さい。 施設でどんなコトをしたのか? 児童発達支援・放課後等デイサービスSOALA（ソアラ）／久留米校（放課後等デイサービスの児童指導員）のアルバイト・パート求人（Rec003058660） | クリエイトバイト. 友達はできたのか?どんな先生がいたのか? また行きたいのか? などなど。 その他職員の対応なども考慮した方が良いと思います。 こうして体験利用でも好感触であれば、その放課後等デイサービスの利用を開始してみてはいかがでしょうか? まとめ このように、一見複雑な放課後等デイサービス選びも 一つ一つ分解していけばシンプルな6つのStepに分ける ことができます。 もちろんこの通りに選ぶことが唯一無二の方法ではありません。 しかし、数ある放デイからお子様の将来にも関わる通う施設を選ぶ時に分かりやすい手順があった方が、子ども、親、そして施設にとっても良いと思い今回の記事にまとめてみました。 どうやって放課後等デイサービスを選べばよいか分からない、、、今通っている施設になんとなく不満があるけど、再度施設を選び直すのはパワーがいるな・・・と悩まれている保護者さまは是非ともゆっくりでよいので、各Stepに沿って納得いく放デイ探しをして頂ければと思います!

京都の保育園、障害者施設、高齢者施設│社会福祉法人 不動園｜ &Raquo; ☆夏まつりのお知らせ☆

小栗栖保育園 2021. 7. 2 夏祭り 園庭開放 楽しいコーナーがいっぱいあるので お待ちしてま~す(^^♪

「何かお探しですか？」と言われたとき – 仙台市の「就労準備型」放課後等デイサービス｜Rickeyアカデミー（リッキーアカデミー）｜青葉区｜太白区｜あすと長町｜仙台青葉通｜長町南

2021. 07. 23 障がい児福祉 仕事内容 この記事では、放課後等デイサービスの療育プログラム、特に「やる気スイッチグループ監修のスポーツプログラム」について紹介しています。 放デイのスポーツプログラムやメリットデメリットが気になる方は参考にどうぞ! キャリア療育のアジェンダ【Vol.14】 - 放課後等デイサービスASTEP(アステップ)公式ホームページ. 放課後等デイサービスの療育プログラムについて 放課後等デイサービスは発達に障がいがある児童が通所をして、レスパイトサービスを受けるとともに、生活力が向上するようにさまざまなサービスを提供しています。 児童に提供されるサービスは、個々のデイサービスごとに用意した「療育プログラム」から対象の児童に合わせて提供されます。 療育プログラムは、そのデイで用意されるもののほか、最近では 多くの企業が放課後等デイサービス向けの専門プログラムを用意 しており、その専門プログラムを取り入れている事業所も増えています。 今回は、数ある専門プログラムの中から、「やる気スイッチグループ監修のスポーツプログラム」を紹介していきます。 やる気スイッチグループの監修プログラム まずはやる気スイッチグループとはどのようなグループなのか紹介していきます。 やる気スイッチグループとは? やる気スイッチグループは1989年11月、完全個別指導塾「スクールIE」から始まった会社。 その後、英会話スクールや幼児教育、運動プログラムの開発など徐々に事業を拡大していきます。 現在は、スクール事業に加え、フランチャイズ教室の開設や経営指導まで、総合的な教育事業を展開しています。 やる気スイッチグループ監修スポーツプログラムについて ここからは、やる気スイッチグループと東京大学深代教授監修の発達障がい児向け運動療育プログラムを紹介していきます。 特徴①「運動神経の礎が身につくスポーツプログラム」 このスポーツプログラムでは、幼少期に必要な「神経系統の発達」のための効果的なカリキュラムを用意。 最新のバイオメカニクス研究に基づき、一人一人の運動能力を科学的に分析、それぞれの 子どもがもっている隠れた才能を見つけ伸ばす ことができます。 プログラムは、スポーツに共通している9つの基本動作(走る・跳ぶ・投げる・打つ・捕る・蹴る・組む・バランス・リズム)の能力を、300種類もの遊びプログラムから、楽しみながら動作習得が可能です。 楽しみながら、個々の能力を引き出し、運動能力をバランスよく伸ばすことができるプログラムになっていますね!

おかしの木　放課後等デイサービス（放課後等デイサービスの児童指導員）のアルバイト・パート求人（Rec003104180） | クリエイトバイト

などをみんなで話し合って決めていきます。 そして、いざ出発!予習の成果を出すため、実際に歩き、目的の場所にたどり着くことができれば、子どもは達成感を味わえます。そして、街中に散らばっている新たな発見や、地図読みをさらに楽しめるようにアプローチを行っていきます。 最後は、スーパーに立ち寄って、決められた予算内で全員でおやつのを購入して、その写真を撮ってもらいます。みんなで均等に配分するため、お金の計算や、レジでの対応など生活力向上のため実戦形式でチャレンジしていきます。 ASTEPに帰ってからは、購入したおやつを食べながらゆったりとした雰囲気で、良かった点・悪かった点・今回の活動の気づきなどの振り返りを行います。 何より達成感を重視して、安全に配慮して楽しく活動していきたいと思います! 21日(水):製作(夏祭り準備) 目的は、 1つの行事を作り上げるために、みんなが楽しみながら学ぶこと! 4回目の夏祭り製作となり佳境となってきました! 今日の製作課題は「新聞紙ダーツ」です。学齢や特性別に分けて1つのものを作り上げていきます。 【新聞紙ダーツのイメージ】 1Gpは、新聞ダーツの的を段ボールで作成する。 2Gpは、ダーツの矢を新聞紙で作成する。 3Gpは、各ゲームの得点を作成する。 一つの行事をみんなで完成させる意義として、友達と協力しながら、自己の向上の意欲を一層高めたり、文化や芸術に親しんだりするようになることにあります。 活動のマインドは、「夏祭りを完成させるために取り組む」ことです。 そういった目的意識をみんなが持つことで意義のある活動となります。 行事での製作では、独創的でかっこいいものが作れる…といったハード面(技術)だけではなく、 心の育成の場として捉え、めあてを持つ(学びに向かう力・人間性)を主眼としています。 もう完成は目前にきています!残り工程を、みんなで楽しみながら完成を目指しますね! 24日(土):AM:園芸活動(夏野菜の収穫)PM:個別療育 園芸活動は自然体験の宝庫です!多面な目的をもって汗を流しながら協力していきます! 今は夏野菜の収穫シーズン!様々な種類の農作物を育てていて、貴重な体験になるものと考えています。 何度も掲載しておりますが…詳しくはこちらをご覧ください! 【ASTEP農園で栽培している農作物】 ご利用の追加やお振り替えなども可能ですので、ご興味のある方ははLINEでお気軽にご相談くださいませ!

児童発達支援・放課後等デイサービスSoala（ソアラ）／久留米校（放課後等デイサービスの児童指導員）のアルバイト・パート求人（Rec003058660） | クリエイトバイト

久留米校はこの度11月に 移転&リニューアルオープンしました!

ここは一番に確認で見ています。 アラジンは 衝動的で、多動な部分があるので部屋の外へ出ていってしまう可能性があるからです。 現にお友だちのママさんの知り合いで、放課後デイに預けていて窓から外へ出てしまいお子さんが 亡くなったそうです。 障害児を預かるので、そんなところは当たり前だって思われませんか? 残念ながら、当たり前ではないのが現状です。 放課後デイに6ヶ所ほど見に行きましたが、2ヶ所は不安な所はありました。 二つの鍵の1つがつぶれている事業所では。 一緒に見学に行っていたママ友さんが、その部分を事業所さんに指摘しました。 すると帰ってきた返答は… 「出でいった例はありません。見張ってるので大丈夫です」 例はなくても、次にあったらどうするんですか?っと言いたかったです もうひとつは完全に手が届く範囲の鍵しかなかったです。 しっかりと、発達障害児の特性が理解できている事業所は施設での設備はしっかりさせてます。 視覚などの支援もしっかりさせているので、子供も過ごしやすいと思います。 今は放課後デイ見学をして、絞り混み中です また体験など、報告出来ればと思っています いいね ありがとうございます 励みになります