海洋 研究 開発 機構 年収 / 【書籍紹介】なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか？ - 『日本の人事部』
国立研究開発法人海洋研究開発機構 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(11件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 11 件 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 成果をあげなくても、年功序列で、順当に上がっていく。数年単位で人事異動があるので、人間関係や業務をリセットできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 年齢が上の人がやめない限り、管理職ポストはあかず、頭打ちです。また年功序列で順当にあがっていくので、効率ややりがいを求めて仕事をしている人は少なく、あたえられた仕事を淡々とこなしているだけの人がほとんどです。 投稿日 2021. 07. マイナビ - 学生向け就職情報サイト. 06 / ID ans- 4911495 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 40代前半 女性 その他の雇用形態 【良い点】 事務スタッフに関しては良い点ぎ思い付かない。 スタッフの給与体型が3段階しかなく、最初に採用された等級からあがれない。... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 スタッフの給与体型が3段階しかなく、最初に採用された等級からあがれない。いくら評価が最高でも収入に全く結び付かない。制度を見直すらしいが期待は薄いと個人的に感じている。モチベーションを保てない。 基幹職も、特任であれば有期雇用。どんなにできる人でも期間が終われば契約満了で終わり。でも、プロパーは終身雇用で普通であれば昇進昇給するので長く働く人が多いように感じる。 投稿日 2019. 09. 30 / ID ans- 3973025 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 女性 派遣社員 DTPオペレーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 国の研究機関なので安定しているのが良い点だと思います。 評価制度がどうなっているのかよく分かりませんでしたが、現場での... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 評価制度がどうなっているのかよく分かりませんでしたが、現場での意向よりも人事課の意向が強く反映されていたと思います。正社員にあたる職員の方の年収はそう悪くはなかったと思いますが、他の事務スタッフはかなり低い年収で、さらに期間雇用で更新がない場合も多々ありました。 投稿日 2019.
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04. 16 / ID ans- 3672100 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 50代 男性 契約社員 団体職員 課長クラス 【良い点】 しょせん国家公務員レベルですので、大手民間企業と比べれば大きく見劣りする給与水準ですが、いわゆる年功序列がしっかりしており、定年制正職員でありさえすれば何もし... 続きを読む(全236文字) 【良い点】 しょせん国家公務員レベルですので、大手民間企業と比べれば大きく見劣りする給与水準ですが、いわゆる年功序列がしっかりしており、定年制正職員でありさえすれば何もしなくても、悪いことさえしなければ、かならず決まっただけ昇給していきます。 一方で、若い方や研究職の方は皆さん契約制かつ年俸制の上、とてもきびしい評価制度があり、大変な苦労をされているようです。いい意味でも悪い意味でも、楽してるのは事務方に定年制正職員だけですね。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3330714 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 論文の本数だけで一律に評価されるわけではない点はプラスである。部署または分野によっては論文の出やすい(またはインパクトファクターの高い雑誌の多い)こともある。... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 論文の本数だけで一律に評価されるわけではない点はプラスである。部署または分野によっては論文の出やすい(またはインパクトファクターの高い雑誌の多い)こともある。また、職種(研究系、技術研究系)の違いも評価にある程度は考慮される。 高い評価を得ても年収にはほとんど考慮されないことが多い。また、退職金がない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 2970656 国立研究開発法人海洋研究開発機構 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場の雰囲気は概ね良好で、有給等も比較的取りやすい。研究者の多くは仕事にやりがいを感じており、雰囲気はよい。最も任期制の職員の多くは契約の延長が難しく、殺伐と... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 職場の雰囲気は概ね良好で、有給等も比較的取りやすい。研究者の多くは仕事にやりがいを感じており、雰囲気はよい。最も任期制の職員の多くは契約の延長が難しく、殺伐としてきている。 支援職と呼ばれるポジションでは評価制度が無いに等しく、無期雇用ではあるが、昇級等は一切ない。任期がないといっても名ばかりのもので、長く勤められる環境ではない。 投稿日 2017.
年収・給与制度( 25 件) 国立研究開発法人海洋研究開発機構 回答者 総務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 3. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収:600万円... スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 10年以上前 4. 0 給与制度の特徴: 基本年功序列ですが、福利厚生がしっかりしていました。... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 広報、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 4. 1 年収事例:年俸性で事務の最低ラインが240万~ 給与制度の特徴:年俸制でランクが細か... 研究、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 2. 8 給与制度: 昇給はほんの少し。賞与はなし。住宅手当あり。借り上げ社宅は年々縮小されて... 研究職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 給与制度: 給与体系は全体としては国家公務員の給与体制に準じている。ただし、若年層の... 研究職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 3. 6 給与制度: 年収はポスドクである以上皆同額であり、経験年数によって変わることもない。... ポストドクトラル研究員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 2. 5 給与制度: 別の学術機構とほぼ一緒と思います。 評価制度: 評価する人は評価される人... 研究職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 給与制度: 研究員は30半ば~後半で年収650万、主任研究員は700万以上。退職金は... 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 3. 5 評価制度:評価制度はあるが上長の好みに左右されるので真っ当に機能しているとは言いがた... SA、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人海洋研究開発機構 2.
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2020. 08. 19 書籍案内 書籍名 : SDGs入門 著者名 : 村上 芽、渡辺 珠子(著) 発行所 : 日本経済新聞出版 版 型 : 新書判並製 ページ : 240ページ 価格(税別) : 900円 発行年月 : 2019年06月18日 ISBNコード : 978-4-532-11408-4 〇内容紹介 新規ビジネスのヒントが ここにある!!
: フェイクニュース [ 編集] ※ とうほう(副教材の出版社)の資料集にフェイクニュースの話題あり マスコミが、偏った意見を伝えるだけなら、まだマシです(良くないが)。 ひどい場合には、ウソの情報を伝える場合すら、あります。 昔から世界各国でマスコミは、そのマスコミ会社にとって都合の悪い対立陣営の政治家や対立業界の企業などについて、たびたび意図的にウソの報道をして、対立陣営のイメージを落として、テレビ視聴者や新聞読者などを だましてきました。近年、このようなマスコミによるウソの実態が露呈してきて、『フェイクニュース』として世界各国で問題視されてきています。 『言論の自由』を悪用し、無責任でデタラメな報道をしているマスコミ会社があります。学生は、気をつけましょう。