パーソナル情報システム株式会社 Fresh, 【秋田県】「味どうらくの里」を使った揚げおかきが新発売！4/26から先行販売開始

社員による会社評価スコアパーソナル情報システム株式会社 2. 90 回答者: 3 人残業時間(月間) 27. 5 h 有給休暇消化率 23. 8 % 職種などで絞込む評価分布待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 3. パーソナル情報システムの評判/社風/社員の口コミ(全43件)【転職会議】. 0 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 20代成長環境人材の長期育成法令順守意識人事評価の適正感データ推移を見る競合と比較する業界内の順位を見るカテゴリ別の社員クチコミ( 17 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (1件) ワーク・ライフ・バランス (2件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (1件) 回答者別の社員クチコミ(3件) 事務在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 2. 1 回答日:2021年07月28日システム在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 1 回答日:2021年03月01日事務職 2. 0 回答日:2019年05月23日回答者一覧を見る(3件) >> 就職・転職のための「パーソナル情報システム」の社員クチコミ情報。採用企業「パーソナル情報システム」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

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「せんべい」と「おかき」の違いをご存知ですか！？ | complesso.jp

パーソナル情報システム株式会社評判

28 / ID ans- 4938640 パーソナル情報システム株式会社入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半男性非正社員プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミですソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソース... 続きを読む(全353文字) ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソースコードは管理されておらずあちこちに存在していてどこに現在顧客に提供しているソースがあるのかわからない(ソースはようやく最近管理し始めたらしいが既に手遅れの状態)。「ERP」を名乗っていながら顧客の場所単位(顧客単位ではない)で各々内容が違うのでカスタマイズするため、ベースが同じように見えて実はまったく違うものになっていると言うことはザラ。SAPのようなカスタマイズ可能ERPとは違い手修正。その為移行の際はバグが大量に出る。その結果、たかだか消費税8%対応程度で壊滅的なバグを出した。5%に上がったときに何故対応していないのか疑問。投稿日 2014. パーソナル情報システム株式会社 fresh. 04 / ID ans- 1085248 パーソナル情報システム株式会社退職理由、退職検討理由 40代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多... 続きを読む(全274文字) 人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多くありました。出向で客先に常駐する事も多かったので、社員とも上手く馴染めず、最後は常駐先の関連企業に転職しました。どうせ同じような仕事をするなら、ストレスが無い状況を選択しました。ストレス耐性の強い人しか、この会社では生き残れません。ストレス耐性は「どんな事でも耐える」か、「結果を出して、認知させるか」のどちらかです。結果を出しても、倍々ゲームの無限ループ地獄が待っています。投稿日 2014.

01 / ID ans- 3241480 パーソナル情報システム株式会社スキルアップ、キャリア開発、教育体制男性正社員マーケティング・企画系管理職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか?は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな土地に行くことが出... 続きを読む(全237文字) 【良い点】厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか?は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな土地に行くことが出来て楽しい。車での営業も可能なので運転が好きな人は良い。給与も賞与も安定して支給されるので安心して働ける。厳しい環境で働いている人たちなので社員は良い人が多い指導が厳しすぎると感じることがあるかもしれない。市場が顧客なので昼夜逆転で仕事をすることもしばしばある。投稿日 2016. 18 / ID ans- 2399654 パーソナル情報システムの評判・社風・社員の口コミ(43件)

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30 / ID ans- 2299521 パーソナル情報システム株式会社仕事のやりがい、面白み 20代後半男性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】仕事の自由度が大きいこと技術職であれば、最初の2年くらいでそれなりの結果を出せば、まぁまぁ働きやすいと思います。退... 続きを読む(全205文字) 【良い点】退職した人のノウハウの継承があまり行われていないことプログラミング経験のない人は自分で努力しない限り雑務に回されることがある周りが進んで助けてくれるわけではないので、自分から仕事を探したりヘルプを求めたりと、主体的に動けない人には辛いかも投稿日 2016. 22 / ID ans- 2403279 パーソナル情報システム株式会社福利厚生、社内制度 20代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にア... パーソナル情報システム株式会社売上. 続きを読む(全185文字) 【良い点】リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にアクリル板が設置されている。MTスペースが多いので、WEB会議でも困らない。昼食は社内で購入出来る食品があるので助かる。飲み物が飲み放題なのも助かる。特にない。投稿日 2021. 06. 08 / ID ans- 4871285 パーソナル情報システム株式会社福利厚生、社内制度 20代前半女性正社員一般事務【良い点】毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足してい... 続きを読む(全169文字) 【良い点】毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足しています。また、会議後の懇親会など、一流の場所で行われます。小さい会社だからこそ、社員思いの会社だと思います。現状満足しています。投稿日 2018.

12. 15 / ID ans- 1286852 パーソナル情報システム株式会社退職理由、退職検討理由 30代後半男性正社員法人営業在籍時から5年以上経過した口コミですトップダウンでの指示は問題ないですが、・結果論のみでの粛清・方針が大きくぶれる・半年毎の組織変更社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れま... 続きを読む(全170文字) トップダウンでの指示は問題ないですが、社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れました。組織名称を変更すれば変わる・・・・。人が変われば変わる・・・・。社員はゲーム上の駒です。仕事ができる人には、徹底的に仕事を渡して行き、結果つぶれます。投稿日 2013. 12 / ID ans- 823418 パーソナル情報システム株式会社退職理由、退職検討理由 30代後半男性正社員データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。離職率も高く、短期間の間に突然解雇になった人の数も多いです。会議が多く... 続きを読む(全152文字) 「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。会議が多く残業も多く、かなり体力がある人でないと続けられないのではないでしょうか。自分は長く続けることはできないと不安になり、退職しました。投稿日 2011. パーソナル情報システム株式会社評判. 11 / ID ans- 165936 パーソナル情報システム株式会社仕事のやりがい、面白み 40代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制... 続きを読む(全202文字) 【良い点】無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制作技術も身に付きます。結果、軽微な修正でも大きくシステム変更が必要になり、稼働後のアフター受注はしないほうが良いくらい時間が費やされます。三次受けなので、そこ迄考える事は必要無いのでしょうが。投稿日 2016.