努力が報われないときに考えるべきこと【無駄な努力はない】｜竜崎大輝｜Note | 行ってくださいの敬語｜行ってもらう時の尊敬語・謙譲語・丁寧語の表現！ | Chokotty
お悩みマン 10年間。ずっと真面目に働いてきたつもりだったけど、ボーナスが下げられて「文句があるなら辞めろ。」って言われた。僕のこれまでは何だったんだろう・・・。 仕事をひたすら真面目に続けてきたあなたの疑問にお答えします 。 10年働いた会社で『辞めるの? 蛭子能収が頑張っても報われない人に言いたいこと！！ ｜BEST TiMES（ベストタイムズ）. どうなの? 』と言われたRyotaです。 会社で真面目にコツコツ働いていたのにそちらは全く評価されず、自分の頑張りで給料を上げました。 「頑張ればいつか状況が良くなるはず…! 」 とか思ってると、会社に搾取され続けて終わります。 当記事は以下の内容です。 真面目に働いても報われない3つの理由 働き方で必要なのは『効率化』 極論:お金が稼げれば仕事なんて何でも良い 地方の小工場で10年働きました。10年で上がった基本給はわずか月3万5千円。 個人事業の方だと10年で月110万円を達成しました。しかも会社勤務の半分以下の時間です。 会社って使うエネルギーに対してお金を稼ぐ効率が悪いんですよ。なぜ効率が悪いのか、会社とどう付き合うべきなのか、を当記事でお話します。 ▼嫌なら辞めろと言われて辞めた話▼ 関連記事 「嫌なら辞めろ!」でも会社は引き止めたい?実際に辞めた時の反応も紹介 続きを見る ▼仕事はどうでもいい理由▼ 仕事はどうでもいい。本質は『稼げるか』『低ストレスか』の2つです スポンサーリンク 1. 真面目に働いても報われない3つの理由 以下の3つです。 会社で評価されるのは『会社にとって利益があるかどうか』だけ 会社は搾取するもの 真面目は性格であり才能じゃない 日本人は性格として真面目なのではなくて、従順になるよう教育を受けてます。早くから教育の内容に疑問を持って『世間とズレたこと』をしている人だけが成功していますよね。 秀才・天才と呼ばれてエリート街道に乗った人でもサラリーマン年収1, 000万です。 理由① 会社で評価されるのは『会社にとって利益があるかどうか』だけ 社員は会社の利益を育てている あなたがどれだけ真面目に頑張っても会社の利益に貢献してなければ評価されません。 日本は年功序列のイメージがありましたけど、中小企業でもこの流れが廃止に向かっています。 仕事のできない40代・50代の人にお金を払えなくなったからです。 例えば真面目にコツコツ働いてきた人でもパソコンの勉強をしていなかったら終わり。20代の新人君の方が使えます。 個人事業を10年続けてきたから分かるんですけど、 経営者目線で物事を考えられない従業員は限界がきます。 会社にとって利益を出せないものは何でも『無駄』です。 ①-1.
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蛭子能収が頑張っても報われない人に言いたいこと！！ ｜Best Times（ベストタイムズ）
でも、どうせ頑張っても報われないんだろうなぁ… というあなたの参考になれば、うれしいです。 ちなみに、仕事で評価されないと自信をなくしますよね。 自信を持てなくて、劣等感も感じる と思います。 仕事で劣等感を抱いてしまう人は、 仕事で劣等感を抱いた時の解決策【自信を持って働けるようになります】 を読んでおきましょう。 仕事で劣等感を抱いた時の解決策【自信を持って働けるようになります】
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会社は見えないところで社員の負担をしている 会社が負担しているのはあなたの給与だけじゃありません。 厚生年金の半分 社会保険の半分 入社までの広告費 作業に必要な道具、教育費 などを負担しています。 給与に対して2割は余分に支払ってます。もっと言えば、 利益を出せない社員の分を利益の出せる社員が負担 してます。 これが組織であり会社で個人のお金を稼げない理由です。詳しくは 『 会社員が稼げない5つの理由と、お金が稼げるようになる考え方について 』 にて解説しています。 会社員が稼げない5つの理由と、お金が稼げるようになる考え方について 続きを見る 理由③ 真面目は性格であり才能じゃない 真面目に働くって当り前です 真面目な人に限って『真面目が評価される』と信じきっています。 既にお話したとおり、会社が評価するのは利益に対する成果だけ。 常識的な範囲内で作業をするのは当たり前です。でも、不必要に努力しても『無駄働き』に終わります。 というのも、 仕事の作業効率向上って『サボりたい』『ラクをしたい』という考えから生まれる からです。 電話応対なんて最初から必要な人にかかってきた方がお互いにラクじゃないですか。 せめて部署ごとに電話番号を設定すれば効率的になります。事務所もラクです。 ③-1. 真面目でも作業でミスすれば評価ゼロ 『真面目なら許される』という考えも危険。 大きなミスを1回すればあなたの社内評価は激減します。特に売上に関わるミスはダメ。 真面目だからミスを防げるわけでもありません。細かな点にまで目を配れる人がミスを防げます。 ミスを防ぐために『頭が痛くなるまで集中する人』もいますけど、大切なのはマニュアル化すること。会社が欲しがるのはミスに対して『誰もがミスをしなくなる方法を考えて実行する人』です。 ③-2. 真面目クンは不真面目な人に使われる 真面目が損をする1番の理由が『真面目じゃない人に使われる』です。 会社には必ず不真面目な人がいます。 不真面目が悪いわけじゃなくて、権利をズバズバ使える人のことですね。忙しい時でも有給を使ったり、残業も全部断るタイプ。 でも会社側はダメとは言えません。従業員側の権利だからです。 代わりに労働力が必要…そこで真面目なあなたが使われます。 人生で時間だけは平等に与えられています。 真面目なあなたが30分前出社・30分残業を続けたとします。 1日1時間の消費なので、1年240日稼動なら240時間の消費。1年で10日分もしなくて良い仕事をしていることになります。 あなたは真面目なだけで人生を損しています。 だから極論で言うと『仕事って内容はどうでも良くて、お金が稼げれば不満がなくなるもの』です。 2.
会社は成果主義 会社が評価するのは『成果』だけ。それまでの『作業』が命令に反したものでも、成果が良ければ手の平返しの評価になります。 言い方を変えれば、真面目に作業していても成果が出なかったらダメです。 あなたはずっと同じ給与ですし昇進もできません。リストラ対象になる危険だってあります。 ここがポイント 会社でグングンと出世する人は会社の規定や約束ごとを 絶対守ろう と思ってません。 「いざとなれば責任取れば良いんでしょ? 」 と、新しいことに挑戦して成果を出してます。 真面目ならこんなことはできませんよね。 ①-2. 「YESマン」は使われて利用される 真面目だと会社の指示を断れません。 会社もそれを承知しています。 あなたは大変な仕事を任されます。残業もお願いされます。有給を使おうとしても嫌な顔をされます。 でも、それで給与って上がりませんよね。 残業は残業代を支給するので評価対象外。大変な仕事も『面倒なだけ』で、利益とは程遠い。有給は会社にとって不利益です。 大事なのは会社の昇進やボーナスアップの基準です。 人事考課担当者におべっかを使った方が給与アップにつながります。 理由② 会社は搾取するもの 会社は必要以上のお金を社員に渡さない お悩みマン 聞いて聞いて! 150万も売り上げたんだ! 給与上がるよね? あなたの手元に来たとしてもほんの少しです。 Ryota 会社は『社員の文句が出ないギリギリの範囲で雇う』のが当り前です。 (これができてない会社って利益率が悪くなって倒産します。) 私は社会に出たと同時に個人事業をしていたので『お金稼ぎに関する意識』が高めです。 だから会社は利益を持っていくものだと知ってます。 あなたが1万円稼いだとします。 その1万円はあなただけの力で稼いだわけじゃありません。 会社を経営している役員 あなたに指示をした上司 一緒に働いてくれた同僚たち 会社の設備・備品 の全てが関わってきます。全部に分配されますから、あなたが頑張って稼いでも給与アップにはつながりません。 ポイント ノルマによる歩合制の会社は違いますね。保険の営業とか。 ブラック的な厳しさがありますけど、稼ぐ人は入社3ヶ月以内に月収50万レベルになってます。 ②-1. あなたの手元に来るまでに稼ぎの9割が持っていかれる あなたが売り上げた成果に対して会社が搾取するのはおよそ9割。 といっても、残りの1割が給与になるかは別の話。 それが積み重なって『昇進』『賞与』という形で還元されます。 これも稼げればの話です。 社内業務や細かな掃除を凄く頑張ったところで利益にはなりません。 ②-2.
質問日時: 2005/03/02 14:34 回答数: 5 件 最近「行かれて下さい」「休まれて下さい」といった言葉をよく耳にします。自分としては大変違和感があり、それぞれ「お出かけ下さい」「お休み下さい」が正しいと思うのですが、あまりに使う人が多いのでひょっとしてそちらが正しいのではないかと不安になってきました。本当はどちらが正しいのでしょう。 No. 行ってくださいの敬語｜行ってもらう時の尊敬語・謙譲語・丁寧語の表現！ | Chokotty. 1 ベストアンサー 回答者: bun-bunbun 回答日時: 2005/03/02 15:30 50代主婦です。 「行かれて下さい」「休まれて下さい」は、敬語(尊敬語)としてはおかしいのです。 最近の敬語はメチャクチャですね。 相手にどこそこへ行ってみては?と勧める場合など…例えば 「〇〇公園は、今、桜がきれいですよ。いらしてみてはいかがですか?」が正しいし、 相手に休養を勧める場合は 「ごゆっくりお休み下さい」が正しいのです。 又、相手の意向を訊く場合「日曜日はいつも家族サービスをされますか?」というのは、間違いではありませんが、「~~~なさいますか?」のほうがきれいな言い方です。 私が敬語を使い始めた頃(ずっと前ですが)は、「~される」「~へ行かれる」などという敬語の使い方はしませんでした。 例外的に皇室関係の方々に対しては、「最上級の敬語」として使うことはありましたが。 ご質問者様のお感じになったとおり(これも「感じられたとおり」よりもこのほうが良いでしょう)だと思います。 1 件 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。やっぱりオカシイですよね。私の周囲では若い人中心によく使われており、誤用が定着してしまった感じです。 お礼日時:2005/03/03 09:29 No. 5 takeshibao 回答日時: 2005/03/03 07:31 聞いたことのない「敬語」です。 重複敬語のようにも思われますが、誤用です。 普通「~(動作)ください」と言う場合は、 頭に「お」が付けられるものに限られます。 (例外はありますが)ですから、使い方としては、 スレさんが仰るとおり、 「お~(動作の連用形)ください」 と言う使い方が正しいのです。 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。おっしゃるとおり二重敬語だと思います。ほんとに何とかして欲しいです。 お礼日時:2005/03/03 09:38 No. 4 aoiyu 回答日時: 2005/03/02 17:34 こんにちは。 みなさんの仰る通り違和感を感じる感覚が正常ですよね。 耳をすすぎたくなりますね。 かなり人気の高い推理小説の中で、 主人公の女性が先生に対し 「・・・られる」の多用で、読んでいて強い違和感を覚えました。 「読まれる」「行かれる」等々。 全部が全部「・・・られる」なので、その度に一々自分で脳内で変換して読んでいました。 お嬢様という設定だったので、これは良いのか?と混乱してしまいました。 0 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。コンビニその他の接客業のアルバイトの人たちからもよく聞きます。正しい敬語教育をされていないのか、何でも丁寧にいえばよいと思って二重敬語になってしまっているのだと思います。 お礼日時:2005/03/03 09:37 今、初めて聞きました。 「行かれてください」なんて言われたら、私、頭イカれそうです。 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。はい私も何がなんだかわからなくなってきました。 お礼日時:2005/03/03 09:33 No.
行ってくださいの敬語｜行ってもらう時の尊敬語・謙譲語・丁寧語の表現！ | Chokotty
2 noname#9924 回答日時: 2005/03/02 15:37 「行かれて下さい」「休まれて下さい」といった言葉は私はまだ1度も聞いた事がありません。 どこかの地方の方言ではないのですか? まあ、最近は言葉もだいぶ変わってきているようですのでなんともいえませんが・・・・・ 標準語としては「行かれて下さい」「休まれて下さい」という言葉は通用しないと思いますね。 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。私は嫌というほど聞かされておりげっそりしています。やはり誤用ですよね。 お礼日時:2005/03/03 09:30 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
間違いも多い「行ってください」の意味と敬語表現・使い方と例文-敬語を学ぶならMayonez
行くに関連した丁寧な言い方をシチュエーション別に紹介します。『相手が自分と一緒なのか』『相手を見送る側』なのかによって、表現が変わる点に注意しましょう。 自分と一緒に行ってほしいとき 気心の知れた友人や同僚の場合には「一緒に行こう」「一緒に行きたい」と、気軽に言えるでしょう。目上の上司や先輩に自分と一緒に行ってほしいときは、どう声を掛ければよいでしょうか? ・近くに新しいお店ができたそうです。もしよろしければご一緒にいかがですか? ・お時間がありましたら、夕食をご一緒にいかがですか?
「行かれて下さい」－最近の敬語 -最近「行かれて下さい」「休まれて下- 日本語 | 教えて!Goo
いってみてください。を敬語でいうには? 教えてください 補足 行ってみてください 日本語 ・ 28, 665 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 意味の上から、 「いらっしてみてください」と 「いらっして、ご覧ください」「いらっしてご覧遊ばせ」 一生に一度も言う気がしませんね。 補足の「行ってみてください」がベスト。 1人 がナイス!しています その他の回答(4件) おはようございます。 「(ぜひ)お立ち寄り下さい」はいかがでしょうか。 足をお運(はこ)び 下さい。 「おいでになってみて下さい」 「行ってごらんになりませんか」 あるいは単純に 「いらっしゃってみてください」 1人 がナイス!しています 足を運んでみてはいかがですか? かな(@v@)
「行ってください」は敬語ですが、「私の替わりに出張に行ってください」など依頼として使う場合には上司に使うにはやや丁寧さに欠けます。「恐れ入りますが行っていただけますでしょうか」「差し支えなければ行っていただけると助かります」「他にご予定がないようでしたら行っていただけないでしょうか」などの表現を使った方がいいです。 「先に行ってください」上司に使って大丈夫か? 「先に行ってください」は「先に行ってくれ」の尊敬語にあたりますので、正しい敬語です。自分が何かに手をとられて遅刻しそうになっている。上司には先に行ってもらいたいという場合には「先に行ってください」は正しい表現です。 誤用になることもある 自分の仕事が終わるのを待っていてくれていたり、こちらと合流するために電車一本をやりすごそうとしてくれていたり、という場合に、「気を使わないでどうぞ先に行って」と伝えたい時には「先に行ってください」は誤用になります。 相手が先に行く事がこちらにとっての利益にならないためです。文字どおりの意味でとらえれば「待たれたら嫌だ。先に行ってくれた方が助かる」ということになってしまいます。 「お待ちいただくのは心苦しいです」と伝え、どうするかは相手に判断をゆだねるか、「お待ちいただいていると思うと心苦しいので、どうか先に行ってください」など、先に行ってくれたら心苦しさが無くなるという利益を得るのだと、相手に伝わるような伝え方にしましょう。 「行ってください」をクッション言葉を使って丁寧に伝える 「行ってください」は依頼です。依頼を丁寧に伝えたい場合はクッション言葉を使うという方法があります。クッション言葉とは、依頼をやわらかく相手に伝えるために使われる言葉のことです。