高学歴なのに就活失敗!?&Quot;高学歴Nnt&Quot;続出の真相 | 就活塾ホワイトアカデミー運営の新卒向け内定獲得ガイド / 「自己啓発書の第一人者」が教える、相手の心を開く方法 | ライフハッカー[日本版]
保険? 僕は新卒時代は 『超大手』 は狙ってなかったんです。 手広く仕事をしたかったし、大企業の仕事(技術系)は『特化』なイメージがあったので。 ただ周囲には、中小企業の内定を、 大企業に祈られた時の保険 と考えていた学生が多かったのも事実。 僕は東大じゃないですが、かなり就職実績の良い大学だったので。 『大手ビール』 『大手製薬』 『大手化粧品』 これらの研究職にたどり着いた多くの先輩達を見て、欲が出る気持ちはよーくわかる…。 中小企業ほど『辞退』が痛い!!
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高学歴なのに内定が取れない就活生はどうすれば良いのか? | 親とお金で考える就職活動
この業界のニュースなどはご存知ですか? 今後はどのようなキャリアを築いていきたいですか? といった質問へのツメが甘くなってしまう。ツメが甘くなると、 ついつい横文字を多用してしまう のも高学歴の特徴だ。 グローバルな事業環境に惹かれて イノベーティブな御社の社風が、、、 入社後はベストプラクティスなソリューションズをクライアントに提供したいです 爆速で成長して市場価値の高いビジネスパーソンになりたいです といった抽象的でふわっとした言葉で煙に巻こうとするのだが、 そんな言葉で騙せるほど面接官は甘くない 。なぜなら、彼らが受ける大手企業の 人事担当者もまた高学歴 であり、歴戦のビジネスパーソンであることが多いためだ。 そのため、意味もわからず抽象的なワードを使ったとしても、 ん?それどういうこと? 具体的には?
見て頂けないでしょうか? 」 「ではちなみにお前は どんなエントリーシートを書いているんだ? まずそれを見せてくれ」 『こちらです』と、後輩は学生時代に頑張った内容を俺に見せてくる。そしてそこにはこんな事が書かれていた。 私は学生時代、学園祭の実行委員会に所属していました、そして学園祭の売り上げを前年度より1. 5倍大きくし、さらに委員会の人数も10人から20人に増やし、規模を大きくしました。 私がやった事は主に宣伝活動でした。学園祭の見込み客を事前に分析し、それが他校の学生や在学生の親戚が多いという事が分かりました。その為、我が校のイベントにいて、かつ我が校ならではのモチーフを取り入れた内容を各関係者にアドバイスしました。そして自分の子供が活躍していることを、来場者の親戚の方々にも伝えるためにイベントで活躍している人の名前や顔がはっきり見えるようにしました。その結果、宣伝効果もあり、そして学園祭の活動に貢献できたと思っております。 「どうです?私は学園祭の実行委員会の規模を大きくしただけでなく、売上や来客数まで上げています。これなら普通評価されるでしょう?」 「・・・はっきり言うが、これじゃあ、内定は取れねぇぞ」 「え! ?どうしてです?来客数や売上を上げたんですよ」 「確かに来客数や売上をあげた面で言えば立派な内容だ。しかしESの書き方に問題がある。なぜならお前のその内容じゃあ、アピールというより、 自慢話 になってしまう。 就活生によくありがちな例だが、自分の良さをアピールしたいがあまり、その経験が如何に就職後役立つのか?そんな言い方を抜けている。本来なら『私は御社でこんな事をしてみたいです』と言って、そして『その上で私はこんな経験をしております』と、志望先の仕事を結び付けやすいように語るのが成功する就活方法の1つになる。 ただ中にはその手の優秀な経験を悪い形でアピールしてしまう人がいる。例えば自分の成果なのに『他人のあげた業績に便乗しているだけなんじゃないのか?』と思われてしまったりな。 自分の手柄とは思えないアピールの仕方をしている 世の中には偶々成功した事例をあたかも自分の手柄のようにアピールする人がいる。だから就活ではその手の人と同じに見えないように なぜ成果が出たのか? 高学歴なのに内定が取れない就活生はどうすれば良いのか? | 親とお金で考える就職活動. その辺のアピールをしないといけない。 例えばお前は売上を1. 5倍にしたというけれど、調べてみたら学園祭の敷地面積が倍になってそれだけ店が多くなったとか、お前の手柄以外の要素で売上が上がる可能性だってある。更に前年度より倍になったとか言ったけど、前年度を調べてみたら学園祭全日雨で客足が少なかった、イベントが少なかったからという事もある。つまり売上を上げたというのは単なる事象であり、面接官が興味を示すとしたら 何で売上を上げる事が出来たのか?
心理を制するものが恋愛を制する!相手の心を読む方法とは | 4Meee
ご存知の方も多いと思いますが、『 「人を動かす」ために本当に大切なこと 』(レス・ギブリン著、弓場 隆訳、ダイヤモンド社)の著者はアメリカの経営コンサルタントであり、自己啓発書の第一人者。その最後の作品である本書は、「人を動かす技術」がテーマになっています。 本書の目的は、リーダーシップやセールスの技術に関する最新トレンドを紹介することではない。本書で紹介しているのは、長年にわたる経験と努力にもとづく証明済みの普遍的なスキルである。 このプログラムは人とのかかわり方の基本の習得をめざしている。なぜなら、これこそが「人を動かす技術」を磨いて恩恵を受けるための近道だからだ。(17ページより) 著者によれば、成功を手に入れるための公式は「知識+活用=成功」。しかし、その公式を活用できるようになるには、まずその知識をふんだんに活用しなければならないと主張しています。知識は活用して初めて価値を持つという考え方。そして、このプログラムには3つのメリットがあるのだといいます。 1. あなたが知らない「人を動かす技術」を学べる。 2. あなたが学んだ「人を動かす技術」を覚えて強化できる。 3.
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ここからは 心理戦を鍛えるための具体的な練習方法 をいくつか紹介していきますので、ぜひご参考ください。 最も身近な心理戦といえば「恋愛」 心理戦・頭脳戦が秀逸な漫画(本)から学ぶ 麻雀は次の一手を先読みする心理戦! カジノのテーブルゲームは自分との心理戦!?
2015年2月6日に投稿 → 2017年8月15日 に更新 「自分が周囲から嫌われてないか知りたい…」 「好きな人の気持ちを知りたい…」 「むかつくあいつの心を読んで弱みを見つけたい…」 なんとなく相手の気持ちが分かる時ってありますよね? 「絶対こう思ってるんだろうな」と確信できる時と、「もしかしたら違うかもな」って時もあります。 私は相手の心をある程度読めると感じています。 もちろん、自分の中でそう感じてるだけで実際に合ってるかは分かりません。しかし、自分なりに相手の心を読み、相手を解釈することはコミュニケーションにとても役立ちます。 そんなわけで今回は「他人の心を読む方法」をお教えします。 この記事を読みながら解説してる動画もあります。ぜひ見てみてください! スポンサーリンク 感情は読みやすい 他人の考えてることは分からなくても、 感情が分かる時はたくさんありますよね。 例えば、怒っている時とか泣いてる時なんかは相手の気持ちがよく分かります。 「この人、今怒ってるな」 「この人今落ち込んでんな」 とかです。では私たちはどうやって相手の感情を感じ取っているのでしょうか?