パーソナル情報システム株式会社 従業員数 — サブ ウーファー 密閉 型 自作
28 / ID ans- 4938640 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。 通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソース... パーソナル情報システム株式会社 社員数. 続きを読む(全353文字) ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。 通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソースコードは管理されておらずあちこちに存在していてどこに現在顧客に提供しているソースがあるのかわからない(ソースはようやく最近管理し始めたらしいが既に手遅れの状態)。 「ERP」を名乗っていながら顧客の場所単位(顧客単位ではない)で各々内容が違うのでカスタマイズするため、ベースが同じように見えて実はまったく違うものになっていると言うことはザラ。SAPのようなカスタマイズ可能ERPとは違い手修正。その為移行の際はバグが大量に出る。その結果、たかだか消費税8%対応程度で壊滅的なバグを出した。5%に上がったときに何故対応していないのか疑問。 投稿日 2014. 04 / ID ans- 1085248 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多... 続きを読む(全274文字) 人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多くありました。出向で客先に常駐する事も多かったので、社員とも上手く馴染めず、最後は常駐先の関連企業に転職しました。どうせ同じような仕事をするなら、ストレスが無い状況を選択しました。ストレス耐性の強い人しか、この会社では生き残れません。ストレス耐性は「どんな事でも耐える」か、「結果を出して、認知させるか」のどちらかです。結果を出しても、倍々ゲームの無限ループ地獄が待っています。 投稿日 2014.
パーソナル情報システム株式会社 社員数
社員による会社評価スコア パーソナル情報システム株式会社 2. 90 回答者: 3 人 残業時間(月間) 27. 5 h 有給休暇消化率 23. 8 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 17 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (1件) ワーク・ライフ・バランス (2件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (1件) 回答者別の社員クチコミ(3件) 事務 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 2. パーソナル情報システム株式会社 売上. 1 回答日:2021年07月28日 システム 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 1 回答日:2021年03月01日 事務職 2. 0 回答日:2019年05月23日 回答者一覧を見る(3件) >> 就職・転職のための「パーソナル情報システム」の社員クチコミ情報。採用企業「パーソナル情報システム」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
パーソナル情報システム株式会社 売上
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
01 / ID ans- 3241480 パーソナル情報システム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか?は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな土地に行くことが出... 続きを読む(全237文字) 【良い点】 厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか?は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな土地に行くことが出来て楽しい。車での営業も可能なので運転が好きな人は良い。給与も賞与も安定して支給されるので安心して働ける。厳しい環境で働いている人たちなので社員は良い人が多い 指導が厳しすぎると感じることがあるかもしれない。市場が顧客なので昼夜逆転で仕事をすることもしばしばある。 投稿日 2016. 18 / ID ans- 2399654 パーソナル情報システム の 評判・社風・社員 の口コミ(43件)
スピーカーの仕様で「アクティブスピーカー」と明記してあるのを見たことがあるでしょうか?
【音質の良さ】大人気のサブウーファーおすすめランキング10選｜おすすめExcite
43 フォステクスはコーン紙の再塗装メニューとかないのかな ワイのFE108S、80%くらい茶色くなってしもた 290 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/07/01(木) 09:42:30. 36 ID:1fe/ 自分で塗ってる人はいるよ 291 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/07/03(土) 22:15:11. 17 FW168HPどこかで手に入らないですかね。 292 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/07/04(日) 21:18:25. 78 >>289-290 塗装したら重さ変わって音質かわりそうだよね 293 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/07/05(月) 10:54:25. 36 ・FOSTEXのユニット買うときに、FEシリーズかFFシリーズか。 あちこちでいろいろなことが書いてあってわからない。 ・比較対象がだいたいジャズかクラシックのレビューばかり。声や歌には向かないのか? 自作スピーカーで、テレビ、ラジオ(radiko)、月額定額制サービスの映画・アニメ・音楽を、流さないのか? 294 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/07/05(月) 18:51:26. 03 予算がタップリ有るなら、ヤマハのF-350を推す 295 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/08/01(日) 19:27:50. 【音質の良さ】大人気のサブウーファーおすすめランキング10選｜おすすめexcite. 56 すみません、fostexじゃないんですけど、20cmのウーファーをアンプのサブウーファーchに繋げたら、音量が低くて良くありませんでした。 同じサイズでも、サブウーファー用のウーファーと普通のウーファーって別物なんですか? もしかして、用意した20cmウーファーは3wayとかで使ったほうがよいのかな? 296 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/08/01(日) 20:13:35. 03 極めて単純に言うと、サブウーファーとして100Hz以下で使うなら、f0が低いユニットで マグネットが大きくて、箱も大きい方が瞬発力や力感が出て足し甲斐が有る。 297 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/08/01(日) 22:25:32. 06 >>295 自作用のユニットに、普通のウーファーとサブウーファーの区別なんてない。 ただ、サブウーファーにより向いているウーファーユニットというのはある。 298 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/08/01(日) 22:49:57.
5mと長めなので、離して設置できるのも魅力です。 クリプトン(KRIPTON) 2ウェイ2スピーカー密閉方式ブックシェルフ型 KX-0.