事故 物件 の 見分け 方 — 給料 振込 手数料 ひかれ た

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事故物件の見分け方！確実に知れるたった一つの方法とは？ - 引越しまとめドットコム

【ホームズ】事故物件に遭遇しないための見分け方 | 住まいのお役立ち情報

ルームロンダリングは存在する? 編 「告知義務、といえば、気になったことがあるのですが、いわゆるルームロンダリング(告知義務をなくすために事故物件に短期間人を住まわせること)は存在するんですか?」 O 「うーん、あるらしいと聞いたことはあります……。例えば賃貸業者の社員が1週間だけ事故物件を契約して、住んだことにして、次の入居者には教えない、とか……」 編 「怖すぎです!」 O 「ただ、「2人目以降の入居者には事故物件の告知義務はない」というルールも、明確に存在しているわけじゃないんですよね。だから、ルームロンダリングをしてもあまり意味がないんじゃないかと思います。私の働く会社では、何人入居してもずっと告知し続けているんですが、他の業者がどうしているかは、正直分からないですね……」 編 「そうですか……。疑いだすとキリがないですね……」 O 「はい……裁判沙汰になったら負けるのは業者なので、告知した方が結局安全だと思うんですけどね……」 一般に事故物件の特徴と言われているものは、アテにならない?

通常よりも安く取引されることの多い「事故物件」。それはいったいどのような物件で、契約時にはどのように取り扱われているのでしょうか。また、事故物件の事実が隠されて契約した場合にはどうすれば良いのでしょうか。 事故物件とは、いったいどのようなものか?

No. 7 ベストアンサー 回答者: rosily 回答日時: 2002/05/15 09:53 No. 給与の振込手数料が自己負担って普通？ - 派遣Q&A｜エン派遣. 2&No. 4です。 <例えばA銀行本店に当社の口座があるとして従業員の最寄の銀行がA銀行B支店で引き出す場合でも手数料はかからないのでしょうか?> このご質問ですが、前提としてA銀行本店に従業員の口座を開いているということですよね。A銀行間なら、本支店どこでも引き出しに手数料はかからないと思います。 <信用金庫と大手都市銀では手数料のかかり方が違うとかあるのでしょうか? (信金でも105円の手数料の場所が都市銀では315円になるとか) こちらのご質問の「手数料のかかり方」と言うのは、お金を引き出す場合の手数料と言うことでしょうか?anan7015さんのおっしゃるとおり、信用金庫では違う信用金庫同士でもATMの手数料がかからず入出金ができると思います。大手都市銀行のATMで信用金庫の口座のお金を引き出すと、当然手数料はかかりますよね。 <資金の回転率が悪いのでどうしても3営業日に振り込むための資金が確保できないというできないという理由で結局前日又は当日の送金になるため結果的に手数料を支払う形になる> こちらの対策として、A銀行本店の会社の口座からA銀行本店の従業員の口座に給料を振り込めば当日でも手数料はかからないと思います。(同一の本支店内の振込みと言う意味です) お近くに信用金庫があるのでしたら、いろいろご相談なさると親身になってくれると思います。場合によっては、大手都市銀行よりも頼りになったりすると思います。 郵便局のATMでも信用金庫の口座のお金を引き出せたと思います。

給与の振込手数料が自己負担って普通？ - 派遣Q&Amp;A｜エン派遣

トピ内ID: 1100667333 あらら 2013年5月29日 07:47 労働基準法・・・何の法律かは忘れましたが、給与の振込手数料はひいてはいけないことになっていましたよ。 うちの会社は給料日が休日と重なるときは、休日前に支給しなけらばならない、のに、次の月曜日だったりします。これも、だめなんですけどね。 振込料はトピ主さんが負担するものではありませんから。 どうしても引こうとするなら、手渡しでもらったら? トピ内ID: 9693820712 さやか 2013年5月29日 10:38 夫が小さい会社を経営してます。 原則として社員さんには、当社が給与支払いに使う口座と同じ銀行・支店に 給与受け取り用の口座を作ってもらっています。 せこい話で申し訳ないんですが、法人口座からの振り込みって同じ銀行でも支店が違うと手数料がかかるんですよ。 一人105円とかそんなものですが、一年だと1260円になりますから、馬鹿になりません。 でも、今時は、一つの銀行に一つの口座が原則なので、すでに同じ銀行の別支店で口座を持っていて 諸事情により動かせないなどの理由があれば、手数料を会社負担で振り込んでいます。 会計上の処理はすぴかさんも書かれているように勘定科目は「支払手数料」で補助科目で 「振り込み手数料」としています。 振り込み料差し引きで支払いといえば、古い商売人さんの中には、取引先に支払うお金をそうやって振り込む方も 時々おられるようで。 「本来なら集金に回らないといけないところを、こっちが手間をかけてやってるんだ。全額ほしいなら、 こちらまで取りにくればいい」という発想だそうです。 トピ主さんも「現金で満額ください」って言ってみては?

「長時間の残業が続いている」 「 残業代 の支払いが多い」 「残業が減らない」 こういう悩み、よくありますよね。 ニュースでも未払い 残業代 の話題がチラホラと出てくるぐらい、残業に対する関心は高くなっています。 法律では、1日に8時間まで、1週間では40時間までしか仕事ができません。その水準を超えてしまうと、残業となり、 割増賃金 が必要になります。 とはいえ、1日で8時間と固定されていると不便だと感じませんか? 1週間で40時間と固定されていると不便だと感じませんか? 毎日8時間の時間制限があると、柔軟に 勤務時間 を配分できませんよね。 例えば、月曜日は6時間の勤務にする代わりに、土曜日を10時間勤務にして、平均して8時間勤務というわけにはいかない。 仕事に合わせて、ある日は 勤務時間 を短く、ある日は 勤務時間 を長くできれば、便利ですよね。 でも、実は、「月曜日は6時間の勤務にする代わりに、土曜日を10時間勤務にして、平均して8時間勤務なので、残業は無し」こんなことができる仕組みがあるんです。 「えっ!? そんな仕組みがあるの?」と思った方は、ぜひ『残業管理のアメと罠』を読んでみてください。 『残業管理のアメと罠』 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃Copyright(c) 社会保険労務士 山口正博事務所 All rights reserved ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■山口 社会保険労務士 事務所 ┃■ブログ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━