「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート | ウィズワークス - 妖怪 ウォッチ 2 おすすめ 妖怪

Friday, 5 July 2024

A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:審査結果はいつ頃出ますか? A :7月下旬~8月上旬に、審査講評シートと、10月のイベント終了後に入賞企業には表彰状を発送いたします。各部門・各賞の入賞企業様名・企画名については、ウィズワークス株式会社の コーポレートサイト でも発表いたします。 応募企業について Q:どんな企業が応募していますか? 規模、業種などを知りたいです。 A :数十人から数万人まで、企業規模はさまざまです。業種も多岐にわたっています。全国の企業様からご応募いただいています。 Q:企業規模は審査に影響しますか? 「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート | ウィズワークス. A :企業規模は影響しません。これまでに従業員数 100 名以下の企業がゴールド賞を受賞したこともございます。 表彰式について Q:企画を応募して受賞すれば、10月の表彰式は無料招待になりますか? A :昨年からオンラインイベントとなり、コンクールの応募や入賞にかかわらず、事前にお申し込みいただいた方は無料でご参加いただけます。2021年度もオンラインイベントとして開催する予定です。 Q:受賞した場合は、10月開催の表彰式で、どのような形で表彰されますか? A :オンラインイベントで、賞ごとに受賞企業様と社内報の表紙(トップページやタイトル画面)、ご担当者様のお写真を紹介いたします。 ※複数企画で受賞された企業様には、ゴールド賞受賞の場合は各部門で表彰し、シルバー賞、ブロンズ賞の場合は最上位賞で一括して表彰とさせていただきます。 入賞作品について Q:入賞作品は「 社内報ギャラリー 」に展示されるとのことですが、1冊丸ごとの展示となりますか? A :原則としてはその前提でご応募いただければと考えますが、入賞された企業様には個別に「入賞作品のみ公開可」「特定の企画のみNG」などご要望を承ります。その結果、カラーコピーでの公開や、一部に加工を施しての公開となる場合も想定されます。 Q:入賞作品を展示するにあたり、従業員の個人名や部署名ほか、機密事項に関わることをボカすなどの加工はできますか? A :承ります。入賞企業様には別途ご連絡いたしますので、その際に加工が必要な箇所をご指示ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」はどこにありますか?

「社内報アワード2021」コンクール応募についてのよくあるご質問 | 社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」

A :例えば2号にわたって同じテーマの特集企画を掲載した場合、その2号でそれぞれ「4ページ」と「6ページ」ならば、合計「10ページ」になるので、「特集・単発企画(8ページ以上)」になります。 Q:紙媒体の社内報部門「 連載・常設企画 」に応募したいのですが、まだ1回しか実施していません。応募は可能ですか? A :基本的には 3 号分となっております。 1 回のみの実施の場合は、「 特集・単発企画(7ページ以下) 」での応募をご検討ください。 2 回目の発行が条件期間後すぐの場合はご相談ください。 Q:年1回実施している連載企画の 場合はどうすればよいですか? A :前前年号、前年号の掲載ページと合わせて 3 号分として、ご応募ください。前年号までしか掲載物が残っていない場合は、応募時にその旨をお伝えください。 Q:「 1冊子 」について質問です。これは1冊全体を審査するのですか? 応募冊数に上限はありますか? A :はい。1冊全体を3人の審査員が審査します。また応募冊数に上限はございません。ただし、審査対象となるのは、1応募につき1冊(1号)です。3冊(3号)ご送付いただいても応募号以外は審査対象外となります。3冊(3号)分審査をご希望の場合は、各冊子(各号)それぞれでご応募ください。 Q:「 1冊子 」部門のページ数は、表紙と裏表紙を含めたページ数となりますか。 A :はい。表紙、裏表紙含めたページ数になります。それらを含めたページ数で、該当する部門にご応募ください。 Web/アプリ社内報部門 Q:PDFを集めてイントラで見せる社内報は、 Web/アプリ社内報部門 になりますか? A :紙媒体と同じ制作方法で制作された「統一的用紙サイズ」のある PDF 社内報を Web に掲載している場合は、「 紙社内報部門 」にご応募ください。 Q:「媒体全体」は、1年分を審査してもらえるんですか? 「社内報アワード2021」コンクール応募についてのよくあるご質問 | 社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」. A :本年度より、1カ月間を対象に審査とさせていただきます。2020年4月から2021年3月に発行されたWeb/アプリ社内報の、ご希望の1カ月間分のデータでご応募ください。 動画社内報部門 Q:Web/アプリ社内報の中に組み込まれた動画も、この部門に応募できますか? A :基本的に、動画として独立した企画が審査対象となります。 Web/アプリ 企画内の一部である動画の場合は、 Web/アプリ社内報部門 にご応募ください。 Q:応募は基本オンラインで、郵便・宅配便で応募する場合は、DVDかCDに焼いて提出とあります。これは、データをただ焼けばいいのでしょうか?

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「社内報アワード」とは 年に1度の社内報の祭典 貴社社内報(紙・Web/アプリ・動画ほか)の「点検」にも 「社内報アワード」は、ただ審査を行い表彰するコンクール&イベントではありません。全応募企画に詳細な審査講評をフィードバックしますので、貴社社内報のクリエイティビティや、会社の成長に対する貢献度などについて、全国レベルで「点検」ができます。ぜひご参加をご検討ください。 ※弊社とお取引がない企業・団体も、もちろんご応募いただけます。 ※コンクールはご参加に費用を申し受けます。詳しくは当年のご案内をご覧ください。 応募条件・審査部門・賞など 応募条件 対象期間内に発行・配信され、従業員を主な読者対象とした社内報(紙)・Web/アプリ社内報・動画社内報・周年誌/記念誌などのインターナルコミュニケーション・ツール 審査部門 社内報部門(紙) Web/アプリ社内報部門 動画社内報部門 特別部門 ICP部門 入賞基準 ゴールド賞 シルバー賞 ブロンズ賞 直近の実績 「社内報アワード2020」コンクール応募数 236社515企画/「社内報アワード2020 ONLINE EVENT 4DAYS」参加人数:1689名 これまでの応募実績 これまで、のべ約2, 000社にご応募いただきました 応募のメリット 社内報企画をより良くしたい! という企業のニーズに応えます 1企画から応募できます どの部門も1企画単位で応募が可能です(特別部門は1媒体単位)。皆さんの熱い思いがこもった企画をぜひご応募ください! 応募数に制限はありません。 専門家による詳細なフィードバック 社内報の専門家から成る審査チームが、1企画につき3名体制で統一の審査基準により採点、チャート化。評価とアドバイスを詳述し、すべての応募企画に対して、今後の改善につながるフィードバックを丁寧に行います。 入賞結果は『週刊東洋経済』「東洋経済オンライン」に掲載!

年に1度の社内報の祭典「社内報アワード」 | ウィズワークス

以下に、応募から表彰までのスケジュールを記載いたします。ご不明点は、応募開始後に公開となるFAQをご覧いただくか、事務局にお問い合わせください。 「社内報アワード」が第20回を迎えることを記念し、 2021年に限り、ICP部門の応募は無料 です。 全国の社内報ご担当者の熱意あふれる取り組み事例の応募を、心よりお待ちしています。 「社内報アワード2021」ICP部門スケジュール 2021年 1月: 「社内報アワード2021」応募開始 3月末日: 応募締切 6月頃: 審査会にて書類選考 (審査ポイントは応募開始後に弊社サイトで発表します) 8月上旬頃: 選考結果連絡 10月: 「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」にて最終プレゼンテーション ※「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」につきましては、会場での開催またはオンライイベントになるか、現状では未定です。新型コロナウイルス感染状況その他を考慮した上で、後日決定となりますことをご了承ください。 ※「社内報アワード2021」の ICP部門の審査講評は、書類選考会での意見をまとめた簡易的なレポートとなります。 ご理解・ご了承の上、ご応募くださいますよう、お願いいたします。 [全部門、応募前に読むといいかも!] 「社内報アワード2020」審査員対談 ~入賞企画の傾向編~『上位入賞を果たす企画の共通点とは?』 ~審査対策編~『社内報の専門家である審査員は、ココを見ている!』 この記事を書いた人 ウィズワークス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 浪木 克文 1990年九州大学卒業後(株)リクルート入社。人材部門の長として高業績を継続する組織を実現。(株)ゼロイン取締役社長、(株)リンクイベントプロデュース取締役を経て2016年より現職。人事・組織・採用コンサルティング、インナーコミュニケーション上の課題解決に定評。趣味はヨガ、ボルダリング。

ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード 2020」にてブロンズ賞を受賞しました | News | 株式会社 丸順

A :望ましいのは、貴社の閲覧状況と同様に、 UI ・リンク・リッチコンテンツ類も含めて、審査側でもブラウザにて閲覧可能な Web ページと関連ファイル一式ですが、難しいようでしたら画面のキャプチャーを、画像または PDF で入れてください。 Q: 郵便か宅配便で応募する 紙社内報部門と特別部門について。申込書と企画応募用紙は、出力した紙を送付 するだけでもいいですか? A :お手数ですが、送付とは別に、 メールでデータのご送信もお願いいたします。 費用について Q:昨年と応募費用は変わりましたか? A :変わりません。基本は 1 企画につき 30, 000 円(税別)です。 紙社内報部門 1冊子、Web/アプリ社内報部門 媒体全体、特別部門は、 1 媒体につき5 0, 000 円(税別)です。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門のみ、本年度は無料となります。 Q:支払い方法はどのようになりますか? A : 4 月下旬頃に請求書を発送しますので、締切日(2021年5月30日)までにお振り込みをお願いいたします。 審査について Q: 審査員 はどのような経歴の人たちですか? A :社内報担当経験者をはじめ、多数の社内報に携わってきたライターやデザイナー、優れた経営目線を持つ企業広報コンサルタント、社内報の知見を備えた雑誌編集者、 Web ディレクター、映像制作プロデューサーなど、各部門ともインターナルコミュニケーション分野の専門家を揃えています。 Q:どの審査員に見てほしいか、指定はできますか? A :公平性を期すために、指定はできません。 Q:審査はどのように行われますか? A : 1 企画(または1媒体)につき 3 人の審査員が 審査 します。 1 人持ち点 100 点で審査し、 3 人の平均点が審査結果となります。 ※インターナルコミュニケーション・プロデューサー部門は、審査方法が異なります。この後の項目をご覧ください。 Q:昨年、「1冊子」に応募した号に掲載した企画を「特集・単発企画」にも応募したら、審査結果が異なりました。どうしてですか? A :「1冊子」と「特集・単発企画」では、審査の着眼点が異なるためです。各部門の審査項目を こちら でご確認いただき、応募書類の記入の参考になさってください。 Q:入賞基準を教えてください。 A :本年度より、全部門共通で 90点以上 がゴールド賞、 80点以上 がシルバー賞、 70点以上 がブロンズ賞となります。 Q:インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門の審査は、どのように行われますか?

A :本年度は他部門のような正式なフィードバックはございませんが、一次審査の書類選考会で審査員から出た意見を、簡易レポートとしてお戻しさせていただきます。 その他 Q:毎年、応募用紙に何を書けばよいのか、悩んでいます……。 A:今年は応募用紙の記入欄に、記入のヒントを記載しました。こちらを参考にしてみてください。もちろん、それ以外の切り口でアピールしていただいても構いません。また審査基準もご参照ください。 Q:応募用紙の記入欄に文字数制限の記載がありますが、もっとたくさん伝えたいことがあります。文字数を超えてもいいですか? A:伝えたいことを端的にまとめるのも社内報制作のスキルの一つと考え、文字数制限を設けさせていただきました。設定より多く書いていただいても構いませんが、多すぎると審査に影響する場合があることをご了承ください。 応募作品について Q:タブロイド版や壁新聞も応募対象になりますか? A:はい。応募部門に迷われる場合はご相談ください 。 Q:応募作品は返却してもらえますか? A :申し訳ございませんが、原則としてご返却はいたしません。 Q:応募作品の中に個人情報など公開できない情報がある場合、加工した上で応募することはできますか。 A :顔やお名前などをぼかす加工は、問題ありません。ただし、企画内容が伝わらず審査に影響が出るほどの加工はお控えください。 Q:応募作品は外部に公開されたりしますか? A :基本的には審査員と事務局しか見ませんが、入賞した際には弊社内の「 社内報ギャラリー 」に展示させていただいたり、弊社のセミナーで優秀事例としてご紹介させていただくことがあります。 応募方法について Q:昨年の応募用紙を使ってもいいですか? A :記入項目の変更などがありますので、 2021 年版をご利用ください。 Q:新型コロナウイルス対策としてテレワークが基本となっているため、「社内報アワード2021」への申し込みをオンラインでしたいと考えていますが、可能でしょうか?

株式会社日立ハイテクフィールディングは、2017年10月25日、ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワード2017の社内報部門 特集・単発企画 8ページ以上でグランプリを受賞しました。 社内報アワードについて ウィズワークス株式会社のシンクタンク・社内報総合研究所(旧称:ナナ総合コミュニケーション研究所)が中心となって開催している、全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2018年の応募総数は191社/520企画に。

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29) させる。 好物「スペシャルラーメン」 妖怪ガシャ(現代, オレンジコイン) 、または そよ風ヒルズ (ダンボール) に低確率で出現する。 好物「スペシャルラーメン」 現状、回復がまったく追い付かないためゴリ押し優勢で、壁役はスキル「超ガマン」持ち一択といっても過言ではありません。 一撃必殺ラインは320ダメージ。Lv60でHP320以上になるのは、やまタン、山吹鬼、上級怪魔5種、黒青赤鬼の10体のみ。 (HP育成を含めるとほんの数体のみ増える) ○イザナミ (八百比丘尼) の魂Lv. 10: 全ステ+15% ○絶オジイ (カオベロス) の魂Lv10: 力+25% ○メゾン・ドワスレ (サファイニャン) の魂Lv. 妖怪ウォッチバスターズ・おすすめ妖怪 | 妖怪ウォッチ2 元祖 ゲーム攻略 - ワザップ!. 10: 妖力+25% 相手チームの改造が確定したら(ダメージ999など)、HOME→(X)ボタンで離脱すると理不尽なポイント減少を避けることができる。ただし、「つつく」ではお祓いのラッキーのような感じで一撃必殺の999が出ることがあるし、ステアップサポートを重ねれば400を超えるダメージを出すこともできるので決めつけすぎないように気を付けよう。 猛攻型チームサンプル 妖術型チームサンプル 耐久型チームサンプル 妖怪ウォッチ2 強い妖怪の育て方|具体的な育成方法の解説 ブシニャン特化チーム ●陣形効果: イサマシの陣 (ちからアップ大) 妖怪ウォッチ2 ランダムバトル「ブシニャン特化型チーム」 Ver. 0 (YouTube) C:ブリー隊長 (イザナミの魂) A:マスクドニャーン (ちょうはつ魂) S:ブシニャン (マッスルベル) B:肉くいおとこ (無の魂) S:オオクワノ神 (絶オジイの魂) A:マスクドニャーン (ちょうはつ魂) 赤鬼特化チーム ●陣形効果: イサマシの陣 (ちからアップ) C:ブリー隊長 (閃光魂) A:マスクドニャーン (ちょうはつ魂) S:赤鬼 (伝説の腕輪) B:肉くいおとこ (スパルタ魂) B:さきがけの助 (イザナミの魂x2) 基本戦術 イサマシの陣、ブリー隊長の隣接妖怪の力アップ&全ステータス大アップ、イザナミの魂 (全ステータスアップ) による強力サポートで敵を殲滅するチーム。 サポートは割合強化(%)なので、エースアタッカーは「ちから」が上がるアイテムを装備させて敵チームを殲滅する。与ダメージは攻撃王冠なら軽く320は超えるので、クリティカルに頼らなくてもほぼ一発確定。 特に「赤鬼」はスキル効果でガード無効にできる ので「むりだ壁」でも一撃で倒せる。単発攻撃故のミス (素早さ) なんて気にしないから、もっと火力が欲しいという場合は「絶オジイの魂Lv10」を重ねれば、目の覚めるような一撃を繰り出せる。ただし、ほとんどの場合はオーバーキル (公式60でHP320を超える妖怪は僅か2.

妖怪ウォッチバスターズ・おすすめ妖怪 | 妖怪ウォッチ2 元祖 ゲーム攻略 - ワザップ!

5回分の効果があります。 性格毎の成長限界に必要な「小けいけんちだま」の数は… HPのみが成長補正の場合は、30個 HP+その他が成長補正の場合は、54個 HPを含まない成長補正の場合は、100個 (99+ミニ経験値玉3個でもOK) この方法なら、通信対戦でも即戦力として使用できるほか、 補正は欲しいが本来向いている性格でない場合 にも対応しやすくなります。 JPは「魚良」で「アジ」を99個購入して仕入れればOK。 関連1: 妖怪ウォッチ2 強い妖怪の育て方|具体的な育成方法の解説

初心者にオススメ 妖怪ウォッチ2 おすすめパーティー | おにぎりまとめ

10まで上げる こと。 Lv. 1の威力:80とLv.

妖怪ウォッチ2 通信対戦(公式ルール)の攻略｜おすすめチーム編成 Ver.2.0

妖怪ウォッチバスターズ2 ソード/マグナムで役立つスキルを持ったおすすめの妖怪と各入手場所(入手方法)を紹介しています。 探索に便利なスキルの妖怪 マップ全体がわかる 階段の場所がわかる 宝箱の場所がわかる 足が早い スタミナが減らない フロアの時間制限が伸びる 妖怪集めに便利なスキルの妖怪 友達確率アップ 友達チャンスが簡単になる アイテム集めに便利なスキルの妖怪 ヌーパーツが出やすくなる アイテムを落としやすくなる バトルアイテムがもらえる 他にも分かり次第、どんどん追記していきます。

妖怪ウォッチ2 | 神攻略Wiki

回答受付終了まであと6日 妖怪ウォッチ 妖怪ウォッチ2 元祖 妖怪ウォッチ2 本家 妖怪ウォッチ2 真打 妖怪ウォッチ3 スシ 妖怪ウォッチ3 テンプラ 妖怪ウォッチ3 スキヤキ 妖怪ウォッチバスターズ 赤猫団 妖怪ウォッチバスターズ 白犬隊 妖怪ウォッチバスターズ2 マグナム 妖怪ウォッチバスターズ2 ソード 妖怪三国志 の中で3本買うとしたらどれがいいと思いますか? ランキング順とかにしてもらえると更にありがたいです。

2倍になる。 [重複効果アリ] 使い方=大くだんの魂レベル10と同様のスキル効果を持つ「獅子まる」は、魂を2つ装備できるので相性が良い。 ※ 敵を倒した時に装備している妖怪が気絶していると、経験値アップの効果を得られない。 大くだんを仲間にする方法 [1] 過去キウチ山で、「くだん」(好物:大トロ)を仲間にする。 [2] ウォッチランクをSにして、おつかい横丁の「めっけもん」で「神通力水」を88000円で買う。 [3] 正天寺で、「くだん」と「神通力水」を合成する。 いのちとりの魂 効果=攻撃時にクリティカルがとても出やすくなる 同様の効果を持つ魂=くさなぎの魂、鬼食いの魂 使い方=クリティカルが出た時のダメージが1. 5倍になるスキル「超クリティカル」を持つ、ブシニャンと非常に相性が良い。 かたのり小僧の魂 効果=クリティカルが出た時のダメージが1. 妖怪ウォッチ2 通信対戦(公式ルール)の攻略｜おすすめチーム編成 Ver.2.0. 5倍になる 同様の効果を持つ魂=かたのり親方の魂 ふじみ御前の魂 効果=攻撃でダメージを与えた時に、与えたダメージの約30%HPを吸収する 同様の効果を持つ魂=ガブニャンの魂 使い方=対戦で攻撃特化型で回復を考えないチームで使うと良い。 ロボニャンF型の魂 効果=ガード中に攻撃してきた敵に受けたダメージの1. 5倍のダメージを与える 使い方=対戦時に物理攻撃メインのチーム相手に有効。 爆音ならしの魂 効果=レベル10にすると、敵のガードの効果を無視して攻撃できる 同様の効果を持つ魂=ロボガッパの魂 使い方=対戦で攻撃メインのチームにおすすめ。 心オバアの魂 効果=両隣にいる妖怪のHPがどんどん回復する。 [重複効果アリ] 同様の効果を持つ魂=聖オカンの魂、キズナースの魂 使い方=後衛にいる時でも両隣の妖怪のHPを回復し続けるのが便利。回復の補助として。 影オロチの魂 効果=自分の妖気ゲージがどんどん回復する。 [重複効果アリ] 同様の効果を持つ魂=オロチの魂 使い方=対戦で早く妖気ゲージを溜めて必殺技で決めるチームにおすすめの魂。 えんらえんらの魂 効果=隣にいる妖怪の妖気ゲージをだんだん回復する。 [重複効果アリ] 同様の効果を持つ魂=アライ魔将の魂、エメラルニャンの魂、ミカンニャンの魂 使い方=対戦で早く妖気ゲージを溜めて必殺技で決めるチームにおすすめの魂。