岩谷産業の「年収・給与制度」 Openwork（旧:Vorkers）
HOME 旅行、ホテル、旅館、レジャー TOAIの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 10人) 株式会社TOAI 回答者の平均年収 423 万円 年収範囲 [ 詳細] 280万円 〜 550万円 回答者数 10人 年収・給与制度( 26 件) 組織体制・企業文化 (27件) 入社理由と入社後ギャップ (21件) 働きがい・成長 (30件) 女性の働きやすさ (23件) ワーク・ライフ・バランス (23件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (19件) 経営者への提言 (12件) 年収・給与 (26件) 回答者 営業部、サービス業、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、TOAI 3. 4 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 他企業と同じ 評価制度: 上長評価がメインとなり、最終は相対評価になる。... 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 3. 5 給与制度: 年一回ありますがほぼ昇給しません 評価制度: 評価してはもらえますが昇給... 管理部、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOAI 3. 3 給与制度: 現場からの叩き上げ社員が給料が高いですが、総じてボーナスが高いので、業界... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、TOAI 2. 8 年収事例: 一般社員290万、副店長320万、店長450万 給与制度の特徴: 店長に... 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 1. 東愛産業の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (0804). 9 年収事例: 事務 年齢等あまり関係なく、勤続年数に応じて250万円程度から。 後述の... 店舗責任者、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOAI 2. 6 年収事例:入社3年目、店長、年収550万円 給与制度の特徴:店長以上の役職者にはイン... 接客 店舗管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 給与制度の特徴: 店舗の売り上げ達成でボーナスの額は大幅に変わる。 実際に売り上げを... 店舗、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOAI 年収事例: 450万から500万です。 給与制度の特徴: シフトせいです。休みもあっ... 事務職、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TOAI 10年以上前 2.
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冬1倍+インセンティブ?? 毎月20日にボーナスが入ります。※インセンティブ?
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2021. 08. 02 2021. 07. 30 2021. 06. 29 2021. 11 2021. 05. 25 2021. 04. 01 2021. 03. 02. 26 2021. 01. 13 2021. 06 ↑ このページのTOPへ トヨタ自動車東日本は応援しています
01. 17 / ID ans- 2422911 株式会社TOAI 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 もちろん結果は重要であるが、結果のみではなく過程も合わせて評価される会社 給与や休み、福利厚生は飲食と比較しホワイトです 給与ベースについても他社比較では良い... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 給与ベースについても他社比較では良いと思う サービス業なので慢性的人員不足になる可能性がある 人員不足が発生した場合は社員でシフトを埋めるので長時間勤務地や連勤になる場合がある 投稿日 2016. 17 / ID ans- 2262232 株式会社TOAI 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 アミューズメント関連職 主任クラス 【良い点】 店長になれば月の予算達成に応じてインセンティブが発生する。 うまくいけば、一回のボーナスで100万以上も期待できるので、大幅年収アップにつながる。 ただ運もあり、売上が厳しい店舗に配属されれば年収が100万円近く変動する。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナにより、ボーナスカット。 おそらく冬のボーナスも期待できず、この状況が続くようであれば年収は大きく下がる。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4426844 株式会社TOAI 年収、評価制度 20代前半 女性 パート・アルバイト アミューズメント関連職 【良い点】 店長になるとインセンティブがあるので自分の努力次第でボーナスの金額が変わってくる。そこがやる気につながる。 平日の暇な... ＴＯＡＩ（旧: 東愛産業）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全47件)【転職会議】. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 平日の暇なときも、土日祝の忙しい時も、アルバイトの時給は変わらないので不満に思っている人がほとんどだと思う。 昇格の基準は一応は決められているようだが、それぞれの店舗や責任者によって判断や基準が違う。店長に気に入られると昇給したりもする。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 4086248 株式会社TOAI 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 額だけ見れば個人的にはかなりもらってました。 同職位の中では上位でしたが全体的に言えばやはり労働時間が長く他業種と比較してのバランスは悪い印象です。 店長職に... 続きを読む(全253文字) 【良い点】 店長職に就くまでは極めて費用対効果が低く、サービス残業時間含め、時給に換算し800円代。 みなし残業超過分は支払われます。 しかしその支払った額はボーナスから差し引かれます。 即ち年収は変化なし。 会社に有利なカラクリ。 店長はインセンティブありますが毎月付与ではなく、6・12月のボーナス時に合算支給。 投稿日 2019.
1990年、京都市に1号店が誕生して以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、店舗を展開してきました。さらにスーパージャンカラ、イチカラ、女子カラ、セルカラといった新ブランドも展開。TOAIのカラオケ事業は、常に「新しい価値」を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。 公式サイトへ こだわりの石窯で焼く本格ピッツァが楽しめる「ピッツェリア バール レ・ナポリ 京都錦店」。前菜・生パスタ・セコンドピアットなどのアラカルト等のメニューも豊富。ゆったりダイニング空間で、まったりおしゃべりしながら過ごせます。 京都・大阪を拠点に、一般家庭のお客様の食料品・日用品などのお買い物代行や、飲食店様向けにデリバリー代行を提供する「HELP! 」。人や物の移動を通じて地域社会の効率化への貢献を目指しています。 寝屋川市、門真市にある日帰り天然温泉「湯快のゆ」。露天風呂やつぼ湯、サウナ等の多彩なお風呂に加え、豪華レストランやマッサージ等、1日中いてもご満足いただける新温浴体験を提供しています。 大阪・ミナミの中心、心斎橋駅から徒歩3分のコワーキングスペース「おしごとカフェ心斎橋」。都会の中で静かで落ち着いた空間を提供しています。 大阪東三国の屋内型トランクルーム「スマートボックスセルフストレージ」。働きやすい環境がスタッフの笑顔とやりがいを生み出します。 自分自身の目的やライフスタイルに合わせて「好きなときに、好きなだけ」利用できる女性専用のセルフボディメイクスタジオです。フィットネス・ヨガ・セルフエステなど様々なコンテンツでキレイを楽しめます。 公式サイトへ