高野 総合 会計 事務 所
14 / ID ans- 4179864 税理士法人高野総合会計事務所 年収、評価制度 20歳未満 女性 その他の雇用形態 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所の評価制度につい... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所の評価制度については、成果物のクオリティが高ければ評価されるといった感じで、そのためには残業が必須になってくるため、言い方が悪くなりますが、残業を行うほど評価が高まるのではないでしょうか。 投稿日 2020. 高野総合会計事務所 doda. 25 / ID ans- 4270951 税理士法人高野総合会計事務所 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年俸は他の会計事務所と比べて、高額だと思います。税理士、公認会計士の資格を持っていれば高額の年俸が貰えます。激務なだけあって、お金で還元されるのはうれしいです... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 年俸は他の会計事務所と比べて、高額だと思います。税理士、公認会計士の資格を持っていれば高額の年俸が貰えます。激務なだけあって、お金で還元されるのはうれしいです。 年俸には月60時間の残業分と深夜割増40時間分が含まれているため、これらの時間をオーバーしても手当は貰えません。退職金制度もありません。なので、ここに入社したら無駄遣いせず、質素に生活することと貯金をしっかり貯めておくことです。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3686059 税理士法人高野総合会計事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 非正社員 税理士 在籍時から5年以上経過した口コミです 私がいた当時は、資格があれば海外に研修に行ったりと、往年のコンサルティング会社がよく行っていたような制度がありました。横に習えであれば今はないのかもしれません。 頑張れ... 続きを読む(全198文字) 私がいた当時は、資格があれば海外に研修に行ったりと、往年のコンサルティング会社がよく行っていたような制度がありました。横に習えであれば今はないのかもしれません。 頑張れば報われる、ということであれば、所長に気に入られるように、しゃにむに働けば、いろいろと特典の付く立場になれるかもしれません。つまりは、嫁が姑に気に入られるためにはどうしたらいいか、という家族的主観を持つことが何よりも重要です。 投稿日 2013.
高野総合会計事務所 Doda
ホーム > 和書 > 経営 > 税務 > 税務会計一般 内容説明 現在の決算実務においては、税務と会計が乖離していく傾向にある。大企業のみならず、中小企業においても、その違いを理解せずして決算書や税務申告書の作成は困難な状況に至っている。本書は、両者の違いを概説し、22の個別事項を掲げ、(1)税務の取扱い、(2)会計の取扱い、(3)税務と会計の違いとその調整法、(4)税務と会計の違いの解消について、実務上よく発生し、経理担当者や会計・税務の専門家が苦慮する事例をもとに解説している。難解な税法条文や会計基準の規定をわかりやすく対比し、税務と会計の違いを網羅的に解説している。 目次 1 税務と会計の違い(税務と会計の違いとその調整法を見ていきましょう;加算項目・減算項目が両者の違いの原因です;タックスプランニングとは?;税効果会計とは?) 2 個別事項を検討する(グループ法人税制と会計;連結納税と会計;組織再編税制と会計;会社清算税制と会計;企業再生税制と会計 ほか)
髙野総合コンサルティング株式会社は、1975年創業の税理士法人髙野総合会計事務所のグループ会社です。 税理士法人髙野総合会計事務所では法人部門、個人資産部門に加えFAS(Financial Advisory Service)部門を設け、FAS部門では企業再生支援、組織再編支援、M&A支援を始めとする毎年多くの特殊業務を行なっております。 髙野総合コンサルティング株式会社は髙野総合グループにおいて、FAS業務を専業とする事業会社として設立され、髙野総合グループに所属している50名前後の公認会計士、税理士、スタッフや外部の弁護士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士等の専門家との緊密なネットワークを活かしたチーム編成により、顧客からの依頼業務に対応していることを大きな強みとし、様々なコンサルティングサービスを提供しております。