夫婦の会話に〝知性や生産性〟を求める夫「愚痴も言えない」苦痛!! | Chanto Web - イエロー テイルズ 株式 会社 評判
生産性ってどういう意味ですか? 例えば、そんなことをしても生産性がないなど日常の会話で使われる生産性という言葉の意味がよくわかりません。 生産という言葉からして何かを作る的な事ですか? 1人 が共感しています 何か物をつくる意味ではないです。 「生産性が無い」というのは、そんなことをしても「プラスになることがない」「有益ではない」「不毛である」という意味でつかわれます。 生産性という言葉にはやや違和感ありますけよね。何か使われだした由来があるのでしょうが。 9人 がナイス!しています
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生産性ってどういう意味ですか? - 例えば、そんなことをしても生産性がないな... - Yahoo!知恵袋
!」 みたいな感じでビックリされます。 何をしてるかっていうと、 感想とかを紙に書いて持ってくんですよ。 元来、 陰キャ なんで、 コソコソと書くのとかチョロいw で、「これ持ってきました!」みたいな感じで少年のような顔で演技すると、相手に抜群に喜ばれて気に入られる。 マジで相手テンション上がってますからね。 僕はこれよくやってる。 ほんまにチョロいと思うよ。 こんなん僕にとっては簡単なことで。 コソコソ書いて準備して持っていくだけで、最高に気にってもらえるならお安い御用よ。 あー世の中簡単やわーとか思えるようになった。 これはもともと苦手意識があったからこそ、 準備をして相手と気持ちよく会話をしようという意識があるから。 書いてもっていったらいいやん!って発想。 これはプレゼンテーションのときも同じ。 もともとは前日に寝れないぐらいビビってたし、 時間1時間前は死ぬほど緊張してた人間です。 (今も全くゼロではないです) その苦手意識を持っていたからこそ、 ・相手が何を望んでいるのか? ・どう伝えたら興味を持ってもらえるか? ・どういう条件にしたら決まるか? 面倒くさくて生産性ゼロ!?女同士の会話が心底イヤになる瞬間って? - 暮らしニスタ. などをしっかり事前に用意周到にやっている。 というか、 最初はそうやるしか、 僕は戦えなかった。 その場のノリでやるきる! とか絶対にムリだからw しっかり準備するしか、 他に勝てる作戦はなかった。 それをやっているうちに、 知識とか経験も積んできて、 なーんか結局演技力みたいなところになってくるなー とかわかってきたり、 この僕のもともと内向的な性格が、 深いユーモアだったり、 熱量の高いメッセージを伝えたりという長所に さらに経験が積まれて、 そこにタッチの柔らかいものも含まれて、 結構無双状態になった。 苦手意識があったからこそだと思う。 さらに、 日常の表面的な会話とか雑談のときは、 僕は特にしゃべってないんです。 えっ? って思うかもしれないけど、 世の中の人って自分の話を聞いて欲しいんですよ。 しょーもない話ばっかりですよ。 マジで。 しょーもない話ですけど、 みーーーーんな聞いて欲しいと思っている。 お金払ってまで、 聞いてもらいたいんですよ世の中には。 だから居酒屋では、 会社の愚痴がとびかっているわけです。 そこには生産性のある会話はない。 断言できる。 基本的に、 内向的な人や敏感な人というのは、 聞き上手だというのがある。 それは頑張らなくても、 聞き上手に徹することができる。 だから、 雑談とかたわいもない会話のシーン っていうのは、 あーこいつら、 生産性のないしょーもない話しとるわ。 しょーもなー。 もう人間というより動物やでこんなん。 動物が吠えているのと変わらんわ。 とか思いながら、 「なるほど〜」とか「へ〜」とか「ありますよね〜」とか適当に相槌打っておいたらいい。 そこで場を楽します、 みたいなことはいっさい考えない。 そのフィールドで戦う意味がそもそもないから。 外向的人間という、 "吠える動物たち"が、 散るまで適当に過ごしとけばいい。 またはその場から去る。 それでいいんですよね。 仕事には全く関係ない。 僕たちからしたら謎じゃないですか?
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特に職場において、テクノロジーによってコミュニケーションの利便性が大きく向上したことは間違いありません。 デジタル コミュニケーション ツール (メール、テキスト メッセージ、Slack など) のおかげで、オフィス内の別の場所または別の地域で働く同僚とのコミュニケーションがこれまで以上に容易 (かつ迅速) になっています。 しかし、それはただ便利なだけなのでしょうか? それには費用も伴います。 「シンプルで速い」デジタル コミュニケーションへの依存度が高まるほど有意義な会話をすることが難しくなり、結果として生産性と全体的な成果 (職場内外両方において) が下がるように思われます。 生産性を最大限に発揮して最大の成果を得るには、単にコミュニケーション ツールを使用するだけでは足りません。 著名な UCLA の教授である Albert Mehrabian 氏の研究 によれば、コミュニケーションにおいて言葉が占める割合はわずか 7%であり、残りは声と口調が 38% を占め、身振り手振りが 55% を占めているとされています。 そのため、仮想メッセージを送る際、伝えようとしていることの 93% は失われている可能性があります。 真に効果的なコミュニケーションを行なうには、画面上の言葉を超えて周りの人とつながって会話する必要があります。 作家、講演者、バイラル TED Talk「 上手に会話する10の方法 」の背景となったオール シングス コミュニケーションの専門家でもある Celeste Headlee 氏に、職場において会話が重要な理由と、仕事での成功、生産性の向上、関係の強化 (職業人としても個人としても) のために活用できる会話戦略に関する彼女の専門家としての見解を伺いました。 それでは、会話を始めましょう!
君はいつも、答えが決まっているのにも関わらず俺に聞いてくるだろ? 2 人の意見が一緒ならいいけど、もし君の持っている答えと俺の意見が食い違ったら非効率だろ。それ、生産性がまったくないぞ」。 そんなことはこっちだって承知のうえです。たしかにだいたい決まっているけど、参考に人の意見だって聞きたいし「どっちも似合うと思うけど、俺はこっちのほうが好きだな」くらい言えないものですかね。 旦那はいつも会話に生産性を求めてきます。きっと「無駄な会話やネガティブな内容はやめろ」と言っているのでしょうが、世の中の人が全員生産性のある会話ばかりをしていたら、居心地が悪くて仕方ないと思います。無駄こそが、生活に遊びを生むんです! 頭の固い男はこれだから嫌ですね。 ■夫婦の雑談に知性なんて必要ですか? (可奈子さん /33 歳 / 事務員) 旦那に会社の愚痴を言うと、いつも怒られてしまいます。「おまえの話には知性がない」と。例えば、旦那に「私の仕事量に給料が見合ってないんだよね~」と言ったときはこんなことを言われました。 「もっと知性のある話をしろよ。単なる愚痴ではなくて、仕事効率を上げるためにこんな工夫をしたとか、仕事量に対して給料が少なすぎるから、会社にこんな提案をしたんだけどどう思う? とかさ」。 さらに、「上司が自分のことしか考えてないんだよね~」という愚痴をこぼすとこう言います。「人はみんな自分のことしか考えていないのが普通だよ。他人のことを真剣に考えられるのはマザーテレサくらいだ。それよりも、自分がそう思われないよう人にどう接するかを考えたほうがいいんじゃないか」。 なんか、息がつまりませんか? 一般家庭で普通に行われているはずの、夫婦間の愚痴のやり取りすらできないわが家。日常会話のなかに知性が必要だなんて、私はまったく思えませんけどね。 妻が求めるのは、夫とのコミュニケーションです。実際のところ会話の内容なんてどうでもいい場合さえあります。妻があなたに愚痴やくだらない話をしてきた場合、それはあなたとコミュニケーションを取りたいと思っているサインかも。大きな心で受け入れてあげるのが必要なのかもしれませんね! ライター:葛西 明
イエローテイルズ の 評判・社風・社員 の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 イエローテイルズ株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までの業務経験 【印象に残った質問2】 業務に対する意欲 【面接の概要】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今ま... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 面接官は2~3人で時間としては約1時間ほど。自分が今まで携わってきた業務経験、上げてきた成果、業務で問題が発生したときどの様に対処したか等の質問があったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的なことですが、面接を受ける前に一度自分の経験を棚卸し、自分ができることと業務に対するアピールを行えれば特に問題はないと思います。 投稿日 2017. 06. 25 / ID ans- 2586830 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはと... 続きを読む(全179文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく昇給がなく、インセンティブもないためです。顧客が単価を上げてくれても、給与に反映されないです。経験のあるエンジニアさんはともかく、ハローワークから採用された20代前半の未経験者は、給与が低く貯金も出来ないくらいです。そのため、入れ替わりも激しくかったです。グループ会社もやたらと乱立していたので、不気味でした。 投稿日 2019. イエローテイルズ株式会社(75644)の転職・求人情報|【エンジャパン】のエン転職. 04. 12 / ID ans- 3667258 イエローテイルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ある程度業界未経験の状態でも、下流の案件であれば参画することは可能であった。また、一定の業務経験を積み積極性を見せれば、自分の要望を汲んだ案件にアサインいただけた。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来のキャリアパスを考えると、一定ライン以上の業務・案件に携わるのは難しい。また常駐での勤務という形態上、社内研修はかなり手薄になってしまっていた。 投稿日 2021.
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26 / ID ans- 2352962 イエローテイルズ株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 シフト現場なので、休みは比較的多い。時間がはっきり決まった作業なので、残業はまったく発生しない(数年に一度レベル)。 現場のメンバー(他会社の社員)とフット... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 現場のメンバー(他会社の社員)とフットサルなど遊びに行くことも多く、そこらへんは現場と自分しだいだと思う。 現場の人員がギリギリなので、有給は使えず、入社以来自己都合で使ったことはまったくない。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4188885 イエローテイルズ株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです いわゆるただの派遣会社。実態のあることをやっていないため派遣以外の要素はない。しかしながら、会社にはその自覚はなく、成長する気が感じられない。経営者~営業まで業界をあまり... 続きを読む(全156文字) いわゆるただの派遣会社。実態のあることをやっていないため派遣以外の要素はない。しかしながら、会社にはその自覚はなく、成長する気が感じられない。経営者~営業まで業界をあまり知らないようで、派遣以外での成長性は見込めないと思う。まともな方が長くいるような会社ではない。同じビルにグループ会社もあり、そちらも同じ業態。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 1577114 イエローテイルズ の 評判・社風・社員 の口コミ(15件)
10. 14 / ID ans- 2341131 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分で学んだり常日頃から自分の業務範囲以外にも感心を持つ姿勢をとりつづけ、なにか問題が発生した際に解決できる場面が増えた際に自分のスキルアップおよび、業務に対してやりがいを感じる。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2450171 イエローテイルズ株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映され... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映されるかどうかは別なので注意が必要です。やりがい搾取のように感じます。また、客先にいながら自社業務をするのは容易ではありません。 評価基準が曖昧で、たとえ顧客が評価してくれたとしてもそれが給与にはなかなか反映されません。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667233 イエローテイルズ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくこと... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくことが非常に大切。また何かプロジェクト先とで不安点、問題点が生じた場合は営業と相談する場を設けてくれるので、安心して業務に取り組めた。いずれにせよコミュニケーションスキルが大切になることは変わりない。 投稿日 2017.