株式会社志風音 従業員, 上司の誘いを断って好感度が上がる！？上手な断り方！ ｜ コールセンターを解剖するWebメディア【Call Garden（コールガーデン）】
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株式会社志風音 売上
07. 10 / ID ans- 821196 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社に入って何がしたいか? コミュニケーション能力があるか? あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。... 続きを読む(全176文字) 【印象に残った質問1】 あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。 うそはつかず正直自分の出来ることを告げていったほうがいい印象あり。 素直に自分の思いを告げ、話が出来ないと躓くかも。 自分の意見はしっかりと。自分の考えが無いと難しいと思う。 投稿日 2012. 20 / ID ans- 479018 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々なことに挑戦でき話は聞いてくれる環境だったと思う。 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペース... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペースにつとめるには良い職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 代表のワンマンなので機嫌をみて発言しなくてはいけない点と人まかせにすることが多くチームプレーを望めないのが難点。 投稿日 2016. 01. 株式会社志風音 従業員. 12 / ID ans- 2071815 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々と任せてもらえ、やる気のある人には、やりがいあると思います。アパレルの割にはお給料はいい方だと思います。 会社の雰... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 会社の雰囲気はあまり良くないです。みんなで協力しようというアットホームな感じではないです。代表がワンマンなので機嫌をうかがって行動しなければなりません。怒鳴り声が響くこともあり、パワハラが凄いなという印象です。社員の入れ替わりが激しいのも納得です。 投稿日 2016. 02. 21 / ID ans- 2121531 株式会社志風音 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 利益を出せるのであれば、何でもやらせてはくれる。 経験がなくとも、色々とチャレンジできる会社ではある。 仕事の上がり時... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 仕事の上がり時間は遅く、休日も出勤する事が多い為、この会社に入社するとプライベートを充実させることは難しい。 社員が全体的に、残業をしていることを美学と考えているようにも見える為、なかなか帰りづらい雰囲気がある。 投稿日 2016.
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志風音 の 評判・社風・社員 の口コミ(35件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 35 件 株式会社志風音 面接・選考 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これっていう質問はありませんでした。 【印象に残った質問2】 これって言う質問は特にありませんでした。 基本手な事をたいさくしてお... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 基本手な事をたいさくしておけばまあまず受かると思います。いつから働けるかや何時から何時まではたらけるというのを明確にすれば当日そのばで採用も簡単だと思います!! あんまり人を取る様な感じじゃないので、タイミングが全てとかんじますね 営業や企画など、内勤の人は経験や実績を聞かれるので自己PRを徹底しておくと安心できます。 投稿日 2014. 10. 19 / ID ans- 1237455 株式会社志風音 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 商品の到着が遅れ納品できなかった場合、担当者になんと伝えるか? 体力には自信があるか? 仕事の内容は覚えて... 続きを読む(全193文字) 【印象に残った質問1】 仕事の内容は覚えてしまえば、難しくはない為、 正直スキルや経歴などはまったく重視されていないように思う。 どちらかといえば、社長がワンマンなので、 指示に従う忠誠心と激務に耐える体力とやる気で判断し 採用しているように感じた。 投稿日 2013. 09. 10 / ID ans- 874529 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 アパレル業界にどんなイメージ持ってる? 株式会社志風音 売上. あなたが他の人と比べてこれだけは負けない自信がある事って何? 明確... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 明確で素直な受け答えがいいと思います。面接時は各応募部署の部長との一次面接、社長との二次面接で決めますが、80%は社長の意向が反映されます。見た目も大事なので自分で思う一番のオシャレをしていってください。数字に裏付けられた実績などが大好きなのでなるべく自分の実績はパーセンテージや実際の金額などを使って説明してあげると喰い付いてきます。給料については柔軟性を示唆することをお勧めします。 投稿日 2013.
株式会社 志風音 求人
株式会社志風音 従業員
10 / ID ans- 874504 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。... 続きを読む(全155文字) 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。 昼食休憩も取らせてもらえない事もありました。 唯一誕生日休暇は有りました。 体調不良で休む事もできませんでした。体を壊してしまいます。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1431453 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇など... 続きを読む(全159文字) 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇などは、恐らくではありますが、取れないと思います。基本的に動けない人間は要らないみたいな感じなので、昨今の世の中が求めてる様な待遇はまず期待できません。 投稿日 2014. 株式会社志風音のプレスリリース｜PR TIMES. 21 / ID ans- 1239457 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても よかったのではないかと思う。 何時から業務が開始し、何時の終わるのかという 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもあ... 続きを読む(全164文字) 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもある状態で 終わるまで帰宅できず社内で寝泊りする社員もいた。 若い社員が多い為、イベントが多くあり、 飲み会などは頻繁に企画されていたが強制参加ではない。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874525 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 福利厚生はしっかりしている 食事、住宅手当なし ボーナス年2回、決算賞与1回 拘束時間は、自分で決めれるが長め... 続きを読む(全175文字) 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 拘束時間は、自分で決めれるが長め、帰りづらい。 各部署で内容は違うが、共通の仕事は多々あるためコミュニケーションは常にとる必要がある。 出産育児休暇はそのとき使う人が居なかった為わかりませんが無いと思います。 投稿日 2012.
10 / ID ans- 874518 株式会社志風音 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一人で行動することが多いので自由に考え、動ける。 若者が多いので活気があり、服装の規定などがゆるい。 社長がワンマン... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 社長がワンマンなので改善の話し合いや提案はできない。 ワークライフバランスという概念がないので、休日出勤も多く、休みをとっていても呼び出しがある。残業が多いので会社に寝泊まりすることもあり、有給は取りづらい。 どんぶり勘定で金の管理がきちんとされていない。 拘束時間が長いので長期的に働ける会社ではなく、会社としても改善しなくてもまた人を雇えばいいという考えなので改善されることはない。 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2448820 株式会社志風音 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外回りが多かったので、時間の使い方は個人の裁量がある部分はよかった。自分のやり方がある程度できるので、経験者はやりやすい気がする。未経験者は覚える点では自由度... 志風音の評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】. 続きを読む(全192文字) 【良い点】 外回りが多かったので、時間の使い方は個人の裁量がある部分はよかった。自分のやり方がある程度できるので、経験者はやりやすい気がする。未経験者は覚える点では自由度が高いし、覚えることはたくさんあるがやりがいはあるかと思う。 遅くからの会議などが多々あり労働時間としては長かったと思う。夜遅くに連絡が来たりと割と常識が通らない部分もある。 投稿日 2018. 03. 12 / ID ans- 2887584 株式会社志風音 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分自身で動きたいように動け自由に動けるところは本当にいいと思います。 自分が働いていた時は朝は営業は朝礼がありましたが比較的営業は自由でした。 数字さえ持っ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 数字さえ持っていればどのようにでも動いてもOKだと思います。 夜はワークライフバランスなんてものはないと思った方がいい。 朝まで働くことはお客様の関係上、ザラにありました。 投稿日 2017.
SNSで話題!付き合った彼氏が実はメンヘラ男だった話を紹介! 「@ruuuuuuko39」さんの「ど、どストレート…!先輩を傷つけないために「その気がない」と打ち明けたら…?!【彼氏から逃げてみたけど捕まった話】
ど、どストレート…！先輩を傷つけないために「その気がない」と打ち明けたら…？！【彼氏から逃げてみたけど捕まった話】＜Vol.7＞ | Newscafe
かねてから提唱されている"朝活"。 正直、「意識高い系」の人たちのものかと思っていました。 忙しいビジネスパーソンが、仕事以外の『自分の時間』をひねり出すために朝早く起き、読書やジョギングといった自分磨きに精を出したり、早朝セミナーやディスカッションに顔を出し、知識を高め人脈を広げる…みたいな。 成功者はみんな早起き? スターバックスやマクドナルド、アップルやマイクロソフトなど世界の名だたる企業のCEOたちも、多くが朝4時前後に起きている、という話は有名。カリスマメイクアップアーティストの藤原美智子さんもその効果を書籍などで大絶賛しています。 …と聞いた時点で、なんだかハードルが高い感じがしますよね。 やっていることは ・夜早めに寝て ・朝早く起きて ・自分の時間を確保する ただそれだけなのですが。 確かに、早寝早起きには何のデメリットもありません。 しかるべき時間に質の良い睡眠を取り、朝日とともに起きるのは、心身の健康だけでなく、肌や髪の美しさにもつながります。 早朝なら頭もすっきりしていますし、まだ静かな時間帯なので、仕事の準備や勉強、趣味をするにもうってつけでしょう。 でも、別にそこまで意識を高めなくてもいいや、と思ってしまう…。 実はそのくらいゆるいほうが、恋には効くみたいですよ! 朝やることを一つ増やすだけ いつもよりちょっと早起き。それだけでも気分がいいものですよね。 浮いた時間で少し丁寧に身支度を。そうすれば気持ちに余裕ができて、恋を引き寄せるきっかけを作ることができるかもしれません。 経験者にお話を聞いてみました。 ◎部屋の掃除 「週に2回は30分早く起きて、部屋の掃除をすることに。帰ってきた時に部屋がキレイだと気持ちいいし、いつでも自信を持って人を呼べます。もちろん気になる男性も(笑)」(29歳 アパレル) ◎スキンケア&ドラマ鑑賞 「いつもシートパックをつけたまま眠り、かえって肌が乾燥してしまっていたので、朝にシフトしてみたらとてもいい感じ!パックしながら録りためたドラマを倍速で見たり、ネイルのケアをしたり。 化粧ノリもバッチリで、彼氏にもほめられました」(31歳 保育士) ◎お弁当の写真をSNSにUP 「節約しようと、ちょっと早起きして朝食とお弁当作りを始めました。毎日ってわけでもないけど、モチベーションアップのためにInstagramに載せてたら、片思い中の男友達が何回か『いいね』してくれて…!」(21歳 学生) 4時に起きてジョギングや朝ヨガ…なんて生活にも憧れますが、続ける自信があるかというと甚だ疑問。 でも、30分くらいの早起きなら、少し頑張ればできそうですよね。 変化がチャンスを呼び寄せた!
キャリアウーマンの服装術！できる大人女性の先輩コーデ全8種類 | Prettyonline
自分が興味のある業界や企業で働いている先輩からリアルな情報を得るために行うOB・OG訪問。OB・OGから本音を聞けるチャンスですが、具体的にどんな質問をしたらいいのでしょうか? 20〜30代の社会人に「OB・OG訪問をした時に絶対質問すべきこと」を聞いてみました。 一般的なOB・OG訪問の質問の種類 一般的にOB・OG訪問での質問は、以下の6種類に大きく分けることができます。 1. 実際の業務について 2. 社内や会社の様子について 3. 事業や業界について 4. 待遇について 5. 先輩の就職活動について 6.
「先輩女子のマウンティングがエスカレートしています」細木かおりの人間関係お悩み相談室 第5回 細木かおりの六星占術 - With Online - 講談社公式 - | 恋も仕事もわたしらしく
コールセンターの繁忙期もすっかり過ぎ、4月も中間となりました。新しくスタートした職場で、上司や先輩といった目上の方からのプライベートの誘いも増えてきたのではないでしょうか。誘いをいただくのは非常に光栄なことですが、正直気乗りしなかったり予定があったりと断りたい時ももちろんありますよね。しかし、目上の方からの誘いはなかなか断りづらいものです。 今回は、そんな場面で使える、目上の人からの誘いに対しての上手な断り方についてご紹介します。断り方は上司との関係に影響する大切なことなので、普段何気なく断っていた方も、今一度自分の断り方を振り返ってみてください。 断り方を軽視していませんか? まず始めに、上司のお誘いに対する断り方は決して軽視してはいけないものだと認識してください。なぜなら、断り方は信頼関係や親近感に影響し、自分の好感度を左右するものだからです。 先輩や上司といった目上の方は、部下や後輩を評価する裁量を持っています。その評価基準には仕事の成果はもちろんですが、個人の好感度も少なからず影響してきます。 極端な例ですが、自分と親しい仲の明るくて礼儀正しい人と、全く話したことがない無愛想で失礼な言動ばかりとる人を思い浮かべてみてください。どちらの人と一緒に働きたいでしょうか。大半の人が前者の親しい仲である人を選ぶと思います。人である以上、こういった好感度によって人を選んでしまう部分は少なからず誰にだってあるものです。 実際に、私が以前在籍していた会社では、同じくらいの成果を出している人達の中で比べた時に、好感度の高い人が出世候補に推されている場面を見ることがありました。 なので、断り方をなんでもいいなどと軽視してしまうのは危険です。断り方について学び、誘いをうまく断ることは大人のマナーとも言えるでしょう。 「予定があるので」「忙しくて」大雑把な理由は印象が悪い!? よく誘われた際に、「その日は予定があって」「忙しくて」と断る方は多いのではないでしょうか。こういった断り方、実は内容が大雑把すぎることで相手にマイナスの印象を与えてしまっています。 自分が誘う側の立場になって考えてみてください。部下や後輩と仲を深めるべく、飲みや食事に行こうと誘った際に、「すみません、その日は忙しくて…」「すみません、その日はちょっと予定があるので…」と断られたらどう思うでしょうか。「気を使うし嫌なのかな」と感じてしまう部分が若干あるのではないでしょうか。そう感じてしまうのは、「予定」や「忙しい」だと内容が不明瞭で「嘘かな?」と考える余地が生まれてしまうからです。信頼関係のある間柄なら話は違いますが、信頼がない間柄だと大雑把な理由を出されると「嘘だろうな」「嫌なのかな」と邪推してしまい、印象を下げてしまうということです。 断る時は大雑把でなく詳細に!自己開示で信頼関係を築く!
私はそこら辺にいる大学1年生。だけど、1つみんなとは違うところがある。それは女の子が好きだということ。ずっとこの秘密を隠しながら生きてきた。だけど、大学生になり、ある女の子との出会いから波乱が巻き起こる……女子が好きな女子大生ってそんなに変なことですか? 私が誰とも付き合わない理由 「ねえねえ、1年生? もしよかったら連絡先交換しない?」 「ごめんなさい……」 大学入って何回このくだりした? もううんざり。お願いだから友達と一緒にいるときに話しかけて来ないでほしい。 私、リンはこの春、地方から東京の大学に進学した。 自分で言うのもなんだが、中高のときもモテてきたほうで、大学に進学してからは毎日のように男性に声をかけられるようになった。 正直に言うと、自分は顔もスタイルもいいほうだと思う。 男性から言い寄られることも多かったが、私は彼らの告白に対し、首を縦に振ったことは一度もない。 「ちょっと! リン聞いてる?」 「え? あ、ごめん聞いてなかった。何?」 「だから、なんでリンはそんなにモテるのに彼氏いないの? さっきの人だって結構イケメンだったじゃん」 「んー、あんま欲しいと思わないんだよね」 アヤに悪気はないと分かっていても、もうこの質問にはうんざりしていた。 いつも笑って同じ返答をするだけ。 私は今までに一度だけ、恋をしたことがある。 そして、私はその時初めて『自分の恋愛対象が女』であるということに気が付いた。 男子に告白されても、好きになったり、付き合いたいと思ったことがないのだ。 「あ、そーだ! 今日新歓あるんだけどリンも一緒にいかない?」 「合コンかあ……」 「行こうよ〜。ね、お願い!」 「アヤがいうなら……」 気が向かなかったが、私はアヤの勢いに飲まれてしまい、新歓に行くことになった。 女子が好き、なんて言えるわけない。 「ねえねえリンちゃんは今彼氏いないの?」 「いないです」 「えーなんか冷たい。もっと仲良くしよーよ♡」 酔っぱらってる男ほどめんどくさいものはない。早く帰りたい。 でもみんな楽しそうだし、もうちょっといるか…。私はめんどくさい先輩の相手をしながら周りを見渡した。 すると、ひときわ目立つ、かわいい子がいた。 つややかなショートの黒髪に、白くて小さな顔、大きな瞳。誰から見ても「美人」といわれるような顔立ちだった。 1年生らしい彼女は私と違って愛想もよく、男の先輩たちに囲まれながら楽しそうに話していた。 「なに?